下载文档原格式
农村妇女干部演讲材料,转作风,强能力,树形象,做表率尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是一名农村妇女干部，非常荣幸能够在这里与大家交流分享我的一些心得与体会。
今天，我想和大家谈谈如何转作风、强能力、树形象，做好农村妇女干部的表率。
首先，转作风是我们干部的责任和使命，我们要树立正确的工作认识，树立为人民服务的意识。
要做到脚踏实地、一心为民，用心去倾听群众的呼声，解决好他们的实际困难和问题。
我们要端正工作态度，摒弃官僚主义和形式主义，真正做到为民谋利、为民解难。
其次，我们必须不断强化自己的能力。
农村妇女干部作为农村基层的骨干力量，只有具备较强的工作能力才能胜任自己的岗位。
我们要不断学习，不断提高自己的业务水平和管理能力。
要关注时事热点，了解农村发展的最新形势和政策，为自己的工作提供有力的指导和支持。
同时，我们还要树立良好的形象。
作为一名农村妇女干部，我们不仅要注重外在形象的塑造，更要注重内在素质的提升。
要具备高尚的品德和道德修养，做到廉洁奉公、诚信守法。
要不断提升自己的思想境界和文化素养，做到谦虚谨慎、进取务实。
只有以身作则，才能赢得群众的信任和尊重。
最后，我们要做好农村妇女干部的表率。
作为一名干部，我们不仅要在外表现出过硬的工作能力和高尚的品格，更要在实际行动中担当起表率的责任。
要积极参与农村妇女的组织工作，关心妇女儿童的权益，为解决妇女面临的各种问题提供帮助和支持。
同时，我们还要不断开展文明行为的宣传和倡导，引领农村妇女群众树立文明的生活方式和社会道德规范。
在这个充满挑战和机遇的时代，农村妇女干部肩负着推动农村发展、促进农民群众幸福生活的重要责任。
让我们紧密团结在一起，共同努力，不断转作风、强能力、树形象，做好我们的本职工作，为农村妇女事业的发展贡献自己的力量！谢谢大家！。
一心为民无私奉献――吴泾中队创建“拥政爱民模范单位”主要情况提起吴泾消防中队，都知道他创建于1958年，扎根在52平方公里的化工企业腹地，承担着包括上海化工、焦化、氯碱、,碳素、热电厂等市级重点单位的消防保卫任务。
吴泾中队硬件环境虽然差，但官兵的精神面貌不差，为人民服务的热情不差。
去年一年，吴泾中队在总队、支队两级党委的正确领导和关怀下，以江总书记提出的“三个代表”为总要求，以条令条例及《军队基层建设纲要》为准绳，叫响“有急难险事，找吴泾消防战士”，的承诺，视人民为父母，把闵行当故乡，坚持从严治队，从严治警。
带领中队官兵多次在灭火战斗中勇挑重担、冲锋在前，先后成功扑救吴泾农资仓库、新美阁、江申“116”轮等火灾，及时排除了虹梅南路地道口、宝秀路居民楼等处多次被瀑雨浸泡的险境。
在2001年，中队第五次被评为上海消防总队按纲建队“先进中队”和闵行区“军民双拥共建精神文明先进集体”，3人荣立三等功，2个班组集体和24个个人的嘉奖，11人评为优秀士兵，无一人违纪。
这些荣誉的取得是全体官兵共同努力的结果，是中队党支部、团支部始终按照“外树形象，内强素质”的创建“拥政爱民模范单位”思路建设中队的结果。
一、外树形象，以诚为本，全心全意为民服务。
消防部队始终把祖国和人民利益放在高于一切的地位，当人民的生命财产受到威胁时，当人民碰到急、难、险事时，也是消防部队大显身手之时。
在5.28新美阁火灾扑救过程中，中队官兵勇挑重担，深入内攻，无一退却，用洪水水枪有效的遏制了火势蔓延。
事后看火场录像时，中队官兵都欣慰的讲，我们是冲在最前面的。
仅2001年，中队共接警169次，应援35次，为民服务14次，出动车辆172辆次，出动人员1684人次，保护价值9292万元，7名官兵在火场被嘉奖。
以诚为本，以信为重实践“有急难险事，请找吴泾消防中队战士”的承诺。
2001年8月，上海普降暴雨，中队地基较低，当夜就被浸在26公分的水里。
但中队接到为民排水任务时，中队官兵顾不得自己的衣服、被子，连日奋战在虹梅南路、沪闵路地道口和宝秀路居民楼里，及时为群众排除险情。
