下载文档原格式
医院安全生产管理制度医院安全生产管理制度1第一条为加强医院安全生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进医院的发展，根据劳动保护的法令、法规等有关规定，结合医院的实际情况制订本规定。
第二条医院的安全生产工作必须贯彻"安全第一，预防为主"的方针，贯彻执行医院院长负责制，各部门要坚持"管生产必须管安全"的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。
第四条医院安全生产领导小组是医院安全生产的组织领导机构，由院领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责医院安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。
第五条各级负责人和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其它各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。
第六条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。
第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设备、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保管工作。
作业员必须熟悉本岗位的操作顺序或经培训后达到作业要求.作业员开始操作前应检查机械设备各部位紧固件是否脱落或松动迹象。
调整机器时必须停机，断掉电源，下班时必须关闭所有设备的总电源。
第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。
一、总则第一条为加强医院安全生产工作，保障患者、职工的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我院所有科室、部门及职工。
第三条我院安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，加强安全生产管理，提高安全生产水平。
二、安全生产责任制第四条成立医院安全生产委员会，负责医院安全生产工作的组织、协调和监督。
第五条各科室、部门负责人为本科室、部门安全生产第一责任人，对本科室、部门的安全生产工作全面负责。
第六条职工应自觉遵守安全生产规章制度，提高安全生产意识，积极参与安全生产工作。
三、安全生产管理第七条定期开展安全生产教育培训，提高职工安全生产技能和应急处置能力。
第八条加强安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第九条制定并落实消防安全管理制度，确保消防安全。
第十条制定并落实医疗安全管理制度，确保医疗安全。
第十一条制定并落实生物安全管理规章制度，确保生物安全。
第十二条制定并落实危险化学品管理制度，确保危险化学品安全。
第十三条制定并落实特种设备安全管理制度，确保特种设备安全。
四、事故处理与报告第十四条发生安全生产事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。
第十五条事故发生后，立即向医院安全生产委员会报告，并按规定上报有关部门。
第十六条事故调查处理应遵循实事求是、公开透明的原则，严肃追究事故责任。
五、附则第十七条本制度由医院安全生产委员会负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
六、具体实施第十九条各科室、部门应结合本制度，制定具体的安全生产实施细则。
第二十条本制度如有未尽事宜，由医院安全生产委员会负责修订。
第二十一条本制度由医院安全生产委员会监督执行。
一、总则为了加强医院科室安全生产工作，保障医务人员、患者和医院财产的安全，预防事故的发生，特制定本制度。
二、职责1. 科室主任为科室安全生产第一责任人，全面负责科室安全生产工作。
2. 科室副主任协助主任工作，负责科室安全生产的具体实施。
3. 各岗位工作人员应按照本制度要求，认真履行安全生产职责。
三、安全生产管理措施1. 安全教育（1）科室定期组织安全生产教育培训，提高全体工作人员的安全意识。
