同事经常做这三件事情,免不了给你挖坑

职场同事常用的“3个阴招”职场上，想要更好的生存，很多套路是每一个员工必须学会的，当然，并不是说要你去套路别人，而是防备别人套路。

下面是小编为大家收集关于职场同事常用的“3个阴招”，欢迎借鉴参考。

1、你做前面大部分工作，同事来做最后步骤，然后跟领导请教。

这个套路其实非常简单，就是当别人让你帮忙的时候，对于大部分人来说，不然不是特别难的要求，为了保持同事友好的关系，大多数会同意，然后事情到快要结束的时候，同事就跟你说，辛苦了，为了不太麻烦你，最后步骤自己亲自来做好了。

你可能听到这话之后，还会认为对方人真不错，还知道体谅自己。

对同事会更有好感，然后每次同事都会请你帮忙，然后故技重施，而你都不会察觉，其实到最后，同事就会跟领导汇报。

说这工作是自己的功劳。

其实大部人事情都是你做的，除了在同事那里留个好欺负的印象外，你一无所获。

而同事不仅工作轻松，在领导那里也会留个能力的好印象，你说你亏不亏?2、假传命令，以领导的命令给你安排工作。

职场上，如果你平时和领导关系一般，或者比较老实的那类人。

经常会碰到这样的情况，有同事会假传命令，以领导的命令给你安排工作任务。

如果你单纯的以为真是领导安排的，那么你就上当了。

而对方也抓住你和领导关系一般的软肋，知道你不会跟领导去证实，所以这些任务，你还必须得做，要不万一真是领导安排的，而你又没有做，可能后果更大。

这招在古代很多历史中都是常用的招数。

如果你碰到这样的事情，只要多跟领导去沟通一次，下回同事绝对不敢了。

因为后果他也知道，毕竟如果不是领导亲自安排的话，假借他的名义去安排任务，这后果对同事也一样严重。

3、把一些任务难度未知的事情交给你来做。

很多时候，一个任务，在事先不一定能全盘掌握，比如开发一个软件，或者某个设计。

刚开始同事会大力推荐你来做，看起来同事好像对你很好，把最重要的工作交给你做，好像挺看重你。

结果工作一旦明朗，比如任务其实不难，这时候同事就会极力把事情揽到自己身上，接替你来做下面的工作，这招可以说是真的很阴险。

和同事相处请牢记：不交三底，不帮三忙，说的太好了！
同事处关系一定要慎之又慎，千万处理好，如果分寸把握不好，做的过了或者是过分的保守，就会破坏这种平衡的关系，让你在同事相处的过程当中永远处于被动。