转作风树形象活动总结开展转作风树形象的活动，要争做学党章、守纪律、转作风、树形象的模范。
下面是店铺整理转作风树形象活动总结的范文，欢迎阅读!转作风树形象活动总结篇一XX市委《关于在全市干部中开展“学党章、守纪律、转作风、树形象“为主题的作风建设教育活动的实施意见》，下发后，根据局党组的安排部署，自己除积极学习有关参考学习篇目外，借参加XX市直机关党委举办的“学习贯彻党章及社会主义荣辱观专题培训班“之机，较认真地学习了“认真学习党章，争做合格党员“、“国际发展趋势“、“把握先进性建设的科学内涵，扎实推进基层党建工作“、“‘八荣八辱‘观的社会背景“、“认真搞好基层党组织建设--党务知识辅导“等方面知识，特别是聆听了市委书记和自兴同志的“落实科学发展观，促进XX经济社会新发展“的专题讲座后，内心触动很大。
胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话，深刻阐述了新的历史条件下学习党章的重要性和必要性，认真学习贯彻党章是建设中国特色社会主义的需要，更是加强党的建设特别是党员领导干部守纪律转作风、树形象教育活动的现实需要。
党章是我们立党、治党、管党的总章程，也是党员领导干部工作的根本依据。
学好党章是每一个党员领导干部的义务和责任，只有学好党章，才能自觉遵守党章，切实贯彻党章，坚决维护党章，才能进一步提高自身素质和工作能力，适应XX形势发展的需要。
面对XX社会经济发展难得的历史机遇，作为党员领导干部必须牢固树立正确的世界观和坚定的共产主义理想信念，做到：有坚定的政治立场、鲜明的政治观点、明确的政治方向;有坚强的党性原则和法纪观念;有全心全意为人民服务的精神;坚持民主集中制原则，维护党的团结和纪律;坚持实事求是的思想路线和艰苦奋斗的工作作风，求真务实，与时俱进。
争做学党章、守纪律、转作风、树形象的模范。
一、在的主要问题通过开展“学党章、守纪律、转度不够，学习中缺少主动性、自觉性;二是对工作不认真，对业务技术钻研不够深入，满足于现状，不思进取，创新意识、开拓意识不够强;三是原则性不强，有时对工作中出现的问题和错误视而不见;四是在守纪律、转作风、树形象，加强自身业务素质和提高工作效率方面还有差距;五是工作作风不够深入，工作上低要求，服务意识不强。
担当作为树形象工作总结
在过去的一段时间里，我有幸担当起了一棵树的形象工作。
这段经历不仅让我
深刻体会到了树的重要性，也让我学会了许多关于担当责任的重要性。
首先，担当作为树形象的工作让我意识到了树对于我们生活的重要性。
树是大
自然的恩赐，它们给我们提供了氧气、防止水土流失、调节气候等重要的功能。
在扮演树形象的过程中，我深刻感受到了树的伟大，也更加珍惜大自然的馈赠。
其次，担当作为树形象的工作让我学会了如何担当责任。
在这个角色中，我需
要时刻保持端正的形象，传递正能量，同时也需要为大家树立榜样。
这让我深刻明白了担当责任的重要性，无论是在工作中还是生活中，我们都需要承担起自己的责任，做一个有担当的人。
最后，担当作为树形象的工作也让我学会了如何与团队合作。
在这个角色中，
我需要和其他人一起合作，共同传递正能量，为大家带来快乐。
这让我明白了团队合作的重要性，只有团结一致，才能取得更好的成绩。
总的来说，担当作为树形象的工作让我受益匪浅。
我深刻体会到了树的重要性，学会了如何担当责任，也明白了团队合作的重要性。
这段经历将成为我人生中宝贵的财富，让我更加成熟，更加坚定地走在人生的道路上。
愿我们每个人都能像树一样，担当起自己的责任，为这个世界带来更多的美好。
强意识、做表率、树形象做人民满意的公务员——学习《公务员职业道德读本》笔记宝应县交通运输局杨健公务员作为国家的行政主体，在管理公共事务中代表着政府形象，有着特殊的导向作用。
公务员所展示的职业道德对整个社会更是有着重要的示范和导向作用，它是社会的主体性道德，在各行各业的职业道德中居于首要地位。
