实习生规章制度要求

第1页共8页 2024年实习生管理规定

一、实习管理

1. 在实习过程中，如遇特殊情况需及时向上级医师汇报，并请示其指导处理。

2. 实习生需执行24小时跟师值班制度，除国家法定节假日外，不享受寒暑假，需按时上下班及值班，未经批准不得擅自离岗。

3. 实习生应认真撰写学习小结，勤于记录学习笔记，并定期参加实习小组讨论会，交流学习经验，持续改进学习方法。

4. 实习结束时，需针对各科室实习经历撰写出科小结，并按规定接受理论及操作考核。

二、行政管理

1. 实习生应勤奋学习，树立全心全意为病人服务的思想，不断提升自身思想素质和职业道德修养，努力完成毕业实习任务，巩固并提升所学基础理论、专业知识及基本技能，培养科学思维及独立解决问题的能力。

2. 严格遵守国家法律法规及医院各项规章制度，服从医院管理，尊敬师长，团结同学。

3. 树立科学严谨的工作作风，培养良好的工作习惯及负责任的工作态度，严防差错事故发生。

4. 保持谦虚谨慎的态度，能吃苦耐劳，做到脑勤、手勤，夯实基础，提升技能。

5. 严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，未经批准不得擅自离开实习医院。 第2页共8页 6. 爱护医院医疗、实验、教学设备，未经带教老师同意不得擅自使用，发现问题应及时汇报。

7. 爱护公物，保持环境整洁，言谈举止文明，仪表端庄，衣着整洁。

8. 如在实习期间犯错或有过失，应主动汇报并接受上级批评处理，同时及时向学校报告。

三、住宿管理

1. 医院不提供实习生宿舍。

2. 实习生在外租房期间，因宿舍安全问题产生的一切后果由本人承担。

四、请假管理规定

（一）请销假制度

实习期间，学生不放寒暑假，节假日需服从科室安排，原则上不得离开实习医院。因病因事或联系就业等原因需请假者，需按以下规定办理请假手续后方可离院：

1. 因病因事请假：需提供就诊医院（我院或上级医院）的诊断证明（急诊可后补），并经所在科室和医院护理部或科教科批准后生效。如有弄虚作假行为，将视为违纪处理，情节严重者将停止实习。因特殊情况请事假者，需认真填写《六盘水安居医院实习生请假申请表》，并完成请假手续后方可离院。

实习生纪律规定制度

为了维护实习生的良好形象、提高实习质量，促进实习工作的顺利开展，制定实习生纪律规定是非常必要的。下面就具体说明实习生纪律规定制度，以便实习生们遵守。

一、准时到岗

实习生应按照规定的时间到达实习地点，并按时上岗，不得迟到早退。

二、遵守工作时间

实习生应按照工作时间安排进行工作，不得擅自改变工作时间，并在下班前清理好工作场所，做好必要的工作记录。

三、严守规章制度

实习生应遵守企业的规章制度，服从上级安排，不得擅自行事，对工作中存在的问题及时向上级汇报，不得随意传播谣言或泄露企业机密。

四、保守商业秘密

实习生应具有保密意识，不得无故泄露企业的商业秘密或业务机密，对于在工作中接触到的敏感信息，要严格保密。

五、谨言慎行

实习生应注意言行举止，不得进行违法违纪、有损形象的言论和行为，对客户或同事要保持礼貌和友好态度，并遵守商业礼仪。

六、服从安全规定 实习生应积极参加安全培训，严格遵守安全规定，正确使用办公设备，做好个人和团队的安全防护工作。

七、保护企业财产

实习生在使用企业财产时应当妥善保管，不得私自挪用、损坏或丢失；对于意外事件和设备故障要及时向上级报告，并积极参与保护企业财产的工作。

八、遵守实习期限

实习生应按照规定的实习期限进行实习，不得提前或延迟离岗，如有特殊情况必须提前离岗的，应提前向实习单位申请并获得批准。

九、不得从业竞争

实习生在实习过程中不得从事与实习单位业务相同或相近的竞争性工作，否则将承担相应的法律责任。

十、积极学习，认真工作

实习生要以积极的态度投入实习工作，认真学习专业知识和实践技能，努力完成实习任务，并根据实习单位的要求，提供相关的实习报告和总结。

以上是实习生纪律规定的主要内容，实习生们在实习期间应当严格遵守，在工作中起到表率作用，树立良好的职业形象。希望通过这些规定，能够使实习生们更好地融入实习单位、提高实习效果。同时，实习单位也应根据实际情况，合理制定相应的纪律规定，以更好地管理、指导实习生们。

实习生纪律规定制度

目的

本纪律规定制度旨在确保实生在工作环境中遵守规矩、尊重他人，并积极配合工作任务，既确保实生个人发展，也维护公司正常运营。

一、出勤要求

1. 实生需按照公司规定的工作时间出勤，早到不迟到，不私自退出工作场所。

2. 如有特殊情况需要请假，实生应提前向导师或主管提交书面请假申请，并在事后提供请假单据或相关证明。

二、工作表现

1. 实生应按照工作安排完成任务，并保持高效的工作表现。

2. 实生应严守职业道德规范，遵循公司保密政策，并不得泄露公司机密信息。 3. 实生应尊重他人，与同事和睦相处，并遵守公司的行为准则。

4. 实生不得私自发布公司内部信息或行为于社交媒体上。

三、纪律处分

1. 违反本纪律规定制度的实生，将受到相应的纪律处分，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停实、终止实等。

2. 实生应遵守纪律处分，并承担因违规行为带来的相应后果。

四、附则

1. 本纪律规定制度适用于所有实生，并与公司规章制度相互补充。如有冲突，以公司规定为准。

2. 公司保留对本纪律规定制度的最终解释权，并有权对其进行修改和更新。

立即生效

本实生纪律规定制度自发布之日起生效，并适用于所有实生。

实生应在签署实合同前，仔细阅读并确认遵守本纪律规定制度。

实习规章制度

第一条 实习目的。

为了帮助实习生更好地了解和适应工作环境，提高实习生的实际工作能力，加强实习生的职业素养，特制定本规章制度。

第二条 实习资格。

1. 实习生应为在校学生，须经学校推荐或相关部门推荐，经单位考核合格后方可成为实习生。

2. 实习生应具备基本的专业知识和技能，能够胜任实习岗位的工作要求。

第三条 实习期限。

实习期限一般为3个月至6个月，根据实习生的实际情况和单位需要，可适当延长或缩短实习期限。

第四条 实习内容。

1. 实习生应按照实习单位的安排，认真学习和完成实习任务。

2. 实习内容包括但不限于参与工作实践、学习相关知识、参加培训和学习交流等。

第五条 实习纪律。

1. 实习生应严格遵守实习单位的工作纪律和规定，服从实习单位的管理和安排。

2. 实习生应保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的机密信息。

第六条 实习考核。

1. 实习期满后，实习单位将对实习生的表现进行考核，合格者将颁发实习证书。

2. 实习证书将作为实习生的个人素质和能力的证明，对其今后的就业或升学具有一定的参考价值。

第七条 实习补偿。

实习单位应根据实习生的表现和工作量，给予一定的实习补偿，包括但不限于实习津贴、实习证书、实习经验等。

第八条 其他。

本规章制度如有变动，将由实习单位另行通知并经实习生确认。实习生在实习期间如有违反规章制度的行为，实习单位有权终止其实习资格。

以上规章制度自颁布之日起生效。