（2）对新入职人员、转岗人员、实习进修人员等，进行岗前安全生产教育培训。
2. 安全检查（1）科室每月至少进行一次全面安全生产检查，对检查中发现的问题及时整改。
（2）严格执行消防安全、用电安全、危险化学品管理等制度。
3. 安全设施（1）科室应配备必要的安全防护设施，如防护栏、警示标志、消防器材等。
（2）确保安全设施完好、有效，定期进行检查、维护。
4. 事故报告与处理（1）发生安全生产事故，应立即报告科室主任和保卫科，并按照相关规定进行处理。
（2）对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
5. 药品安全管理（1）严格执行药品管理制度，确保药品安全。
（2）药品储存、使用、废弃等环节，应严格按照规定操作。
6. 电气安全管理（1）科室用电设备应定期检查、维护，确保安全。
（2）禁止私拉乱接电线，严禁在病房、办公室等场所使用大功率电器。
四、奖惩1. 对认真履行安全生产职责、在安全生产工作中做出显著成绩的科室和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反安全生产规定、造成安全事故的科室和个人，依法依规追究责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由科室主任负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况进行修订。
第1篇一、总则为了加强医院设备的安全管理，保障患者和医务人员的人身安全，预防事故发生，提高医院设备的使用效率，根据《中华人民共和国安全生产法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院所有医疗设备的使用、维护、检修、报废等全过程。
三、组织机构及职责1. 设立医院设备安全管理委员会，负责医院设备安全生产的全面管理工作。
2. 设备安全管理委员会下设设备安全管理办公室，负责具体实施设备安全生产管理工作。
3. 各科室设立设备安全责任人，负责本科室设备安全生产的日常管理工作。
四、设备安全管理制度1. 设备采购与验收（1）设备采购前，需进行充分的市场调研，确保设备质量符合国家标准和医院要求。
（2）采购设备时，需签订质量保证合同，明确设备质量、售后服务等内容。
（3）设备到货后，由设备管理部门组织验收，确保设备质量符合要求。
2. 设备使用与维护（1）设备使用前，需进行操作培训，确保操作人员掌握设备操作规程。
（2）设备使用过程中，操作人员应严格遵守操作规程，确保设备安全运行。
（3）定期对设备进行维护保养，发现异常情况及时处理，确保设备正常运行。
（4）设备使用结束后，应及时关闭电源，避免设备长时间处于运行状态。
3. 设备检修与报废（1）设备检修由专业技术人员负责，确保检修质量。
（2）检修过程中，如发现设备存在安全隐患，应立即停止使用，并采取必要措施消除隐患。
（3）设备达到报废标准或存在严重安全隐患时，应立即报废，并按规定程序办理报废手续。
4. 设备安全检查（1）定期对设备进行安全检查，确保设备安全运行。
（2）对检查中发现的安全隐患，应及时整改，确保设备安全。
五、设备安全教育与培训1. 对新进操作人员进行设备安全操作培训，确保其掌握设备操作规程。
2. 定期组织设备安全知识培训，提高操作人员的安全意识和操作技能。
3. 加强对设备安全管理人员的培训，提高其管理水平。
六、事故报告与处理1. 发生设备安全事故时，应立即停止使用设备，并采取必要措施控制事故蔓延。
一、总则为了加强社区医院的安全生产管理，保障医院工作人员、患者及家属的人身、财产安全，预防和减少各类事故的发生，维护医院正常医疗秩序，特制定本制度。
二、安全生产责任1. 医院院长为安全生产第一责任人，全面负责医院安全生产工作的领导和管理。
2. 各部门负责人为本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作的组织实施和监督管理。
3. 医院全体工作人员均应遵守本制度，履行安全生产职责。
三、安全生产管理措施1. 安全生产教育培训（1）医院定期组织安全生产教育培训，提高全体员工的安全生产意识。
（2）新员工入职前，必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗。
2. 消防安全管理（1）医院设立消防安全小组，负责消防安全工作的组织实施。
