NIKE员工聘用合同(营业员)

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年适用NIKE工作人员聘用协议模板版B版本合同目录一览1. 协议概览1.1 协议类型1.2 双方主体1.3 协议有效期2. 工作内容2.1 工作职责2.2 工作地点2.3 工作时间3. 薪酬福利3.1 薪资结构3.2 奖金制度3.3 社会保险3.4 福利待遇4. 劳动合同的签订与解除4.1 签订流程4.2 合同续签4.3 合同解除4.4 解除后的权益处理5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 知识产权6.1 成果归属6.2 授权使用6.3 保护措施7. 培训与发展7.1 培训内容7.2 培训时间7.3 培训费用8. 工作绩效评估8.1 评估周期8.2 评估指标8.3 奖励与处罚9. 劳动争议解决9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 仲裁申请9.4 法律诉讼10. 法律适用与争议解决10.1 适用法律10.2 争议解决方式11. 其他约定11.1 通知与送达11.2 合同修改与补充11.3 附件12. 合同的签署12.1 签署日期12.2 签署地点12.3 签署人13. 合同附件13.1 个人简历13.2 学历证明13.3 职业资格证书14. 合同效力14.1 合同生效14.2 合同终止14.3 合同废止第一部分：合同如下：第一条协议概览1.1 协议类型1.2 双方主体甲方：NIKE乙方：（乙方姓名）1.3 协议有效期本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容2.1 工作职责乙方同意在甲方担任（职位名称），负责（工作职责描述）。

2.2 工作地点乙方的工作地点为（工作地点），除非甲方有其他安排。

2.3 工作时间乙方的工作时间为（工作时间），如需调整，应由甲方提前通知乙方。

第三条薪酬福利3.1 薪资结构乙方的薪资由基本工资和绩效奖金组成，具体薪资标准和支付方式见附件。

NIKE员工聘用合同(营业员)参考范本合同合同编号: [合同编号]合同签订日期: [签订日期]甲方: [公司名称]地质: [公司地质]联系方式: [公司联系方式]乙方: [员工姓名]地质: [员工地质]联系方式: [员工联系方式]鉴于甲方公司拟聘用乙方个人作为其营业员，并对双方的权益和义务进行明确规定，特订立本合同。

一、工作描述1.乙方接受甲方的聘用，担任营业员职务。

职位描述和工作职责将在入职后另行约定和明确。

2.乙方将按照甲方公司的要求和安排履行职责，包括但不限于：–熟悉产品并提供顾客咨询和销售服务；–维护店内环境的整洁和有序；–协助其他事务，如库存管理和陈列。

二、试用期1.本合同约定乙方享有三个月的试用期。

试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现、工作态度、工作能力等综合绩效评估，决定是否正式录用乙方。

2.试用期期满后，甲方将根据乙方的综合表现决定是否与乙方继续续签劳动合同，具体细则将根据公司政策另行制定。

三、工资和福利1.甲方将向乙方支付基本工资和绩效奖金，具体数额将根据甲方的薪酬政策和绩效考核结果确定。

2.乙方享有与公司员工享受相同的法定福利，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方将提供必要的培训和发展机会，以提高乙方的专业能力和职业素质。

四、工作时间和休假1.乙方将按照甲方的规定和安排工作时间，具体工作时间将在入职后进行约定和确认。

2.乙方享有法定的年假、病假、婚假、产假和丧假等休假权益，具体细则将根据公司政策另行制定。

五、终止合同1.在试用期内，任何一方均可以以书面形式提前通知对方解除合同，无需支付违约金。

2.在试用期后，双方一方欲解除合同时，应提前30天以书面形式通知对方，并支付相应违约金。

3.若乙方违反公司的规章制度或职业道德，甲方有权立即解除合同。

六、保密条款1.乙方在工作期间和合同终止后，不得泄露与甲方有关的商业秘密和其他未公开信息。

2.乙方必须妥善保管工作期间获得的商业文件、资料和知识产权，不得擅自传播或使用。

甲方（用人单位）：___________鞋店地址：________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：___________________身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方鞋店工作事宜，达成如下协议：一、工作岗位及职责1. 乙方被聘用为甲方鞋店的___________岗位员工。

2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责鞋店的日常销售工作，包括接待顾客、推荐产品、处理订单等；（2）负责鞋店的商品陈列、整理、清洁等工作；（3）协助店长完成其他相关工作任务。

