风电场管理制度

一、总则

为了确保风电场安全生产，维护风电场正常运营秩序，保障风电场员工及外来人员的人身和财产安全，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于所有进入风电场的外来人员，包括但不限于：施工人员、检查人员、参观人员、维修人员等。

三、管理制度

1. 通行证制度

（1）外来人员进入风电场，必须提前向风电场管理部门申请办理通行证。

（2）通行证办理需提供有效身份证明、单位介绍信等材料。

（3）通行证有效期为3天，如需延长，需重新办理。

2. 安全教育

（1）风电场管理部门应对外来人员进行安全教育，内容包括：风电场安全生产规定、安全操作规程、紧急疏散路线等。

（2）外来人员应自觉遵守风电场安全规定，服从现场管理人员指挥。

3. 个人防护

（1）外来人员进入风电场，必须正确佩戴安全帽、防护手套等个人防护用品。

（2）禁止酒后、精神状态不佳的人员进入风电场。

4. 生产区域管理

（1）未经风电场工作人员允许，外来人员不得进入生产区域。

（2）进入生产区域时，应遵守相关安全操作规程，不得随意触摸设备设施。

5. 环境保护

（1）外来人员应遵守风电场环境保护规定，不得乱扔垃圾。

（2）禁止在生产区域内吸烟或携带火种。 6. 应急处理

（1）遇到突发事件，外来人员应立即按照风电场工作人员的指示迅速撤离。

（2）禁止擅自使用消防设施。

四、监督管理

1. 风电场管理部门负责对外来人员的管理和监督，确保本制度得到有效执行。

2. 风电场工作人员应加强对外来人员的监管，发现违规行为，及时制止并上报。

3. 对违反本制度的外来人员，风电场管理部门有权采取警告、停止作业等措施。

五、附则

1. 本制度由风电场管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，我们旨在为风电场外来人员提供一个安全、有序的工作环境，确保风电场的安全生产和正常运营。希望全体外来人员严格遵守本制度，共同维护风电场的和谐稳定。

第 1 页 共 9 页 风电场安全管理制度

第一章 总则

第一条 为保障风电场安全生产，保障生产人员的生命财产安全，提高风电场的生产效益，制定本管理制度。

第二条 本管理制度适用于我公司所有风电场，所有从业人员均应遵守。

第三条 风电场安全管理以“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”的原则，严格执行和落实。

第四条 风电场安全管理重要领导责任制，层层安全生产责任制，全员安全参与制依法依规执行。

第二章 安全生产责任制

第五条 风电场领导班子对本风电场安全生产全面负责，风电场经理负总责，并设立专门的安全生产管理岗位。

第六条 风电场应设立安全生产委员会，委员由风电场负责人和相关管理人员组成，委员会履行风电场安全管理决策、指导、监督的职责。

第七条 风电场负责人应健全安全生产责任制，明确各岗位的安全责任和权责清单。

第八条 风电场安全生产责任制分为层层安全生产责任制和包产到人的责任制。

第九条 风电场应加大安全培训力度，提高从业人员的安全意识和应急处置能力。 第 2 页 共 9 页 第十条 风电场安全管理岗位负责人要定期检查安全设施和安全措施的落实情况，并做好安全巡视工作。

