建筑企业安全生产检查制度范文(三篇)

第 1 页 共 17 页 建筑企业安全生产检查制度范文

一、总则

为了加强建筑企业安全生产管理，保障员工身体安全和公司财产安全，根据国家有关法律法规，制定本检查制度。

二、目的

本检查制度的目的在于规范建筑企业的安全生产管理，确保生产过程中的安全隐患及时发现和解决，预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和公司财产安全。

三、适用范围

本检查制度适用于建筑企业的所有生产、经营环节。

四、安全生产检查职责

1. 企业负责人

a) 要高度重视安全生产工作，确保安全生产工作的组织、实施和检查。

b) 指定专人负责安全生产工作，落实岗位责任和安全防范措施。

c) 定期组织全体员工参加安全防范和应急救援培训。

2. 安全生产管理部门

a) 负责制定和修订安全生产管理制度，指导各部门安全生产工作。

b) 组织开展安全生产检查和事故隐患排查，及时制定整改措施，并跟踪整改情况。

3. 生产现场责任人

a) 负责安排和组织本岗位的安全生产工作。 第 2 页 共 17 页 b) 制定本岗位的安全操作规程，并加强培训和宣传。

c) 定期开展本岗位的安全检查，发现问题及时排除。

五、安全生产检查内容

1. 建筑场地安全检查

a) 检查建筑场地的平整度，防止因地势不平造成的安全隐患。

b) 检查建筑材料的堆放是否规范，防止材料倒塌造成伤害。

2. 施工工地安全检查

a) 检查施工工地的道路是否畅通，提供员工和设备进出的便利。

b) 检查施工现场的安全防护设施是否齐备，如安全帽、防护网等。

c) 检查施工设备的运行情况，确保设备的安全性能。

3. 施工人员安全检查

a) 检查施工人员是否穿戴安全防护用品，如安全帽、工作服等。

b) 检查危险作业岗位的人员是否持有相关证书，具备相应的专业知识。

4. 安全防火检查

a) 检查建筑材料的防火性能是否符合要求。

b) 检查施工现场的临时电源是否安全使用，并定期进行漏电检查。

5. 安全用电检查

a) 检查电缆接头是否接触良好，防止电线老化、短路等问题。

b) 检查电气设备的接地是否正常，防止电气火灾的发生。

六、安全生产检查频率 第 3 页 共 17 页 1. 建筑场地和施工工地的安全检查每周至少进行一次，发现问题及时处理。

2. 施工人员的安全检查每月至少进行一次，记录并督促整改。

3. 安全防火和安全用电的检查每季度进行一次，抽查检查并记录。

七、安全生产检查结果处理

1. 对于检查中发现的安全问题，责任人应立即整改，并报告安全生产管理部门。

2. 安全生产管理部门要督促责任人及时整改，并跟踪整改情况，确保问题得到解决。

3. 对于严重的安全问题，安全生产管理部门要及时上报企业负责人，并制定紧急处理措施。

八、安全生产检查记录

1. 安全生产检查记录应详细记录检查内容、检查时间、问题描述和整改情况等。

2. 检查记录要保存至少两年，用于安全生产工作的跟踪和复核。

九、附则

1. 建筑企业应建立健全安全生产管理档案，包括安全培训、安全生产检查及隐患整改等相关信息。

2. 建筑企业应定期组织安全生产会议，总结安全生产工作经验，分享安全生产事故案例，提升安全意识。

3. 本检查制度由企业负责人负责解释和修订，并向全体员工宣传和培训。

十、责任追究 第 4 页 共 17 页 对违反本检查制度的人员，依照公司相关制度进行相应的纪律处分，对造成严重后果的，追究法律责任。

十一、附件

本检查制度所需的附件请参阅附件1、附件2等相应附件。

十二、生效日期

本检查制度自公司领导签字后生效，并向全体员工公告。

建筑企业安全生产检查制度范文（二）

第一章 总则

第一条 为了加强建筑企业安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，规范安全生产管理工作，制定本制度。

第二条 本制度适用于建筑企业所有员工以及相关合作方，包括外包单位、供应商和承包商等。

第三条 建筑企业安全生产检查制度是建筑企业安全生产管理的基础，是建筑企业全员工的必备知识和行为准则。

第四条 建筑企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产责任和权力，确保安全生产工作的有效进行。

