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企业节能降耗方案企业节能降耗方案1一、指导思想和目标任务（一）指导思想以科学发展观为指导，落实节约资源基本国策，建立节能降耗预警机制，落实调控措施，调整优化结构，转变发展方式，确保全面完成“十一五”节能目标任务，促进全镇经济平稳较快发展。
（二）目标任务1、全镇节能目标：“十一五”万元GDP能耗下降23%以上。
2、全镇调控目标：确保20某某年全县万元GDP能耗比20某某年下降4%以上，以此作为全镇节能降耗预警控制线。
3、各民营调控目标：各民营企业根据“十一五”前四年节能目标完成情况，确定本企业能耗控制目标，确保完成“十一五”节能责任目标。
4、镇民营经济推进委员会根据季度GDP实际增长幅度和能源消耗实际变化情况，督促各企业落实进度要求，对确需调整的单位经综合评估后进行适度调整。
二、实施重点（一）单位产品能耗超过能耗限额的企业；（二）使用国家明令淘汰用能设备（工艺）的企业；（三）耗能总量大、单位能耗高、污染重、附加值低的产品；（四）未经节能评估审查的固定资产投资项目；（五）属于国家规定的淘汰落后产能，但没有列入今年淘汰计划的，也作为调控重点，提前淘汰。
三、预警实施程序（一）镇民营经济推进委员会根据季度重点用能企业能源消耗和全社会用电量等指标数据，对全镇整体形势进行分析，及时把握趋势变化，动态分析全镇能耗总量及耗能结构，提出是否启动镇级预警实施动议，报县政府同意后实施。
对出现能耗异动情况的耗能企业，下达预警通知，责成立即启动节能降耗预警方案，并按月向镇民营经济推进委员会报送调控措施实施情况和调控效果。
（二）异动情况消除后，镇民营经济推进委员会将及时解除预警。
四、实施方案根据全县目前节能降耗目标完成情况，结合我镇耗能实际，南长山镇节能降耗实施方案分为Ⅰ、Ⅱ两个等级，实施分级控制，根据全镇实际完成的季度节能降耗目标情况，启动相应级别的调控方案。
Ⅰ级方案：全镇年初以来到本季度累计实际综合能耗在综合耗能量控制指标95%以内时，按照全年节能工作安排，继续加大节能减排力度，特别是要加强企业用电量增长的监控，及时采取应对措施。
企业节能降耗方案在当今社会，企业可持续发展已成为各行各业的共同关注点。
为了降低生产过程中的能源消耗和资源浪费，采取有效的节能措施已成为企业追求可持续经营的必由之路。
本文将探讨企业在节能降耗方面可以采取的一些有效方法和措施。
1. 能源管理系统的建立在企业中建立完善的能源管理系统是实施节能降耗的首要步骤。
企业可以通过引入专业的能源管理团队或顾问，对现有的能源使用情况进行全面评估并制定相应的节能计划。
同时，建立定期监测和评估机制，保证节能效果的持续改进。
2. 完善设备管理和维护设备在运行过程中的能源消耗是企业能耗的主要来源之一。
建议企业加强对设备的定期维护和保养，确保设备运行的效率和稳定性。
另外，可以适时更新老旧设备，采用更加节能的新型设备，降低整体能耗。
3. 优化生产流程通过优化生产流程来减少不必要的能源消耗也是企业节能降耗的有效途径。
可以通过重新规划生产线布局、提高生产效率、优化原材料利用率等方式来降低生产过程中的能耗。
此外，采取节能型的生产工艺和工艺设备也能有效地减少能源浪费。
4. 员工节能意识的培养企业应该重视员工的节能意识培养，建立和完善节能教育体系，加强员工的节能意识和能源利用规范培训，使员工能够深刻认识到能源节约的重要性。
同时，激励员工提出节能降耗的建议和改进建议，共同推动企业节能降耗的实施。
