民政创优实施方案

亟　璺　Ｉ　

创新机关文化建设提升民政服务效能　

——鹤壁市民政局创建“学习型＂机关　

近年来，河南省鹤壁市民政局从促　进社会和谐与社会进步着眼，坚持以科　学发展观为统领，认真履行“以人为本、　为民解困、为民服务”的民政宗旨，以　加强机关文化建设为切入点，坚持以人　为本、全员参与，不断创新和丰富建设　载体，以人生哲理感染人，以争先创优　引导人，以特色活动塑造人，以完善制　度规范人，以良好环境熏陶人，充分发　挥机关文化在加强队伍建设、塑造机关　形象、推进机关工作中的作用，打造了　一支充满活力、干事创业的干部队伍，　提高了机关的管理效能和工作绩效，各　郭正方　

项工作取得了明显成效。　１．坚持以人生哲理感染人，精心培　育精神文化。坚持把培养塑造机关干部　职工价值观念和机关精神作为机关文化　建设的首要任务来抓，以人生哲理、名　人名言教育影响干部职工，形成积极向　上的精神追求。并采用读书会、宣讲会、　交流会、研讨会、知识竞赛等形式对干　部职工进行教育。在全局范围内开展了　征集机关精神活动，全局干部职工踊跃　参与，确立了“忠诚、奉献、创新、服　务”的机关精神，２００９年又提出了“敢　于担当、勤于工作、乐于奉献、善于落　实”，赋予机关精神以新的内涵，起到了　鼓舞士气、凝聚队伍、振奋精神的作用。　２．坚持以争先创优引导人，精心培　育激励文化。坚持综合运用工作目标及　物质、精神等多种措施，不断激励机关　干部职工增强事业心和责任感，立足本　职，扎实工作，奋勇争先。一是目标激　励。全面推行机关工作目标绩效管理，实　行中层领导干部任期目标责任制，对重　要工作实行项目负责制，并制定落实了　单项工作考核和责任追究办法，构建起　了科学、简便、易行的考核评价体系，充　分发挥了目标管理的导向激励和综合调　

面向社会招聘等方式解决，形成社区党　组织、社区居委会、社区工作站“三位　一体”、交叉任职、合署办公的社区工作　机制。对于社区范围内无物业服务企业　管理的环境卫生、居家养老服务以及普　查、重大活动等临时性、阶段性工作，可　以采取购买服务等方式，由社区居委会　协调社区社会组织实施。　（二）实行社区工作准入审批制度。除　上述规定的社区居委会协助有关部门开展　的工作外，各级各部门工作需进社区、需　要社区居委会协助办理的，要向同级社区　建设领导机构提交　日照市部门工作进社　区准入申请表）），在对申请内容、依据、经　费拨付标准及方式等审核后，经批准方能　进入。经批准进入的，必须明确部门、街　道、社区居委会之间的关系和职责，明确　授权内容、对象、权限、时限，及时足额　拨付经费。对未经批准擅自进入社区的部　门工作和项目，街道办事处、社区居委会　有权拒绝，并向市、区准入审批机构举报。　准入申请实行集中办理，原则上每年１月　和７月办理。临时『生工作或项目进社区的，　随时受理，及时审核审批。　（三）严格控制对社区的检查、考核　评比。有关职能部门对社区进行检查、考　核、评比、验收等事项，组织活动的部门　要向同级社区建设领导机构提交　日照　市对社区进行检查考核评比验收申请　表　，明确申请事项、社区居委会应承担　的责任、社区通过检查验收或者得到荣　誉称号后应得到的奖励等具体事宜，经　同级社区建设领导机构批准后，由社区　建设领导机构指定的部门牵头组织实施。　未经社区建设领导机构批准，任何部门　和单位不得随意对社区进行检查、考核、　评比、验收。对未经批准随意进行检查的　部门单位，由市社区建设工作领导小组　予以通报批评。　（四）加强对“权随责走　费随事转”　工作的考核管理。一是加强对进社区部　门的考核管理。需要社区居委会协助开　展工作的部门，应自觉接受社区评议。评　议由社区居委会组织，社区党员、居民代　表、社区各类组织代表参加，重点评议部　门工作进社区后的作用、效果、工作作风、　经费落实和群众满意情况。评议分为满　意、基本满意、不满意三个档次。评议结　果由社区居委会以书面形式分别送达被评　议部门和市、区社区办，社区办根据评议　结果和平时考核情况，对进社区部门落实　“权随责走、费随事转　清况做出评定，评　定结果报同级目标管理绩效考核办公室　和纪检、监察部门，作为年终目标管理绩　效考核和行风评议的重要依据，对群众　满意率低于６０％的社区项目予以撤销。　二是加强对社区居委会协管职责的考核　管理。社区居委会要认真履行职责，积极　开展文明社区创建活动，不断提高社区服　务水平，提升社区文明程度。需要社区居　委会协助开展工作的部门，要制定具体的　量化考核办法，对社区居委会协助开展工　作的完成情况进行考核，但不得随意到　社区搞检查评比活动，考核结果报同级　社区办，作为评价、考核社区工作和社区　工作者以及社区评先树优的重要依据。　５　７

