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适用标准文案九型人品（Ninehouse）完好版测试九型人品学（Enneagram/Ninehouse）是一个有2000多年历史的古老学识，它依据人们习惯性的思想模式，情绪反响和行为习惯等性格特质，将人的性格分为九种——1号性格：完满主义者;2 号性格：给予者;3 号性格：实干者;4 号性格：悲情浪漫者;5 号性格：观察者;6 号性格：思疑论者;7 号性格：享福主义者;8 号性格：保护者;9 号性格：调解者。
第一型完满主义者（TheReformer）：完满者、改良型、保卫原则型、次序大使第二型助人者（TheHelper）：成就他人者、助人型、仁爱型、爱心大使第三型成就者（TheAchiever）：成就者、实践型、实干型第四型艺术型（TheIndividualist ）：浪漫者、艺术型、自我型第五型智慧型（TheInvestigator ）：察看者、思虑型、理智型第六型忠诚型（TheLoyalist ）：追求安全者、慎重型、忠诚型第七型快乐主义型（TheEnthusiast ）：创建可能者、活跃型、享福型第八型领袖型（TheChallenger）：挑战者、威望型、领袖第九型和平型（ThePeacemaker）：保持和睦者、和睦型、平庸型指引语：依据自己的实质状况选择你以为对的选项。
选择的目的在于认识自己，请尽可能选择你的自然偏好。
1、我感觉很多人依赖我的帮忙和大方。
是否2、我很努力纠正自己的缺失。
是出色文档适用标准文案否3、我是一个不断朝向目标生活的外向人。
是否4、我认為大部分人都不懂得赏识生命的内在美。
是否5、我倾於珍藏自己的感情，是个多接受少付出的人。
是否、我是一个彻头彻底、站在路中心的人，我最大的仇敌是自己的害怕。
是否7、我喜爱让事情体现得轻鬆、风趣。
是否8、我是个易於知足的人，极少感觉忧愁，几乎常是平心静气的。
出色文档适用标准文案是否、我很善於自告奋勇，為自己的需要争持究竟。
是否、我常為事情未能按意想中的路向发展而浮躁不乐。
【九型人格简易测试】①下面有108个称述．②在你认为符合你的称述面前做个记号，注意遮掩每个称述前面的数字③然后把同一数字后面的记号统计相加，比如数字”1”后面有3个记号，数字”2”后面有8个记号，数字”3”后面有一个记号，数字”4”后面有5个记号，等等．④拥有最多记号的数字很有可能就是你的类型号．⑤需要说明的是，这个接只是一个供参考结论，更精确的判断还需要在深入了解和揣摩比较后获得．9 1.我很容易迷惑1 2.我不想成为一个喜欢批评的人,但很难做到5 3.我喜欢研究宇宙的道理,哲理7 4.我很注意自己是否年轻,因为那是找乐子的本钱8 5.我喜欢独自自主,一切都靠自己2 6.当我有困难时，我会试着不让人知道4 7.被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。
2 8.施比受会给我更大的满足感6 9.我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中6 10.我常常试探或考验朋友,伴侣的忠诚8 11.我看不起那些不像我一样坚强的人,有时我会用种种方式羞辱他们9 12.身体上的舒适对我非常重要4 13.我能触碰生活中的悲伤和不幸1 14.别人不能完成他的分内事,会令我失望和愤怒9 15.我时常拖延问题,不去解决7 16.我喜欢戏剧性,多彩多姿的生活4 17.我认为自己非常不完善7 18.我对感官的需求特别强烈,喜欢美食,服装,身体的触觉刺激,并纵情享乐5 19.当别人请教我一些问题,我会巨细无遗地分析得很清楚3 20.我习惯推销自己,从不觉得难为情7 21.有时我会放纵和做出*越的事2 22.帮助不到别人会让我觉得痛苦5 23.我不喜欢人家问我广泛,笼统的问题8 24.在某方面我有放纵的倾向(例如食物,药物等)9 25.我宁愿适应别人,包括我的伴侣,而不会反抗他们6 26.我最不喜欢的一件事就是虚伪8 27.我知错能改,但由于执著好强,周围的人还是感觉到压力7 28.我常觉得很多事情都很好玩,很有趣,人生真是快乐6 29.我有时很欣赏自己充满权威,有时又优柔寡断,依赖别人2 30.我习惯付出多于接受6 31.面对威胁时,我一是变得焦虑,一是对抗迎面而来的危险5 32.我通常是等别人来接近我,而不是我去就接近他们3 33.我喜欢当主角,希望得到大家的注意9 34.