（2）严格执行消防安全制度，定期开展消防演练。
（3）加强消防设施设备的管理和维护，确保消防设施设备完好有效。
3. 电器安全管理（1）严格执行电器设备操作规程，确保电器设备安全运行。
（2）定期对电器设备进行安全检查，发现问题及时整改。
4. 医疗设备安全管理（1）加强对医疗设备的维护保养，确保设备正常运行。
（2）对医疗设备进行定期检查，发现安全隐患及时排除。
5. 药品安全管理（1）严格执行药品管理制度，确保药品质量。
（2）加强药品储存和运输安全管理，防止药品过期、变质。
6. 传染病防控（1）严格执行传染病防控措施，降低传染病传播风险。
（2）加强医护人员传染病防控知识培训，提高防控能力。
7. 食品安全（1）食堂工作人员必须持有有效健康证和卫生知识培训合格证。
（2）加强食堂卫生管理，确保食品安全。
四、事故报告与处理1. 事故报告（1）发生事故后，立即向医院院长报告。
（2）如实填写事故报告，详细记录事故发生的时间、地点、原因、人员伤亡等情况。
2. 事故处理（1）医院成立事故调查组，对事故原因进行调查分析。
（2）根据事故调查结果，对责任人进行严肃处理。
（3）制定整改措施，防止类似事故再次发生。
一、总则为了加强医院安全生产工作，保障患者和医务人员的人身安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1.医院成立安全生产领导小组，负责全院的安全生产工作，领导小组下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作。
2.各科室设立安全生产责任人和安全员，负责本科室的安全生产工作。
3.各科室负责人对本科室安全生产工作负总责，对科室安全生产工作实行全过程管理。
三、安全生产管理内容1.安全教育：定期对全体员工进行安全生产教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2.安全生产检查：定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
3.设备设施管理：严格执行设备设施的操作规程，定期进行维护保养，确保设备设施安全运行。
4.消防安全管理：加强消防安全宣传教育，定期开展消防演练，确保消防设施完好、齐全，消防通道畅通。
5.用电安全管理：加强用电安全管理，严格执行用电规定，防止触电事故发生。
6.危险化学品管理：严格管理危险化学品，定期进行储存、使用、废弃等环节的安全检查，防止危险化学品泄漏、爆炸等事故发生。
7.交通安全管理：加强交通安全教育，规范车辆行驶，确保交通安全。
8.高空作业安全管理：严格执行高空作业安全操作规程，确保高空作业安全。
9.医疗废物处理：严格执行医疗废物处理规定，防止交叉感染和环境污染。
四、事故处理与报告1.发生安全事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故蔓延。
2.及时上报事故情况，配合相关部门进行调查处理。
3.对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
五、奖惩措施1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规定，造成事故的，依法追究责任，给予相应处罚。
六、附则1.本制度自发布之日起实施，由医院安全生产领导小组负责解释。
2.本制度如有未尽事宜，由医院安全生产领导小组根据实际情况进行修订。
医院安全生产管理制度第一条为加强医院安全生产工作的劳动保护、改进劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进医院的发展，依照劳动保护的法律、法规等有关规定，结合医院的本质情况拟订本规定。
第二条医院的安全生产工作必定贯彻"安全第一，预防为主" 的目标，贯彻执行医院院长负责制，各部门要坚持 "管生产必定管安全 " 的原则，生产要遵从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人要恩赐奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要恩赐严肃办理，波及刑律的，交由司法机关论处。
第四条医院安全生产领导小组是医院安全生产的组织领导机构，由院领导和有关部门的主要负责人组成。
