事业单位借调(实用版)合同

事业单位借调合同新版甲方（借入单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（借出单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____丙方（被借调人员）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____现工作单位及岗位：＿____联系电话：＿____鉴于甲方工作需要，乙方同意将丙方借调至甲方工作，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就借调事宜达成如下协议：一、借调期限借调期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

借调期满，若甲方仍有工作需要，经乙方同意，借调期限可延长。

二、工作内容和工作地点（一）甲方根据工作需要，安排丙方在_____部门，从事_____工作。

（二）丙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假（一）丙方在甲方工作期间，应遵守甲方的工作时间和休息休假制度。

（二）甲方按照国家规定安排丙方享受法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬和福利待遇（一）丙方在借调期间的工资、津贴、补贴等由乙方按照国家和乙方单位的有关规定发放。

（二）甲方按照国家和甲方单位的有关规定，为丙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

（三）丙方在甲方工作期间，享受甲方单位的_____福利待遇（如午餐补贴、节日福利等），但不享受甲方单位的绩效奖金和其他与甲方单位正式员工身份相关的福利待遇。

五、社会保险和住房公积金（一）乙方按照国家和乙方单位的有关规定，为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

（二）丙方在甲方工作期间，乙方应为丙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续，甲方应予以协助。

六、劳动纪律和规章制度（一）丙方在借调期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

（二）甲方有权根据工作需要，对丙方进行工作考核和评价。

七、借调期间的管理（一）丙方在借调期间，人事关系仍保留在乙方。

（二）甲方负责丙方的日常工作管理和业务指导，乙方应协助甲方对丙方进行管理。

事业单位员工借调合同（通用16篇）事业单位员工借调合同篇1甲方：________法人代表：______________住所：__________________邮编：__________________乙方：________法人代表：______________住所：__________________邮编：__________________丙方：__________性别：__________________出生日期：______________身份证号码：____________户口所在地：____________现住址：__________________编码：______________甲方因工作需要，借用乙方的员工_____。

三方就此借调事项达成如下协议：第一条、甲方借用丙方的期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

第二条、甲方的权利和义务：借用期间甲方可根据需要安排丙方的工作岗位和任务，并按月向丙方支付税前工资____元，每月____日为发薪日。

甲方为个人所得税代扣代缴人。

借用期间甲方应承担丙方的各项社会保险费用____元月，每____季度或年向乙方支付一次，同时按___元月的标准向乙方支付管理费。

借用期间甲方可要求丙方遵守各项，服从甲方的管理和教育。

可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方，并承担违约金。

若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。

第三条、乙方的权利和义务：借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并为丙方缴纳各项社会保险费用等。

乙方可按约定向甲方收取社会保险费和管理费，并向丙方收取应承担的社会保险费用。

乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方，并承担违约金。

若甲方违约致使乙方撤回丙方，无须提前通知，也不属违约行为。

事业单位借调合同3篇篇1甲方（借调单位）：__________________乙方（借调员工所在原单位）：__________________丙方（借调员工）：__________________鉴于甲方的工作需要，经与乙方、丙方协商，现就丙方被甲方借调工作事宜达成如下协议：一、借调期限本次借调期限为_____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

借调期满后，丙方仍返回乙方原单位工作。

二、工作内容及地点1. 甲方借调丙方从事的岗位为：__________________。

2. 借调期间，丙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

3. 借调期间，丙方的工作地点为：__________________。

三、薪酬及福利待遇1. 借调期间，甲方向丙方支付工资_____元/月。

2. 甲方负责为丙方缴纳借调期间的社会保险费用（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

3. 借调期间，丙方享受甲方规定的福利待遇。

4. 乙方负责丙方的住房公积金缴纳至借调结束之日。

四、双方权利义务（一）甲方权利义务：1. 甲方有权根据工作需要安排丙方从事管理岗位工作。

如因工作需要变动丙方的岗位和工作地点，应与乙方和丙方协商一致。

2. 借调期间，甲方应支付丙方的工资及相关福利待遇。

甲方负责为丙方提供必要的工作条件，保障丙方在工作中的安全和健康。

因工作需要，安排丙方加班时，应按国家规定支付加班费或安排补休。

对于表现突出的丙方，甲方应给予表彰和奖励。

3. 甲方应对丙方的个人档案进行管理，做好档案安全保密工作。

对于因甲方原因导致丙方档案遗失的，甲方应承担相应责任。

借调期满后，甲方应及时将档案归还乙方。

未经乙方同意，甲方不得擅自留存丙方的个人档案。

如因工作需要继续使用的，应经过乙方同意并办理相关手续。

对于因甲方原因导致档案丢失或损坏的，甲方应承担相应责任。

对于未经许可擅自使用或泄露丙方档案信息的行为，甲方应承担法律责任。

事业编借调合同范本甲方（借调单位）：________________乙方（借调人员）：________________一、借调事宜1.1 借调岗位：乙方在甲方借调期间，担任__________________岗位（具体岗位名称及职责见附件1）。