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永政办发„2008‟94号

永德县人民政府办公室关于

印发永康大山开展计划生育优质

服务先进乡镇创建活动实施方案的通知

永康镇、大山乡人民政府，县直各有关部门：

为巩固省级计划生育优质服务先进县成果，圆满完成2008年人口与计划生育各项目标任务，经县人民政府研究同意，年内将在永康镇、大山乡开展市级计划生育优质服务先进乡镇创建活动，现将《永康大山开展计划生育优质服务先进乡镇创建活动实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

二○○八年六月十九日 —2— 永康大山开展计划生育优质

服务先进乡镇创建活动实施方案

为认真贯彻落实国家、省人口计生委《关于开展计划生育优质服务先进县（市、区）创建活动的通知》、《关于在全省开展计划生育优质服务的实施意见》和省市人口和计划生育工作会议精神，结合永康、大山实际，制定本方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，以人的全面发展为中心，以改进计划生育管理与服务为重点，切实转变作风，以最大限度满足人民群众的需求为目标，以优质服务的理念和运作方式推进建立“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的人口与计划生育工作新机制，全面提高管理水平和服务质量，密切同人民群众的血肉联系，使人口与计划生育事业真正成为造福于人民群众的事业。

二、组织机构

县政府成立创建计划生育优质服务工作领导小组，指导协调优质服务工作。

组 长：高跃峰 县人民政府副县长

副组长：高源朝 县人民政府办公室副主任

杨皓月 县人口和计划生育局局长

组 员：茶辕轲 县人事局局长 —3— 朱明宣 县财政局局长

谢永忠 县教育局局长

查法旺 县农业局局长

刘顺开 县劳动和社会保障局局长

昂昂溪区地方税务局“三优两提升”工作实施方案建设优良秩序、优美环境、优质服务“三优”文明城市，是区委区政府工作重点之一。我局切实围绕围绕创建优美环境、优良秩序、优质服务，提升市民文明素质、提升昂区文明程度的总体目标，贯彻落实实施创建“三优两提升”文明城市工程，通过我局今后五年的努力，使各项工作基本达到《文明城市测评体系》标准，精神文明建设各项指标均达到区委区政府提出的标准和要求。我局为保证这一总体目标的实施，具体步骤分以下两个方面进行：一、优化基础设施环境，提升机关建设新环境。我局一是要把治理脏、乱、差作为推进“三优两提升”的基础和重要工作来抓，用三个月的时间，在局范围内集中组织打一场治理脏、乱、差的歼灭战。全在国庆节前实现局容局貌净、辖区干道净、办公楼院净、重点区域净的“四净”目标。特别是对区局入口、区局门前等老大难的重点区域，集中人力物力，进行专项整治，使我局面貌得到较大改善。二是全面推进我局环境基础设施建设。以绿化、美化、净化、亮化为重点，建设和完善服务的基础设施，加强基础设施建设和日常管理；从源头治理“脏、乱、差”现象，扎扎实实地打牢城区优美环境建设的物质和管理基础。二、优化税收服务，全面提升执法环境。