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刘少杰《国外社会学理论》章节题库（迪尔凯姆的社会团结理论）【圣才出品】第四章迪尔凯姆的社会团结理论⼀、名词解释1．正常现象与病态现象答：正常现象是指那些具有最普遍形态的事实；病态现象是指那些不具有最普遍形态的事实。
迪尔凯姆认为，普遍性是正常现象区别于病态现象的重要标志。
犯罪就是⼀种正常现象，因为它在任何社会都是普遍存在的。
正常现象的普遍性与集体⽣活的⼀般条件有关。
他认为，只有弄清常态现象产⽣的原因、存在的条件，才能更清楚地认识病态现象，他对⾃杀现象的分析、对失范问题的考察，就是建⽴在这种观点上的。
2．有机整合(团结)答：有机整合是建⽴在社会分⼯和个⼈异质性基础上的⼀种社会联系⽅式。
现代发达的社会像⼀个具有各种器官的有机体⼀样，其中每个⼈都按照社会分⼯执⾏着某种专门的职能，因此迪尔凯姆把这种社会中所出现的新的团结形式称之为有机团结。
有机整合是迪尔凯姆研究社会现象中社会团结问题时所提出的，有机整合成为维系社会成员的纽带是因为社会分⼯和社会专业化⽽造成的两者之间不可超越的相互依赖关系。
这种关系表现在经济、政治和⽂化各个⽅⾯，尤其以物质利益为根本内容的经济关系是最基本的⽅⾯。
3．集体意识答：集体意识是迪尔凯姆提出来的，集体意识是指成员平均共有的信仰和情感的总和，强调社会共识对整合的重要性，集体意识尽管只能依赖个⼈意识⽽存在，但它⼜不同于个⼈意识，它弥漫于整个社会空间，是社会的精神象征，既有⾃已的特性，⼜有⾃⼰的⽣存条件和发展模式，是机械团结的精神基础。
这⼀定义强调社会共识对整合的重要性。
在现代社会⾥，集体意识表现为抽象价值层次上的⼀致，即由更⼀般、更模糊的思维、价值和情感所构成。
4．《劳动分⼯论》答：《劳动分⼯论》是法国社会学家迪尔凯姆发表于1893年的著作。
该书是作者的第⼀部代表作。
在书中迪尔凯姆认为社会分⼯有正常的分⼯和变态的分⼯。
正常的分⼯产⽣了社会团结，对社会秩序发挥了正⾯的维护功能。
变态的分⼯有：速度过快的分⼯（导致个⼈⾏为缺乏法律道德约束）、不平等的分⼯（导致社会不平等现象）和不协调的分⼯（导致社会成员⾏动不协调，劳动积极性下降）。
沉默的冲突：论非对称利益相关下的校企合作引言校企合作是当前高校与企业深度合作的一种常见形式，有助于加快高校科研成果转化和创新能力提升。
然而，在合作中难免会遇到一些阻碍，其中一个重要问题是非对称利益相关，即在校企合作中，高校与企业之间的利益存在巨大差异，难以达成平衡。
非对称利益相关将严重影响校企合作的开展和深入，需要重视和解决。
非对称利益相关的原因市场分割高校和企业所处的市场和业务相对独立，市场分割使得高校与企业之间形成了不同的竞争策略，进而导致利益的非对称性。
高校为了保持自身学术独立性和研究上的纯粹性，通常会保持一定的学术距离，对科技成果的转化会更谨慎和注意一些。
而企业则注重应用性、市场竞争、利益最大化等，两者的不同目标和定位使他们互相制约。
不同的合作方式双方合作方式的不同也是利益不对称的一个重要原因。
高校主要利用其科研能力，团队实力和专业知识来开展合作，更多的是一种以知识为核心的合作。
企业则主要依靠资金，技术商业模式和市场营销等来参与合作，更多的是一种以商业为核心的合作。
这种不同的合作方式导致高校在合作中难以获得足够的利益。
利益纠纷缺乏有效的解决机制由于彼此角色和合作方式的不同，双方往往会存在合作中的利益纠纷，这时缺乏有效的解决机制，导致一些纠纷无法得到及时和有效的解决。
这也会在一定程度上增加双方之间的消极情绪和不信任感，影响对校企合作的愿望和推进程度。
解决非对称利益相关的方法合作前的充分沟通充分的沟通是校企合作的前提，同时也是避免利益非对称的方式之一。
两方可以通过充分的沟通协调合作，明确双方任务分工和合作目标，以及在合作过程中应遵守的合作规则。
如明确企业应尊重高校学术独立性，符合科研伦理和学术规范等。
合作模式的创新为了解决利益非对称的问题，两方通过创新合作模式，找到符合双方利益均衡的合作方式，可成为一种应对之道。
比如，采用企业委员制，或联合成立研究机构等方式帮助双方建立合作关系，扩大合作的专业领域，增加双方的互信度和合作背景。
中国企业的非对称创新战略魏江 刘洋 | 文中国企业作为全球市场的后来者，三十年来在市场体制、制度型态和技术体制三个方面都存在独特性的转型中国情境下，累积知识逐步并取得显著成就，特别是部分企业已经走到了世界领先行列，探索出了一条整合全球资源实现技术赶超的中国特色新道路。
魏江：浙江大学管理学院院长、教授刘洋：华南理工大学工商管理学院 副教授21清华管理评论 Tsinghua Business Review 2017年 第10期中国企业的非对称创新战略中国企业的创新追赶道路改革开放近三十年来，中国企业尝到了“引进消化吸收再创新”这条路子的甜头。
十几年间，中国高速铁路产业从无到有，再到借李克强总理的“代言”逐步获取非洲、中东欧、拉美和南亚市场，跻身国际领先行业；国家政策支持下，“智慧城市”、“平安城市”迅速拉动中国安防监控行业的发展，在市场驱动下，海康威视、大华股份等企业通过技术创新迅速崛起，跻身世界前列；电子商务产业从模仿发达国家成熟商业模式起家，借助中国巨大的市场和互联网变革的东风，逐步成为引领世界电子商务行业发展的排头兵；特高压输变电产业、重型机械产业、隧道桥梁产业、移动通信产业等也有着类似的发展路径。
然而，尽管每每进入国家“战略性新兴产业”目录并得到政府的大力支持，诸如集成芯片、汽车制造、农业基因、新型材料、生物医药等高技术产业，似乎仍在“追赶——落后——再追赶”的途中。
例如，中国作为集成芯片产业全球最大的市场，但核心产品仍几乎全靠进口；新材料产业“仍处于培育发展阶段……核心技术与专用装备水平相对落后，关键材料保障能力不足，产品性能稳定性亟待提高”；尽管市场换技术、民营汽车企业崛起等阶段，中国汽车产业取得了长足发展，然而作为全球最大的汽车产销国，中国本土汽车中高端市场仍被跨国公司把控，更遑论全球汽车市场。