公务员是我们党和政府行政管理活动的领导者和管理者，其道德面貌如何，能否在各自岗位上以身作则，将直接影响整个社会的道德风尚。
因此，每一名公务员要切实认识到自己肩负的神圣使命，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心、服务大局、与时俱进、开拓创新，以自身的职业道德建设带动全民、全社会的道德建设，努力做一名让党和政府放心、让人民群众满意的公务员。
第一、增强责任意识，做忠于职守的表率。
公务员作为党和国家方针政策、法律法规的实施者和执行者，既要忠实履行热爱祖国、服务人民的政治责任，又要忠实履行立足本职、恪尽职守的岗位职责。
一要敢于担当。
面对当前我们经济社会发展中的诸多难题，特别是面对当前经济基础还不牢固、社会稳定压力较大的情况，要有敢挑重担、敢于负责的勇气和魄力，在关键时刻毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出，全力履行自己的义务，扎扎实实推动工作，积极化解复杂矛盾。
二要甘于奉献。
要自觉把主人翁的责任意识和人民公仆的角色定位结合在一起，紧紧围绕“两年翻番、三年跨越、五年变样”的奋斗目标，大力弘扬“开明开放、担当实干、创新突破、争先进位”的新时期宝应精神，全面提升“开放宝应、创新宝应、生态宝应、幸福宝应”建设水平，为加快建设更高水平的小康社会奉献自己的人生年华。
三要勇争一流。
作为公务员，要拉高标杆，争创一流作风、一流服务、一流效率、一流业绩，不断开创事业发展新局面。
第二、增强宗旨意识，做服务人民的表率。
公务员要始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
一是与群众感情更紧密。
真正把人民群众当主人、当亲人、当老师，真心实意与群众交朋友，诚心诚意倾听群众呼声，设身处地想群众之所想，始终与群众心相连、同呼吸、共命运。
风清气正树形象一心为民谋发展高知岚，女，现年48岁，大专文化，中共党员，现任城中街道办事处月圆社区党总支书记。
多年来，她一方面自身坚持严以律己、淡薄名利、清正廉洁、勤政敬业，为社区干部职工做出表率；另一方面，严格教育，严格管理，大胆探索坚持把廉政文化建设与社区文明建设相结合，营造了具有社区特色的“清风月圆”廉政文化氛围，有力地促进了辖区社会和谐建设。
锤炼党性，强化素质打铁先得自身硬。
社区党总支书记是社区工作的领头羊，随着社区的发展和进步，她清醒地意识到，社区党总支书记既是社区党组织班子的“班长”，又是社区各方面工作的组织者，如果没有过硬的工作本领和工作业务知识，就会被社区前进的步伐淘汰;如果不具备过硬的思想政治素质，必将有损党在群众中的形象威信。
因此她十分注重自身学习，把学习作为一种责任，作为立身做人的一部分。
她有强烈的求知欲，在干好繁杂的社区工作之余，积极参加各级有关部门组织的各类业务培训和相关的考察学习，并将学习的收获带回来与同事分享和交流，有效地促进工作。
她关心时事，关心国家大事，每天坚持看书读报，比较系统地学习了“三个代表”重要思想、科学发展观和党在基层的各项方针政策。
通过学习，提升了她驾驭基层工作的能力，提高了领导水平和组织工作能力，努力使自己成为新形势下社区工作的行家里手，而且更加坚定了理想信念，她始终做到政治上清醒，立场上坚定，工作上勤恳，作风上务实，行为上自律，在社区党员干部和居民群众中树立了党的光辉形象。
爱岗敬业，情系居民怀着为政府分忧，为社会解难，为居民服务的情感，她始终将“以人为本，服务居民”作为工作的出发点和落脚点，把全心全意为人民服务的宗旨落实到实处。
月圆社区是一个有常住居民6728户、15200多人的聚居地。
低保家庭169户、申请大病救助家庭29户，这些家庭中的每一位居民，她都熟悉而且谨记在心。
在平时的工作中，她十分重视对弱势群体的扶贫帮困工作，总是想千方设百计帮助他们解决困难，把党和政府的关怀送到群众的手中。