其主要职责是：全面负责医院安全生产管理工作，研究拟订安全生产技术措施和劳动保护计划，推行安全生产检查和督查，检查办理事故等工作。
第五条各级负责人和技术人员在审察、赞同技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必定保证安全技术和劳动卫生技术运用的正确性。
第六条各职能部门必定在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。
第七条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，办理本单位安全生产平常势务和安全生产检查监监工作。
第八条各机房，生产班组安全员要经常检查、督促本机房班组人员遵守安全生产制度和操作规程。
做好设施、工具等安全检查、保养工作。
及时向上级报告本机房、班组的安全生产情况。
做好原始资料的登记和保留工作。
作业员必定熟悉本岗位的操作序次或经培训后达到作业要求 .作业员开始操作前应检查机械设施各部位紧固件可否零散或松动迹象。
调整机器时必定停机，断掉电源，下班时必定关闭所有设施的总电源。
第九条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。
珍爱生产设施和安全防范装置、设施及劳动保护用品。
发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以消除。
If others treat you well, you must be able to repay you in the future. If others treat you badly, you must strive to be able to raise your eyebrows one day.同学互助一起进步（页眉可删）医院安全生产管理制度（精选3篇）医院安全生产管理制度1一、由院领导、院办、保卫科、医教科、护理部、营养科、总务科等科室负责人组成医院安全生产委员会。
二、院长为医院安全生产第一责任人，全面负责医院的安全生产工作；党总支书记（专职副书记）、副院长为医院安全生产第二责任人；保卫科科长为医院安全生产第三责任人，具体负责分管部门的安全生产工作；各科(室)科长、主任为本部门安全生产第一责任人，各科(室)副科长、副主任及护士长为本部门安全生产第二责任人，具体负责本部门的安全生产工作。
三、坚持“谁主管、谁负责”和“谁出问题谁负责”的原则，实行安全生产责任制，认真抓好医院的安全生产工作。
四、坚持安全生产检查制度，做到科室每周自查一次，医院每月组织一次安全生产大检查。
对查出的不安全隐患，坚持上报制度，及时报告主管领导及有关部门，组织人员限期整改。
五、对查出的不安全隐患，由安全生产委员会向有关部门下达限期整改通知书，有关部门接到通知后，必须立即组织人员在规定的时间内进行认真整改，消除隐患，同时将整改情况书面向主管领导和安全生产委员会汇报。
六、医务科、护理部要切实加强临床各科室医疗安全工作的领导、监督和管理，制定医疗安全制度及操作规程，签订医院安全责任书，防止医疗事故发生；加强医疗安全教育，提高医护人员的安全防范意识，认真做好"四防"病人和危险物品的管理，防止意外事故发生，保证病员治疗和生活安全。
七、各病区要认真做好用电、用火、用气及易燃易爆物品的管理，严格禁止住院病员将打火机、火柴等火种带入病房。
一、总则为加强医院安全生产工作，保障医院工作人员和患者的生命财产安全，维护医院正常医疗秩序，根据国家有关安全生产法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
二、奖罚原则1. 预防为主，奖罚分明，奖优罚劣。
2. 责任到人，奖罚与岗位工作职责相挂钩。
3. 奖励与惩罚相结合，以奖励为主，惩罚为辅。
三、奖励措施1. 对在安全生产工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
2. 对积极提出合理化建议，为安全生产作出贡献的员工，给予奖励。
3. 对在安全生产检查中，及时发现并消除安全隐患，防止事故发生的员工，给予奖励。
四、惩罚措施1. 对违反安全生产规定，造成事故或隐患的，根据事故或隐患的严重程度，给予警告、记过、降职、撤职等处分。
2. 对因工作失职、玩忽职守，导致事故发生的，依法承担相应的法律责任。