二、工作时间及休息1. 乙方的工作时间为每周工作________天，每天工作________小时。

2. 乙方的工作时间按国家规定执行，包括法定节假日、休息日及带薪年休假等。

3. 乙方每月享有________天的带薪年休假。

三、劳动报酬1. 乙方的基本工资为人民币________元/月。

2. 乙方按月领取工资，每月_______日前发放。

3. 乙方在完成工作任务后，甲方将根据其工作表现及销售业绩，给予相应的提成或奖金。

四、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：（1）带薪年休假；（2）婚丧假；（3）产假；（4）病假；（5）法定节假日休息。

五、合同期限1. 本合同期限为________年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2. 合同期满，如甲乙双方同意，可以续签合同。

六、合同解除与终止1. 甲方在下列情况下可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（3）乙方因其他原因无法继续履行合同。

2024年专卖店员工聘用合同
合同双方经友好协商，就以下事宜达成如下协议：
一、合同双方
甲方：专卖店（以下简称“甲方”）
乙方：员工（以下简称“乙方”）
二、聘用标准
甲方同意聘用乙方担任专卖店员工一职。

乙方应具备相关从业资格及能力，服从甲方管理安排。

三、工作内容
1.乙方需认真履行职责，负责专卖店的日常业务工作，包括但不限于商品摆放、销售顾客服务、库存管理等。

2.乙方应维护专卖店的声誉，保持良好的工作形象，促进专卖店的销售业绩。

四、工作时间
乙方的工作时间为甲方规定的正常工作时间，必须严格按时上下班，不得迟到早退。

五、薪酬待遇
1.甲方将按照乙方完成的工作量和质量支付相应工资，具体工资标准另行约定。

2.甲方会对乙方的业绩进行考核，根据考核结果给予奖励或调整薪酬。

六、保密义务
乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密及客户信息，不得泄露给他人。

七、解雇条款
1.若乙方违反聘用合同的相关条款，甲方有权解除乙方的合同。

2.乙方在解雇后应立即停止工作，交还甲方所有资料和物品。

八、其他事项
1.本合同经双方签字生效，自签署之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

乙方签字：________ 日期：________
甲方代表签字：________ 日期：________。

20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024年度NIKE公司销售代表聘用条款本合同目录一览1. 聘用岗位及职责1.1 销售代表岗位1.2 销售代表职责2. 聘用期限2.1 聘用起始日期2.2 聘用终止日期3. 薪资待遇3.1 基本工资3.2 销售提成3.3 福利待遇4. 销售业绩考核4.1 销售目标设定4.2 业绩考核周期4.3 业绩奖励机制5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 合同解除与终止6.1 双方解除合同的条件6.2 单方面解除合同的条件6.3 合同终止后的权益处理7. 违约责任7.1 销售代表违约7.2 NIKE公司违约8. 争议解决方式8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 诉讼解决9. 法律适用及争议解决9.1 适用法律9.2 争议管辖10. 其他条款10.1 信息变更10.2 合同修改10.3 附件11. 签字盖章11.1 销售代表签字11.2 NIKE公司签字12. 合同生效条件12.1 签字盖章12.2 合同备案13. 附件13.1 销售代表岗位职责说明13.2 销售业绩考核办法14. 合同编号14.1 销售代表合同编号14.2 NIKE公司合同编号第一部分：合同如下：1. 聘用岗位及职责1.1 销售代表岗位销售代表主要负责在我国区域内进行产品的销售与推广工作，维护和发展客户关系，完成公司设定的销售目标。

1.2 销售代表职责（1）积极开拓市场，扩大销售渠道，提升产品市场份额；（2）定期向上级汇报工作，提交销售报告，反馈市场信息；（3）遵守公司的销售政策和流程，确保业务操作的规范性；（4）维护公司形象，处理客户投诉和售后服务事宜；（5）参加公司组织的培训和促销活动，提升个人业务能力。

