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推荐教授级高级工程师资格人员情况综合表（2021年参考新格式）姓名性别出生年月身份证号码现工作单位工作部门及岗位手机号码联系电话何时何校何专业毕业获何学位及修业年限（最高学历为非理工类，且有理工类前学历的，需一并填写）最高学历参加工作时间现从事何专业从事专业工作年限现专业技术资格及取得时间专业技术职务及聘任时间外语成绩计算机应用能力考核成绩近3年考核情况申报何专业技术资格通讯地址邮编政治表现（含职业道德、工作态度）奖惩情况继续教育情况（包括参加专业学习、培训、国内外进修等）起止时间培训项目组织单位学习情况所完成的继续教育学分（课时）：年至年必修学分（学时）分（学时），选修学分（学时）分（学时）符合破格申报条件主要专业工作经历：任现职前主要专业技术工作业绩简况：任现职以后的主要工作业绩情况：（包括：专业技术水平、专业工作能力、专业工作业绩成果情况）获奖年份获奖类别与发奖单位获奖项目名称奖励级别获奖名次备注组织或参与重大项目、重大课题、重要技术经济活动、取得社会经济效益情况及获奖情况（注明本人在其中的专业技术方面的作用）：著作与论文：（注明刊载时间及刊物名称，并指明代表作）论文（著）名称发表时间刊物或出版社名称刊号及刊期作者排名备注任现职以后，历年来的考核情况：本人对应聘后工作的设想：单位公示情况：（公示方式、结果）单位根据申报条件写出具体推荐意见（包括政治表现、工作态度、工作能力、成绩贡献、学术水平、身体状况等）：单位（盖章）年月日主管部门意见：（要组织好对申报对象的评议工作，在听取同行专家和专业技术人员意见后，将意见详细填入）单位（盖章）年月日意见：单位（盖章）年月日。
评审材料清单收审编号：工作单位：姓名：通信地址：报评资格：邮政编码：报评专业：联系电话：是否正常申报：主管部门：说明：1.此表粘贴于评审材料袋外面；2.“是否正常申报”栏中填写：正常、破格、机关分流或转评、兼评；3.打“*”的为必送材料，“论文”评审中级（含中级）以上均需具备。
- 1 -专业技术资格评审材料真实性保证书本人申报专业技术资格，所提供的各种表格、相关证书、业绩成果、论文等材料真实可靠。
如有任何不实，愿按专业技术资格评审的有关规定接受处理。
申报人（签名）：年月日兹保证同志确系本单位职工，所报材料审核属实。
如有隐瞒，愿承担相应责任。
单位（盖印）：负责人（签名）：年月日- 2 -工程专业技术资格评审委托书评审委员会：经审核，同意我（厅、局、总公司、单位）等位同志申报评审资格，现推荐上报（名单和材料附后）请予评审。
特此委托。
（单位盖章）年月日- 3 -职称外语免试审核表- 4 -附件6计算机应用能力免试审核表- 5 -附件7直接申报中级专业技术资格审核表的劳动（聘用）合同，与其它申报材料一并提交（一式二份）。
- 6 -附件8破格推荐中级专业技术资格审批表- 7 -附件9推荐工程师资格人员情况综合表（第一页）注：1、本表内容均由本人提供材料，单位人事部门审核并统一组织填写；2、工作业绩、论文等应为任助理工程师职务以后的材料，论文发表、继续教育、项目获奖等情况必须有相应证明材料；3、本表所填年限为周年，计算截止时间为评审当年12月31日；4、本表大小要求为A3纸张。
- 8 -推荐工程师资格人员情况综合表（第二页）注：1、本表大小要求为A3纸张；2、与第一页之间用胶水在左上角粘一只角，不要装订；3、两张综合表左侧均需留出3cm，便于装订。
- 9 -附件10填表说明根据杭州市人力资源和社会保障局的要求，今年报评工程师资格的部分表格内容做了些调整。
表式必须从“杭州人事人才网（）——业务专栏——职称与专家管理——职称管理——表格下载”栏目下载。
厅人劳字[2006]137号关于印发交通部成绩优异的高级工程师评审办法的通知各有关单位：为适应新形势下专业技术人才评价工作的需要，加强交通系统高层次人才队伍建设，充分发挥高级工程技术人员在经济建设和科技发展、创新中的作用，客观公正地评价高级工程技术人员的水平和能力，以及他们在交通工程技术领域所作出的优异成绩和突出贡献，部对1996年制订的《交通部评定成绩优异的高级工程师实施（暂行）办法》（人劳技干字[1996]369号）进行了修订。
现将《交通部成绩优异的高级工程师评审办法》印发给你们，请遵照执行。
实施过程中有何问题和建议，请及时反馈部人事劳动司。
附件：1.申报“成绩优异的高级工程师”答辩情况登记表2.推荐评审“成绩优异的高级工程师”人员综合情况表3.推荐评审“成绩优异的高级工程师”人员基本情况一览表交通部成绩优异的高级工程师评审办法第一章总则第一条为加强交通系统高层次人才队伍建设，充分发挥高级工程技术人员在经济建设和科技发展、创新中的作用，根据国家有关文件精神，特制订本办法。