1.2 借调期限：自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。

借调期限届满后，甲乙双方可视情况协商续借或终止借调。

1.3 借调地点：乙方在甲方借调期间，工作地点为________________。

1.4 借调性质：乙方在借调期间，仍属原单位编制，人事关系、工资福利等均由原单位负责。

二、工作职责2.1 乙方在借调期间，应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。

2.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作相关的任何信息。

2.3 乙方在借调期间，如有违反甲方规章制度、不履行岗位职责等行为，甲方有权要求乙方返回原单位。

三、工资福利3.1 乙方在借调期间的工资福利，按照原单位的规定执行。

四、劳动保障4.1 乙方在借调期间，享有国家规定的休息、休假权利。

4.2 乙方在借调期间，甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。

五、违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。

5.2 甲方未按约定支付乙方工资福利，乙方有权要求甲方支付欠付部分。

5.3 乙方在借调期间，未经甲方同意，擅自离岗或返回原单位，视为违约，甲方有权要求乙方支付违约金。

六、合同解除与终止6.1 在借调期限内，如乙方原单位因工作需要，要求乙方返回原单位，乙方应遵守原单位安排，本合同自行终止。

6.2 在借调期限内，如乙方因个人原因提出终止借调，需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，本合同终止。

6.3 借调期限届满，本合同自然终止。

七、其他事项7.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

事业单位借调合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1事业单位借调合同一、甲方（出借单位）：（盖章）单位名称：_________ 地址：_________ 法定代表人：_________ 联系人：_________ 联系电话：_________二、乙方（借调单位）：（盖章）单位名称：_________ 地址：_________ 法定代表人：_________ 联系人：_________ 联系电话：_________鉴于甲方急需人员，乙方愿意提供部分员工借调给甲方，双方经友好协商一致，达成如下借调合约：第一条借调岗位1. 甲方向乙方借调的员工为：（员工姓名）_________，职务：_________，工作地点：_________。

2. 乙方将向借调员工提供必要的工作条件和保障。

第二条借调期限1. 借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2. 借调期限届满，如无特殊情况，借调员工应返回原单位工作。

第三条工资待遇1. 乙方保留对借调员工的工资核定及支付权利，保障借调员工的合法权益。

2. 甲方在借调期间保障借调员工的基本工资待遇，按照乙方相关规定支付。

第四条工作条件1. 借调员工在乙方单位的工作条件应与本单位员工一致，不得降低。

2. 如有特殊情况需调整工作安排，应事先取得借调员工及原单位同意。

第五条保密责任1. 借调员工在乙方工作期间，应严格遵守乙方单位的相关保密规定，不得擅自泄露公司机密信息。

2. 如因泄密行为导致公司损失的，应承担相应的法律责任。

第六条违约责任1. 若借调员工在借调期间未能按时返回原单位工作，原单位有权根据情况追究其法律责任。

2. 若借调员工在借调期间出现严重违纪行为，乙方有权中止借调协议，并通知原单位，原单位有权追究责任。

第七条其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，至借调期限届满终止。

2. 未尽事宜，由双方友好协商解决。

3. 本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

事业单位借调合同8篇篇1甲方（借调单位）：________________乙方（借调人员）：________________根据工作需要，甲方借调乙方到甲方单位工作。

为明确双方的权利与义务，保护双方的合法权益，本着控制风险、审慎履行、平等自愿的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下借调协议：一、借调期限借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

期限届满后，如双方继续合作，可续签协议。

二、工作职责及工作地点1. 乙方在借调期间应按照甲方的要求担任岗位工作，其岗位职责及工作量由甲方根据工作需要合理确定。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如有变动需双方协商确定。

三、工作时间和休息休假乙方借调期间的正常工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。

如有特殊需要加班或调整工作时间，双方应协商达成一致意见。

四、薪酬与福利1. 乙方在借调期间的工资及福利待遇由甲方承担。

具体薪酬标准根据乙方的岗位等级和工作表现确定。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方在借调期间享受与甲方员工同等的福利待遇。

