公司劳务合同
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公司劳务用工合同范本甲方:乙方:根据中华人民共和国《劳动法》《建筑法》《合同法》《安全法》及其有关法律法规及各项政策规定,甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信、互惠互利的原则,经双方就工程劳务承包事项协商成一致订立本合同。
1、工程名称:2、工程地点:3、承包的范围及内容:工程完后所有材料的清理并按指定地点分类堆放。
4、合同价款:模板单包经甲乙双方协商每平方二、工程质量要求1、按甲方要求施工,如质量出现问题,及时处理,如不处理,乙方负全部责任。
三、工期要求:1、乙方应严格安装甲方管理人员的要求按时按时完成工作任务。
2、因甲方原因造成工期延误的,乙方将给予工期顺延。
3、存在不可抗力的自然因素、战争、社会____等原因造成工期延误的,甲方将给予工期顺延。
4、乙方不按项目管理人员的要求按时完成工程量的、无故拖延工期的、自身原因造成工期延误的,工期延误的所有损失由乙方承担。
5、乙方人员进场必须要求年龄必须在18岁以上50岁以下,无犯罪记录的合格公民。
6、乙方人员必须服从甲方项目管理人员的要求,乙方必须提供操作工人的身份证、暂住证复印件、照片及工人花名册,乙方在进行施工操作的人员必须与花名册及身份证相符。
7、乙方人员在工地上必须注意自身安全,严禁酒后上岗违章操作等,所造成的安全事故完全由乙方承担。
8、进入施工现场必须带好安全帽,高空作业必须系好安全带,不准赤身和穿高跟鞋、拖鞋进入施工场地,严禁非施工人员进入场地。
9、不准偷盗工地的任何东西,如有发现将对当事人个以5000元罚款,并将偷盗人逐出工地并追究法律责任。
四、结算及付款方式1、本工程经项目验收合格,按每月进度付款80%,完工后一次性在7_15天全部付清。
2、甲方如中途要求乙方退场,乙方有索要工人误工费退场费用度一切损失。
3、在操作时、质量由甲方监理认可为准,混凝土浇筑以后与乙方无任何责任,但人工工资照付。
4、如甲方原因影响乙方工作停工带料,甲方按工人工资每天做活按每人每天300元支付。
企业劳务的合同范本5篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(劳务人员):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方提供劳务事宜达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同有效期:自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的劳务工种为:_________________________。
2. 乙方的工作地点为:甲方公司所在地及双方协商约定的其他地点。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的有关规定执行。
2. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体安排由甲方根据公司规定及相关法律法规执行。
四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和岗位,按照公司薪酬制度支付劳务报酬。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方劳务报酬,支付日期为每月的______日。
具体金额按照甲方公司薪酬制度执行。
五、社会保险与福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方享有甲方规定的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生规定。
3. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的各项法律、法规和政策,维护社会公德和职业道德。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
3. 乙方违反甲方规定的,甲方有权根据有关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2. 甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
3. 甲方或乙方违反本合同约定,另一方有权单方解除本合同。
4. 本合同期满或者双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
公司劳务合同的范本5篇篇1甲方(用人单位):__________公司乙方(劳务人员):__________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事约定的服务工作,乙方愿意向甲方提供其劳动力及专业技能,双方根据平等自愿的原则,经友好协商,达成以下劳务合同:一、合同期限及工作内容1. 合同期限:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容:乙方应按照甲方的要求,从事______岗位的工作。
乙方的工作职责和任务是:__________。
乙方的工作地点将在甲方指定的地点进行。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间:按照甲方的规定执行标准工时制度或综合计算工时制度。
如遇工作需要加班,乙方应服从甲方的安排。
2. 休息休假:乙方享有国家法定的休息休假权利,具体安排按照甲方的规定执行。
三、劳务报酬及支付方式1. 劳务报酬:乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定,具体数额为每月______元。
此外,乙方还有可能获得奖金、津贴、补贴等福利待遇。
2. 支付方式:甲方每月以货币形式支付乙方的劳务报酬,支付日期为每月的______日。
如遇节假日或特殊情况,支付时间顺延。
四、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
2. 乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇,包括但不限于年休假、带薪病假等。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应履行保密义务,未经甲方许可,不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内(一般为离职后的两年内),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
竞业限制期限内,甲方应给予乙方相应的经济补偿。
六、违约责任及赔偿损失1. 如乙方违反本合同的约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并赔偿因违约造成的全部损失。
2. 如因乙方的违约行为导致甲方遭受经济损失,乙方应全额赔偿甲方的经济损失。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