别人批评我,我也不会回应和辩解,因为我不想发生任何争执与冲突6 35.我有时期待别人的指导,有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事9 36.我经常忘记自己的需要6 37.在重大危机中,我通常能克服我对自己的质疑与内心的焦虑3 38.我是一个天生的推销员,说服别人对我来说是一件轻易的事9 39.我不相信一个我一直都无法了解的的人8 40.我爱依惯例行事,不大喜欢改变9 41.我很在乎家人,在家中表现得忠诚和包容5 42.我被动而优柔寡断5 43.我很有包容力,彬彬有礼,但跟人的感情互动不深8 44.我沉默寡言,好象不会关心别人似的6 45.当沉浸在工作或我擅长的领域时,别人会觉得我冷酷无情6 46.我常常保持警觉5 47.我不喜欢要对人尽义务的感觉5 48.如果不能完美的表态,我宁愿不说7 49.我的计划比我实际完成的还要多8 50.我野心勃勃,喜欢挑战和登上高峰的经验5 51.我倾向于独断专行并自己解决问题4 52.我很多时候感到被遗弃4 53.我常常表现得十分忧郁的样子,充满痛苦而且内向4 54.初见陌生人时,我会表现得很冷漠,高傲1 55.我的面部表情严肃而生硬4 56.我很飘忽,常常不知自己下一刻想要什么1 57.我常对自己挑剔,期望不断改善自己的缺点,以成为一个完美的人4 58.我感受特别深刻,并怀疑那些总是很快乐的人3 59.我做事有效率,也会找捷径,模仿力特强1 60.我讲理,重实用4 61.我有很强的创造天分和想象力,喜欢将事情重新整合9 62.我不要求得到太多的注意力1 63.我喜欢每件事都井然有序,但别人会认为我过分执著4 64.我渴望拥有完美的心灵伴侣3 65.我常夸耀自己,对自己的能力十分有信心8 66.如果周遭的人行为太过分时,我准会让他难堪3 67.我外向,精力充沛,喜欢不断追求成就,这使我的自我感觉十分良好6 68.我是一位忠实的朋友和伙伴2 69.我知道如何让别人喜欢我3 70.我很少看到别人的功劳和好处2 71.我很容易知道别人的功劳和好处3 72.我嫉妒心强,喜欢跟别人比较1 73.我对别人做的事总是不放心,批评一番后,自己会动手再做3 74.别人会说我常常带着面具做人6 75.有时我会激怒对方,引来莫名其妙的吵架,其实我是想试探对方爱不爱我8 76.我会极力保护我所爱的人3 77.我常常可以保持兴奋的情绪7 78.我只喜欢与有趣的人交友,对一些闷蛋却懒得交往,即使他们看来很有深度2 79.我常往外跑,四处帮助别人3 80.有时我会讲求效率而牺牲完美和原则1 81.我似乎不太懂得幽默,没有弹性2 82.我待人热情而有耐性5 83.在人群中我时常感到害羞和不安8 84.我喜欢喜欢效率,讨厌拖泥带水2 85.帮助别人达致快乐和成功是我重要的成就2 86.付出时,别人若不欣然接纳,我便会有挫折感1 87.我的肢体硬邦邦的,不习惯别人热情的付出5 88.我对大部分的社交集会不太有兴趣,除非那是我熟识的和喜爱的人2 89.很多时候我会有强烈的寂寞感2 90.人们很乐意向我表白他们所遭遇的问题1 91.我不但不会说甜言蜜语,而且别人会觉得我唠叨不停7 92.我常担心自由被剥夺,因此不爱作承诺3 93.我喜欢告诉别人我所做的事和所知的一切9 94.我很容易认同别人为我所做的事和所知的一切8 95.我要求光明正大,为此不惜与人发生冲突8 96.我很有正义感,有时会支持不利的一方1 97.我注重小节而效率不高9 98.我容易感到沮丧和麻木更多于愤怒5 99.我不喜欢那些侵略性或过度情绪化的人4 100.我非常情绪化,一天的喜怒哀乐多变5 101.我不想别人知道我的感受与想法,除非我告诉他们1 102.我喜欢刺激和紧张的关系,而不是稳定和依赖的关系7 103.我很少用心去听别人的心情,只喜欢说说俏皮话和笑话1 104.我是循规蹈矩的人,秩序对我十分有意义4 105.我很难找到一种我真正感到被爱的关系1 106.假如我想要结束一段关系,我不是直接告诉对方就是激怒他来让他离开我9 107.我温和平静,不自夸,不爱与人竞争9 108.我有时善良可爱,有时又粗野暴躁,很难捉摸答案：【人格分类】第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)＊【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
測試前的說明強調說明：測評結果沒有是非對錯好壞之分，每種風格都有自己獨有的特點。