五、知识产权与保密义务1. 乙方在借调期间参与的项目涉及的商业秘密、技术秘密等，双方应签订保密协议，明确保密范围和保密责任。

2. 借调结束后，乙方应对涉及甲方商业秘密、技术秘密的信息予以保密，不得泄露或非法使用。

六、借调安排变更与终止1. 借调期间，如有特殊情况需要变更借调安排，双方应及时沟通并协商达成一致意见。

如需提前终止借调，双方应按照约定办理相关手续。

2. 借调期满后，如甲方需要继续借用乙方，应与乙方协商并签订新的借调协议。

如甲方不再需要借用乙方，应按照本协议约定办理借调终止手续。

七、违约责任如甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

具体违约责任根据违约情况确定。

如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

八、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

事业编借调协议书范本甲方（借出单位）：____________________乙方（借入单位）：____________________丙方（被借调人员）：____________________鉴于甲方与乙方就丙方的工作借调事宜达成一致意见，为明确各方的权利义务，经协商一致，特订立本协议书。

第一条借调目的甲方同意将丙方借调至乙方工作，乙方同意接收丙方，并为丙方提供相应的工作条件和岗位。

第二条借调期限本协议书的借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作内容丙方在乙方工作期间，应履行以下职责：1. 完成乙方指派的工作任务；2. 遵守乙方的工作纪律和规章制度；3. 保守乙方的商业秘密和工作秘密。

第四条工作条件和待遇1. 乙方应为丙方提供符合国家和地方规定的工作条件；2. 丙方在乙方工作期间，其工资、福利等待遇由乙方负责支付，具体标准按照乙方的相关规定执行；3. 丙方在乙方工作期间，其社会保险和住房公积金等由甲方负责缴纳。

第五条权利与义务1. 甲方应确保丙方在借调期间享有与甲方其他员工同等的权利和待遇；2. 乙方应确保丙方在借调期间享有与乙方其他员工同等的权利和待遇；3. 丙方应遵守甲方和乙方的规章制度，完成指派的工作任务。

第六条保密义务丙方在借调期间及借调结束后，应对在乙方工作期间接触到的商业秘密和工作秘密负有保密义务，未经乙方书面同意，不得泄露或用于其他目的。

第七条协议的变更和解除1. 本协议书一经签订，未经各方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除；2. 如遇不可抗力或其他特殊情况，致使本协议书无法继续履行，各方可协商变更或解除本协议书。

第八条违约责任1. 如甲方未按本协议书约定履行义务，应承担相应的违约责任；2. 如乙方未按本协议书约定履行义务，应承担相应的违约责任；3. 如丙方未按本协议书约定履行义务，应承担相应的违约责任。

第九条争议解决本协议书在履行过程中发生争议，各方应首先通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

事业单位员工借调合同9篇事业单位员工借调合同 1甲方(用人单位)名称：____________企业类别：____________法定代表人：____________职务___________地址：____________乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________性别：______________民族：__________户籍所在地：________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村户口种类：非农业户口( );农业户口( )居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现住址：_根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限执行下列________款。

一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____月(日)。

二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。

终止劳动合同条件约定如下：(一)：___________(二)：___________(三)：___________三、以完成一定的工作为期限____第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。

乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。

第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。

二、甲方每月___日以货币形式支付工资。

无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。

三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：(一)____________(二)____________(三)____________第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。

事业单位借调合同8篇篇1合同编号：XXXXXXX甲方（借调单位）：______________________（以下简称甲方）乙方（借调人员）：______________________（以下简称乙方）丙方（原单位）：______________________（以下简称丙方）鉴于甲方工作需要，经与丙方友好协商，决定借调乙方到甲方工作。

为明确各自职责，保障各方权益，特订立本合同。

一、借调期限借调期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2. 乙方的工作地点为甲方的办公地点，如需变更工作地点的，甲方应提前告知乙方。

3. 乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方在借调期间的工资、奖金、津贴等薪酬待遇由甲方根据单位内部规定和标准确定。

2. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等。

3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

四、权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。

（2）甲方应对乙方进行必要的岗前培训。

（3）甲方应按约定支付乙方的薪酬及福利待遇。

（4）甲方应为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。

2. 乙方的权利和义务：（1）乙方应按时按质完成甲方分配的工作任务。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理。