5. 推广节能科技和产品企业可以积极引进和应用节能科技和产品，例如LED照明、高效节能空调系统、智能节能控制系统等。
通过采用这些节能科技和产品，不仅可以降低企业的能源消耗，还能提升企业形象和市场竞争力。
6. 加强政府政策配合政府在节能降耗方面制定了一系列的政策法规和激励措施，企业可以根据政策的指导和支持来推动节能降耗工作的开展。
同时，积极响应政府的节能政策，参与节能评比和认证，争取相关节能补贴和资金支持。
通过以上措施的实施，企业可以全面提升自身的节能降耗水平，降低生产成本，提高经济效益，同时也能为环境保护和可持续发展做出积极的贡献。
企业节能降耗工作计划9篇企业节能降耗工作计划 1(一)健全节能工作组织管理体系为加强组织领导，成立由厂长任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员的公司节能工作领导小组，负责我公司节能工作重要事项的决策、领导、组织和协调。
(二)广泛开展节能宣传教育一是大力开展节能宣传教育活动。
广泛利用各种宣传栏，开展形式多样、内容丰富的节能宣传活动。
宣传公司节能方针政策、法律法规和标准规范，及其在经济、社会发展中的示范作用和重要意义，引导干部职工正确认识增强节能意识，增强能源节约的紧迫感和责任感，做到人人崇尚俭朴节约，形成浪费可耻、节约光荣的良好风尚。
二是做好节能培训工作。
经常进行能源教育和日常节能技术、技巧培训，培养管理、职工良好的用能、用水习惯，形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围。
(三)加强节能制度建设1、建立能耗统计和报告制度。
及时做好各项能耗报告工作。
2、建立能源消耗定额管理制度。
3、建立节能工作目标管理责任制和考核评价制度。
(四)加强节能监督检查节能领导小组要加强对各车节能的经常性检查。
对违反规定用能造成能源浪费的，责令限期改正;逾期不改正的，予以通报，并根据有关规定对负责人依法给予处分。
企业节能降耗工作计划 2我们供水企业具有公益性质，是一个高成本低收益的行业，许多城市供水企业均存在不同程度的亏损。
供水生产成本主要集中在能耗和生产物资消耗两大块，约占供水企业生产成本的65%以上。
在保证安全、优质供水的前提下，千方百计的降低供水生产过程中的能耗和生产物资消耗，是我们供水企业降本增效的有效途径，下面谈一下我们企业20__年的节能降耗工作计划，计划主要抓住两方面分析，即降低生产能耗和物资消耗。
一、加强节能产品设备的应用，降低生产电耗。
电耗在供水企业生产成本中约占50%左右，控制好电耗可以大大降低供水企业的生产成本。
供水企业降低电耗的措施很多，只要运用得当，对供水企业的降本增效和推进企业的可持续发展具有非常重要的意义。
制造企业节能降耗实施方案清晨的阳光透过窗户洒在办公桌上，我拿起笔，思绪如泉涌。
节能降耗，这个永恒的话题，对于制造企业来说，既是挑战，也是机遇。
让我用十年方案写作的经验，为大家梳理一份实操性强的实施方案。
一、能源审计1.对企业进行全面能源审计，了解能源消耗现状，找出能耗高的环节。
2.分析能耗数据，找出能源浪费的原因，制定针对性的节能措施。
3.定期开展能源审计，持续优化能源管理。
二、设备升级1.更新淘汰高能耗设备，引进低能耗、高性能的新设备。
2.对现有设备进行技术改造，提高设备运行效率。
3.推广使用节能型配件，降低设备运行能耗。
三、生产过程优化1.优化生产流程，减少不必要的生产环节。
