职业安全健康培训计划

第1页共6页 2024年职业健康培训计划

职业病防治工作是企业安全生产的主要内容，也是企业坚持以人为本，科学发展的内容之一。企业职业病防治工作的好坏直接关系着生产员工的职业健康，关系着企业的稳定和发展。为适应集团公司的发展需要，确保公司全年职业卫生工作的顺利进行，保护生产员工的职业健康，提高公司职业健康管理水平，特制定____年职业卫生培训计划。

一、目标

认真学习、宣传、____《____职业病防治法》，全员普及职业病防治法有关知识，增强有毒有害作业人员的责任和权益意识，制定职业健康计划，开展多种形式的健康教育活动，整体提高职业卫生素质。

二、培训内容

1、国家职业病防治法律、行政法规和规章；

2、煤矿职业病危害因素识别；

3、职业病危害因素对人体健康的影响；

4、职业病危害因素防治措施（粉尘危害及尘肺病的防治、噪声危害防治、热害防治、职业中毒防治与职业中毒事故应急救援）；

5、职业健康监护（职业健康监护的目的、责任和义务、

种类和周期、档案管理）；

6、国家职业卫生标准及规范；

7、国家职业病防治法规基本知识；

8、个人劳动防护用品的合理使用和维护； 第2页共6页 9、岗位操作规程。

三、日常职业卫生教育

1、班前会。会议内容为针对当天的生产任务特点，作业危险、有害因素强调注意事项及当班应注意的事情，提醒穿戴好个人劳保用品和防护用品，传达矿及集团公司内发生的伤害事故教训及本班预防类似事故的对策。安全监测部要进行检查并纳入考核。

2、矿级月度安全培训日。主要内容为学习上级有关安全及职业卫生的方针、制度、规定；检查标准化作业落实情况；查找班组作业范围内的隐患及落实整改措施；不断深入班组内的危险辨识；检查一周内本班组存在的问题；讨论伤害事故教训等。

3、其它形式的安全教育可根据各个阶段各个季节不同的安全工作特点，对职工进行多种形式的安全教育，如观看电教片；现场标准化作业示范表演；图片展览；成果发布会；黑板报；安全演讲及安全知识讲座等。方法，新工艺，添置新的设备，制造新产品的时候，必须对工人进行新工艺，新

第1篇

一、培训背景

随着我国经济的快速发展，职业健康问题日益突出。职业病发病率和死亡率逐年上升，严重威胁着广大职工的生命安全和身体健康。为了提高职工的职业健康素养，预防和控制职业病的发生，企业应积极开展职业健康管理培训。本培训计划旨在通过系统培训，提高职工的职业健康意识，掌握职业健康管理知识，提高企业职业健康管理水平。

二、培训目标

1. 提高职工的职业健康意识，使职工充分认识到职业健康的重要性。

2. 帮助职工掌握职业健康管理知识，提高自我保护能力。

3. 提升企业职业健康管理水平，降低职业病发病率。

4. 增强企业社会责任感，为职工创造安全、健康的工作环境。

三、培训对象

1. 企业全体职工。

2. 企业职业健康管理相关人员。

四、培训内容

1. 职业健康概述

（1）职业健康的定义及重要性。

（2）职业病的种类及危害。

（3）职业病防治法律法规。

2. 职业健康危害因素

（1）化学因素。

（2）物理因素。

（3）生物因素。

（4）心理因素。 3. 职业健康防护措施

（1）个人防护用品的使用。

（2）职业健康检查。

（3）职业健康监测。

（4）职业健康培训。

4. 职业健康管理制度

（1）企业职业健康管理组织架构。

（2）职业健康管理责任制。

（3）职业健康管理培训制度。

（4）职业健康管理考核与奖惩制度。

5. 职业健康案例分析

（1）典型职业病案例分析。

（2）职业健康管理成功案例分享。

五、培训方式

1. 集中授课：邀请专业讲师进行集中授课，讲解职业健康管理知识。

2. 现场观摩：组织职工参观企业职业健康管理示范单位，学习先进经验。

3. 案例分析：结合实际案例，进行深入剖析，提高职工的职业健康意识。

4. 互动交流：设置提问环节，解答职工在职业健康管理方面的疑问。

5. 考试考核：对培训内容进行考试考核，检验培训效果。

六、培训时间与地点

1. 时间：每月一次，每次培训2天。

2. 地点：企业培训室或外部培训机构。

第1篇

一、培训背景

随着社会经济的快速发展，职业健康问题日益凸显。为了提高企业员工的职业健康素养，预防和控制职业病的发生，保障员工的身心健康，提高企业的生产效益，特制定本职业健康培训教学计划大纲。

二、培训目标

1. 提高员工对职业健康重要性的认识，增强员工的自我保护意识。

2. 帮助员工掌握职业健康基本知识和技能，提高应对职业健康问题的能力。

3. 促进企业建立健全职业健康管理体系，降低职业病发生率。

三、培训对象

1. 企业全体员工

2. 企业管理人员

3. 企业职业健康管理人员

四、培训时间

1. 新员工入职培训：1天

2. 定期复训：每年至少1次，每次1天

五、培训内容

第一部分：职业健康基础知识

1. 职业健康概述

- 职业病的定义和分类

- 职业健康的影响因素

- 职业健康管理的意义

2. 职业病危害因素识别

- 物理因素：噪声、振动、辐射等 - 化学因素：有毒有害物质、粉尘等

- 生物因素：微生物、病毒等

- 工作环境因素：高温、高湿、缺氧等

3. 职业健康检查与防护

- 职业健康检查的目的和方法

- 个人防护用品的正确使用

- 应急处理与事故报告

第二部分：职业健康法律法规

1. 《中华人民共和国职业病防治法》

- 法律法规的基本框架

- 职业病防治的职责和义务

- 职业病诊断与鉴定

2. 《中华人民共和国安全生产法》

- 安全生产的基本要求

- 安全生产责任的划分

- 安全生产事故的处理

3. 《中华人民共和国劳动法》

- 劳动者的合法权益

- 劳动合同制度

- 劳动保护制度

第三部分：企业职业健康管理

1. 企业职业健康管理概述

- 企业职业健康管理的目标和原则 - 企业职业健康管理的内容和措施

- 企业职业健康管理的组织与实施

2. 职业健康风险评估与控制

澳鑫2014年度年职业卫生健康培训计划安排一览表

序号 培训对象 培训内容 地点 培训学时 培训时间

1 生产部管理人员 作业场所及工作岗位存在的职业卫生危险因素、防范措施以及应急措施等 会议室 8

安全生产新知识、新技术

2 公司全体管理人员 个人劳动保护措施及防护用品的使用 会议室 8

3

车间人员（包括特种作业人员） 岗前培训

工作环境危险因素及防范措施

个人劳动保护措施及防护用品的使用

职业卫生管理制度 会议室 8 进厂人员上岗必须经过公司、车间、班组三级教育进行全过程教育培训

岗中培训（安全月） 安全操作规程、

工作环境危险因素及防范措施

个人劳动保护措施及防护用品的使用

职业卫生管理制度 会议室 8 进厂人员上岗必须经过公司、车间、班组三级教育进行全过程教育培训

年底总结学习 安全操作规程

工作环境危险因素及防范措施

个人劳动保护措施及防护用品的使用

职业卫生管理制度 会议室 8 进厂人员上岗必须经过公司、车间、班组三级教育进行全过程教育培训

说明：根据具体人员进出情况，补充年度的教育培训计划内容。