安全生产一岗双责制度范文（3篇）
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第1页共7页 安全生产一岗双责制度范文
为加强医院管理安全工作，防范安全事故的发生，有效提高业务发展，按照“谁主管，谁负责”、“管安全也必须管业务”的规定，医院法人代表是履行安全生产的第一责任人，各科室主要负责人对本科室及分管业务范围的安全生产负直接责任。真正做到“两手抓、两手硬”，特制定一岗双责制度
第一条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即一个岗位两个责任。
第二条一岗双责的责任责任人为高层管理成员和中层管理成员(包括主要负责人及副职)。
第三条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，高层管理成员对分管(联系)工作和人员负责，中层管理成员对本部门工作和人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。
第四条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和检查，重点督查各种制度的落实情况。
(一)院长每半年对全院工作定期督查一次以上，并适时开展不定期的工作督查；
(二)高层管理成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以
(三)中层管理成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作进行督查。 第2页共7页 第六条高层管理成员每半年向院党组汇报一次一岗双责的落实情况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双责责任的落实情况。
第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。
(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面；
(二)院长每年要与全院干部职工每人交心谈心一次以上；
(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交心谈心两次以上；
(四)中层管理成员每年要与其部门的职工每人交心谈心四次以上；
(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。
第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数不限。
第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备查。
第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或院长汇报。
第十一条对一岗双责落实到位.全年在其责任范围内队伍和业务不出问题的责任人，给予奖励：高层管理成员奖励____元；中层管理成员主要负责人奖励____元、副职奖励____元。 第3页共7页 第十二条对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业务出现问题的责任人，给予处罚：
(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例扣发一岗双责责任奖；
(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖____元。
第十三条责任人责任范围内干部职工的业务情况作为该责任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。
第十四条本制度自下文之日起试行。
安全生产一岗双责制度范文（2）
公司/部门安全生产一岗双责制度
第一章 总 则
为了加强公司/部门的安全生产管理，确保员工和设施的安全，提高生产效率，特制定本制度。
第二章 岗位职责
2.1 安全生产主管
2.1.1 负责制定和完善安全生产管理制度，并组织实施。
2.1.2 负责培训员工的安全操作方法，提高员工的安全意识。
2.1.3 定期检查现场安全设施的运行情况，及时进行维护和修理。
2.1.4 负责对生产过程中可能存在的安全隐患进行评估，并采取相应措施进行处理。 第4页共7页 2.1.5 协调相关部门的安全生产工作，确保各项工作的顺利进行。
2.2 生产岗位员工
2.2.1 遵守公司/部门的安全生产管理制度，严格按照操作规程进行工作。
2.2.2 关注生产过程中可能存在的安全问题，及时上报，避免安全事故发生。
2.2.3 参加公司/部门组织的安全培训，提高自身的安全意识和技能。
2.2.4 使用安全装备和器材，正确使用个人防护用品。
2.2.5 配合安全生产主管的工作，积极参与安全检查和整改工作。
第三章 奖惩措施
3.1 对于严重违反安全生产规定的行为，将依法追究相关人员的责任。
3.2 对于积极参与安全生产工作，遵守安全生产规定的员工，将给予相应的奖励。
3.3 对于发生的安全事故，将按照相关法律法规严肃处理，并对责任人进行追责。
第四章 安全教育和培训
4.1 公司/部门将定期组织安全教育和培训活动，提高员工的安全意识和技能。
4.2 安全教育和培训内容包括但不限于：安全操作规程、事故防范知识、自救和互救技能等。 第5页共7页 4.3 新员工入职时，必须进行安全培训，掌握相关文化和技能。
4.4 安全培训的效果和成绩将作为员工晋升和奖惩的重要参考。
第五章 附 则
5.1 本制度的解释权归公司/部门所有。
5.2 本制度自颁布之日起生效，如有修改或补充，将及时通知并实施。
5.3 本制度未涉及的事项，将参照相关法律法规和公司/部门的安全生产管理制度执行。
特此制定。
公司/部门名称：（盖章）
日期：（年 月 日）
安全生产一岗双责制度范文（3）
公司安全生产一岗双责制度
为确保公司安全生产工作顺利进行，维护员工的身体健康和财产安全，制定本一岗双责制度。
一、岗位责任
1. 所有员工都有责任遵守公司的安全生产规章制度，严禁违规操作，对发现的安全隐患应及时上报或纠正。
2. 各部门负责制定本部门的安全生产工作计划和制度，并组织实施。
3. 监督员工执行各项安全生产制度，及时发现和排除安全隐患。
4. 领导人员要以身作则，加强对安全生产工作的重视，指导员工的安全操作。 第6页共7页 5. 辅助人员要配合岗位员工的工作，确保工作场所的安全环境。
二、岗位员工责任
1. 岗位员工要全面了解岗位的安全操作规程，严格按照规程操作，遵守安全操作步骤，确保自身安全和工作质量。
2. 岗位员工要及时检查设备和工作场所的安全隐患，发现问题及时上报或纠正。
3. 岗位员工要配合公司的安全教育和培训，提高安全意识和应急处理能力。
4. 岗位员工要积极参与公司的安全生产检查和演习，配合公司做好安全管理工作。
5. 岗位员工要积极参加公司的安全生产会议，并提出合理的改进建议。
三、监督责任
1. 各部门负责人要定期对本部门的安全生产工作进行检查，确保各项安全制度的执行情况。
2. 监督员工遵守安全操作规程，及时纠正违规操作，防止事故发生。
3. 对安全隐患问题要及时整改，防止安全事故的发生。
4. 各部门负责人要及时报告公司安全事故和事故隐患的处理情况，配合公司做好事故的调查、处理和防范工作。
本制度自颁布之日起实行，适用于全体员工。对于违反本制度，造成安全事故或者安全隐患的行为，将依据公司的相关规定进行处理。
公司负责人签字：________________ 第7页共7页 日期：________________