（3）乙方享有甲方规定的福利待遇。

（4）借调期间，乙方与原单位丙方的劳动关系保持不变，丙方应保留乙方的工资、社保等各项待遇。

五、违约责任1. 甲方未按约定支付薪酬及福利待遇的，应按应付金额的百分之XX向乙方支付违约金。

2. 乙方未履行本合同约定的义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

如因乙方的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

3. 丙方未履行本合同约定的协助义务的，应承担相应的违约责任。

篇2甲方（借调单位）：________________乙方（借调人员）：________________根据甲方工作需要，经与乙方自愿协商，甲方决定将乙方借调到甲方所属的___________部门工作。

事业编借调合同范本甲方（借出单位）：_____________________乙方（借入单位）：_____________________鉴于甲方同意将员工（以下简称“借调员工”）借调至乙方工作，乙方同意接受该员工，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守。

第一条借调目的乙方因工作需要，向甲方借调员工，以完成特定的工作任务。

第二条借调员工信息姓名：___________职务：___________工作年限：___________第三条借调期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，借调期限为____年/月。

第四条工作内容乙方应为借调员工安排与其专业技能相匹配的工作内容，并确保其在借调期间的工作条件与甲方相同或更优。

第五条工作地点乙方应安排借调员工在_________（地点）工作。

第六条工资及福利1. 乙方应按照甲方与借调员工签订的劳动合同，支付相应的工资及福利。

2. 乙方应确保借调员工在借调期间的工资及福利不低于甲方的标准。

第七条社会保险和公积金乙方应按照国家及地方相关规定，为借调员工缴纳社会保险和公积金。

第八条知识产权借调员工在借调期间所创作的作品、发明、发现等知识产权，归甲方所有，乙方不得擅自使用或转让。

第九条保密义务借调员工在借调期间应遵守甲方及乙方的保密规定，不得泄露任何商业秘密。

第十条违约责任1. 如乙方未能按照合同约定支付工资及福利，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2. 如借调员工违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

第十一条合同变更和解除1. 本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

2. 如遇特殊情况，双方可协商变更或解除本合同。

第十二条争议解决本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。

第十三条其他1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

事业单位借调合同2篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（借调单位）：__________________________乙方（借出人）：____________________________根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，决定借调乙方部分人员到甲方从事特定工作。

本着平等协商的原则，签订如下协议：一、借调人员基本情况姓名：___________，性别：_________，身份证号：________________________；职位（岗位）：________________________；职称级别及学历（必要时补充专业背景资料）：_________。

其他需说明的情况：_________________________________________。

二、借调期限及工作安排篇2甲方（借调单位）：__________乙方（借出单位）：__________根据工作需要，经甲方与乙方平等协商，达成以下借调协议：一、借调人员基本情况姓名：__________ 性别：__________ 年龄：__________ 职务：__________原工作单位：__________（简称乙方单位）二、借调期限及待遇本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

借调期间，甲方按照有关规定支付借调人员的工资和福利等费用。

借调人员的各项社会保险费用按照甲方有关规定缴纳，甲方负责对借调人员进行日常管理和监督考核，借调人员的日常工作管理、绩效考核、专业技术职务考评等由甲方负责并通知乙方。

借调期间，如遇政策性调整工资或正常晋级等情况，由甲方负责办理相关手续。

乙方应积极支持甲方的借调安排，保证借调工作的顺利进行。

如因工作需要延长借调期限的，双方应重新商定并签订补充协议。

三、工作职责及安排在借调期内，借调人员应服从甲方的管理和工作安排，遵守甲方的规章制度和工作纪律。

事业单位借调合同5篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借调员工所在事业单位）：____________________丙方（借调员工）：____________________鉴于甲方的业务需求，现需从乙方借调优秀员工至甲方工作，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：一、借调岗位及人数甲方因工作需要，向乙方借调_______岗位的员工______名。

具体从事工作事项详见岗位说明书。

借调期间，甲方负责对被借调员工进行必要的工作安排与管理。

同时乙方也应保留员工的基本职责，做好工作安排并确保工作顺利进行。

丙方接受甲方的安排和工作管理，并履行工作职责。

二、借调期限本次借调期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满，如甲方需要继续借调，应在本合同到期前三个月提出续签申请，经乙方同意后办理续借手续。