瞭解自己的九型人格主型號可以讓我們更清醒地認知並發展自己：揚長避短以及取長補短，也可以讓我們清楚與不同風格的人溝通中如何把握分寸，達到理想的效果。
注意事項：1、對照每一道題思考，這是否是我思想意識中所想、日常行為中所體現出來的。
如果與自己非常吻合，則選中。
而對於模棱兩可或出現頻率低的描述不要選！2、選擇的題目一定是自己真實的意識或行為表現，而不是自己喜歡的、欣賞的。
3、分析每一道題不要前思後想，第一感覺往往更準確，整體測試時間以20－30分鐘為宜。
4、請將答案寫在答題紙上，請不要在試題做標記，謝謝！請圈出你認為對的句子1. 當我有困難時，我會試著不讓人知道。
2. 我不想成為一個喜歡批評的人，但很難做到。
3. 我喜歡當主角，希望得到大家的注意。
4. 被人誤解對我而言是一件十分痛苦的事。
5. 我喜歡研究宇宙的道理、哲理。
6. 我常常設想最糟的結果而使自己陷入苦惱中。
7. 我喜歡讓事情呈現得輕鬆、幽默。
8. 我是個易於滿足的人，極少感到憂慮，幾乎常是心平氣和的。
9. 我很善於挺身而出，為自己的需要爭持到底。
10. 我常為事情未能按意想中的方向發展而煩躁不樂。
11. 我需要在別人生活上占重要席位，我喜歡別人需要我。
12. 我是一個天生的推銷員，說服別人對我來說是一件輕易的事。
13. 我不善於小組討論或作簡短談話，我需要很多私人時間和空間。
14. 我對過去的事有著一份近乎執著的懷戀。
15. 我常常試探或考驗朋友、伴侶的忠誠。
16. 我善於計畫卻不善於施行。
17. 我喜歡獨立自主，一切都靠自己。
18. 身體上的舒適對我非常重要。
19. 我對現存的總覺不滿。
20. 我做事有效率，也會找捷徑，模仿力特強。
21. 許多人感到很願意和我接近。
22. 我常被有象徵性的事物吸引。
23. 當我感到窘促或被人詢問即時感受時，我腦裡常是一片空白。
九型人格测评报告报告编号：DTHJXRG0002867姓名：lijianhong测评时间：2011-5-14 15:14:59报告阅读说明本报告对被测者的人格倾向进行了探测。
人格倾向指的是在遗传与环境共同作用之下，被测者所表现出来的一种稳定的行为习惯体系。
这个行为体系从长期来看是会变化的。
但是从一段时间(一般至少6个月)来看，是比较稳定的。
因此，被测者需要带着对自己负责的态度，首先把握自己的当前状态，然后规划下一步的积极行动方向。
基于被测者完成的测评题目，而测知被测者最可能具有的稳定行为倾向。
报告所给被测者提供的说明，完全依据被测者回答的题目总结归纳而出。
这些结果，只是给被测者一个参考，让被测者从一个新的角度来思考自己。
因此，报告不是用来限制被测者的选择，而是辅助被测者做出更有针对性的选择。
这里的选择，可以是被测者的职业方向，可以是被测者人际互动的心理状态，也可以是被测者在团队中的角色定位。
这里要特别说明的一点是：人的行为倾向没有“好”与“差”之分，但针对不同的岗位需求，却有“适合”与“不适合”的区别。
因此，被测者需要根据自己的行为倾向，来分析自己最适合的空间与领域，与目前所从事的事情、学习的内容进行综合分析。
要知道，习惯化的行为倾向也性格的内涵之一。
而性格是被测者与环境互动过程中，长此以往形成的一种“最佳”生存模式。
这种模式具有很强的稳定性，因为它们是伴随着人的成长而稳定发展起来的。
因此，不要想象轻易地就去改变它们。
但被测者却可以通过对报告有效利用，扬长避短，更好的发挥个人潜力。
行为倾向只是一种可能性，要清楚自己最适合做什么，还需要好好考虑自己的能力。
而在自己行为倾向上训练能力时，效率最高。
因此，该报告可以指导被测者下一步需要努力的方向。
最后需要强调一点：人的心理特征是极其复杂的，测评只能通过一定的理论与方法对被测者的心理特征，在一定的信心(信度与效度：75%-95%)水平进行推测。
因此，所有的测评都达不到100%准确，因此需要被测者根据自己的现实情况做出恰当的分析与取舍。
MBTI-ESFJ全报告书一、基本分析报告ＭBTＩ人格理论人格(personalｉty) 源于拉丁语Persｏｎａ,也叫个性、心理学中,人格指一个人在一定情况下所作行为反应得特质,即人们在生活、工作中独特得行为表现,包括思考方式、决策方式等、世界上关于人格理论得划分有很多种,本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛得ＭBTI理论、MBTI得人格类型分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,即共有八种人格特点,具体如下:·我们与世界相互作用方式外向-—-—-—内向·我们获取信息得主要方式感觉—-－—-－直觉·我们得决策方式思考－----－情感·我们得做事方式判断-----—知觉在以上四个维度上,每个人都会有自己天生就具有得倾向性,也就就是说,处在两个方向分界点得这边或那边,我们称之为“偏好"。