第二条成绩优异的高级工程师，是在实施《工程技术人员职务试行条例》的基础上，为更加客观公正地评价高级工程技术人员的水平和能力，以及他们在交通工程技术领域做出的优异成绩和突出贡献所设定的专业技术称号。
第三条评审对象为交通运输领域（主要指道路与桥梁、汽车运用、港口与航道、船舶运输、水上交通、海上救助打捞和船舶检验）从事下列工程技术工作的在职高级工程师：（一）电子信息科学类中的电子信息科学与技术专业；（二）电气信息类，包括电气工程及其自动化、自动化、电子信息工程、通信工程、计算机科学与技术、电子科学与技术等专业；（三）土建类中的土木工程专业；（四）水利类中的港口航道与海岸工程专业；（五）环境与安全类，包括环境工程、安全工程等专业；（六）交通运输类，包括交通运输、交通工程、轮机工程等专业；（七）海洋工程类中的船舶与海洋工程专业。
第四条成绩优异的高级工程师总数原则上不得超过本单位现职高级工程师任职资格人员总数（含在职已被评定为成绩优异的高级工程师）的10%，科研、设计单位不得超过15%。
单位综合推荐材料***工程造价咨询有限公司成都分公司2010年09月25日关于***同志申报高级工程师的综合推荐材料***同志系我单位正式员工，自2001年9月至今，一直在我***工程造价咨询有限公司工作，先后担任造价工程师、项目经理、工程审计部经理等职务，其于1998年12月取得专业技术职称为工程师，其实际工作表现成绩优秀，我公司历年来均聘任其任职为工程师。
现***同志申报建筑经济管理专业的高级工程师职称，我公司按照职称申报文件的有关规定出具本《单位综合推荐材料》如下。
一、申报人的政治思想情况。
该同志在任职期间，坚持党的四项基本原则，拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放的政策。
深刻理解马列主义毛泽东思想、邓小平同志关于建设有中国特色的社会主义理论，深入细致的学习国家和党的各项方针政策，同时注重加强对外界时政的了解，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
二、申报人的职业道德表现。
该同志坚持遵守国家法律、法规和政策，执行行业自律性规定，珍惜职业声誉，自觉维护国家和社会公共利益。
诚实守信，尽职尽责，尊重同行，公平竞争，没有利用职务之便谋取其他不正当的利益。
对在业务实施中知悉客户的技术和商务秘密，从不外泄。
团结同志，尊重领导。
自觉接受国家和行业自律性组织对其职业道德行为的监督检查。
三、申报人的工作态度。
该同志在任职期间，科学严谨、求真务实、热情敬业，工作上兢兢业业，积极肯干，能够全力投入到造价咨询工作的技术和管理工作中，带领工程审计部全体员工不辞辛劳地为我公司的发展壮大和自身进步做出了努力。
在与客户、施工单位及其他人员的工作交往中保持客观、独立、公正、公开的原则，不卑不亢，对委托方负责，不偏袒各方。
讲求团队意识，以整个团队齐心协力完成工作任务为荣。
四、申报人的学术水平和申报人的专业能力。
该同志在任职期间，积极完善自身的知识结构，拓宽自己的知识面，深化专业理论知识，是公司造价咨询业务的主要骨干，具有较好专业理论素养，并用之于实践工作。
高工申报材料【篇一：高工申报材料】附件：申报教授级高级工程师资格有关材料要求一、单位报送材料《申报评审教授级高级工程师人员花名册》1份，按excel电子报表版本打印，同时附送电子文档。
二、评审对象报送材料1．评审人员材料清单1份，并且每只资料袋面上贴一张袋内资料清单。
2.《专业技术资格评审表》（需贴照片）一式3份。
3.由组织人事部门打印的《推荐评审教授级高级工程师资格人员情况综合表》（用a4纸）一式50份，并加盖单位公章。
4.近期免冠白底2寸彩色照片1张，背面写上单位、姓名、身份证号码，并置于信封内贴在《专业技术资格评审表》封面上。
5.《专业技术资格评审材料真实性保证书》1份。
6．申报材料公示确认表1份。
7．申报对象身份证、学历证书、学位证书、现任专业技术资格证书、聘任证书、荣誉证书及获奖证书等原件和复印件各1份，集体项目须提供本人系主要贡献者依据。
8．外语统一考试合格证书、计算机应用能力考核合格证书原件及复印件各1份；如符合免试或符合外语不作为必要条件的，需填报《外语免试（或不作为必要条件）审核表》、《计算机应用能力免试审核表》，并附有关证明材料各一式3份（1份装订进第一册内，另2份不装订），经所在单位审核盖章后，报市或省直单位人事部门审核盖章。