若甲方未提出续签申请或乙方不同意续签，则本合同终止。

三、岗位职责与要求甲方应明确丙方在借调期间的岗位职责和考核标准，确保丙方的工作内容和职责明确。

丙方应严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

乙方应协助甲方对丙方进行管理和考核。

借调期间，如丙方不能胜任工作或违反相关规定，甲方有权向乙方提出更换人员的请求。

四、薪酬福利及社会保险1. 甲方应按照国家和地方的规定为丙方支付薪酬和福利待遇。

薪酬和福利标准按照甲方的相关规定执行。

2. 乙方应协助甲方为丙方办理社会保险关系转移手续。

在借调期间，丙方的社会保险由甲方负责缴纳。

甲方应按照有关规定为丙方参加社会保险并承担相应费用。

3. 借调期间，如丙方在工作中取得的成绩突出或有重大贡献的，甲方应给予相应的奖励或晋升。

五、知识产权保护1. 甲乙丙三方共同约定，在借调期间所涉及的技术、商业秘密等知识产权归甲方所有。

未经甲方许可，乙方和丙方不得擅自泄露、使用或向第三方转让甲方的技术、商业秘密等知识产权。

事业编借调协议书模板范本甲方（借出方）：____________________乙方（借入方）：____________________鉴于甲方为满足其业务发展需要，拟从乙方借调人员；乙方愿意根据甲方需求提供人员支持；双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下事业编借调协议书：第一条借调人员1.1 乙方同意借调以下人员至甲方工作：姓名：_____________________职务：_____________________专业：_____________________1.2 借调人员的工作内容、职责及工作地点由甲方根据实际需要确定，并在借调期间内通知乙方。

第二条借调期限2.1 本协议书的借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 如需延长借调期限，双方应提前____天协商一致，并以书面形式确认。

第三条工作条件3.1 甲方应为借调人员提供符合国家法律法规规定的劳动条件和劳动保护。

3.2 甲方应确保借调人员的工作内容与其专业相符，不得安排其从事与其专业不符的工作。

第四条劳动报酬4.1 甲方应按照国家法律法规及本协议书的规定，按时足额支付借调人员的劳动报酬。

4.2 借调期间，甲方应支付借调人员的工资、奖金、津贴等劳动报酬，并按照国家规定为借调人员缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险和福利5.1 借调期间，甲方应按照国家规定为借调人员缴纳社会保险和住房公积金。

5.2 甲方应确保借调人员享受与甲方其他员工同等的福利待遇。

第六条保密义务6.1 借调人员在借调期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

6.2 借调人员违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第七条违约责任7.1 任何一方违反本协议书约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

7.2 因不可抗力导致不能履行或不能完全履行本协议书的，不承担违约责任。

第八条争议解决8.1 本协议书在履行过程中发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。

事业单位借调合同5篇篇1事业单位借调合同一、合同双方甲方（借调方）：_________（以下简称甲方）乙方（被借调方）：_________（以下简称乙方）二、借调事由甲方是_________（事业单位名称），乙方是_________（事业单位名称）。

经双方协商一致，因_________（借调事由），甲方在保障乙方正常工作、生活的前提下，需要借调乙方到甲方单位工作，乙方愿意接受甲方的借调。

三、借调期限借调期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共计_________个月。

借调期满后，借调合同自动终止，乙方回归原单位工作。

四、工作内容乙方在甲方单位工作期间，须认真履行岗位职责，服从甲方单位领导安排，完成下列工作内容：_________。

五、工资待遇1. 乙方在甲方单位工作期间，享受甲方单位相应的薪酬待遇，具体标准为：_________。

2. 乙方借调期间，仍由原单位发放社保和公积金，不另行提供。

六、工作时间乙方工作时间按照甲方单位的规定执行，具体工作时间为：_________，休息日为：_________，法定节假日安排按照国家规定执行。

七、工作地点乙方工作地点为甲方单位，具体地址为：_________。

八、工作纪律乙方在甲方单位工作期间，要遵守甲方单位的工作纪律和规章制度，服从领导安排，不得迟到早退、擅离职守、旷工请假等行为，如因乙方违反纪律而导致的后果，由乙方承担相应责任。

九、安全保障甲方在借调期间为乙方提供必要的劳动保护、工作条件和环境，保证乙方的人身安全和健康。

十、终止借调1. 借调期限届满后，借调合同自动终止。

2. 乙方如需提前终止借调合同，应提前_________天书面通知甲方，双方协商一致后可解除借调合同。

3. 在借调期间，如果乙方在工作中发生违纪违法行为，甲方有权立即终止借调合同。

十一、其他约定1. 借调合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

事业编借调合同范本甲方（借调单位）：________________乙方（被借调人员）：________________鉴于甲方因工作需要，需借调乙方从事特定工作，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

一、借调期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

二、借调岗位及职责（1）________________；（2）________________；（3）________________；（4）________________。