例如:如果您落在外向得那边,称为“您具有外向得偏好”;如果您落在内向得那边, 称为“您具有内向得偏好"。
在现实生活中,每个维度得两个方面您都会用到,只就是其中得一个方面您用得更频繁、更舒适,就好像每个人都会用到左手与右手,习惯用左手得人就是左撇子,习惯用右手得人就是右撇子。
同样,在四个维度上您用得最频繁、最熟练得那种方式就就是您在这个维度上得偏好,而这四个偏好加以组合,就形成了您得人格类型,它反映了您在一系列心理过程与行为方式上得特点。
将人们在四个维度上得偏好加以组合,一共可以组成２*2＊2＊2=１6种人格类型,如表演者型、专家型等。
更多了解〉>测试结果显示您得性格趋向为:EＳＦJ ＜主人型〉维度解释:我们与世界得相互作用方式Ｅ外向关注自己如何影响外部环境:将心理能量与注意力聚集于外部世界与与她人得交往上。
例如:聚会、讨论、聊天I 内向关注外部环境得变化对自己得影响:将心理能量与注意力聚集于内部世界,注重自己得内心体验。
例如:独立思考,瞧书,避免成为注意得中心,听得比说得多我们获取信息得主要方式Ｓ感觉关注由感觉器官获取得具体信息:瞧到得、听到得、闻到得、尝到得、触摸到得事物例如:关注细节、喜欢描述、喜欢使用与琢磨已知得技能N 直觉关注事物得整体与发展变化趋势:灵感、预测、暗示,重视推理例如:重视想象力与独创力,喜欢学习新技能,但容易厌倦、喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实我们得决策方式T 思考重视事物之间得逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价。
九型人格测试(180题版) 请选择与您性格最贴近的选项1. 当我有困难时，我会试着不让人知道2. 我很努力纠正自己的缺失。
3. 我喜欢当主角，希望得到大家的注意4. 我认为大多数人都不懂得欣赏生命的内在美。
5. 我喜欢研究各种事物的原理、逻辑6. 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中7. 我喜欢让事情呈现得轻松、幽默。
8. 我是个易于满足的人，极少感到忧虑，几乎常是心平气和的。
9. 我很善于挺身而出，为自己的需要争持到底。
10. 我常为事情未能按意想中的路向发展而烦燥、不开心11. 我需要在别人生活上占重要席位，我喜欢别人需要我12. 我是一个天生的推销员，说服别人对我来说是一件轻易的事13. 我不善于小组讨论或作简短谈话，我需要很多私人时间和空间。
14. 我对过去的事有着一份近乎执着的怀恋。
15. 我很重视对某一团体的忠贞。
16. 我善于计划却不善于施行。
17. 我很容易觉察别人的弱点，假如我遇到不平的待遇，我会攻击这弱点。
18. 我觉得生命中许多事情不值得人为它们过份操劳而情绪低落。
19. 我对现存的总觉不满。
20. 我做事有效率，也会找捷径，模仿力特强21. 许多人感到和我很接近。
22. 我常被有象征性的事物吸引。
23. 当我感到窘促或被人询问实时感受时，我脑里常是一片空白的24. 我很难违抗有权位者的意见。
25. 我对于人和他们做事的动机从不抱很大的怀疑态度。
26. 我不害怕面对别人，事实上，我经常面对不同类型的人。
27. 我喜欢享有完全不用工作的时间。
28. 我常为许多事情忧虑。
29. 我经常尽全力，为成全别人。
30. 我似具有策划，组织工作的本能而且能使工作顺利完成。
31. 别人都不能深刻理解我的真实感受32. 我喜欢一个人静静思考，探讨抽象的观念33. 我似乎比大多数人更懂得享受生命。
34. 我在作任何抉择前必先搜集多方面资料，确保准确充足。
35. 我喜欢唱反调，我对很多事情都很抗拒，尤其在开会的时候。
第1篇亲爱的测试者，您好！在这个快节奏的时代，了解自己的性格特点对于个人成长、人际关系以及职业发展都具有重要意义。
本测试基于著名的迈尔斯-布里格斯性格类型指标（MBTI）和九型人格理论，旨在帮助您更深入地了解自己的性格类型。
请您根据自己的实际情况，认真作答以下问题。
每个问题有四个选项，请选择最符合您情况的答案。