公司劳务合同范本通用版8篇篇1甲方(用人单位):__________乙方(劳务人员):__________鉴于甲乙双方同意,根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方聘用乙方从事劳务活动事宜,达成如下协议:一、合同基本信息1. 合同签订日期:__________2. 合同生效日期:__________3. 合同履行地:__________4. 劳务内容:乙方按照甲方的要求提供劳务服务。
二、工作内容与要求1. 乙方从事的具体劳务岗位及职责要求详见聘用岗位说明书。
2. 乙方应服从甲方的工作安排和管理,严格遵守甲方的安全操作规程,保质保量完成工作任务。
三、工作时间与地点1. 工作时间:按照甲方的规定执行,具体详见岗位说明书。
2. 工作地点:甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。
四、劳务报酬与支付1. 甲方按照乙方提供的劳务内容和岗位性质支付劳务报酬。
2. 劳务报酬支付标准、方式及时间按照甲方规定执行,具体详见薪酬管理制度。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有与岗位相关的福利待遇,具体详见甲方福利政策。
六、合同期限与终止1. 本合同期限为_____年,自生效之日起计算。
2. 合同终止事由及程序按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。
七、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
2. 乙方在合同期内及合同终止后一定期限内(详见合同终止条款),不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
八、违约责任与赔偿1. 甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
2. 违约责任的认定与承担方式按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。
九、其他约定事项1. 甲乙双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
篇2甲方(公司):___________________(以下简称甲方)地址:__________________________________________联系方式:____________________________________乙方(劳动者):___________________(以下简称乙方)住址:__________________________________________联系方式:____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳务事宜达成以下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳务公司的劳务合同6篇篇1甲方(公司):_________乙方(员工):_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议:一、合同期限1. 合同签订时间:_________年_________月_________日2. 合同生效时间:_________年_________月_________日3. 合同终止时间:_________年_________月_________日二、工作内容和地点1. 乙方同意在甲方从事_________工作,具体岗位和要求如下:(1)岗位名称:_________(2)岗位职责:_________(3)技能要求:_________2. 工作地点:_________三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每周_________小时工作制,具体安排如下:(1)工作时间:_________(2)休息时间:_________2. 法定节假日和带薪休假按照国家规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为_________元/月,具体构成如下:(1)基本工资:_________元(2)岗位津贴:_________元(3)其他补贴:_________元2. 甲方根据经营情况和乙方表现,可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体支付时间为每月的_________日。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
3. 甲方为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后一定年限内(一般为两年),不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似工作。
3. 乙方在离职后一定年限内(一般为两年),不得在与甲方有竞争关系的单位泄露甲方的商业机密和客户信息。
公司劳务合同书样本6篇篇1甲方(用人单位):__________有限公司地址:_________________________乙方(劳务人员):___________________身份证号:______________________联系方式:_____________________住址:___________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事劳务事项达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 乙方从事的劳务内容(岗位或工种):_____________________________。
在工作期间,乙方应服从甲方的管理和工作安排,按时按质完成各项工作任务。
二、工作时间和地点根据公司业务需要,乙方的工作时间和地点由甲方安排和调整。
具体工作时间和地点以甲方通知为准。
乙方应遵守甲方的考勤制度,按时完成工作任务。
如因工作需要加班的,应服从甲方的安排。
三、劳务报酬及支付方式1. 乙方提供劳务的报酬按照甲方的薪酬制度确定。
具体金额根据乙方的岗位和工作表现而定。
2. 甲方按月支付乙方的劳务报酬,支付日期为每月的______日。
支付方式为__________。
乙方需提供有效的个人银行账户信息以便接收工资。
四、保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费(如养老、工伤等)。
具体办理相关手续时,甲乙双方需配合提供相关材料。
2. 乙方享受甲方规定的员工福利及相关政策待遇。
甲方根据公司年度绩效考核结果给予乙方相应的奖金或晋升机会。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露与业务无关的信息。
在合同期内及合同终止后,乙方均不得损害甲方的利益。
2. 乙方在离职后的竞业限制期内(一般为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务。