敬业实干树形象乐当民政排头兵——叶城县民政局副局长彭学勇同志先进事迹自2001年从铁提乡调到叶城县民政局任副局长以来，彭学勇同志已经在民政战线上已辛勤耕耘了十一个春秋。
11年里，他凭着特有的那股坚韧不拔、苦干实干、勇挑重担的敬业精神，为叶城的民政事业默默奉献，虽尝尽酸甜苦辣，但仍“咬定青山不放松”，多年如一日地甘当民政工作排头兵。
他爱岗敬业的事迹、苦干实干的精神和不计名利、一心为民的公仆形象，为叶城民政人所敬慕。
抗洪救灾顾大家、舍小家彭学勇同志刚踏上民政工作岗位时，从事的是最苦最累的救灾救济工作，每天接触的不是那些“五保户”、特困户、贫困户，就是敬老院的老人。
然而年过40岁的他，无悔无怨地全身心投入到民政工作中。
一方面，他认真学习、熟悉国家颁发的民政工作法律、法规和政策，学习局里老同志的工作经验和做法，撰写心得体会，另一方面，注重深入基层，走村串户，了解民情，掌握第一手材料。
特别是洪涝灾害时期，为掌握准确灾情，更是废寝忘食地工作在灾情严重的乡镇。
2010年夏天，叶城遭受了多年未遇的洪涝灾害及泥石流。
灾情就是命令，在那段时间里，彭学勇同志每天白天跟着领导，在柯克亚等洪涝最严重的乡镇涉水取证，夜晚伏案整理材料，统计数据。
各地支援叶城的救灾款物纷纷而至，未得到一天时间调整身心的彭学勇同志又投入到紧锣密鼓的救灾物资接收工作中，每天他天不亮就起床，到指定地点装运各种救灾物资，为节省资金，装卸物资他都是亲自上阵，十多天下来，工作完成了，他却晒黑了，人更瘦了。
今年3月叶城县通往西藏阿里地区的219国道发生了一起特大“3.11”交通事故。
按照县委政府的指示，我局负责善后工作的后勤保障服务。
为切实做好后勤保障工作，彭学勇亲自带领干部奔赴“3.11”善后处理现场。
同时为了更加详细的了解死者的具体情况，已经50多岁的他硬是跟随带着干部跟随法医来回跑了一个晚上，把死者的基本情况一一作了了解并做好了记录。
夜深人静时，所有人都已入睡，为防止出现差错，他一个人又是将所有死亡人员对照身份一一过了一遍，这才放心回到车上。
树新风、树正气、树形象、促发展心得体会
树新风，树正气，树形象，促发展是指在工作和生活中，通过树立正确的价值观和高
尚的品德，树立良好的形象，以推动个人和组织的发展。
以下是我在实践中得到的一
些心得体会：
1. 树新风，就是要主动拥抱变革和创新。
在快速变化的社会中，我们需要不断学习和
适应新知识和新技术，与时俱进。
只有这样，我们才能在职场上保持竞争力，实现个
人的可持续发展。
2. 树正气，就是要做一个诚实守信、廉洁正直的人。
在工作和交往中，诚信是基础。
我们要坚守道德底线，遵守职业操守，不以权力谋私利，不以欺骗和欺压他人的方式
获取利益。
只有树立起正气，我们才能获得他人的认可和信任，建立良好的职业声誉。
3. 树形象，就是要注重自身的外在形象和形象管理。
无论在什么场合，我们都要保持
整洁、得体的着装，注意仪表仪容，语言举止得体。
此外，我们还要注重提升自己的
专业素养，通过学习和培训不断提升自己的技能和知识水平，以树立起专业形象。
4. 促发展，就是要积极参与各种机会和活动，不断拓展自己的人脉和资源。
我们要主
动学习和提升自己的能力，争取更多的发展机会和晋升空间。
同时，我们还要乐于分
享自己的知识和经验，帮助他人成长，推动整个团队和组织的发展。
总之，树新风、树正气、树形象、促发展是我们在工作和生活中应该时刻牢记和遵循
的原则。
只有将这些原则内化于心，外化于行，我们才能实现个人的成功和幸福，同
时也为社会的进步和发展做出贡献。
一心为民树形象争创业绩促和谐
乌拉特后旗人民法院
乌拉特后旗人民法院成立于1973年，伴随着共和国前进的脚步声，已经走过近40年的光辉历程。
以杨勇为院长带领的新一届班子，在旗委的领导、市中院的指导以及旗人大的监督、政府、政协和社会各界的大力支持下，进一步确立了“从严治院、公信立院、科技强院”的工作方针，坚持“三个至上”指导思想，紧紧围绕三项重点工作和“为大局服务，为人民司法”工作主题，充分发挥审判职能作用，在保护人民、严惩犯罪、维护社会稳定、促进经济发展、构建和谐社会作出了突出的贡献，各项工作取得了一定的成绩。