2.2 乙方应按照甲方的要求，认真履行借调岗位的职责，努力完成工作任务。

三、劳动报酬及福利待遇3.1 乙方的劳动报酬及福利待遇按照甲方同类岗位的标准执行。

（1）________________；（2）________________；（3）________________。

四、劳动保护及安全4.1 甲方应保障乙方在借调期间的劳动安全，为乙方提供必要的劳动保护措施。

4.2 乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，确保自身安全。

五、保密及知识产权5.1 乙方在借调期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向第三方泄露。

5.2 乙方在借调期间创作的作品、成果等知识产权归甲方所有。

六、合同解除与终止6.1 在借调期限内，如乙方因特殊情况需提前解除或终止本合同，应提前____天书面通知甲方。

6.2 在借调期限内，如甲方因工作需要提前解除或终止本合同，应提前____天书面通知乙方。

七、争议解决7.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（借调单位）：________________（盖章）乙方（被借调人员）：________________（签名）名词解释：1. 事业编：指在我国事业单位编制内从事专业技术、管理、后勤服务等工作的正式工作人员。

事业单位借调合同8篇篇1甲方（借调单位）：__________________乙方（借调员工所在原单位）：__________________丙方（借调员工）：__________________鉴于甲方的工作需要，经与乙方和丙方友好协商，就丙方暂时借调至甲方工作事宜达成如下协议：一、借调期限本次借调期限为_____年/月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

借调期满，丙方应返回乙方原单位工作。

如因工作需要继续借调，需经三方再次协商并签订新的借调合同。

二、工作职责及地点1. 甲方因工作需要借调丙方至甲方担任_____岗位。

2. 借调期间，丙方应在甲方的安排下，认真负责地完成相应的工作任务。

3. 借调期间的工作地点为__________________。

三、待遇及福利1. 借调期间，甲方应按照国家有关规定和甲方内部制度为丙方提供相应的工资、奖金、津贴及其他福利待遇。

2. 甲方应按国家和地方的规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方应保留丙方的原有待遇和福利，并根据实际情况给予适当的调整。

四、借调安排及协议变更1. 甲方与乙方应就借调事宜进行充分沟通，确保丙方的工作安排合理、合法。

2. 甲方可以根据工作需要调整丙方的工作岗位或工作内容，乙方应配合并予以支持。

但涉及丙方的工资待遇等重大事项，需经三方协商一致。

3. 若因不可抗力因素导致本合同无法继续履行，三方应及时协商解决并书面变更或解除本合同。

五、保密和竞业限制1. 借调期间，丙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密及其他秘密信息予以保护。

2. 借调期间及借调结束后，丙方在乙方和甲方的竞业限制期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

六、违约责任1. 三方应共同遵守本合同的各项约定。

如一方违反约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 若因丙方的违约行为导致甲方或乙方损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

事业单位员工借调合同最新通用合同编号：__________合同双方：甲方：（事业单位名称）地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方：（员工姓名）性别：____________________身份证号：________________联系电话：________________第一条借调期限1. 本借调合同自签字之日起生效，借调期限为____年。

2. 借调期满后，乙方应按时返回甲方工作。

第二条借调期间权益保障1. 借调期间，乙方仍为甲方员工，享有甲方规定的福利待遇。

2. 借调期间，乙方的工作岗位、职务、工资待遇等由借调单位确定。

3. 借调期间，乙方应遵守借调单位的规章制度，认真履行工作职责。

第三条借调期间的工作安排1. 乙方借调至借调单位后，应根据借调单位的工作需要，合理安排工作。

2. 借调期间，乙方应积极参加借调单位的工作培训，提高自身业务能力。

3. 借调期间，乙方应保持与甲方的沟通，及时反馈借调期间的工作情况。

第四条借调期间的人事关系1. 借调期间，乙方的人事关系仍属于甲方。

2. 借调期间，乙方在借调单位的职务晋升、评优评先等事项，应征求甲方意见。

3. 借调期间，乙方如有需要，甲方应协助办理相关人事手续。

第五条借调期满后的安排1. 借调期满后，乙方应按时返回甲方工作。

2. 借调期间，乙方在借调单位取得的成绩和经验，甲方应给予认可。

3. 借调期满后，乙方如继续在甲方工作，甲方可根据实际情况，对乙方的工作岗位、职务、工资待遇等进行调整。

第六条违约责任1. 双方应严格履行本借调合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

2. 借调期间，如乙方未经甲方同意，提前终止借调合同，乙方应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。

第七条争议解决1. 本借调合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。