3. 对违反安全生产规定，拒不改正的，给予罚款、停职等处分。
五、具体奖罚标准1. 安全生产先进工作者：给予一次性奖励，金额为本人月工资的50%。
2. 安全生产先进个人：给予一次性奖励，金额为本人月工资的30%。
3. 提出合理化建议并采纳的：给予一次性奖励，金额为1000元。
4. 发现并消除安全隐患的：给予一次性奖励，金额为100-500元。
5. 违反安全生产规定，造成事故或隐患的：（1）警告：罚款1000元；（2）记过：罚款2000元；（3）降职：罚款3000元；（4）撤职：罚款5000元；（5）因工作失职、玩忽职守，导致事故发生的：依法承担相应的法律责任。
六、实施与监督1. 本制度由医院安全生产委员会负责解释和实施。
2. 各部门应加强对本制度的学习和宣传，提高员工的安全意识。
3. 员工应自觉遵守本制度，如有违反，将按照本制度进行奖罚。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度如有未尽事宜，由医院安全生产委员会负责解释和修订。
医院安全生产投入管理制度1. 目的和适用范围该医院安全生产投入管理制度的目的是确保医院的安全生产投入能够得到合理的管理和使用，有效预防和控制事故风险，保障医院的员工、患者和财产的安全，适用于医院的各个部门和岗位。
2. 责任与义务2.1 医院领导班子负有最高领导责任，要高度重视安全生产投入管理工作，确保资金、设备、人员的安全使用和管理。
2.2 各部门负责人要落实安全生产投入管理职责，确保资金、设备、人员的安全使用和运行。
2.3 员工有义务遵守安全生产投入管理制度，做好自己的工作，不随意使用和浪费医院的设备和财产。
3. 总体要求3.1 安全生产投入管理要符合国家和地方的相关法律、法规和规定，确保资金、设备、人员的安全性和合理性。
3.2 安全生产投入应按照医院的实际需求进行经济合理的配置，确保投入的有效性和可持续性。
3.3 安全生产投入的使用和管理应建立健全的制度和流程，明确责任和权限，确保各方的合作和配合。
4. 安全生产投入的管理措施4.1 资金管理：医院要建立完善的资金管理制度，确保资金的安全使用和监管，避免浪费和滥用。
4.2 设备管理：医院要建立设备管理制度，包括设备的购置、维修、报废等方面的规定，确保设备的安全运行和有效使用。
4.3 人员管理：医院要建立人员管理制度，包括员工的招聘、培训、考核等方面的规定，确保人员的安全工作和提高工作效率。
4.4 安全生产投入的监督和检查：医院要定期进行安全生产投入的检查和监督，发现问题及时解决并采取相应的措施，确保安全生产投入的质量和效果。
5. 处罚和奖励5.1 对于违反安全生产投入管理制度的行为，医院将依法进行处罚，包括警告、罚款、停职、解聘等措施。
5.2 对于在安全生产投入管理工作中有突出贡献的个人和部门，医院将给予奖励和表彰，并对其工作进行宣传和激励。
6. 其他事项本制度的解释权归医院所有，并可根据实际情况进行适当的修改和补充。
医院安全生产投入管理制度（2）是指医院为确保安全生产，保障医院员工生命安全和财产安全而制定的管理制度。
卫生院安全生产管理制度汇编 页脚内容1 左云县人民医院安全生产管理制度
一、安全工作管理办法 第一节 总 则 第一条 根据卫生部等七部委《关于开展创建“平安医院”活动的意见》及省、市卫生行政部门下发的《开展“平安医院”创建活动实施意见》精神，结合本院实际情况，特制定本院安全工作管理制度，简称《管理制度》 。
第二条 本管理办法适用于本院的固定员工、合同工、返聘人员、进修生、实习生、临时用工人员。 第三条 本管理办法依照“预防为主，确保平安”的原则，将安全工作列入医院、科室工作计划与医疗工作同布置、同考核、同奖惩、同总结评比。
第四条 院长为本院安全工作总责任人，分管院长为安全工作主要责任人，分管各科室领导为“部门”责任人，各科、病区的主任、护士长、是科室安全工作的责任人。
第五条 院长全面负责《管理办法》的贯彻实施，各分管领导具体抓指导、执行、检查和监督，提出改进、奖罚建议。
第六条 积极开展安全治理工作。党、政、工、团及各科室密切配合，开展安全法制宣传教育，积极开展创安活动，确立创安标准，总结评比安全先进集体、先进个人。
第二节 安全工作任务 第七条 安全工作是医院管理的重要组成部分。院分管各项安全工作的领导应结合本院的实际，组织分管科室的负责人认真完成下列任务：