2. 聘用期限2.1 聘用起始日期本合同的聘用起始日期为2024年1月1日。

2.2 聘用终止日期本合同的聘用终止日期为2024年12月31日。

2024年NIKE企业员工招聘合同范本细则本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）1.3 合同期限1.4 工作地点1.5 职位与职责2. 合同期限及续约2.1 合同起始日期2.2 合同终止日期2.3 续约条件与流程3. 工资待遇3.1 基本工资3.2 绩效奖金3.3 薪酬调整3.4 社会保险与公积金3.5 工作时间与休息休假4. 劳动保护与福利4.1 劳动保护措施4.2 员工培训与发展4.3 健康体检4.4 带薪年假4.5 福利待遇5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 知识产权归属6.1 技术创新成果6.2 著作权的归属6.3 商标权与专利权7. 合同终止与解除7.1 合同终止情形7.2 经济补偿7.3 合同解除8. 违约责任8.1 甲方违约8.2 乙方违约8.3 违约赔偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解程序9.3 仲裁程序9.4 法律诉讼10. 合同的生效、修改与解除10.1 合同生效条件10.2 合同修改10.3 合同解除11. 甲方权利与义务11.1 提供劳动条件11.2 按时足额支付工资11.3 保障乙方合法权益12. 乙方权利与义务12.1 履行劳动合同12.2 保守商业秘密12.3 遵守公司规章制度13. 其他约定13.1 通知与送达13.2 合同的保管13.3 附则14. 合同附件14.1 职位说明书14.2 薪酬福利制度14.3 保密协议样本14.4 甲方公司规章制度第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（雇主）甲方指NIKE公司，是一家依法成立并有效存在的企业，拥有独立的法人资格。

1.2 乙方（雇员）乙方指被甲方雇佣的员工，具有完全民事行为能力，符合招聘条件并经过甲方面试合格的人员。

1.3 合同期限本合同期限为固定期限，自双方签字之日起至____年__月__日止。

1.4 工作地点乙方的工作地点为甲方位于____市的办公地点。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方名称及地址1.2 乙方姓名及身份证号码1.3 乙方提供的服务内容1.4 合同期限2. 工作条件2.1 工作地点2.2 工作时间2.3 工作职责2.4 薪酬待遇2.4.1 基本工资2.4.2 奖金及福利2.4.3 社会保险及公积金2.4.4 试用期工资及期限3. 合同的履行和变更3.1 双方的义务和权利3.2 合同的终止和解除3.3 合同的续签3.4 合同的变更4. 保密协议4.1 保密内容4.2 保密期限4.3 违约责任5. 知识产权5.1 乙方在工作中创造的知识产权归属5.2 乙方的知识产权保护6. 争议解决6.1 双方协商解决6.2 提交甲方所在地人民法院诉讼7. 其他7.1 通知和送达7.2 合同的生效、修改和解除7.3 法律适用及争议解决7.4 附件8. 双方签字盖章8.1 甲方签字盖章8.2 乙方签字盖章第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.1 甲方名称及地址：甲方全称为Nike (China) Co., Ltd.，地址为中国省市区路号。

1.2 乙方姓名及身份证号码：乙方姓名为，身份证号码为。

1.3 乙方提供的服务内容：乙方同意担任甲方公司的人力资源经理，负责招聘、培训、薪酬管理等人力资源相关工作。

1.4 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2027年1月1日。

2. 工作条件2.1 工作地点：乙方的工作地点为甲方公司总部，即中国省市区路号。

2.2 工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，周一至周五，每天9:00至18:00，午休1小时。

2.3 工作职责：乙方作为人力资源经理，负责制定和实施人力资源策略，管理招聘、培训、薪酬福利等工作，同时参与公司决策。

2.4 薪酬待遇2.4.1 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币30,000元。

NIKE公司2024年度员工招聘协议标准文本本合同目录一览1. 协议概述1.1 协议类型1.2 协议双方1.3 协议有效期2. 员工招聘2.1 招聘职位2.2 招聘条件2.3 招聘流程3. 员工试用3.1 试用期期限3.2 试用期工资3.3 试用评估4. 员工转正4.1 转正条件4.2 转正流程4.3 转正后的工资待遇5. 合同解除与终止5.1 解除合同的条件5.2 终止合同的条件5.3 解除或终止合同后的权益处理6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违反保密协议的后果7. 知识产权归属7.1 知识产权定义7.2 归属原则7.3 保护措施8. 劳动争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律诉讼9. 合同的修改与补充9.1 修改条件9.2 补充内容10. 合同的生效、变更与解除10.1 生效条件10.2 变更条件10.3 解除条件11. 法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式12. 合同的签署与生效12.1 签署程序12.2 生效日期13. 合同的保管13.1 合同正本份数13.2 合同副本份数13.3 合同的保管责任14. 其他约定14.1 双方的其他约定14.2 附件说明第一部分：合同如下：1. 协议概述1.1 协议类型本协议为NIKE公司2024年度员工招聘协议，是双方共同遵守的约定。