很多人多年没有获得提拔和重用，就和这些事有密切的关系。

一、不交三底【1】人情——不管你在谁面前做了人情，说出去了，人情就不在了。

【2】技能——你的核心工作技能一说出去，就基本上不值钱了，人家学会了，就是你最大的竞争对手。

【3】打算——你的未来如果是透明的，就是在给自己设置障碍。

二、不帮三忙【1】代为决策的忙不能帮——不管决策对错，都是你的错，因为对了他觉得有更好的，错了，他觉得你是在害他。

【2】传递各类信息的忙不能帮——防止他让你的传递的信息当中有假的成份，那就是害你。

【3】代为监督事的忙不能帮——但凡是监督的事，最后都是得罪人的事，他是想让你成为替罪羊。

职场新人跟同事相处，事有3不做职场中，不可否认同事之间有的关系特别好。

他们一起吃饭、打球、游泳，然而即使关系再好，同事之间这3件事也不要做。

1. 跟同事有金钱往来有的职场人士，认为金钱往来可以增进感情，毕竟互相麻烦也可以促进感情。

但同事之间最好不要有金钱往来，否则伤害极深。

入职后，我跟小军一个宿舍，我俩关系一直很好。

每次下班我俩一起回宿舍，周末的时候会帮对方买早餐，这样的关系持续了一年多，彼此都很珍惜这段情谊。

我们之前不曾幻想同事之间会成为朋友，但互相关怀让我们倍感珍惜，并相信了职场情谊。

然而，看似平静的日子，却因为借钱事件让彼此心生芥蒂。

某天，小军找我借两万元说家里有急事，鉴于我们之间的情谊，我二话没说把两万块钱给了他。

小军说：“我给你写个欠条吧，以免以后遗忘。

”我有点莽撞和哥们义气说：“没事，这写啥欠条，咱俩谁跟谁，你先拿去用吧。

”就这样，我一直没有急需用钱，钱也一直在小军那。

一年过去了，我着急用钱对小军说：“去年你欠我的2万块钱，是不是该还我了？”小军一脸茫然说：“嗯？我记得还你了啊，怎么了？你若是缺钱我借给你点。

”我当时有点惊讶，说：“我一直没找你要，你何时还我的？”小军描绘出一幅有声有色的场景，然而我深信他并未还我。

由于没留证据，没有欠条的备存，事情就一直这样僵持着。

最终我俩妥协小军还给我一万，然而彼此之间深深的伤害。

可能是小军忘记了，印象中还给我了；也许，我早该做好明算账的证据，这样才会保护彼此。

就这样，我们都认为对方占了自己一万元的便宜，关系一跌再跌形同陌路。

跟同事有金钱往来大有风险，一时不慎职场和人生都受影响。

2. 不要在同事面前自夸自大很多职场新人，喜欢在同事面前自我夸耀，然而这很可能酿成大错。

自我夸耀后，一来同事可能羡慕你进而产生嫉妒敌对情绪，二来这位同事有可能背后说你坏话或给你穿小鞋，打击你的嚣张气焰。

总之，跟同事自夸自大是极其愚蠢的行为。

记得年终评优，小华被内部告知他即将成为优秀员工，小华兴奋不已。

关系再好都不要管三种闲事，否则出力不讨好我们在与朋友相处的时候，要适当的保持一定的距离，你要给对方留有一定的隐私，朋友之间是这样子，那些有利益关系的同事之间，那就更应该是如此了。

下面这三件事情就算你的心肠再好也不要去帮啊。

第1件事、帮同事介绍对象的忙不要帮。

如果做你的同事是单身狗，他想请你帮他介绍个男朋友、女朋友，这种事最好别去帮，事情往往就是吃力不讨好的，很容易让两边都不是人。

一旦你撮合成功以后，他们俩闹点小矛盾小别扭，最后出了一点小乱子，都会把责任推卸到你身上，都会去怪你的，说你怎么找个这么不靠谱的人，这不是坑我吗？即使这些人嘴上不说，心里也会去埋怨你。

第2件事、向领导引荐的忙不要帮。

在职场当中这样的情况，属于比较常见类的，比如说你的同事或者是朋友，说他失业了，但是，他工作哪方面呢比较强，性格也非常好，阳光，做事又比较积极。

让你去帮忙引荐领导给他认识，给他提供再就业的机会，或者是升职的机会。

但是时间长了以后，工作当中你会发现，他并不是表面上那样的，积极向上，并不是像他所形容的那么有本事，甚至有可能给领导以及公司造成麻烦。

如果说他们惹麻烦了，那这时候你就脱不了干系，很容易降低你在领导心目中的地位，而且会对你产生负面的影响。

第3件事、帮同事传话的忙不要帮。

关于一些谈话的内容，不管是好还是坏，只要你帮你同事传了这个话，不管是什么话，你都要去拒绝，在工作当中最好的方法就是面对面，当事人把话说清楚，如果你在中间当了这个传话筒，很有可能让你惹火上身啊！有可能你理解的意思和你同事说的意思有误差，导致这个工作出现严重的问题，那么这件事情到底是谁对谁错？责任归谁？所以在工作中为了避免这样的错误出现，当同事向你提出帮忙传话的时候，你就一口回绝，帮助别人是一件好事，但是帮倒忙或者是帮了让自己吃亏的事情，那可就划不来了。