第一部分：认知风格1. 当你面对一个新问题时，你更倾向于：A. 立即行动，边做边想B. 先思考，后行动C. 寻求他人的意见D. 观察一段时间，再做决定2. 在团队合作中，你更擅长：A. 指导和领导B. 倾听和协调C. 分析和解决问题D. 创造和表达3. 当你遇到困难时，你更愿意：A. 寻找解决问题的方法B. 分析原因，避免再次发生C. 寻求他人的帮助D. 逃避问题，寻找其他事情做4. 在学习新知识时，你更喜欢：A. 通过实践来学习B. 通过理论来学习C. 通过与他人交流来学习D. 通过观察来学习第二部分：情感风格5. 当你感到快乐时，你更倾向于：A. 与他人分享B. 保持低调，自己享受C. 帮助他人，让他们也快乐D. 寻找新的快乐体验6. 当你感到沮丧时，你更倾向于：A. 独自承受，不向他人透露B. 与信任的人倾诉C. 通过工作或娱乐来转移注意力D. 寻找原因，试图解决问题7. 在人际关系中，你更注重：A. 亲密关系B. 距离感C. 信任D. 实用性8. 当你遇到挫折时，你更愿意：A. 坚持到底，不放弃B. 放弃，寻找新的机会C. 向他人寻求支持D. 分析原因，调整策略第三部分：价值观和动机9. 你更看重以下哪个方面：A. 个人成就B. 他人认可C. 和谐相处D. 自由自在10. 在职业选择上，你更倾向于：A. 高收入、高地位的工作B. 有意义、有成就感的工作C. 工作与生活平衡的工作D. 能够自由发挥创意的工作11. 你更愿意：A. 为实现目标而努力奋斗B. 为了他人而牺牲自己C. 为了享受生活而放松自己D. 为了追求完美而不断努力12. 当你面对选择时，你更倾向于：A. 选择容易的、安全的方式B. 选择具有挑战性的、冒险的方式C. 选择符合自己价值观的方式D. 选择符合他人期望的方式评分标准请根据以下评分标准计算您的得分：- A选项：1分- B选项：2分- C选项：3分- D选项：4分九型人格类型解析根据您的得分，您可能属于以下九型人格之一：1. 1型人格（完美主义者）：得分在12-16分之间- 特点：追求完美，注重细节，有责任感，但容易挑剔和批评。
九型人格测试您的测评结果是7型：238型：222型：213型：191型：166型：139型：134型：95型：8第七型人格（The Enthusiast）是九型人格中的性格，名为享乐者，又称为活跃型、通才者、火麒麟、创造可能者。
第七型是九型人格当中唯一其侧翼和升降人格都不是感情主导人格类型的人格。
由于对他们的各种经验非常有反应、容易激动并且非常狂热，健康的第七型是典型外向的人，朝向事情与感觉的真实世界而行。
他们有自发性，对每一个经验都很陶醉。
他们对每一种刺激都有立即的反应，发现事事皆令人兴奋、鼓舞。
他们是快乐、有朝气的、易兴奋的人，活泼而精力充沛。
这种人是通才，能将许多不同的事做得好好的，多才多艺，如同文艺复兴时期的人，拥有名家的天赋和惊人的技巧。
他们切实际、有生产力、丰富、具多种才能、将兴趣上的许多领域互相滋润。
最佳状况：深刻的吸收各种经验，变得有欣赏力、懂得感激、并且对生活中的惊奇有敬畏之心；对生活有信心，欢乐而喜悦。
他们感觉到一种超越肉体的生活，一种精神世界，也深深感觉到生命的美好。
外表与气质活力充沛，神采飞扬，笑容亲切，容易为大众所接受，他们精明、醒目善变而没有压迫感的做人态度十分讨好。
他们外表通常比较光鲜、突出，男的仪表出众，气宇轩昂，女的精灵可爱，衣着配搭创新，加上活泼的外形和爽朗的个性，是群体中的目标人物。
他们深谙双赢之道，虽然主意多，但却又能保持不夸张，没有压迫感的个性令人际关系保持和谐。
说话方式·“不好！”·“好！”·“很好玩呀！”·“最重要的是开心！”·“白痴！”（有时候）健康之发展程度健康的特点·多才多艺·转数高·容易学会新事物·容易解决问题·外向，达观、感激·自发性强·充满动力、热心·精力充沛，能量高企一般的特点·沉迷欲望·爱玩、无节制·吃喝玩乐·一心多用·肤浅，予人识少少扮代表的感觉·过度活跃不健康的特点·会攻击，辱骂别人·极端失控·贪威识食·炫耀自己·行事冲动，夸张，不切实际人格升降特征·处于安定和人格提升时：走向第五型，懂得自我克制，心思慎密，会经过观察和周详的考虑才去作决定。
MBTI-ESFJ全报告书一、基本分析报告MBTI人格理论人格(personality) 源于拉丁语Persona，也叫个性。
心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。