2.引入智能化生产系统，提高生产效率。
3.加强生产现场管理，减少能源浪费。
四、管理制度完善1.制定完善的能源管理制度，明确责任和奖惩措施。
2.加强员工节能意识培训，提高员工节能技能。
3.定期对节能工作进行检查和考核，确保措施落实到位。
五、能源回收利用1.对生产过程中的余热、余压进行回收利用，降低能源消耗。
2.推广使用可再生能源，如太阳能、风能等。
3.加强废弃物处理，实现资源化利用。
1.照明系统优化：采用LED灯具替代传统灯具，提高照明效率。
2.供暖系统改造：采用地暖、空气源热泵等高效供暖方式，降低供暖能耗。
3.电力系统升级：引进高效变压器、合理配置供电线路，降低电力损耗。
4.设备维护保养：定期对设备进行维护保养，确保设备运行在最佳状态。
5.生产调度优化：合理调整生产计划，减少设备空转和待机时间。
6.节能宣传培训：定期开展节能宣传活动，提高员工节能意识。
7.能源监测系统：建立能源监测平台，实时掌握能源消耗情况。
8.节能奖励政策：设立节能奖励基金，对节能成果显著的部门和个人给予奖励。
9.节能技术研发：投入资金进行节能技术研发，推动企业技术进步。
10.合作与交流：与其他企业、高校、科研机构开展节能合作与交流，共享节能成果。
实施节能降耗方案时，注意事项和解决办法就像旅途中的指南针，指引我们避开陷阱，找到正确的方向。
企业节能降耗方案4篇企业节能降耗方案1一、公司上下大力开展节能降耗宣传活动，通过大力加强宣传教育工作，营造“人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约”的良好氛围。
号召全体职工厉行节约，开展“四个一”（节约一度电、一滴水、一升油、一张纸）、提合理化建议、与经济挂钩，落实奖罚制度，使节能降耗工作力度得到提升。
二、严格控制办公楼的用电，白天必须关闭照明灯，不使用电脑时及时关闭电源，下班后各部室负责人要仔细检查电脑、饮水机、照明灯等电器设备是否断电。
三、加强宿舍管理，将各房间的电表接通并每月对各房间的用电情况进行监控，严禁私接电源和使用电器，有特殊情况需用电器的，需报物业部备案并上报公司领导批准。
四：建立成本管理保障措施。
由集团财务部、物业部牵头按照有利于成本管理和生产、生活的需求，将生产和生活分离，分别进行核算和控制，保障成本管理与节能降耗的有效结合与约束。
五、合理有效管理会所、高尔夫的用水、用电。
将会所接待、高尔夫草坪用水列入重点监控目标，凡有接待任务和草坪用水、电必须提前一天报物业部，原则上每月底25号——下月1号前高尔夫不得浇灌草坪和鱼池换水。
六、生产车间根据生产任务和峰、谷、平的用电时间段合理安排生产时间，有效降低生产成本。
七、物业部每周一、二必须对生产车间、会所、高尔夫、办公楼、宿舍楼以及园区水、电系统进行一次全面检查和巡视。
及时发现故障和隐患，防止跑、冒、滴、漏等问题的发生。
并作好巡视、检查记录。
八、加强员工食堂用的管理，教育员工节约用水、用电。
九、中央空调系统在小负荷时采用“单冷冻－单冷却”的运行模式，降低空调系统电能的耗用。
定期做好风机盘管过滤网、翅片的清洁、保养工作，降低耗电量。
十、各部、室、生产车间要指定专人负责节能降耗的工作，严格管理，真正使园区形成节能降耗的良好氛围。
企业节能降耗方案2目的：为降低生活用电及生活用水成本，让员工养成一个节约的良好习惯。
提高员工以厂为家的意识。
针对7月1日份开始对宿舍的用电及用水进行定额配置的调查与统计。