第三章 安全生产措施

第十一条 风电场应配备完善的安全设施，包括消防设施、安全警示标识、紧急疏散通道等，并定期对其进行检查和维护。

第十二条 风电场应建立和健全安全生产管理制度，包括风电场安全操作规程、应急预案、事故报告和事故调查制度等。

第十三条 风电场应建立健全风险评估和管控制度，对风电场可能存在的安全风险进行全面评估，并采取相应的控制措施。

第十四条 风电场应组织开展定期安全检查和隐患排查工作，对发现的安全隐患要及时整改和报告。

第十五条 风电场应加强对从业人员的安全教育和培训，提高从业人员的安全意识和应急处置能力。

第四章 安全生产监督

第十六条 风电场应配备安全监督人员，对安全管理制度的执行情况进行监督和检查，并定期向风电场负责人报告。

风电场人员管理制度

第一章 总则

第一条 为规范风电场人员管理，加强对风电场人员的管理和保护，提高风电场的安全生产水平，制定本管理制度。

第二条 本管理制度适用于所有在风电场从事生产、施工、运维等工作的人员，包括职工、临时工、承包商等。

第三条 风电场应严格遵守国家有关法律法规，保障风电场人员的合法权益，并依法保证其安全生产。

第四条 风电场管理部门应加强对风电场人员的管理，建立健全人员档案，做好人员培训和安全教育工作，提高风电场人员的安全意识和素质。

第五条 风电场管理部门应设立专门的人力资源部门，负责风电场人员的招聘、培训、考核和奖惩工作。

第六条 风电场管理部门应建立完善的人员管理制度，规范和约束风电场人员的行为，加强对风电场人员的监督和管理。

第七条 风电场管理部门应每年定期开展风电场人员管理工作检查，发现问题及时整改，并制定相应的改进措施。

第八条 风电场管理部门应建立健全风电场人员的奖惩制度，对表现优秀的员工给予奖励，对违规违纪的员工进行惩处。

第二章 人员招聘

第九条 风电场管理部门应根据风电场的实际需要，合理确定招聘计划，确定招聘的岗位和人数。

第十条 风电场管理部门在招聘风电场人员时，应公开、公平、公正，确保招聘程序合法合规。

第十一条 风电场管理部门应通过多种渠道开展招聘工作，如网上招聘、招聘会等，确保招聘的对象达到风电场的要求。

第十二条 风电场管理部门应对招聘的人员进行面试，选拔出符合要求的人员，并签订合同。

第十三条 风电场管理部门应对新员工进行培训，确保其上岗后能够胜任工作。

第三章 人员培训 第十四条 风电场管理部门应根据风电场的实际情况，制定人员培训计划，定期开展培训工作。

第十五条 风电场管理部门应对新员工进行入职培训，包括风电场的各项规章制度、安全生产知识等。

第十六条 风电场管理部门应加强对员工的技术培训和证书考核，提高员工的技能和知识水平。

第十七条 风电场管理部门应对员工进行定期培训，包括安全生产知识、应急救援等，提高员工的安全意识和应急处理能力。

风电场安全管理制度1.风机的所有检修工作都必须办理《风机检修工作票》。2.高压设备上需要全部停电或部分停电以及高压室内的二次接线和照明等回路上需要将高压设备停电或做安全措施的工作必须办理 。 《电气检修第一种工作票》3.带电作业和在带电设备外壳上的工作、控制盘和低压配电盘（箱）及电源干线上的工作、二次结线回路上无需将高压设备停电的工作，必须办理《电气检修第二种工作票》。4.在输电线路上工作，应办理《电气线路工作票》。5.工作票均应编号，其格式为：年份――月份－―XXX未经编号的工作票不准使用。6.工作票应用黑色或蓝色的钢笔或圆珠笔由工作票签发人或工作负责人填写。不准使用红色笔和铅笔，字迹应清晰，不得任意涂改。如有个别错漏字需要修改时，应字迹清楚.7.如一页内没有填写完的项目或措施内容，可在第一页下面留一行，填写“下接XXX 号票”。8.工作票一式两份，其中的一份由工作负责人随身携带。另一份由运行值班员“收执”、“移交”，运行值班员应将工作票的编号、工作内容、许可工作时间及完工时间记录在工作票记录簿内。9.第一种工作票应在工作前一日交给值班员。临时工作可在工作开始以前直接交给值班员。第二种工作票应在进行工作的当天预先交给值班员。10.一个工作负责人只能发给一张工作票.11.运行值班员负责工作票的管理，已执行的工作票待工作结束将工作票收回后在右上角加盖“已执行”章；作废的工作票在工作票右下角加盖“作废”章，并注明作废的原因。12.设备维护部将“已执行”和“作废”的工作票统一编号，按月整理、检查，提出检查结果，不得遗失，保存一年后方可注销。13.运行值每天检查当日工作票的执行情况，安全生产部每月应抽查执行情况，指出存在的问题，提出改进意见。14.每月末由安生部检查汇总，在右上角加盖“合格”或“不合格”印章，计算出合格率进行考核。15.凡有下列情形之一的为不合格工作票:15.1 工作票无单位名称，无编号或编号不连续、不规范。15.2 工作票签发人，工作许可人，工作负责人不符合本制度规定，或未按规定签名。