我局主要从七个方面入手优化服务，一是落实政策优化服务，用足用好国家出台的各项税收优惠政策，创优发展环境，激发市场活力，促进经济社会协调发展；二是献计献策优化服务，围绕我区“工业新型化、城镇特色化、农业产业化”入手，充分研究和利用国家税收优惠政策，主动为重点项目、重点工程、骨干企业提供咨询服务；三是充分发挥调控、调节职能优化服务，认真落实国家有关结构调整、支持企业技术改造、促进就业和再就业、扶持民政福利企业、涉农等税收优惠政策，充分发挥税收调控经济、调节收益分配的职能，促进和谐社会建设；四是提高服务质量优化服务，巩固和扩大“一站式”服务成果，进一步健全服务制度，简化审批手续，强化环节监督，提升服务效能，优化窗口形象，努力营造便捷高效的税收服务环境；五是创新服务方式优化服务，充分利用人力资源和信息资源，创造性地开展为纳税人服务的活动；六是规范执法优化服务，通过严格执法，诚信征管，为各类市场主体营造法治、公平、文明、效率的税收环境，让纳税人缴“明白税”、“放心税”、“满意税”；七是维护纳税人合法权益优化服务，依法行政，公正执法，文明办事，自觉维护纳税人合法权益，努力构建平等互信、文明和谐、共促发展的征纳新关系，坚决杜绝损害纳税人利益的行为发生。通过以上各项工作的扎实有效实施开展，使我局在基础环境优化和税收执法环境优化工作上取得得以提升，重点是要在为纳税人倾情服务的深度和广度上下功夫，在更加贴近于纳税人的实际需要上下功夫，在解决制约企业发展的难题上下功夫。我局将以服务地方经济发展为己任，牢固树立税收服务于企业壮大、服从于企业发展的主导思想，坚持聚财为国、执法为民，用实际行动为我区经济的持续健康发展，再谱依法行政、服务地方的华彩乐章。昂昂溪区地方税务局2009年9月9日

天津市民政局关于进一步加强市级旧楼区长效管理机制建设的通知

文章属性

• 【制定机关】天津市民政局

• 【公布日期】2018.01.18

• 【字 号】津民发〔2019〕2号

• 【施行日期】2018.01.18

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】民政,城市管理

正文

津民发〔2019〕2号、天津市民政局关于进一步加强市级旧楼区长效管理机制建设的通知

市内六区和环城四区民政局：

为进一步完善我市市级旧楼区长效管理工作机制，加强日常监管,巩固治理成果，打造因地制宜、综合施治、监管到位、防治结合的工作格局，全面提升我市市级旧楼区长效管理水平，根据《天津市人民政府办公厅关于进一步加强我市旧楼区提升改造后长效管理的意见》（津政办发〔2015〕61号）精神和工作安排，结合民政部门工作实际，现将有关工作通知如下：

一、明确市级旧楼区长效管理范围

（一）2012年至2015年经市统一提升改造后移交属地管理的旧楼区；

（二）2017年后经市统一提升改造，除商品房、平房和三幢以下散片旧楼区（不能围合实施管理服务）之外的新增旧楼区；

纳入市级旧楼区提升改造范围但不享受市级财政长效管理补贴的旧楼区，由属地自行实施长效管理。

二、规范新增市级旧楼区的接管程序 对于符合纳入市级长效管理范围的新增旧楼区，按照以下程序移交属地管理。

（一）确定管理模式。拟移交属地管理的旧楼区应在市民政局验收前确定管理服务模式，并签订旧楼区管理服务协议和制定管理服务方案。

（二）接管考核验收。提升改造工程竣工后，市民政局按照旧楼区长效管理考核标准对小区总体环境和管理服务单位履职情况进行巡查、验收和评分，并将考核分数通报各区民政局。

（三）移交属地管理。考核验收达到良好（80分）及以上水平的旧楼区，由各区旧楼区提升改造指挥部（协调办）与属地街道办事处（镇政府）办理移交手续并纳入长效管理范围，填写《提升改造后旧楼区管理服务单位确认单》（附件1）。对验收未达到良好（80分）水平的旧楼区，须经整改合格后方可进行移交。