车间节能降耗方案引言概述：车间节能降耗是企业实现可持续发展的重要环节，通过采取科学合理的节能措施，可以有效降低能源消耗，提高生产效率，减少环境污染。
本文将从设备更新、工艺改进、管理优化、员工培训和能源监测五个方面，详细阐述车间节能降耗的方案。
一、设备更新1.1 选择高效节能设备：根据车间的实际情况和生产需求，选用具有较高能效等级的设备，如高效机电、变频器、节能灯具等。
这些设备在工作过程中能够降低能耗，提高能源利用率。
1.2 定期维护保养：建立设备维护保养制度，定期对设备进行检查、清洁和维修，确保设备的正常运行和高效工作。
减少设备故障和能源浪费，延长设备的使用寿命。
1.3 引进先进技术：积极引进先进的生产工艺和设备技术，如智能控制系统、节能传感器等。
通过技术创新，提高生产效率，减少能源消耗。
二、工艺改进2.1 优化生产流程：对车间的生产流程进行优化，减少不必要的能源消耗。
例如，合理安排生产计划，避免频繁的生产停机和开机，减少能源的启动和住手损耗。
2.2 降低工艺温度：通过改进工艺参数，降低生产过程中的温度要求。
例如，采用新型的热交换器、节能炉具等，有效降低能源消耗。
2.3 推广循环利用：在生产过程中，加强废弃物和废水的处理，推广循环利用的工艺。
通过回收利用废弃物和废水中的能源，减少对外部能源的依赖。
三、管理优化3.1 建立能源管理体系：建立完善的能源管理体系，明确能源消耗的责任人和目标，制定能源管理计划，加强对能源的监控和控制。
3.2 能源消耗分析：定期对车间的能源消耗进行分析，找出能源消耗的主要原因和影响因素。
根据分析结果，采取相应的措施进行调整和改进。
3.3 激励机制：建立激励机制，对节能降耗工作进行奖励和考核。
通过激励，激发员工的积极性和创造性，推动节能降耗工作的开展。
四、员工培训4.1 提高员工节能意识：通过开展节能宣传教育活动，提高员工对节能的认识和意识。
培养员工节约用能、避免能源浪费的习惯。
企业节能减排方案例文摘要：随着全球气候变化的日益严重和环境污染问题的日益突出，企业承担起了更加重要的责任来减少对环境的负面影响。
本文将提出____年企业节能减排方案，旨在通过改进能源使用效率和减少碳排放来达到减少环境影响的目标。
一、制定能源管理计划1. 设立能源管理部门，负责制定年度和季度的能源管理计划，并监督实施情况。
2. 通过能源审计，确定潜在的节能措施并制定具体的实施计划。
3. 加强能源管理系统的建设，统一对企业各部门的能源消耗进行监测，及时发现并纠正问题。
二、提高能源使用效率1. 采购高效能源设备，替换老化和低效的设备。
2. 安装智能节能设备，如自动照明灭灯系统、智能空调系统等，优化能源的使用和消耗。
3. 对生产流程进行优化，减少能源浪费，提高生产效率。
三、推行节能意识培训1. 组织员工参加节能减排培训课程，提高员工对节能减排重要性的认识。
2. 定期组织内部的节能知识竞赛和节能实践活动，鼓励员工积极参与。
四、加强废弃物和排放物管理1. 完善废弃物分拣和分类处理系统，提高废弃物的资源化利用率。
2. 制定排放物管理方案，严格控制有害气体和污染物排放，加强污染物监测和治理。
五、发展可再生能源1. 加大对可再生能源的投入，推动企业自建或参与可再生能源项目。
2. 鼓励采用太阳能、风能、水能等清洁能源替代传统能源。
3. 探索可再生能源与能源储存技术的结合，提高可再生能源利用率。
六、建立环境绩效评估机制1. 建立环境绩效评估体系，定期评估企业的节能减排工作。
2. 根据评估结果，及时调整和改进相关工作措施，确保节能减排目标的实现。