世界上关于人格理论的划分有很多种，本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。
MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：·我们与世界相互作用方式外向------内向·我们获取信息的主要方式感觉------直觉·我们的决策方式思考------情感·我们的做事方式判断------知觉在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。
例如：如果你落在外向的那边，称为“你具有外向的偏好”；如果你落在内向的那边，称为“你具有内向的偏好”。
在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。
同样，在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了你的人格类型，它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。
将人们在四个维度上的偏好加以组合，一共可以组成2*2*2*2=16种人格类型，如表演者型、专家型等。
更多了解〉〉测试结果显示您的性格趋向为：ESFJ <主人型>维度解释：我们与世界的相互作用方式E 外向关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。
例如：聚会、讨论、聊天I 内向关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。
例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多我们获取信息的主要方式S 感觉关注由感觉器官获取的具体信息：看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物例如：关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能N 直觉关注事物的整体和发展变化趋势：灵感、预测、暗示，重视推理例如：重视想象力和独创力，喜欢学习新技能，但容易厌倦、喜欢使用比喻，跳跃性地展现事实我们的决策方式T 思考重视事物之间的逻辑关系，喜欢通过客观分析作决定评价。
九型人格测评报告报告编号：DTHJXRG0002867姓名：lijianhong测评时间：2011-5-14 15:14:59报告阅读说明本报告对被测者的人格倾向进行了探测。
人格倾向指的是在遗传与环境共同作用之下，被测者所表现出来的一种稳定的行为习惯体系。
这个行为体系从长期来看是会变化的。
但是从一段时间(一般至少6个月)来看，是比较稳定的。
因此，被测者需要带着对自己负责的态度，首先把握自己的当前状态，然后规划下一步的积极行动方向。
基于被测者完成的测评题目，而测知被测者最可能具有的稳定行为倾向。
报告所给被测者提供的说明，完全依据被测者回答的题目总结归纳而出。
这些结果，只是给被测者一个参考，让被测者从一个新的角度来思考自己。
因此，报告不是用来限制被测者的选择，而是辅助被测者做出更有针对性的选择。
这里的选择，可以是被测者的职业方向，可以是被测者人际互动的心理状态，也可以是被测者在团队中的角色定位。
这里要特别说明的一点是：人的行为倾向没有“好”与“差”之分，但针对不同的岗位需求，却有“适合”与“不适合”的区别。
因此，被测者需要根据自己的行为倾向，来分析自己最适合的空间与领域，与目前所从事的事情、学习的内容进行综合分析。
要知道，习惯化的行为倾向也性格的内涵之一。
而性格是被测者与环境互动过程中，长此以往形成的一种“最佳”生存模式。
这种模式具有很强的稳定性，因为它们是伴随着人的成长而稳定发展起来的。
因此，不要想象轻易地就去改变它们。
但被测者却可以通过对报告有效利用，扬长避短，更好的发挥个人潜力。
行为倾向只是一种可能性，要清楚自己最适合做什么，还需要好好考虑自己的能力。
而在自己行为倾向上训练能力时，效率最高。
因此，该报告可以指导被测者下一步需要努力的方向。
最后需要强调一点：人的心理特征是极其复杂的，测评只能通过一定的理论与方法对被测者的心理特征，在一定的信心(信度与效度：75%-95%)水平进行推测。
因此，所有的测评都达不到100%准确，因此需要被测者根据自己的现实情况做出恰当的分析与取舍。
性格九型人格的英文是Enneagram，是一种非常古老的观念，现在被广泛应用在企业了解员工特征，以及个人自我成长的探索与分析。