强化队伍建设提升人员素质
乌拉特后旗法院一班人，为实现“带一流队伍、创一流业绩、树一流形象、建一流法院”的目标，始终坚持“从严治院、公信立院、科技强院”的战略方针。
近年来，该院按照上级部门安排部署，结合实际，采取各种有效措施，有声有色地开展了“深入学习实践科学发展观”、“人民法官为人民”、“司法作风大检查”、“创先争优”等各项活动。
通过各项教育活动的开展，领导班子牢固树立“立党为公、司法为民”的理念，班子成员身体力行，各司其职，相互协作，默契配合，极大地提高了领导班子的政治思想意识、大局意识、服务意识，使班子议事、决策的民主性、科学性显著提高。
同时，以上级部门开展的各项教育活动为载体，在全院广泛开展岗位大练兵活动，以文书评比、知识竞赛、庭审观摩、
疑难案件点评、案例研讨、业务培训等形式为载体，不断强化全院干警的基本素质和职业技能培训，使全体干警的综合素质有了明显提高。
同时，采取切实有效的激励措施，鼓励干警进行学历教育，该院77名干警中，有62名干警取得法律本科学历，1名干警取得了法学硕士学位。
大专以上学历占在职干警的92.3％。
加强基层基础建设努力实现科技强院的目标基层基础工作是衡量法院整体工作质量和水平的重要方面。
近年来后旗法院以经济持续发展为动力，着力推进基层人民法庭建设和物质装备建设，不断改善办案条件。
按照上级法院关于基层人民法庭建设的要求，积极争取资金完成基层法庭的新建工程，切实改善基层人民法庭干警的工作和生活环境。
为解决办案车辆老化的问题，2010年，该院投资122万余元为全院的行政、审判、执行部门和三个基层人民法庭更新了办案车辆10辆，保证了各项审判执行工作的顺畅运行。
为加强机关安全防范工作，该院在法院大楼入口安装了安检门，在审判和办公区域安装了监控设备，同时配强了夜勤和值班人员力量，保证各项审判工作安全顺畅运行。
同时，不断强化现代化办公水平，为全院所有工作人员配备了计算机，安装了统一的审判信息管理软件，实现了网上立案、结案、归档的信息化管理，提高了办案效率。
2011年，按照上级法院要求，该院门户网站正式建成，一个审判管理信息化、作风规范化、建设现代化的乌后旗法院正驶入快车道。
以人为本认真落实从优待警政策
多年来，乌拉特后旗人民法院在从严治警的同时，坚持
从优待警，落实激励措施。
为鼓励支持干警参加司法考试学习，解决法官断档的实际问题，该院规定凡通过正当渠道获得国家承认法律本科学历的干警，可享受1000元补助；凡参加全国司法考试并取得资格证书的，可补助全部学习费用；年终为干警每人发放生活福利2000元，每年给全院干警购买人身意外伤害保险。
同时，该院在工作任务繁重、人员紧缺、无法请假外出学习培训的情况下，保证参考人员有宽松的复习环境。
连续2年投资联系与海天学校联合办学，在院内开设司法考试辅导班。
辅导内容与北京海天总校完全一致，学习进度基本同步，在不影响工作正常开展的前提下，使参考干警学习支出降到最低，05年以来，有9名干警通过了全国统一司法考试，有效解决了法官断档的实际困难。
为创建学习型法院，加强法官队伍建设打下了良好的基础。
通过认真落实从优待警的各项措施，努力解除干警的后顾之忧，极大的调动干警为民司法的积极性。
利剑高悬惩邪恶司法公正为人民
作为国家的基层审判组织，乌后旗法院充分发挥审判职能作用，坚持严打整治方针不动摇，始终保持对刑事犯罪的高压态势，严惩故意伤害、严重危害社会治安秩序和公民生命财产安全的犯罪分子。
所受理的各类刑事案件，结案率均为100％，卓有成效地打击了危害社会的犯罪分子，增强了人民群众的安全感。
在民商事案件的审理过程中，坚持“能调则调、当判则判、调判结合、案结事了”的原则。
主要是对涉及土地、拆迁、草牧场、劳动报酬等容易激化矛盾案件
的审理，采取庭前引导、庭审评析、庭后释疑等有效措施，最大限度地化解矛盾。