所以在生活当中也好，在职场当中也好，有些忙还真不能帮了。

好了朋友们，以上就是今天分享的全部内容，如果对你有所帮助，欢迎关注评论，谢谢您的阅读。

情商高的人，都明白拒绝这三件事情我们在职场中工作就要明白许多道理，只有你懂的许多东西后才不会做职场小白，我们每个人天生不是情商高的人，但我们可以慢慢的成长为高情商的人，青岛猎头就为大家分享，高情商同事都会拒绝的三件事情，来帮助大家在职场中混。

一、情商高的同事，不会随便帮同事传话帮同事传话你或许认为这件事是小事，然后就会立马答应，但如果是情商高的同事来说，他们会拒绝这种请求，因为他们知道计划赶不上变化，什么都是可以变化的，如果传的消息被听错然后造成了一些麻烦，或者是不可避免的错误，那么这件小事就变成大事了，自己也会承担一些本不必要的责任，也就是变成了坏事，所以在职场中不能随便帮同事传话，一旦里面发生一点意外，你都会受到牵连，凡是牵扯到自己责任的事情，一定要学会谨慎对待，学会拒绝帮被人传话，能够有效帮助自己避免很多麻烦。

二、情商高的同事，不会替同事做任何决定在职场中工作就一定得学聪明些，要把目光放长远，一件小事也得谨慎小心，俯首周围高情商的同事，从来不会多管闲事，更不会替同事做任何决定，首先是明白自己的事情还有很大一堆，坚决不会把自己的时间浪费在别人身上，然后也懂的费力不讨好的道理，在职场中说很现实的，你如果替别人做了一个决定，结果是好那么他不会为难你，如果结果不好，那他对你就会产生敌意，认为你是在害他，所以在职场中我们要把自己的利益放在首位，虽然同事之间关系好，出于好心想帮助别人，但为了不给自己以后带来麻烦就还是不要多管闲事。

三、情商高的同事，不会替同事做分内的本质工作没有谁什么工作都能做好，多少都会遇到一些工作上的困难，所以在职场中的时候，同事出现困难出手帮助一下是很好的，但并非什么事情都可以帮忙，比如是同事分内的本质工作，这就没有必要去帮助了，如果你帮助同事替他做了过后，领导问起来就会让你的同事很尴尬，之后领导认为你做得好就会让你做同事的工作，这无形中就增加了自己的工作量，所以要考虑周全后再出手帮助。

职场必知：教你看清这3个小把戏，不再被利用！展开全文在职场当中，很多时候都会被职场老鸟摆布，这些时候无奈又觉得可恨。

这些人很可能会看你不顺眼时教训你，或者提点你。

这看起来是生活现实的写照，但也够悲催的。

对于这些烦心事，只能接招吗？错，应该在适当的时候躲避。

所以今天就要给你一些锦囊妙计，让你提早看清他们的招数，及时躲避。

【1】总有人观察你是否缺乏注意力不知你是否有发现，有些时候吩咐你去做事，没有办法拒绝。

有时候好像特别合乎情理的说服让你答应，好奇怪是不？其实，当他们看到你正匆匆忙忙或者思维困顿的时候，便会巧用这个时机。

如果换一个时机，很可能不会吩咐你。

举个例子，你便明白。

当你走出了办公室，同事来问，你是否可以帮当处理一下什么东西，你随口说当然可以。

但次日你忽然发现，不该答应，怎么当时会答应了别人，搞得自己焦头烂额。

所以，这个法则便是逮准时机，让你无处可逃。

你应当去避免，尽量走路快一点，或者反应再快一点。

【2】总有人混淆事实来蒙蔽双耳有的人，会拿出比较通常的事，来混淆事实。

总会拿别人说或者不靠谱的理论来说明一件事实。

遇到这事情的时候，不要多理会他，悄悄走开便是。

否则下一次很可能他与别人说是你说过的事，那多冤不是？【3】常利用权威来施加压力很多人，一旦有一点点的成就时就会给他人施加压力。

把自己以为的权利或权威来说服你，让你最后不得不相信。

举个例子：一位穿着警服的警官说：“我现在检查你的公寓是合法的”。

因为一身警服，说着警官的话，让你觉得他是可信的，说的也是实话。

所以遇上职场当中以权力去施压或者是不熟悉的人，都尽量小心面对，不该说的不说。

其实职场好比火海，身在火海，不得不低头时选择低头，需要躲避时小心。

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职场潜规则_第二章同事间的那些事同事间的相处关系是职场中非常重要的一部分，良好的同事关系可以促进工作的顺利进行，增强团队的凝聚力。