一、积极开展以“四防”为中心（防盗、防火、防破坏、防事故），“内、外”并举的法制教育和普法教育，动员和依靠全体员工，积极同违法行为作斗争。
二、定期或不定期地开展安全大检查，整改“四防”工作中的隐患。 三、加强对医务人员的医疗安全教育，严格执行各项医疗规章制度，保障病人安全。 四、加强对临时用工、进修生、实习生的安全管理。 五、协助公安机关查破刑事案件、查处治安事故与案件，办理公安机关交办的其它治安保卫事项，参加公安机关统一组织的治安活动。
六、维护内部公共场所的安全秩序，积极调解处理纠纷事件。 七、负责对进出本院电动车、机动车辆的秩序管理。 八、加强麻毒危险品及重点要害部门的安全管理。 九、加强现金票证的管理，建立制度和落实防范措施，确保安全。 第三节 安全工作制度 卫生院安全生产管理制度汇编 页脚内容2 第八条 根据卫生部等七部委《关于开展创建“平安医院”活动的意见》精神，结合本单位实际，建立健全以下制度：
一、医疗安全管理制度。 二、保卫值班制度。 三、消防监控中心值班制度。 四、保安巡逻制度。 五、现金票证安全管理制度。 六、仓库安全管理制度。 七、车辆进出院区管理制度。 八、消防安全管理制度。 九、临时用工、进修生、实习生的安全管理制度。 十、仪器、设备的安全管理制度。 十一、医院公共场所的安全管理制度。 十二、麻毒危险品的安全管理制度。 十三、安全检查制度。 十四、保密制度。 十五、重点要害部门安全管理制度。 十六、保安人员管理规定。 第四节 安全工作职责 第九条 实行安全管理责任制，纳入院、科两级领导责任制、纳入目标管理责任工岗位责任制，切实担负起安全工作的职责。院长、院分管领导是医院安全工作的责任人，其主要职责：
一、组织制定、实施安全工作计划，并与领导责任、经济责任、岗位责任挂钩，同检查、同总结、同评比、同奖惩。
二、检查落实各项安全管理制度，严格考核，奖惩兑现。 三、有计划地定期或不定期地开展安全大检查，及时消除不安全的因素，整改存在隐患，研究处置突出的安全问题和重大安全事故。
第十条 各科室主任、护士长、是本科室安全工作的责任人，其职责是： 一、贯彻落实医院的安全工作计划和意见，把安全工作列入科室管理，做到“五同”（同计划、同布置、同检查、同总结、同评比）。 卫生院安全生产管理制度汇编 页脚内容3 二、贯彻落实、执行医院制订的《安全工作管理办法》及各项安全工作管理制度，认真做好“四防”工作。
三、每月有一次“安全自查”，及时整改隐患，堵塞漏洞，防范于未然。 四、认真做好本科室的安全防范工作，确保本科室所管辖范围内的公有财产和私有财产的安全。 五、教育、检查、督促本科室人员，严格遵守和执行医院制订的各项制度、规范。 第十一 保卫科是医院综合安全保卫工作的职能部门，在分管领导的领导下（在公安部门的业务指导下），依照规定的职权开展安全保卫工作，其职责是：
一、当好领导的参谋，发挥职能作用，积极主动向领导提出加强和改进内部安全保卫工作的意见和建议。 二、制订安全保卫工作年度计划和总结，分别送交院长室和分管领导，纳入医院工作的总体计划和总结。 三、督促各科贯彻落实本管理办法，及时向分管领导反馈信息。 四、加强内部安全防范建设工作，实施安全检查，对预防范围工作中的漏洞、隐患，及时向有关责任人提出意见，督促整改。
五、积极协助公安机关侦破重大刑事案件，协助追查嫌疑人。 六、加强重点要害部门的保卫工作，主动与这些部门沟通，完善、落实防范措施，确保安全。 七、深入一线科室，及时发现和掌握本院内部的不安全“苗头”，提出意见，报有关部门处理。 八、负责查清违反本管理办法所规定职责范围内人员的失职行为、违章行为和轻微违法行为的事实，并按规定审批后，执行经济处罚和行政处分。
九、配合有关部门，对员工进行法制宣传教育、保密教育。 十、领导保安人员、义务消防队，并给予业务指导。 十一、完成院领导和上级公安部门交办的安全保卫任务。 十二、加强院内临时用工、劳务用工人员的治安管理。 十三、建立安全工作（治安）台账，做好其档案的积累、归档和保管工作。 第十二条 医院员工职责： 一、必须自觉遵守各项法律、法规，严格执行治安、安全管理制度，认真做好本职安全工作。 二、加强责任性，认真管好自己所经管的财物（包括个人），做好自己职责内的“四防”工作，确保安全。 三、对在自己工作范围内发生的刑事案件、安全事故，应当立即向保卫科报告，并有责任保护好现场，积极提供线索。