实行“立案调、送达调、庭前调、庭审调、判前调”的调解工作机制，加大案件调解力度，有效化解了社会矛盾。
稳妥处理行政诉讼案件。
通过依法维护合法的行政行为，纠正违法的行政行为，协调公共权力与公民权利的关系，增进人民群众和政府之间的相互信任，减少社会不稳定因素。
同时，该院在行政执法诉前服务上不断加大力度，既维护了和谐的官民关系，又体现了法律的尊严。
积极转变观念，改进执行方式和创新执行机制，在“执行难”这一问题上进行了大胆的试验与探索。
在公正、高效开展各项审判工作的同时，通过“人民法官为人民”和“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题实践活动的深入开展，不断强化司法为民意识、加大司法便民力度，呈现出以下工作亮点：
——设立执行救助基金。
为了切实解决部分执行案件中被执行人确无履行能力、而申请执行人又无经济来源且生活极度困难等特殊案件的执行难问题，该院在充分调查研究的基础上，在全市法院范围内率先设立并启动了执行案件救助基金，通过实践，执行救助基金的运行取得了良好的社会效果，使困难申请执行人得到及时救助，确无履行能力被执行人的生活负担得到减轻，进一步促进了“执行难”问题的解决，在维护社会稳定方面起到了积极作用。
——成立双语法庭。
结合民族地区实际情况，成立双语法庭，开展“双语诉讼服务”。
此举能够为蒙、汉双方当事人节省时间，方便案件的审理，提高办案效率，促进民族团
结，具有重大而深远的意义。
法庭成立初期，该院还组织双语法庭全体人员赴锡盟法院双语诉讼工作突出的西乌旗、西苏旗法院进行了考察学习，吸取先进经验，以提高双语诉讼服务质量。
利用双语法庭的优势，该院结合“法律五进”活动，深入全旗各苏木、企业、机关、社区，开展“双语诉讼”服务，促进了民族团结，产生了良好的社会效果。
——开展“法律五进”和“万名群众评法院”专项测评工作。
为扎实推进“人民法官为人民”主题实践活动，做到走进基层、服务群众、拉近与群众的距离，提高广大法官服务基层、服务企业、服务群众的能力和水平。
该院以全市法院系统开展“百名法官下基层”活动为契机，结合工作实际，开展以“进社区、进农（牧）区、进企业、进机关、进学校”为内容的“法律五进”活动，通过“法律五进”活动的开展，切实把司法为民理念落到实处，使后旗法院各项工作赢得干部群众的信任。
同时，为更好地推动法院队伍建设和改进法院工作，该院开展了“万名群众评法院”专项测评工作，由院长、副院长进行专题电视访谈，印制征求意见表两万份，深入全旗各苏木、企业、机关、社区，征求广大干部群众对法院工作的建议和意见，从中了解民意、了解不足，把“群众满意”的工作标准贯彻始终。
——成立交通事故专业法庭。
针对交通事故损害赔偿案件数量增多的现象，按照上级部门的要求，该院在旗交警队成立了交通事故专业法庭，采取现场受理、集中立案、就地开庭、当庭调解、即时判决等方式审理道路交通事故损害赔偿案件，实现交警部门事故认定、赔偿调解与道路交通事故赔偿案件立案和审理的直接对接。
且将荣誉化基石磨砺再谱新乐章
乌后旗法院紧紧抓住发展改革的机遇，全院上下众志成城、同舟共济、开拓进取，各项工作成绩斐然，队伍建设成效显著，干警士气蓬勃向上，物质装备水平大幅提高，各项审判业务有序开展，法院形象受到社会各界广泛好评。
在短短时间内使后旗法院的工作走在了全市的前列，他们不仅获得了社会各界人士良好的“口碑”，也收获了沉甸甸的殊荣：法院班子连续8年被旗委、旗政府评为实绩突出领导班子；2002年法院机关被自治区高级人民法院评为“人民满意法院”，2008年被自治区档案局评为档案管理自治区特级、档案利用服务自治区优秀奖；连续三年被市委、市政府评为全市政法工作先进集体；被市综治委评为全市平安示范单位、全市涉法涉诉信访工作先进集体；被市精神文明办评为市级文明单位标兵；杨勇院长连续三年被市委、市政府评为全市政法工作先进个人、全市涉法涉诉先进个人。
两个基层法庭被评为“全市人民满意政法单位”；刑庭被授予“全市青年文明号”称号。