工作内容填写未使用双重编号名称，工作地点不清，主要工作项目不明。15.3 安全措施填写不全或不具体，有省略写法。15.4 装设地线位置不清或未写地线编号。15.5 工作票应填写的项目未填写或填写字迹不清、涂改、脏污、使用铅笔填写。15.6 同一时间内，工作负责人持有两张及以上工作票。15.7 工作票结束，拆除地线数目编号与装设地线数目编号不一致（包括地刀）在备注栏又无说明。15.8 工作票混用或签发空白工作票。15.9 工作结束时间超过计划时间，未办理延期手续。15.10 各栏目中有省略写法，使用术语不规范含意不清。15.11 右上角未加盖“已执行”或“未执行”印章。16.公司主管生产领导每月应抽查工作票执行情况，及时指出存在的问题，提出改进措施。17.在禁火区域动火作业必须办理动火工作票。18.工作票因故延期须由工作负责人至少提前一小时亲自办理延期手续。19.开工前工作票内的全部安全措施应一次做完20.在做完安全措施后，工作许可人会同工作负责人到现场确认安全措施确已完善，并明确带电设备的位置和注意事项的前提下，双方在工作票上分别签字，工作方可开始。21.工作负责人、工作许可人任何一方不得擅自变更安全措施，值班人员不得变更有关检修设备的运行结线方式。工作中如有特殊情况需要变更时，应事先取得对方的同意。22.完成工作许可手续后，工作负责人应向工作组成员交清安全措施、带电部位和其它注意事项后方可工作。工作负责人（监护人）必须始终在工作现场，对工作班人员的安全认真监护，及时纠正违反安全的动作。若无工作负责人或监护人带领，工作人员不得进入工作地点。23.值班员如发现工作人员违反安全规程和任何危及工作人员安全的情况，应向工作负责人提出改正意见，必要时可暂时停止工作，并立即报告上级24.在未办理工作票终结手续以前，值班员不得将检修设备合闸送电.25.事故抢修工作可不用工作票，但应记入工作票记录簿内，在开始工作前必须做好安全措施，并应明确工作负责人、指定专人负责监护。抢修后补办工作票。26.线路、变电检修试验外包单位或基建施工单位在风电场工作，必须由上述所在单位签发工作票，安全生产部履行工作许可手续，设备维护部设专人监护。第二份工作票由监护人收执。27.全部工作完毕后，工作班应清扫、整理现场。工作负责人应先周密地检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向值班人员讲清所修项目、发现的问题、试验结果和存在的问题等，并与值班人员共同检查设备状况，有无遗留物件，是否清洁等，然后在工作票上填明工作终结时间，经双方签名后，工作票方告终结。28.检查与考核 运行分析制度1.1 运行分析工作主要是对发变电设备运行工作状态进行分析，摸索规律，找出薄弱环节，有针对性的制定防事故措施。1.2 运行分析，分为综合分析、专题分析两类。1.2.1 综合分析风电场每月一次，由生产运营副部长或部长助理组织全风电场人员分析本场安全运行、经济运行、运行管理，找出影响安全、经济运行的因数，可能存在的问题。其主要方面如下：1.2.2 系统的接线方式、保护装置的配备、设备健康状况，保护、断路器正确动作情况、两票执行情况：设备事故、障碍、异常、重大缺陷、试验数据、仪表指示、规章制度执行情况，设备运行可调小时，最大、最小出力、耗能指标、电压质量、母线电压平衡率：培训情况、记录的填写、资料的管理、文明生产等。1.3 风电场应根据场内风电发电机组的实际运行状况及生产任务完成情况，按规定时间进行月度、季度、年度风电场运行分析报告。报告中应结合历年的报告及数据对设备的运行情况、电网状况、分速变化情况及生产任务完成情况进行分析对比。找出事物的变化规律，及时发现生产过程存在的问题，进行可行的分析，提出行之有效的解决方案，促进运行管理水平的提高。1.4 风电场每季度组织一次运行分析会，由生产运营部部长或副部长负责召集和主持，各值运行人员参加。1.5 专题运行分析，不定期进行。针对上述某问题，进行专题深入分析。 2 运行岗位分析管理2.1 运行人员在值班期间应根据仪表指示、记录表纸、设备巡回检查和化验等情况，定时或不定时地进行运行分析。以便发现问题、了解变化趋势查找原因、摸索规律，即使进行调整和采取必要的措施，确保设备安全经济运行，达到不断提高运行水平的目的。2.2 运行人员应集中精力，根据监视仪表的变化，准确分析、判断，防止异常情况扩大和事故的发生。发生异常后运行人员提供的第一手资料必须真实、准确，以供专业技术人员进行分析，从而制定对策，改进操作方法或运行方式，积累运行经验，也为设备的改进提供可靠依据。2.3 搞好运行岗位分析应做好如下工作：2.3.1 监盘精力集中，密切注视仪表变化，按时准确抄表，根据分析结果进行必要的调整。2.3.2 清楚完整地做好值班操作记录。2.3.3 发生异常情况，进行必要地处理。事后要认真分析、研究，并将异常发生的时间、原因、现象、处理经过等详细如实的记录在运行操作记事簿中。2.3.4