2012年度各部门安全方针目标

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2.加强现场管理,安全防护设施齐全、可靠;
3.严格票证制度;
4.杜绝“三违”。
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“三违”及安全
事故扣分
重要考核指标和否决项目;
1.“三违”现象,每一起扣10分。
2.一人吸烟,扣25分;带烟进厂,扣10分。
3.发生一般事故(指受伤休息日在10天以内或直接经济损失1万元以内),每起事故扣10分。
4.发生较大事故(指受伤休息日在10天以上或直接经济损失在1-10万元),每起扣30分。
5.发生重大爆炸事故、重大火灾事故、重大多人伤亡事故多人中毒事故实行否决,扣100分
考评总得分(考核分满分为100分)
奖惩情况记录
2012年度各部门安全方针目标、责任制考核与奖惩记录
考核部门:安全环保部考评人员:时间:年月日
序号
检查项目
检查内容
标准分
考评分

安全、消防责任制度落Fra bibliotek情况1.逐级签订责任书;
2.及时传达文件会议精神;
3.开展“安全合格班组”;
4.做到“五同时”;
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生产技术部
机电仪部
仓储部
供销部
财务部
人事行政部
安全环保部

安全管理制度
与岗位操作规
程执行情况
认真贯彻执行国家、行业和地方颁布的法律、法令、条例、规定和厂颁布的各项安全管理制度,并经常组织学习。
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员工安全教育
完成情况
1.持证上岗率达100%;
2.日常教育、复工教育率达100%;
3.积极参加各项安全教育及活动。
25

安全检查与隐
患整改情况
1.严格安检制度,发现隐患及时整改;