公司劳务合同(30篇)公司通用劳务合同(精选30篇)公司通用劳务合同篇1甲方(劳务派遣企业)全称:_____单位类型:___________________法定代表人(或负责人):_______乙方(职工)姓名:_____________性别:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,按时、足额支付劳动报酬,缴纳社会保险费,提供劳动安全卫生保护,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定,履行劳动义务,提高职业技能,遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定:合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的.协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1.甲方派遣乙方在_____(实际用工单位)的_____岗位从事_____工作,乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求,按时完成合理定额,并达到规定的质量标准。
2.乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训,努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要,需要调整或调动乙方工作岗位的,应由甲方征求乙方的意见,并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1.甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况,约定乙方每天工作不超过_____小时,每周(月)工作不超过__________小时。
2.实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的,按国家规定支付加班加点工资或安排补休,加班工资由实际用工单位直接发放,不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
公司用人劳务合同范本8篇篇1甲方(公司):_________乙方(员工):_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利和义务关系。
一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,其中试用期为_________个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作,乙方应完成甲方分配的任务。
2. 乙方的工作地点为_________,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利,具体按国家及甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 甲方每月向乙方支付工资,工资标准为_________元/月。
具体按甲方薪酬制度执行。
2. 乙方在试用期间的工资为_________元/月。
3. 甲方根据经营情况和员工表现,有权调整员工的工资水平。
五、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方有义务按照国家和地方规定参加社会保险并缴纳个人部分的社会保险费。
3. 甲方根据经营情况和员工表现,有权向员工发放其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。
2. 乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程。
3. 甲方应当向乙方如实告知职业危害因素及防护措施。
七、规章制度及纪律要求1. 甲方有权根据公司规章制度对乙方进行管理和奖惩。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度,不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。
3. 甲方有权对乙方违反规章制度的行为进行处罚,直至解除劳动合同。
公司劳务合同范本6篇篇1甲方(公司):____________________乙方(劳务人员):____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事劳务事项达成以下协议:一、合同背景及目的甲方因业务发展需要,决定聘用乙方从事指定的劳务工作。
本合同旨在明确双方的权利和义务,保护甲乙双方的合法权益。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满,如双方继续合作,应重新签订合同。
三、工作内容和地点1. 乙方应在甲方的安排下,按时按质完成以下工作内容:_______________________________________。
2. 工作地点:_____________________________。
四、工作时间和休息休假1. 甲方根据业务需要合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日及因特殊原因需安排加班的,应按照国家规定支付加班工资或调休。
五、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方应根据国家及地方政策为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享受与甲方正式员工同等的福利待遇及年终奖。
4. 甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬,不得无故拖欠。
六、保密义务和责任1. 乙方应严格遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。
2. 如乙方违反保密义务,给甲方造成损失的,应承担相应的法律责任。
七、合同的变更、解除和终止1. 合同期内,甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;(2)严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的;(3)被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的,乙方有权解除合同:(1)甲方未按合同约定支付劳动报酬的;(2)甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
公司劳务合同范文7篇篇1甲方(公司):_________________________公司名称:_________________________有限公司注册地址:_________________________法定代表人:_________________________联系方式:_________________________电子邮箱:_________________________营业执照号码:_________________________乙方(员工):_________________________姓名:_________________________性别:_______身份证号码:_________________________户籍地址:_________________________住址:_________________________联系方式:_________________________电子邮箱:_________________________职业状况及从事经验等基本信息情况简介(含职业技能资质等级证书情况):______________ 乙方作为经验丰富的工作人员,曾在______单位工作,在职期间积极努力,表现出色,拥有丰富的专业知识和实践经验。