第五条 建筑企业应当加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能，做到守法经营、安全发展。

第六条 建筑企业应当建立健全安全生产管理体系，完善各项安全制度，确保安全生产工作的有序进行。

第七条 建筑企业应当严格按照国家和地方的安全生产法律法规进行操作，确保安全生产工作的合法性和规范性。

第二章 安全生产检查的目的和要求 第 5 页 共 17 页 第八条 安全生产检查的目的是为了发现和解决安全生产管理中存在的问题，确保员工的人身安全和财产安全。

第九条 安全生产检查的要求是全面、细致、严格，确保检查工作的科学性和及时性。

第三章 安全生产检查的内容和方式

第十条 安全生产检查的内容包括但不限于：消防安全、电气安全、机械安全、施工安全、劳动保护等。

第十一条 安全生产检查的方式包括但不限于：日常巡查、专项检查、定期检查、突击检查等。

第十二条 建筑企业应当逐级设立安全生产检查组，由专业人员组成，负责安全生产的日常检查工作。

第十三条 建筑企业应当制定安全生产检查计划，明确检查的时间、地点、方式和内容，确保检查的全面性和有效性。

第四章 安全生产检查的程序和要求

第十四条 安全生产检查的程序包括：确定检查的范围，组织检查人员，制定检查计划，实施检查，整理检查结果，制定整改措施，落实整改责任，进行复查等。

第十五条 安全生产检查的要求是严格按照检查程序进行，确保检查结果的准确性和可靠性。

第五章 安全生产检查的责任和权力

第十六条 建筑企业的领导干部应当履行安全生产的主体责任，加强对安全生产工作的组织和领导，确保安全生产检查工作的有效进行。 第 6 页 共 17 页 第十七条 建筑企业的安全生产管理人员应当履行安全检查的责任，组织安全生产检查工作，发现和解决安全生产问题。

第十八条 建筑企业的员工应当积极配合安全生产检查工作，遵守安全管理制度，发现安全隐患及时上报。

第十九条 建筑企业的安全检查人员应当具备相关的专业知识和技能，独立、客观地开展安全生产检查工作。

第六章 安全生产检查的记录和报告

第二十条 安全生产检查的记录应当详细、真实、准确，包括检查的时间、地点、内容、发现的问题、整改措施和结果等。

第二十一条 安全生产检查的报告应当及时、准确地向上级主管部门、领导干部和相关部门报告。

第七章 安全生产检查的评价和奖惩

第二十二条 建筑企业应当建立健全安全生产检查的评价机制，对安全生产检查工作进行定期评估，发现问题及时纠正。

第二十三条 建筑企业应当根据安全生产检查的情况，对检查人员进行奖励和处罚，鼓励先进，惩罚违规。

第八章 附则

第二十四条 本制度由建筑企业负责人负责解释和修改。

第二十五条 本制度自发布之日起生效，废止以前的有关安全生产检查制度。

以上是一份建筑企业安全生产检查制度的范文，供参考使用。实际制定时，建议参考国家和地方的安全生产法规和相关标准，结合企业的特点和实际情况制定详细的制度。

建筑企业安全生产检查制度范文（三） 第 7 页 共 17 页 安全检查工作是保证安全生产的手段，为确保安全生产指标的完成，本着防患于未然，安全第一，预防为主的原则，结合本公司现状制定以下制度。

一、安全检查内容

以建设部《建筑施工安全检查标准》jgj59-99为依据，检查各专业工种班组在施工现场安全作业、文明施工，脚手架、基坑支护与模板工程，“三宝使用”及“四口保护”，施工用电、物料提升机和施工机具，划分优良(____分以上)，合格(____分以上)，不合格(____分以下)三个等级，作为评价各专业工种班组的施工现场安全操作。重要项目的检查，各对应专业班组在基坑支护、模板____、脚手架搭设、物料提升机____和各种机械设备____完毕后，要经现场项目技术负责人、施工员和专职安全员的检查验收，再经公司安全科验收合格后方准移交使用，并办理改签证手续，确保安全责任。公司每年____不少于____次的安全大检查：

1.____月份着重对施工现场的机械维护保养和临时用电安全防护情况进行检查。

2.____月份着重对施工现场脚手架、现场文明施工及安全防火等情况进行检查。

3.____月份着重检查防暑降温、防汛、防雷电等安全防护措施。

4.____月份着重检查工地防寒、防冻、防煤气中毒，并结合全年任务指标进行验收评比。

二、各项目部应每月根据自己的施工现场、驻地及不同季节的工作任务进行检查，及早发现隐患，及时采取整改措施。 第 8 页 共 17 页 三、各作业班组应根据不同情况进行每旬检查一次的制度，发现隐患及时整改，对难于治理的应及时上报。

四、各项目部在机械设备进场时应加强检查验收力度，以保证机械设备正常运行。

五、公司根据季节和上级要求将采取不定期检查制度，检查小组由总工室、安全部、工程部、劳动人事部等组成。

六、安全检查中查出中的隐患要进行登记，并发隐患整改通知书给责任人，引起整改人员重视。对有即发生事危险的隐患，安全员应责令停工，被检查班组必须立即整改。对于班组长违章指挥的作业行为，工地专职安全员可以当场指出进行纠正，对性质严重的给予通报批评，必要时给予行政处分及罚款。被检查的班组对查出的隐患，应立即研究整改方案，进行“三定”(即定人、定时间、定措施)，立即进行整改。整改完成后要及时通知项目部，由工地专职安全员复查，经复查验收认定隐患消除后，此事方为结束

建筑公司安全检查内容

1、企业安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩、事故预防等安全规章制度建设情况。

2、企业是否有完善的安全管理系统、安全管理机构的设置、专(兼)职人员的配备比例，管理系统能否进行有效的活动。

3、企业经理(队长)及有关领导安全职责是否明确，各职能部门安全生产责任制建立及执行情况。

4、新工人(包括临时工)进行三级教育、职工岗位安全技术教育情况，企业领导、队长及安全员培训情况，特种作业人员培训、考核、持证上岗情况。