九型人格的分析可以：◆帮助我们认识自己的性格持征，让我们更轻松地生活；◆让我们对自己的同事、恋人、家人和朋友有更多了解；◆让我们去发掘不同性格所拥有的潜能，这些潜能包括了爱的能力、感受他人的能力以及先知先觉的能力。
要知道，人在追求真正快乐与幸福的过程中，性格将成为个人发掘自身潜力的引导者。
根据九型人格理论，性格是一个不同情境下的动态体系。
九型之间有密切的关联性。
但人在生活、工作过程中会表现出一种主导的类型倾向。
你需要先把握好这种主导倾向，然后才能更好地拓展自己的思维空间。
要知道，人经常带着“不证自明”的信念在前行，但有时这个“信念”却是错误的。
因此，你需要先行了解自己可能的“信念”都是什么，然后才知道下一步如何拓展自己的思维领域。
根据测评结果，你的主导类型倾向是：平和型这种类型的表现是：The Peacemaker 平和型渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得失别人，怕左右为难，被测者不争名逐利，性格温顺，与世无争，爱好大自然，不好出位，写意随和，但往往给人一种懒洋洋，没有个性，慢条斯理和蛮不在乎的错觉。
融洽、随和的类型。
接受能力强，可以信任，自满。
和谐型通过强调团队中的正面事物创造协调的团队，这样就能够缓和冲突和紧张的状态。
被测者支持、包容他人，能与他人共同工作，谦卑。
被测者不喜欢团队中的冲突，总是试图建立和谐、稳定的关系。
但被测者可能会因为要附和他人而避免坚持自己的观点，从而内心非常生气。
不健康时，被测者的工作会变得没有效率，固执，疏忽。
在被测者的最佳状态时，被测者能够协调差异，将人们聚集到一起创造一个稳定但有活力的环境。
基本恐惧：失去，分离，被歼灭。
基本欲望：维系内在的平静及安稳。
内在声音：如果被测者身边的人OK，被测者就OK了。
特质：甘于现实，不求调整，为人被动；对生命表现得不太热衷，有颇强烈的宿命论，因此一切听天由命；强调；别人处境的优势；逃避；面对身边人的问题以及面对自己未能有理想的成就。
顺境(内心平和时)：满足现状，自律性强，温文有礼，乐观，爱护家人朋友。
逆境(内心不平衡时)：拖着脚步做人，不去面对问题，尽量避免冲突性格模糊。
身体语言：柔软无力，东歪西倒，一担猪油：；面部表情；很少笑容，木然；讲话方式/语调；间接仿佛没有中心思想；声线低沉，慢。
常用词汇：随便啦/随缘啦；被测者说呢?让被测者去吧；不要那么认真嘛。
工作环境：可以向个人理想迈进，不受规则，时间限制，政治因素骚扰，助人成长及发展潜能。
不能处理逆境时出现的特征：心灵怠惰性格。
认知上的怠惰；过度适应；自我放弃；依附机械化习惯；没有焦虑。
警钟：随波逐流；害怕与人冲突，会得失别人；最后两败俱伤，不欢而散；消极抵制。
座右铭：无惊无险又是一天！典型冲突：消极抵制。
优点：不搞对抗，肯妥协。
缺点：不愿改变，刻意不合作。
最适宜工作环境：为大前提策划。
不适宜工作环境：剧变的环境。
管理方式：照本子办事或走妥协路线。
令人舒服地方：没有过分的要求，大家各适其适。
令人不安地方：不肯担起大旗。
与被测者与被测者沟通要点：寻求清晰无误的承诺；向被测者清楚讲出被测者的要求，否则被测者会诈作不知；给予被测者大量的支持及认可；有清晰的工作架构；不要命令被测者，做出提示；帮助被测者说话简洁。
激发要点：权威人士表示支持；令被测者意识到个人的需求；被测者有大理想，将之分为小目标，逐一达到；帮助被测者明白人际冲突是达到互相了解的必须步骤；不要对被测者表示不耐烦。
时间管理：悬空时间；解救方案：与被测者一起拟订详尽的工作计划；不时提醒被测者集中于目前的目标不；将大前提分为小目标不；人际沟通能加强被测者的时间观念；帮助被测者意识到身边人的需求，令被测者投入工作。
达成协议：帮助被测者找出被测者的需求及立场，停止被测者一贯随风摆柳的陋习。
常见问题：轻言放弃。
解救方法：锁紧目标；贴身辅导。
根据九型人格理论的动态观：在日常环境中，上述关于你的特征将发挥主导作用。
但是，当你处于压力环境时，你可能表现为箭头所指向的那个特征；而如果你处于安全状态下，你可能表现出箭头指向你的那种特征。
在压力环境时，你会：忠诚型吸引人注意力，忠诚的类型。
讨人喜欢，有责任心，焦虑，充满怀疑。
谨慎型勤奋，可靠。
被测者能够建立工作联盟以使工作更加有效的完成。
被测者能够评定他人的动机和优点，从工作环境中寻找潜在的问题。
被测者不喜欢面对危机，希望大家意见一致，并对未来有预见。