现甲方聘请乙方担任甲方公司劳务人员,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同。
具体内容如下:一、工作内容及地点第一条乙方从事的岗位(工种)为:____________。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。
工作地点在_______________。
乙方同意甲方可以根据公司的业务需求安排和调整乙方的工作岗位和工作地点。
在合同期内,乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的安排和指挥。
若因工作需要出差外派,乙方需服从甲方的出差安排。
具体工作内容包括但不限于以下内容:____________等。
编号:ZS2016-
劳
务
合
同
北京中硕建筑工程有限公司
公司劳务合同
员工姓名:______________
员工职位:______________
甲方(公司盖章):
乙方(姓名):
身份证号码:
住址:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条:双方合同期为___年。
从年___月___日起至年___月___日止。
其中,从年___月___日起至年___月___日为试用期。
试用期为___个月。
合同期满,聘用关系即行终止,如在此期间有特殊情况,需提前一个月提出,经公司批准后方可提前终止,否则只支付其工资的70%。
第二条:聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
第三条:本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
二、工作内容
第四条:甲方安排乙方在担任工作。
第五条:根据工作需要,以及乙方的实际能力,甲方可以调整乙方的工作岗位。
乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。
三、劳动条件及报酬
第六条:甲方实行必须执行公司的上班制度。
在保证不影响工作的情况下,乙方每月27天算全勤。
第七条:甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全在不受危害的环境下工作。
第八条:甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训,甲方有权与乙方签订服务期合同,服务期合同另行签订。
第九条:乙方一旦受聘,甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第十条:按公司现行工资制度确认乙方月工资 _元。
甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。
四、工作纪律、奖励和惩处
第十一条:乙方应遵守国家的法律、法规。
第十二条:乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
第十三条:乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律,甲方按有关规定给予处罚。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同
第十四条:订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同的相关内容。
第十五条:经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十六条:乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产,遵守职业道德,爱岗敬业,全心服务;在聘用期间,乙方不得在同行业兼职,不可私自泄漏甲方企业信息,不可以甲方名义在外私自从事有损甲方企业利益的行为。
乙方如违反条款,甲方有权给予处罚,直至解除本合同。
第十七条:乙方如有下列情形之一,甲方可以解除聘用合同:
1、严重违反甲方的规章制度的;
2、严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;
3、在合同期内专业技能得不到有效提高,永不进步的;
4、故意不完成任务,给工作造成严重损失的;
5、乙方患病或者非因工负伤,不能从事原工作的;
6、工作懈怠,对会员接待服务不周,经教育不改的;
7、品行不良,侮辱他人,影响恶劣的;
8、被依法追究刑事责任的;
9、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,就变更劳动合同内容达成协议的。
第十八条:有下列情形之一,需要裁减人员的,甲方可提前向职工说明情况:
1、依照企业破产法规定进行重整的;
2、经营情况发生严重困难的;
3、企业转型、经营方式调整、经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
4、因房屋租赁合同到期未能续租的或市政动迁的等;
5、其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变
化,致使劳动合同无法履行的;
6、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的。
第十九条:有下列情形之一的,劳动合同终止:
1、劳动合同期满;
2、劳动者贪污受贿的;
3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、用人单位被依法宣告破产的;
5、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的;
6、有关法律、行政法规规定的其他情形的;
7、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的。
六、违反和解除聘用合同的经济补偿
第二十条:乙方违反本合同的约定解除劳动合同和违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方;
第二十一条:经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期),甲方应根据乙方在本单位工作发放当月工资;
第二十二条:乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方扣除相当于半个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金;
第二十三条:聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任;
第二十四条:聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,凡由培训中心出资进行培训的费用,乙方应按规定赔偿培训费;
第二十五条:聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任;
第二十六条:乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
七、其他
第二十七条:本合同未尽事项,按国家有关规定执行。
第二十八条:本合同经甲乙双方签字或盖章生效,双方必须严格执行,未经双方同意,任何一方不得修改和变更。
第二十九条:本合同未尽事宜,甲、乙双方另行协商。
本合同壹式贰份,具同等法律效力。
甲方:乙方:
签字盖章:签字盖章:
年月日年月日。