然而，在实际工作中，同事间难免会有各种矛盾和摩擦。

在这些矛盾和摩擦中，了解并遵守职场的潜规则是非常重要的。

本章将介绍一些同事间的潜规则，希望能对职场新人们有所帮助。

首先，要注意尊重和保护同事的隐私。

在职场中，同事之间都会有一定程度的私人空间和私人隐私，这是一种基本的尊重和信任的表现。

不要过于强调同事之间的好奇心，不要过问他人个人的私事。

同时，保护同事的私人信息和隐私也是一种职业道德和职业素养的体现。

如果得到了同事的信任，也要时刻保守秘密，不将他人的私事泄露给其他人。

其次，要学会分享和合作。

在职场中，经常会有需要与同事合作完成的任务和项目。

在合作过程中，要学会彼此分享自己的知识和经验，以便共同完成任务。

不要让竞争心态影响到合作的氛围，要时刻保持团队的利益和合作的优先性。

同时，要学会尊重他人的意见和建议，不要过于强调自己的观点和意见。

如果有分歧和冲突，应该及时沟通解决，而不是堆积起来，最终导致矛盾激化。

另外，要学会照顾同事的感受。

在职场中，同事可能会因为各种原因而感到压力和疲惫，这时候作为同事要学会关心和照顾对方的感受。

可以适时地询问对方是否需要帮助，或者提供一些鼓励和支持的话语。

当然，在关心他人的同时也要注意适度，不要过于干涉和打扰他人的私人生活。

此外，要学会与同事建立良好的沟通和交流方式。

在职场中，沟通和交流是非常重要的，它能够促进信息的传递和理解。

为了建立良好的沟通和交流方式，首先要尊重对方的时间和空间，不要在不适当的时候打扰对方。

其次，要学会倾听和理解对方的观点和意见，不要过于主观和固执。

同时，在交流中要用简洁明了的语言，不要使用过于专业和复杂的术语，以便对方能够更好地理解自己的意思。

最后，要学会处理和解决职场中的摩擦和矛盾。

在职场中，很难避免同事之间的矛盾和摩擦。

同事间容易好心办坏事的5种忙同事间容易好心办坏事的5种忙，帮不得！同事间朝夕相处，相互帮忙合情合理。

但是，有的忙最好不要帮，帮了，不但费力不讨好，而且可能会害人害己。

具体来说，以下5种忙不能帮。

1.帮忙介绍对象。

每个人交际圈有限，因此，帮同事朋友介绍对象促成婚姻不失为积德行善的举措。

如果两个人结婚后幸福美满，也还好说，同事会对你感激在心；但是，如果人家过得不幸福，两天一小吵三天一大吵，最后让你落得个里外不是人。

2.帮忙跟领导对接。

同事请你帮忙和领导对接，如果不是你分内之事，那最好不要答应。

如果你答应了，领导会认为你很悠闲，竟有时间去做别人该做的事；再者，如果你把事情搞砸了，那这个锅该由谁背？3.帮同事做违法违规的事。

比如，同事请你帮忙公车私用、造假账、提供假证明等，你一定不要答应。

毕竟，这是法律、规则明令禁止的，如果你因为这个事情受牵连甚至丢掉工作，那个时候，同事会帮你找工作吗？4.帮同事拿主意。

在职场，我们无时无刻不面临各种选择。

选择的好，可能路越走越顺，工作干得越来越好；选择的不好，遇到的挫折会越来越多。

当领导交给同事一项重要任务，同事请你帮1/ 2忙拿主意做决定时，你可以谈谈你的认识和建议，千万不能替他出主意。

毕竟，对同一件事，不同人有不同的选择，你不是当事人，可能你的参谋意见十有八九是错的，最后甚至可能会坑了人家。

事情办砸了，人家肯定会埋怨你。

这就是所谓的“费力不讨好”。

5.自己能力范围之外的忙不能帮。

同事请你帮忙，如果你能力有限，就要婉拒。

不然，碍于面子，打肿脸充胖子勉强答应下来，最后却把事情办砸了，不但耽误了同事的事情，而且影响了你们间的情感。