七、加强与相关部门和组织的合作1. 积极与政府部门合作，争取政策支持和资金补贴，推动企业节能减排工作。
2. 参与行业协会和环保组织的活动，分享经验，共同研究和解决环境问题。
结论：通过执行上述企业节能减排方案，企业可以提高能源使用效率，减少碳排放和废弃物排放，推动可再生能源的发展，建立环境绩效评估机制，并加强与相关部门和组织的合作。
企业节能减排方案范例节能减排已是未来人们生活和工作中的一种发展趋势，既减少能源浪费，又能为企业产生利率最大化。
本着低碳运营，节能降耗的经营方针，宾馆具体方案及实施如下：（一）成立节能减排小组：根据酒店制定的低碳经营方针，开展定期检查和不定期抽查工作。
部门自查工作由部门经理负责，定期检查由质检部门负责；酒店检查组对酒店各方面做不定期检查，检查组成员：组长：副组长：组长：（二）加强劳务用工管理，简化人员配置在酒店经营管理中，人力资源的成本是影响利润的重要因素之一，人力资源部要通过科学测算、合理调配，培养复合型人才等方式，压缩劳务用工，降低人力资源成本。
（三）加强能源消耗管理控制，减少设备损耗酒店设备的维护保养直接关系到酒店的经营与发展，同时也是节能降耗的重要环节。
各部门对设备自身能耗，使用消耗、管理损耗和维修费用要进行严格管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生，并与酒店绩效考核测评挂钩，降低酒店能源消耗整体费用支出（四）分工明确，管理要到位1、各部门根据自身的情况制定设备维护保养制度，严格按照“四干净”（设施设备干净、机房库房干净、工作岗位干净、管理区域干净）、“五不漏”（不漏电、不漏水、不漏油、不漏气、不漏烟）、“六良好”（设备性能良好、职场卫生良好、密封设施良好、控制程序良好、协调性能良好、安全性能良好）的标准要求每一位员工，确保设备的正常运转。
2、提高员工对节能降耗工作的紧迫性和重要性的认识，定期对员工进行设施设备使用方面的业务培训，提高酒店维修人员的业务水平，争取酒店能维修的尽量不去外委维修。
（五）节能措施具体实施办法a、布草洗涤及低值易耗品管理1、在布草使用、收发、洗涤的每一个环节中，必须使用专用的货架、推车、垫布、盖布，避免布草多次污染，增加洗涤费用。
在与洗衣厂交接布草时，布草员要严格检查，发现问题，及时要求返洗或赔偿，每月布草领班将检查情况上报。
2、在保证对客服务质量的前提下，客务部对住客房床少布草，视清洁程度整理，长住客床上布草，可视情况一周更换一次。
企业节能降耗工作计划一、细化目标任务，强化考核问责1、实行三重控制。
按照任务完成与时间同步的进度要求，分解下达各乡镇（区）、市直有关部门及重点用能企业____年节能工作目标，做到工作全覆盖、指标全量化、责任全落实。
在下达单位GDP能耗降低率目标的同时，一并下达单位GDP能耗累计降低率和能耗增量控制指标，实行“三重控制”。
2、加强监测预警。
坚持规模以上工业用能月分析、全社会用电月会商、全市节能目标完成情况季通报制度，按季发布各责任单位节能进展情况，及时分析全市节能目标完成情况，针对存在问题，及时提出对策建议。
制定预警调控方案并适时启动，对节能目标完成进度滞后或重点项目未按要求完成的，实施预警，通过采取预警示、黄牌警示、约谈责任单位主要负责人等措施，防止出现目标完成时松时紧、前松后紧或完不成的情况。
3、强化绩效管理。
按照《河北省节能专项绩效管理试点工作方案》，建立分类的评估模式、科学的指标体系、规范的方法程序及有效的结果运用机制。