9．从事工程技术、工程技术管理工作的经历1份，并加盖公章。
10．从事现专业技术职务的专业技术工作总结1份。
11．任期考核材料（至少近三年来年度考核材料）1套。
12．任现职以来的有关著作、论文、项目可行性研究设计报告、成果鉴定材料复印件1套。
需确定一篇代表作，并提供代表作原件1份。
提供的论文复印件，需复印有杂志或著作的封面、刊号、目录及所写文章。
项目可行性研究设计报告需提供本人执笔依据。
13．破格晋升人员需填写《破格推荐教授级高级工程师专业技术资格审批表》一式3份（1份装订进第三册内，另2份不要装订），市、省直单位人事职改部门需填写审核意见及说明符合破格条件的条款并附相关证明材料。
云南省专业技术职务任职资格推荐评审表职 务 系 列 现 任 专 业技 术 职 务申报何职务任 职 资 格工 作 单 位主 管 部 门 姓 名 填 表 时 间云南省 制人事厅 职称改革工作领导小组办公室目录表一、基本情况表二、主要学历、经历表三、业务自传表四、任现职以来担任过的主要专业技术工作表五、任现职以来国内进修和出国学习考察及参加国际学术活动情况表六、任现职以来专业技术工作受奖登记表七、任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记表八、任现职以来培养人才情况登记表九、任现职以来历年考核登记表十、自我鉴定表十一、基层单位意见表十二、表十三、表十四、表十五评审委员会评审意见表十六、推荐资格审查意见和任职资格审批意见填表说明一、专业技术职务任职资格推荐评审表主要记载专业技术干部的现实表现、工作成就、技术水平、业务能力和单位有关部门的推荐审查及审批意见，共有十六种独立表格。
二、本表一律用钢笔认真填写，内容要具体、真实，字迹要求端正、清楚。
三、本表既适用初、中、高级专业技术职务任职资格申报人填写，又适用正常、破格（含中青年破格）申报人填写。
初级职务填表一式二份，中级职务填表一式三份，高级职务填表一式四份。
高级职务评审表须送省人事厅一份备案存档。
基本情况主要学历、经历业务自传任现职以来担任过的主要专业技术工作任现职以来国内进修和出国学习考察及国际学术活动情况任现职以来专业技术工作受奖登记任现职以来主要著作、译文、论文、调查报告登记任现职以来培养人才情况登记表八任现职以来历年考核登记注：单位考核等次分为：优秀、称职、不称职。
上级主管部门审核意见系指对单位考核等次同意或不同意。
负责人必须签字，否则该栏目无效。
自我鉴定注：应对照有关《试行条例》和《实施意见》中的任职条件或破格条件的要求填写基层单位意见表十二表十三副高级职务评委会评审意见表十四正高级职务评委会评审意见推荐资格审查意见和任职资格审批意见表十六。
可编辑修改精选全文完整版高级职称推荐评审量化评分表姓名：申报职称：量化评价标准说明根据参评专业的岗位实际，将量化标准分为研究类专业标准和非研究类专业标准两类。
具体分为评价指标和基本指标两部分，主要评价参评人员的专业理论水平、实际工作能力、任现职以来的工作业绩和成果，以及学历、资历、外语和专业知识水平等，满分100分。
其中基本指标中的学历、资历、专业工作经历、外语和专业理论水平由各单位人力资源部门负责填报，占40分；评价指标中的获奖成果、论文、业务能力、工作业绩、创新能力由专业评审组织负责量化评价，占60分。
各要素具体量化要求如下：一、学历。
对参评学历进行审核，根据学历层次量化评价。
按参评人员具有的符合评审条件规定的学历打分，若多个学历同时符合要求，择高打分。
二、资历。
对现有专业技术职务任职资格进行审核，根据具体时间进行量化评价。
从参评人员取得本专业或相近专业现有级别任职资格之日开始计算到拟评审高一级任职资格当年的年底止。
三、工作经历。
对参评人员从事本专业或相近专业技术工作的经历进行审核，根据具体时间进行量化评价。
四、外语水平。
根据专业技术人员参加全国职称外语考试、中油集团公司外语（政治理论）水平考试的成绩（含托福成绩）除以10直接量化评价。
参加托福考试，成绩500分以上和俄语80分以上的人员可视为成绩合格。
量化评审过程中，模拟托福成绩在500-530分之间（俄语80-90分）的，按取得晋升职称外语水平考试成绩60分计算；531-560分（俄语91-100分），按70分计算；561-600分（俄语101-110分），按80分计算；600分（俄语110分）以上，按90分计算。
五、获奖成果。
对参评人员的绩效要素进行评价，主要是通过其已取得的技术成果，根据成果的级别、类别和本人发挥的作用，做出绩效评价。
按获得的最高奖励进行打分（仅限等级内额定人员），若曾获多项同档次奖励，可视情况予以加分，但不能超出本评分档次的上限。