第五节 安全工作组织和措施 第十三条 根据医院安全工作的需要，加强安全工作的队伍建设，建立和健全以下组织： 卫生院安全生产管理制度汇编 页脚内容4 一、设立医院“创建平安医院工作领导小组”及下属办公室，领导小组办公室设于保卫科。 二、建立义务消防队、安全保卫应急队。 第十四条 加强重点要害部门的安全工作，确保安全： 一、下列部门列为重点要害部门：财务科、收费窗口、配电房、中央空调（供氧）机房、计算机中心机房、物资供应仓库、档案室、中西药库、检验科、CT室、MRI室、直加室、瓶装氧气库、麻毒危险品仓库、食堂等。
二、重点要害部门的科主任（负责人）为安全工作责任人。健全安全管理制度，落实安全管理措施，开展安全检查，消除隐患，堵塞漏洞。
三、重点要害部门门窗必须牢固。对一些重点要害部门安装技术报警或硬件防范装置，配置防火器材，确保安全。
第十五条 开展安全消防检查。保卫科对全院的安全消防检查每月一次，发现隐患，限期整改。 第十六条 根据本院安全工作的需要，配备日常所需技术装备。特殊奖励所需的经费在“院长基金”中列支。
第十七条 结合“现场督查”工作，建立每季一次例会制。总结、分析内部安全情况，检查防范措施的落实情况，研究作出对安全问题和事故隐患合理处置的意见建议。
第十八条 将安全工作列入目标任务考核范围，因工作过失发生重大案件、事故等造成严重后果的，取消责任科室或个人评比先进的资格，并酌情予以行政处罚。
第六节 安全工作奖惩制度 第十九条 对贯彻执行本管理办法成绩显著的科室和个人有下列情形之一的给予表彰奖励： 一、科室重视，认真开展安全管理工作，落实各项安全防范措施，能经常检查、消除隐患，保证安全，全年无案件，无医疗事故，成绩显著的。
二、能及时发现和制止事故的发生，并能勇于排除灾情，救死扶伤，使集体和员工生命财产免遭损失的科室和个人。
三、维护内部安全，对内部的安全目标做出显著成绩的科室和个人。 第二十条 奖励费用和审批权限 一、给予一次性100元及以下奖励的，由院分管领导决定。 二、给予一次性100元以上（不定上限）奖励的，由科室提交院分管领导审核后，交院长或院务会讨论审批决定。
第二十一条 违反本管理办法有下列失职行为之一的，对有关领导或直接责任人处500元及以下罚款或扣发当月职务卫生院安全生产管理制度汇编 页脚内容5 津贴或给予行政处分或责令赔偿部分经济损失、直至移交司法部门处理。 一、领导人忽视安全工作，不履行职责，玩忽职守，以致发生重大刑事案件或重大安全事故或造成内部治安秩序混乱的。
二、对“四防”工作中存在的漏洞或隐患，经医院或保卫科提出意见或发出整改通知书后，未采取整改措施，或消极对待整改要求的。
三、对科室发生的安全事故、违法案件隐瞒不报弄虚作假的。 四、当发生危害人身安全的重大案件或安全事故时，负责人因贪生怕死，临危脱逃，不组织力量制止和抢救的。
第二十二条 违反“医疗安全管理制度”而产生纠纷的，按《医院医疗纠纷管理办法》相关条款进行处理。
第二十三条 违反本管理办法有下列轻微违法行为之一的，对行为人处于500元以下罚款或者责令赔偿部分或全部经济损失，并要给予行政处分：
一、偷盗少量公私财物或利用工作之便，陆续偷盗现金、物资、经济价值不大的或将自己经营的财物监守自盗，数量不多的。
二、在内部或社会上打架斗殴，造成后果轻微的。 三、在内部或社会上赌博，情节轻微的。 四、造谣滋事、诽谤、诬告他人，影响安定团结情节轻微的。 五、采购、出售变质物品，导致中毒事件情节轻微的。 六、违反医院规章制度，不服从分配，不服从门卫执勤管理，无理取闹影响正常工作，扬言伤害员工、领导的。
七、犯有其它轻微行为的需要给予处罚的行为。 第二十四条 医院领导人及职工出现有违平安医院创建要求的失职行为的，除按本管理办法处罚外，取消当年评比个人先进资格。
第二十五条 全体职工（包括领导人及管理人员）在社会上违规违法，受公安机关治安拘留，罚款、警告处分的，应根据情节轻重扣发奖金，停发拘留期间的工资。
第二十六条 处罚审批权限 一、医院领导人违反本管理办法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发津贴和绩效工资、行政处分的，由医院提出意见，报院务会或市卫生局批准。
二、各科室主任（负责人）违反本管理办法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发绩效工资、行政处分的，由院分管领导提出意见，领导班子会议研究决定。
三、医院职工、合同工、劳务用工、进修生、实习生违反本管理办法，处以罚款、赔偿经济损失、扣发绩效工资及行政处分等，由院分管领导提出处理意见，领导班子会议研究决定。