按照转方式监督检查、绩效管理试点要求，开展年中督导、年底考核等督查，对各责任单位节能目标完成和政策措施落实情况进行现场检查，督促各责任单位不折不扣地落实节能降耗政策措施。
4、严格督查问责。
对上半年节能目标任务不达标的责任单位，由市节能工作领导小组办公室给予黄牌警示;对前三季度节能降耗指标不达标的责任单位，请市政府主要领导约谈责任单位主要负责同志;对完不成全年节能减排目标任务的责任单位取消单位和主管领导评先评优资格等惩戒措施。
二、狠抓重点领域，力求率先突破5、工业领域。
严密监测“两高”行业运行态势，严控“两高”行业过快增长。
大力推行清洁生产，加快重点用能企业技术改造步伐，提升行业整体节能降耗水平。
深入开展能效对标行动，努力降低单位产品能耗，力争全市规模以上工业增加值能耗比上年下降____%以上。
6、建筑领域。
大力推进绿色建筑发展，继续抓好试点示范和绿色建筑评价标识工作。
加强新建建筑全过程节能监管，节能强制性标准执行率达____%，城镇节能建筑占既有建筑总量比率比上年提高____个百分点。
一、指导思想为降低企业能耗指标和生产经营成本，提高企业盈利能力，优化“五率”、降低“五费”及全过程成本管控工作向纵深方向推进，紧紧围绕集团公司节能降耗文件精神和年度目标，深入挖掘节能潜力，大力推动技术进步，采取多项精细措施，不断细化工作思路，改进工作方法，使精细化管理的理念不断深入人心，完成节能降耗任务。
二、目标任务企业全员节能降耗意识显着增强，能源工作、技术水平和管理水平有较大提高，计划2017年全年减少用电容量60kw,吨矿综合能耗比2015 年降低4%，节省用电35 万度，电费平均单价下降元/度。
三、节能降耗组织机构长：副组长：成员：各部门负责人领导小组下设节能降耗办公室，负责监督、考核节能降耗工作，办公室设在人事企管部，具体负责业务工作，人事企管部部长兼任办公室主任，各部门负责人为成员。
四、各部门节能降耗任务和责任1 、组长和副组长：确定节能降耗指导思想和实施方案；全面组织实施“节能增效”专项活动；审定节能降耗工作各项重大决策；综合评估节能降耗工作效果；负责审定节能降耗设计方案、措施，监督检查各部门节能增效工作的进展情况，并及时对完成情况及其效果进行考核兑现。
2、综合办：负责办公和后勤的节能降耗工作，切实降低办公费用支出；大力提倡节约意识，宣传节能降耗工作的重要意义；积极推广节能降耗好做法、广泛节能降耗先进人物、先进事迹。
3、物资设备能源部：推广节能新技术、新产品，新工艺；负责机电设备节能降耗工作，选用新型高效节能环保设备和环保材料；逐步更新淘汰国家明令淘汰的产品和设备；选用节能降耗机械；电力供用管控及节约。
4 、技术部：做好井巷工程电力成本管控核算工作；负责井下工程各个环节节能降耗管理工作；从源头上优化设计，加强设计阶段的节能降耗优化工作；加强各项目部节能降耗日常管理。
5 、人事企管部：做好成本控制和成本核算；做好节能降耗考核和奖罚兑现；建立能源消耗数据、资料统计体系；做好统计数据整理、分析、汇总和上报工作；监管各部门认真落实节能降耗各项工作任务和要求。
五、节能降耗措施1、争取“直供电政策”今年三月份开始，按照相关政策积极准备申请直供电，经多次协调争取，终因我矿用电量及相关条件达不到标准，未获得批准。
下一步，将继续积极争取，希望尽早获得通过。
2、避峰就谷、分时用电统筹调整生产作业时间，尽量将井下排水等辅助生产、选厂碎矿等可间断作业的作业时间集中在低谷或平段时段，用好峰、谷分时电价的政策，降低企业电费成本。