虽然乐于助人是我们的好传统，但是，职场中帮助同事，是要建立在二者关系能更长久更深厚的基础上的，不能帮忙不当害人害己影响关系。

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小细节可能会毁掉同事对你的好印象
生活总有各种情况需要解决，怎么办呢?作者整理了最新生活实用小技巧“小细节可能会毁掉同事对你的好印象”，喜欢的小伙伴不要错过。

以下小知识由#提供!
小细节可能会毁掉同事对你的好印象
一、大声的打电话——尤其是在洗手间
你的同事不想听到你在电话中的谈话。

他们不是娱乐任何人就像你不是他们一样。

更重要的是，他们不想听到你在洗手间的电话内容。

这会让他们感觉很不舒服。

二、带病上班
如果你感冒了或是肠胃不舒服，而且可能会传染给周围的人。

那么你的同事会因为你带病上班而感谢你的努力吗?不，他们更愿意你待在家里或者医院，把病养好。

他们不希望你把疾病传染给更多的人，但是出于礼节，他们会打电话问候你。

三、任何事情都跟你的同事分享
你的同事可能都是很好奇的，如果你告诉他们你自己的所有的私生活，他们就会很感兴趣?事实上这会让他们觉得很不舒服。

四、和你的同事讨论宗教和政治
宗教和政治这两个话题，每一个人都不会有完全相同的意见。

你的同事可能会对你的意见很敏感，如果你想要别人接受你的观点，那么一定要把你的观点解释清楚，并说明为什么你是正确的。

和同事相处：不参与三事，不接三话题，不结交三种人！否则会吃亏人际关系中，同事关系是最为重要的人际关系其中之一。

好的同事关系，能够让我们在工作中很开心、很顺利。

每个人在职场中都会有几个关系好的同事。

但是不管关系有多好，都要记住，在与同事交往的时候，不参与三件事，不接三个话题，不结交三种人。

这既是对自我的保护，也是对生活的一种态度，更是一种情商高的表现。

不参与三事1.同事之间的争斗不参与有人的地方就有江湖。

同事之间有矛盾很正常。

不论谁对谁错，谁与你关系好坏都不要选边站。

只做和事佬，劝解不添火。

2.同事联合对抗上级不参与每个人都会犯错，何况上级领导也是人。

公司自有规章制度，有问题逐级反应，实在不行就越级报告。

但是联合其他人对抗领导，就算暂时领导妥协了，将来也会报复。

旁观即可，甚至这也是一种让自己脱颖而出的机会。

毕竟有的时候，正着做的人多了，反着来做能够收到奇效。

3.同事下班做“坏事”不参与下班后5个小时的使用能够决定你的一生。

正式因为不同的选择造就了生命的多样性。

同事下班无非是打牌、娱乐。

饭局、喝茶可以参与，打牌、娱乐那就免了。

把时间用在正途上，将来你会感谢你现在的选择。

不接三话1.关于领导是非对错的话不接不论是谁，背后说人是非总是不对的。

尤其是你的领导。

万一你才说完，就有人告诉了他，你怎么办？2.关于泄漏机密的话不接人在职场，首要一点就是嘴要严。

不光是自己私事别乱说，工作中的机密事更不要乱说。

保密意识还是要有的，没有领导愿意用嘴巴不严的人。

3.关于损害他人正当利益的话不接每个人都有自己的利益。

正所谓，己不预施，勿施于人。

不管对方和你关系怎么样，不要主动去伤害别人的正当利益。

不结交三人1.不结交爱抱怨之人爱抱怨的人，大多把原因归咎于别人。

却不查找自己的原因。

还向别人传播负能量，影响别人。

对于这种人，尽量远离。

他会消耗你的激情和冲劲。

2.不结交口无遮拦之人俗话说，病从口入、祸从口出。

一个人口无遮拦，不但是说话得罪人，而且还会把别人告诉他的事，到处乱说。