那么，为什么有些产业成功实现了创新追赶，而有些产业没有呢？产业的发展必须落到微观企业的考察。
非对称风险态度下的企业间知识转移效果研究陈果;齐二石【摘要】In order to optimize the effect of knowledge transfer between enterprises with risks of knowledge loss, the influences of both the information disclosure strategy of the knowledge sender and the information processing strategy of the knowledge accepter on knowledge transfer when the degrees of trust between both sides are different are analyzed, and the way of the government to optimize the effect of knowledge transfer between enterprises is found.The conclusions are illustrated by numerical simulations.The results show that the risk aversion party and the knowledge accepter will positively optimize the effect of knowledge transfer;that the higher the expected revenue of the risk aversion party than that of the risk preference par-ty , the more easily the effect of knowledge transfer can be optimized;and that the government can improve the probability of optimizing the effect of knowledge transfer by formulating appropriate policies to adjust the compensation demanded by the knowledge sender and its monitoring cost.%为了最优化存在知识流失风险的企业间知识转移效果,分析了受双方信任程度影响的知识发送方风险态度披露决策和知识接收方信息处理决策,及其对知识转移的影响,探讨了政府应如何促进知识转移效果最优,并用算例验证了结论.研究表明风险厌恶方和知识接收方会积极最优化知识转移效果;风险厌恶方期望收益比风险偏好方高时,知识转移效果较易最优化;政府应制定政策调整知识发送方索要的赔偿金及监督成本,促进知识转移效果最优.【期刊名称】《工业工程》【年(卷),期】2016(019)002【总页数】7页(P73-79)【关键词】知识转移;风险态度;信息不对称;信任程度【作者】陈果;齐二石【作者单位】天津大学管理与经济学部,天津300072;天津大学管理与经济学部,天津300072【正文语种】中文【中图分类】F253知识经济时代，为了提升核心竞争力，企业不仅应积极集成和更新自身知识，还应广泛整合和吸收外界知识，企业间知识转移日趋普遍。
协同创新理论概述协同是指事物或系统在联系和发展过程中各要素之间有机结合。
近代协同概念由德国著名物理学家哈肯在二十世纪70年代提出，并于1977年出版了《协同学导论》，建立了协同学科。
协同学从系统演化的角度，研究自然界和人类社会各子系统在物质、能量、信息作用下产生非线性相互作用而形成协同效应的机理与规律。
其中心议题是探讨支配生物界和非生物界的结构和功能的自组织形成过程中的某些普遍原理。
它重在揭示自然界普遍存在的有序、无序及其相互转化的基本规律，系统产生有序状态，会使各种力量汇集起来，形成一股强大的合力，产生1+1＞2 的整体功能；反之，如果系统呈现混乱无序状态，会使各种力量相互排斥或抵消，发挥不了整体功能。
协同学研究的对象是系统，“系统各要素间通过非线性相互作用而产生某种协同与竞争，从而推动系统的自组织不断演进，是协同学的精髓所在”，研究包括远离平衡态的开放式系统与相对平衡态的封闭式系统，深入解释系统的递进演化规律，认为系统从表面上看存在各自特质与个体差异，但其演化过程具有一定相似性。
系统从无序到有序需要外界条件达到质变的阈值方可实现演变，才能使系统结构有序化。
协同学视角分析系统存在个体属性差异，但是把这些系统放在整个生态环境整体系统中，各系统间必然存在关联与影响，存在相互制约或促进功效。
所以以协同学理论指导，可打破原来系统之间、学科之间、领域之间的藩篱，使整体系统中的各子系统内部要素、要素与系统、系统内部与外部、系统与系统之间非线性作用，实现互补共赢、协同共生。
其基本原理包括协同效应、伺服原理、自组织原理。
奥地利经济学家约瑟夫·熊彼特在1912年发表的《经济发展理论》中从经济学角度首次提出了“创新”这一概念，认为“创新就是建立一种新的生产函数，是企业家对生产要素的新组合，其中任何要素的变化都会导致生产函数的变化从而推动经济的发展”。
创新首先是主体的一种行动，包括思想认知与行为实践，具有鲜明的目的性，是主体经过深思熟虑后，为满足需要而进行的探索与尝试，是有目的、有动机的主动性行为；其次，创新一定伴随有成果的出现，不论创新成果的表现是以实物或是精神形式，但所生成的成果在一定的领域需产生效益，那些只存在于想象或者仅有过程，以及对社会没有任何益处的行为均不能称之创新。