根据对近几年的实际生产情况及用电统计资料，对井下抽水通风、选厂破碎、尾矿坝抽水等作业制定分时段、分汛期（分汛期、非汛期）用电限额，明确用电管理部门，管理责任人，进行严格考核。
⑴、井下水泵抽水用电限额主汛期用电（7 月、8 月、9月）：峰值时段用电量不能超过总用电量的20%；平值时段用电量不能超过总用电量的20%；非汛期用电：峰值时段用电量不能超过总用电量的5%；平值时段用电量不能超过总用电量的15%；⑵、选矿厂破碎作业用电限额峰值时段用电量不能超过总用电量的20%；平值时段用电量不能超过总用电量的35%；⑶、小沟尾矿坝回水泵抽水用电限额受多种因素影响，除冬季（防冻）和主汛期（7月、8 月、9 月）外实施避峰就谷用电，峰值时段用电量不能超过总用电量的30%；平值时段用电量不能超过总用电量的33%。
⑷、监管避峰就谷用电由技术部、物资设备能源部负责监管，井下部分由技术部负主要监管责任，由物资设备能源部负次要监管责任；地表部分由物资设备能源部监管；在日常监管过程中，发现违反避峰就谷用电要求并无特殊原因时，监管部门有权对该用电部门相关负责人给予50- 200元罚款；⑸、考核峰平时段用电量超过限定比例的部分电量以供电局峰值电价元/ 度的 3 倍加收罚款，由物资设备能源部每月核算电费时进行考核并及时将信息反馈给相关单位。
发生超出限额用电情况时，根据超出额度大小对用电单位负责人处以200元到2000元的罚款；对监管部门进行如下处罚。
井下作业：对技术部处以超出限额部分电费5%的罚款，对物资设备能源部处以超出限额部分电费2%的罚款；地表作业：对物资设备能源部处以超出限额部分电费1%的罚款。
通过以上管理措施全年电费平均单价可降低元/ 度，电费可节约23 万元。
3、优化配电系统，提高功率因素供电线路线损是电力损耗的重要原因，要严格控制损耗率，制定年损耗率目标，同时要着重改善电网结构。
要重视日常供电管理，强化日常维护保养，提高自然功率因素。
变压器、电动机的选择要避免“大马拉小车”或空载运行，也要避免容量选择过小而过载。
较小负荷电机可考虑改变接线方式。
变压器的安装位置尽可能的缩短与负载的距离；合理选择供配电线路线径，改善配电线路布局，避免曲折迂回；架空线路要加强巡线工作，清理线下树木，保证供电正常；调整生产班次，均衡用电负荷，提高用电负荷率；推广新技术、新产品的应用。
增加低压无功补偿设备，采用集中补偿和就地补偿相结合的方式，提高功率因素，计划使高压补偿功率因素达到以上，低压功率补偿达到以上，有效降低供电线路的有功功率损耗。
全年可减少用电负荷35kw，节约用电18万度。
4、设备更新，淘汰落后高耗能设备⑴、目前我公司对高耗能落后机电设备（产品）淘汰目录的设备已基本逐步淘汰完毕，部分S9系列变压器都属于1997年以后生产投运，在今后的生产中将逐步淘汰更新。
⑵、对45KW以上水泵电机、提升机、空压机都使用变频器、可控硅软启动控制，减少供配电系统谐波，相关谐波抑制、滤除装置，下一步将逐步开展节电设备改造工作。
⑶、2017 年度进行自动化改造，达到无人值守，合理确定运行时段，尽可能在用电谷值运行，最大程度节约电费，实现数字化、自动化减人。
⑷、公司各生产部门所在区域的照明设备，逐步使用LED高效节能灯，取代传统的节能灯、白炽灯和高压钠灯进行节能改造，无论从节电和价格上都有很大优势。
对较长间断时间无人的主运巷道及其他巷道改装为分段长明LED灯+LED感应灯，自动感应开启。
对掌子面上考虑到照度及光源的影响（LED荧光与掌子面颜色接近），建议采用热光源的白炽灯或功率较大的LED热光灯。