1.2 协议双方1.3 协议有效期本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日。

2. 员工招聘2.1 招聘职位2.2 招聘条件（1）X；（2）X；（3）X等。

2.3 招聘流程招聘流程分为：发布招聘信息、简历筛选、面试、笔试、体检、录用等环节。

3. 员工试用3.1 试用期期限乙方试用期为X个月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。

3.2 试用期工资乙方试用期工资为X元/月。

3.3 试用评估甲方将在试用期内对乙方的工作能力、绩效等进行评估。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXNIKE公司2024年度员工招聘协议标准文本版本合同目录一览1. 协议范围与定义1.1 本协议的范围1.2 定义与解释2. 员工招聘2.1 招聘条件2.2 招聘流程2.3 录用通知3. 工作内容与职责3.1 工作内容3.2 职责与要求4. 合同期限4.1 固定期限4.2 续约条款5. 薪资福利5.1 薪资结构5.2 奖金与提成5.3 福利待遇6. 工作时间与休息休假6.1 工作时间6.2 休息休假制度7. 培训与发展7.1 培训机会7.2 职业发展规划8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 泄露后果9. 劳动合同的解除与终止9.1 解除劳动合同的情形9.2 终止劳动合同的情形9.3 经济补偿与赔偿10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律诉讼11. 法律适用与争议管辖11.1 法律适用11.2 争议管辖12. 其他条款12.1 通知与送达12.2 合同的修订12.3 附件13. 合同的生效与终止日期13.1 生效日期13.2 终止日期14. 双方签字盖章14.1 甲方签字盖章14.2 乙方签字盖章第一部分：合同如下：第一条协议范围与定义1.1 本协议的范围1.2 定义与解释（1）甲方：指NIKE公司及其下属的子公司、分公司、关联企业和其他所有分支机构。

（2）乙方：指与甲方签订本协议的员工。

（3）本协议：指《NIKE公司2024年度员工招聘协议标准文本版》。

第二条员工招聘2.1 招聘条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）符合甲方招聘职位所要求的学历、专业、工作经验等条件；（4）无犯罪记录，遵守国家法律法规及甲方规章制度。

2.2 招聘流程（1）发布招聘公告；（2）接收简历并进行筛选；（3）组织面试、笔试或其他测试；（4）公示录用人员名单；（5）签订劳动合同。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年NIKE企业员工招聘协议范本细则版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）1.3 合同期限第二条招聘条件2.1 乙方资格要求2.2 乙方招聘流程2.3 乙方录用通知第三条工作内容3.1 乙方工作职责3.2 乙方工作地点3.3 乙方工作时间第四条薪酬福利4.1 乙方薪资结构4.2 乙方奖金制度4.3 乙方社会保障4.4 乙方休假规定第五条培训与发展5.1 乙方培训权益5.2 乙方晋升机制5.3 乙方职业规划第六条保密协议6.1 乙方保密义务6.2 乙方泄密责任6.3 保密协议期限第七条合同终止与解除7.1 合同终止条件7.2 合同解除程序7.3 解除合同后的权益处理第八条争议解决8.1 双方争议方式8.2 仲裁机构选择8.3 法律适用第九条一般规定9.1 合同修改与补充9.2 合同的生效日期9.3 合同解除或终止后的效力第十条附则10.1 合同附件10.2 合同签署地点与日期10.3 合同正本与副本第十一条甲方权益保障11.1 甲方权益声明11.2 甲方对乙方资料的使用11.3 甲方对乙方知识产权的保护第十二条乙方权益保障12.1 乙方权益声明12.2 乙方隐私保护12.3 乙方权益的合理行使第十三条合同变更与解除13.1 合同变更程序13.2 合同解除条件13.3 解除合同后的权益处理第十四条其他约定14.1 双方的其他约定14.2 约定的生效与失效14.3 对其他约定的解释和补充第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1 甲方（雇主）1.2 乙方（雇员）1.3 合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

合同期满前，双方如需终止或解除合同，应提前____天书面通知对方。

第二条招聘条件2.1 乙方资格要求（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）符合招聘职位所需的学历、专业、技能等要求；（4）符合企业规定的其他招聘条件。