如果没有团队赋予的权利，被测者会变得迟疑不决，在采取行动方面就有很大的困难，变得总是指责他人。
在被测者的最佳状态时，谨慎型很有信心，独立，有勇气，往往可以将团队带回到它的根本价值上。
在你在安全感时，你会：成就型适应力强，有野心的类型。
注意力集中，卓越，有干劲。
实践型知道如何按照顾客的期望更有效率的完成工作。
被测者往往很有吸引力，迷人，精力充沛。
被测者对被测者自己，被测者的团队和企业都有很强的察觉力。
被测者喜欢被人注意，经常被成功与威望的地位所吸引。
实践型乐于竞争，对地位和个人进步的需求促使被测者成为工作狂。
这一点可能导致被测者为了保持领先的地位而走快捷方式。
在被测者的最佳状态时，被测者变得很有才华，令人钦佩，经常被人们看作是鼓舞士气的模范。
面试心理自测测评报告报告编号：DTHIN TER VIEW0001679姓名：lijianhong时间：2011-5-14 15:22:48报告阅读说明本报告对测评者的人格倾向进行了探测。
人格倾向指的是在遗传与环境共同作用之下，测评者所表现出来的一种稳定的行为习惯体系。
这个行为体系从长期来看是会变化的。
但是从一段时间(一般至少6个月)来看，是比较稳定的。
因此，测评者需要带着对自己负责的态度，首先把握自己的当前状态，然后规划下一步的积极行动方向。
基于测评者完成的测评题目，而测知测评者最可能具有的稳定行为倾向。
报告所给测评者提供的说明，完全依据测评者回答的题目总结归纳而出。
这些结果，只是给测评者一个参考，让测评者从一个新的角度来思考自己。
因此，报告不是用来限制测评者的选择，而是辅助测评者做出更有针对性的选择。
这里的选择，可以是测评者的职业方向，可以是测评者人际互动的心理状态，也可以是测评者在团队中的角色定位。
这里要特别说明的一点是：人的行为倾向没有“好”与“差”之分，但针对不同的岗位需求，却有“适合”与“不适合”的区别。
因此，测评者需要根据自己的行为倾向，来分析自己最适合的空间与领域，与目前所从事的事情、学习的内容进行综合分析。
要知道，习惯化的行为倾向也性格的内涵之一。
而性格是测评者与环境互动过程中，长此以往形成的一种“最佳”生存模式。
这种模式具有很强的稳定性，因为它们是伴随着人的成长而稳定发展起来的。
因此，不要想象轻易地就去改变它们。
但测评者却可以通过对报告有效利用，扬长避短，更好的发挥个人潜力。
行为倾向只是一种可能性，要清楚自己最适合做什么，还需要好好考虑自己的能力。
而在自己行为倾向上训练能力时，效率最高。
因此，该报告可以指导测评者下一步需要努力的方向。
最后需要强调一点：人的心理特征是极其复杂的，测评只能通过一定的理论与方法对测评者的心理特征，在一定的信心(信度与效度：75%-95%)水平进行推测。
因此，所有的测评都达不到100%准确，因此需要测评者根据自己的现实情况做出恰当的分析与取舍。
面试心理自测报告分析说明被测者有轻度的心理紧张，但也属于正常情况。
建议被测者可以到面试通中进行技能训练，并广泛查阅大醍醐网站里的相关职业信息与面文精粹。
如何减少焦虑对面试的影响？作深呼吸以放慢呼吸频率的方法因为它的人尽皆知而显得似乎毫无用处，不过只要被测者在身处焦虑之中的时候试着自己做一下，可能会出现令人振奋的效果，因为做任何的改变都会有助于被测者摆脱目前糟糕的泥潭，况且这种改变是如此地轻而易举，打打哈欠、从头到脚放松放松一下整个身体，效果会更佳。
千万别忘了发挥一下被测者丰富的想象力：重温一下被测者自己处理类似局面的成功经历，回味一下当时的美好感觉；想象一下面试成功之后的舒畅感；或把自己想象成为一位被测者所倾慕已久的成功人士，然后想他所想、所做和所感。
这样做既可以帮助被测者摆脱焦虑和紧张的束缚，又可使被测者对自己的想象力更富有信心，还可以让被测者有更多一次地体验轻松和愉快的经历，真可谓一石三乌，一箭三雕。
当那些错误意念在被测者的头脑中恣意奔驰时，千万要命令自己：STOP!STOPHERE!让自信的自我蹦跳出来与自卑的自我作坚决的斗争，对上面这些自我否定的意念一一加以有力地批驳：面试是一种特殊而有意思的情景，一个人的一生总要经历各种不同的生活情景才能得到成长和提高，我现在正在体验它，这不是一件很有收获和很有趣的事情吗?每个人都有自己的优缺点，既然我已经被挑选来面试，至少与他们处于一个起跑点，况且这也是一个展现自我比他人强大的机会，竞争对手越多正好越有刺激性呢!被人评价和挑选肯定没有评价和挑选他人来得舒服，但是考官本人也挺紧张，担心是否能为单位挑选到合适的人，我的出现也是给他们一个机会。