降低照明系统的整体能耗，且提高照明系统的光效。
⑸、新上项目或改扩建工程时，在设备选型时应优先新型高效节能和运行费用低的机电设备。
⑹、利用节能新技术、新成果对现有电器、生产设备进行改造，减少设备损耗，提高设备能效。
电焊机安装空载节电装置，推广使用工业电机节电器、风机水泵节电器等。
全年可节约用电10 万度左右，减少用电负荷25kw。
5、优化生产工艺，降低生产流程能耗⑴、优化工艺流程，减少设备配备；根据入选品位的变化情况，当入选品位较低时或者不解析电解生产（不进行提炭、串炭作业）可以不开制氧机。
⑵、多碎少磨，进一步降低破碎产品粒度，加大选厂处理量，提高设备运转率，降低单位能耗；⑶、根据生产需要决定是否使用9米高效浓密机。
6、办公生活区用电管理⑴、各办公室日常和取暖期用电实行定额控制，由物资设备能源部详细制定各办公室用电定额,超用电量按元/ 度收取电费；超用电费由办公室人员分摊。
各办公室日常用电实行定额控制，定额范围包括：照明、电脑、打（复）印机、打印机（大、小），传真机、服务器、烧水用电等；冬季取暖用电实行定额控制，取暖期电量定额=日常用电限额+ 取暖电量+增加取暖电量。
办公室2人以上为360度/月（含2人）， 1 人为310度/ 月，相邻房间无供暖的办公室每月增加供暖电量20 度/ 月.处。
超用电费=X（月实用电量-用电定额），超用电费为正数时需、・-H-H交费；⑵、各办公室在白天光线充足时尽量不开灯，下班后（人较长时间不在办公室）要随手关灯、电脑（显示器）、电暖器、空调等用电设备，取暖期要合理调整电暖器用电功率和设定空调温度，室内温度不能超过22C，违反本条规定罚款50元/次；⑶、生活区禁止使用大功率电器设备，每户、每个宿舍安装电表计量，规范管理。
加强日常巡查，确保线路、电表完好，防止偷电、漏电现象；⑷、禁止使用大功率（2000W以上）电器，防止因线路超负荷造成安全事故；⑸、路灯照明应根据季节变换，开关时间及时调整（由物资设备能源部执行），可选择光控开关及微电脑时控开关控制；（6）、每年首次抄表综合办、企管部参加，物资设备能源部每月抄表，将各办公室用电量和超额用电量、应扣费用统计计算制表，由财务部扣取超用部分电费。
以上措施全年可节约用电 3 万余度。
7、办公用品及低值易耗品的管理⑴严格执行办公用品、劳保用品等领用管理办法，按规定发放，并对办公用品应建立相应台账进行备查，杜绝浪费资源；尽量无纸化办公，对电脑、打印机等办公设备做到正确、科学、统筹使用；减少订阅不必要的报纸和图书资料；充分利用网络数字手段，上报和发送各种资料，减少纸质资料的邮寄；⑵加强车辆管理，定时定点保养，严格执行维修申报审批，修后核查工作，实行公务拼车，减少空车运行，定点加油，生产部门的小车设定年最高里程，不得随意在厂区乱跑。
⑶建立了QQ办公群和微信办公群，各类文件、会议通知等等一律在群里通知，办公室只留两份存档，节约了大量的文件纸张，也方便了大家及时学习，并且制定了关于各部门纸张限额。
8、加强用电管理、考核与分析加强供、用电审批管理；加强新增用电、外围供电审核力度；制定供用电管理制度，确保安全、环保、节约用电，明确奖罚办法，加强检查考核奖惩力度，调动相关职能部门、用电单位积极性；由物资设备能源部每月对用电消耗做出详细的消耗分析，分析查找用电异常的原因；分析总耗和单耗增减变化原因；分析供用电损耗率的控制情况；进一步有效提高全体成员参与能源管理意识。
**************2016年10月24日。
