组织部职务职责表

2009校团委组织部职务职责表

一、部长（罗莉沙）：

组织部对外的最高领导层，负责一切对外事务的最高决策权。是组织部的形象代表和决策代表。主要负责组织部四项大型品牌活动的指导和决策：干部培训、团日设计大赛、党团知识竞赛、五四评优。

职责：

1、做好部门内的大局统筹工作。

2、合理分配工作任务。

3、负责四项大型品牌活动的指导和决策。

4、与其他部门负责人做好沟通工作，建立部门间的友好关系。

5、参加每周的团委例会，并把会议内容和精神传达给部内所有人。

6、每周周日中午前以电子邮件形式发“每周计划”到秘书处邮箱。（包括上周总结和下周计划）

7、做好工作的计划和总结（包括每项活动的总结、每学年计划总结和年度计划总结）

二、常务副部长（陈璨）：

组织部对内的最高领导层，负责一切对内事务的最高决策权。主要负责组织部的五大常规工作：推优入党、目标管理、基层调研、团籍管理、考核培训，并及时向部长反应工作开展的情况。

职责：

五大常规工作。

团结组织部系统：①.系统培训 ②.系统活动。

内部考核方案的制定与执行。

招新，与对新成员的培养。

办公室和会议室卫生。

三、推优副部长（黎清）：

负责全校各院系团员推优入党工作的开展和监督。

职责：

1、 主动征求党领导的意见，认真落实党的要求。

2、 创造性地开展工作，使推优工作程序化、规范化、制度化。

3、 及时总结推优工作经验，广泛征求各方面对推优工作的意见建议。

四、管理副部长（谭倩滢）：

负责全校各院系目标管理方案的收集和评比，也是不断改进的目标管理方案政策的负责人。

职责：

1、 每个月进行目标管理方案的评比，颁发流动红旗。

2、 加强与其他部门的沟通，如：秘书处、青协、网络部等。

3、 不断改进目标管理方案，使之更加完善。

4、 加强与院系相关负责人沟通。

5、 协助常务副部长制定部门内部考核方案。

五、调研副部长（宗锐桦）：

负责各院系基层调研，及时向书记团委老师反映各院系的问题，做好总结。

组织部的岗位和职责

组织部岗位职责和单位资质:

党委组织部职称岗位职责要求部长(1)主持组织部的全面工作，负责组织实施和落实学校党委的相关工作任务；

(2)做好部门的工作计划、指挥、总体规划等。

主持召开部长级会议，研究决定重大问题；

(3)组织调查研究，为学校相关决策提供依据，不断推进组织创新；

(4)做好与上级领导和学校内外有关部门的协调工作；

在学校内外的重要活动中代表本部门；

(5)加强组织部工作的制度化和规范化，加强部门内人员的建设，关心部门内人员的思想、工作和生活，充分调动每个同志的工作积极性，提高部门的工作效率。

(1)贯彻党的教育路线、方针、政策，思维敏锐，政治素质高。

(2)强烈的事业心和高度的责任感，对管理的充分承诺，勇于开拓，事业心强，服务意识和民主作风强，大局感强。

(三)熟悉学校组织，系统掌握党的组织建设和干部工作的政策和理论，有丰富的党务管理经验，有较强的组织协调和表达能力；

(四)依法行政、规范管理、公平正派、诚实守信。

(5)党员；

新员工年龄一般在50岁以下，具有学士学位或以上学历，员工级别为5级或以上，或副高以上专业技术职务。

副部长(1)对部长负责，并协助部长具体实施、安排和协调组织部的所有工作。

负责部的日常工作；

(二)起草部内重要文件、报告、计划和规章，审查有关文件和资料；

(3)协助部长进行组织部的自身建设，负责部长事务(包括财务)、统计和信息化工作。

(4)在部长缺席或部长授权的情况下，行使部长的职责；

(5)代表本部门参加相关活动；

完成领导交办的其他任务。

(1)具有强烈的敬业精神和高度的责任感，全面从事管理工作，敬业、服务意识和民主作风强，政治素质高，具有良好的职业素质。

(二)熟悉学校组织，系统掌握党在组织建设和干部工作方面的政策、理论、制度和工作程序；

.实用文档.

. 组织部岗位职责及任职条件

单位：党委组织部

岗位名称 岗位职责 任职要求

部长 〔1〕主持组织部全面工作，负责组织实施和落实校党委的相关工作任务；

〔2〕做好本部门工作方案、指挥、统筹等工作。主持召开部务会，研究决定有关重要事项；

〔3〕组织开展调查研究，为学校相关决策提供依据，不断推进组织工作创新；

〔4〕做好与各上级领导及校内外相关部门的协调工作；代表本部门参加校内外重要活动；

〔5〕加强组织部工作制度化、标准化建设，加强部内人员队伍建设，关心部内人员的思想、工作和生活，充分调动每位同志的工作积极性，提高部门的工作效能。 〔1〕贯彻执行党的教育路线、方针和政策，思想敏锐，政治素质高。

〔2〕有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，勇于开拓，具有奉献精神、效劳意识和民主作风，全局意识强。

〔3〕熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工作的政策、和理论，具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较强的组织、协调能力以及较强的表达能力；

〔4〕依法行政，标准管理，公正正派，诚信廉洁。

〔5〕中共党员；新任年龄一般在50岁以下，具有大学本科毕业及其以上学历、五级及以上职员职级或副高以上专业技术职务。

副部长 〔1〕对部长负责，协助部长负责组织部各项工作的具体落实和安排、协调工作；负责部内日常工作；

〔2〕起草部内重要的文件、报告、方案及规章，审核有关公文、资料等；

〔3〕协助部长抓好组织部自身建设，负责部务〔含财务〕、统计与信息化等工作；

〔4〕在部长缺位或受部长委托的情况下，行使部长职责；

〔5〕代表本部门参加有关活动；完成领导交办的其它工作。

〔1〕具有强烈的事业心和高度的责任感，全力投入管理工作，有奉献精神、效劳意识和民主作风，政治素质较高，具有良好的职业素养。

〔2〕熟悉学校组织工作，系统掌握党的有关组织建设和干部工作的政策、理论、规章和工作程序；具有较丰富的党务及行政管理工作经验和较强的组织、协调能力，具有较强的文字表达能力。

1 组织部副部长岗位（职务）说明书

岗位名称 组织部副部长 所属部门 组织部

直接上级 组织部部长 直接下级 组织员

任职资格 1.学历 大学专科及以上学历，中级以上技术职称 职业资格

2.专业知识 了解和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等新时期党的方针、政策、路线，掌握必备的计算机网络、办公自动化、应用写作技能。

3.工作经验 从事政工工作六年以上。

4.工作能力 较高的政治理论修养，具有较高的业务工作能力、扎实的组工业务知识，具有明辨是非的洞察思维，具有一定的决策能力、协调沟通能力和组织管理能力。

5.职业道德 政治坚定、业务精通、工作一流

职责一 职责表述：根据党的路线、方针、政策和矿党政的决议、部门的工作安排，搞好专题调查研究，提出实施具体措施，组织管理各项工作。

工作任务 根据党的路线、方针、政策和矿党政的决议、部门的工作安排，及时总结专题调查研究经验，推动组织管理各项工作。

考核重点：是否根据党的路线、方针、政策和矿党政的决议、部门的工作安排，及时总结专题调查研究经验，推动组织管理各项工作。

职责二 职责表述：负责全矿“创先争优”活动开展情况的检查、指导基层开展工作。

工作任务 按照矿党政、部门工作安排，按照公司、矿党委深入开展创先争优实施方案，做好全矿“创先争优”活动开展情况的指导、检查、考核、评比和总结上报工作，使创先争优工作具有鲜明特色。

考核重点：是否按照矿党政、部门工作安排，按照公司、矿党委深入开展创先争优实施方案，做好全矿“创先争优”活动开展情况的指导、检查、考核、评比和总结上报工作，使创先争优工作具有鲜明特色。

职责三 职责表述：配合部长每年对全矿科队级管理人员进行一次考察考核。

工作任务 配合部长每年对全矿科队级管理人员进行一次考察考核，不断完善科学的考察考核机制。

考核重点：是否配合部长每年对全矿科队级管理人员进行一次考察考核，不断完善科学的考察考核机制。 2 职责四 职责表述：协助部长抓好全矿党员教育、党员管理和发展党员指导工作。