安全培训 不及格通报

第1页共16页 “三违”安全管理制度

为进一步加大对“三违”的打击力度，扼制“三违”行为，控制各类事故发生，保障每个职工的最根本利益，促进矿井的安全生产。经研究制订了“三违”管理制度，现通知如下：

一、各单位必须认真组织全员学习《安全规程》、《作业规程》、《操作规程》以及有关安全生产的法律、法规、条例、制度，不断增强全员安全观念，牢固树立“安全第一”思想，自觉遵章守纪，规范作业行为，积极主动制止“三违”，举报揭发“三违”。

二、全体干部、职工人人都享有对“三违”的检举权和制止权，任何人不得阻挠或打击报复。

三、举报人必须把“三违”个人姓名、“三违”时间、地点、违章事实书写清楚，个人署名后投入“三违”举报箱或亲手交给安监部主管人员，对不能书写的举报人，可直接向安监部主管人员汇报，项目负责人负责对举报人保密。

四、奖惩办法：

1、根据举报内容，经追查核实后，项目部对举报个人一次性给予50－____元的奖励。

2、对现场制止“三违”，避免事故发生的有功人员一次性给予100－____元的奖励或记功。

3、泄露举报人姓名，除一次性给予100－____元处罚外，并调离

岗位。

五、举报“三违”，禁止捏造“三违”事实有意陷害他人，否则一经查实给予一定处罚。 第2页共16页 六、对“三违”的认定，原则上以矿发《习惯性“三违”种类》为准。

七、公司管理干部、科室管理人员举报“三违”原则上不给予奖励。

对“三违”人员处理的规定

为全面贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵章守纪的自觉性，确保实现“三不伤害”，保障职工最大利益。根据上级关于安全工作的指示精神，结合近时期煤矿事故教训，经矿研究：对“三违”人员处理作如下规定：

一、每个职工必须认真学习《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》及党和国家安全法律、法规和公司各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求作业、操作，努力把措施、制度落实在生产全过程；各级管理人员必须按《规程》、措施、制度对现场干部职工进行全面监督、监察、检查。

第1页共10页 安全生产责任考核及奖惩制度

为了进一步促进公司全体员工安全生产的责任意识，确保安全生产责任制度的有效实施，维护公司生产经营活动的正常秩序，实现公司安全生产的目标管理，根据奖励先进、惩罚落后的机制，依据公司《安全生产责任制度》的相关要求，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

(一)公司机关各部门的考核

1、公司安全生管理部门主持和实施对公司各管理岗位和部门及项目部的安全生产管理的专项检查和考核，督促项目部对相关方及作业人员的安全检查和考核，并将检查过程和考核结果纳入公司综合管理考核体系，将日常检查记录和考核结果作为公司综合管理考评的依据。2、考核周期：每半年对安全生产责任制度中涉及的相关部门进行一次全面的考核。

3、考核评定按照《公司安全生产责任制度》的内容和要求要求进行量化考核。

4、考核时间初步定为每年____月底和____月底。

5、考核结果分为：优、良、差三个等级，实得分在____分及____分以上者，评定结果为优；实得分在____分者，评定结果为良；实得分在____分以下者，评定结果为差。

(二)各项目经理部的考核

1、项目经理部成立以项目负责人为组长的安全生产责任制考核小组。 第2页共10页 2、项目安全生产责任制考核小组的主要责任是对项目安全生产责任制中所涉及的相关方、各职能部门及个人进行安全生产责任制执行情况的考核。

3、考核采用量化评分的方法进行，应得分为____分，依据考核项目的完成情况和安全生产责任制内容的具体落实情况评分。

4、考核结果分为三个等级，实得分____分及____分以上者为优良，实得分为____分者为合格，____分以下者为不合格。

5、考核时间：每个季度的____日(遇节假日，适时顺延)进行考核。

(三)考核原则与奖惩

1、考核实行公开、公平、公正的原则进行，并将考核的结果进行公示。

2、对评定等级为优良的个人，给予____元的奖励；并作为年终经济兑现、评选先进的重要依据。

安全“三违”管控要求

为了全面贯彻落实公司“安全生产、预防为主”方针，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵规守纪的自觉性，减少现场隐患，严防“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”等“三违”行为，确保生产现场安全，特制定本管控要求。

一、每个职工必须认真学习安全生产法律、法规和各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求操作，努力把安全制度、安全技术措施落实在生产全过程；各级管理人员必须按法规、措施、制度对现场操作工、具体责任人进行全面监督、监察、检查。

二、充分发挥部门、班组管理职能，加强全员安全教育、培训。

1、各部门、班组要认真组织员工经常进行思想教育和规章制度学习，提升安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制“三违”。

2、班组要积极调动生产骨干员工抓好安全工作的积极性，深入开展身边无“三违”活动，加强安全工作的领导。

3、环安科定期组织全员进行安全教育和事故案例教育，提高全员安全意识，有计划组织特殊工种及岗位人员的安全技术培训，增强业务安全能力。

4、各部门、班组必须以确保不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的“三不伤害”为目的，以规程、措施、制度为依据，认真抓好具体工作的安排、组织、监督。

三、公司安全生产领导小组成员等各级管理人员，对“三违”行为必须当场制止，并讲清其“三违”事实及危害，及时通知追查处理，处理要有力度。各级管理人员抓“三违”要有记录，及时报公司安全生产领导小组处理，否则按安全责任书严格处罚。

四、“三违”人员必须在二十四小时内到环安科汇报违章事实，写出书面检查。环安科对所有“三违”人员登记，公司安全生产领导小组研究决定如何处理。公司安全生产领导小组要不定期组织安全检查，对特殊工种、岗位人员进行现场专业知识测试，对不及格的实行停工学习和经济处罚，学习期间停发工资，直至考试合格。

五、员工要正确行使权利和义务，积极主动检举揭发“三违”人员，并对举报“三违”、制止“三违”避免事故发生的有功人员一次性给予一定数额奖励。

考试不及格通报批评范文

尊敬的家长：

您好！我是您孩子所在学校的班主任。我非常遗憾地通知您，您的孩子在最近一次考试中没有取得及格分数。在这个时候，我想与您商议一下他的状况，以便我们能够共同帮助他改善学习成绩并达到学校的要求。

首先，我要强调的是，这并不是对您孩子的批评，而是一次机会，让我们一起找出问题所在，并采取适当的措施解决。我知道孩子的学习成绩对于家长来说很重要，而我作为一位教育者，也非常重视每一个学生的学习。因此，我非常愿意和您一起合作，帮助您孩子取得好成绩。

对于考试不及格的原因，我们可以一起分析一下。也许是孩子在复习过程中没有充分理解知识点，或者没有掌握好考试技巧。无论是哪一种原因，我相信我们可以找到解决办法。我建议我们可以采取以下措施：

1. 加强学习计划：我们可以帮助孩子制定一个合理而有效的学习计划，确保他有足够的时间和精力来学习和复习。同时，我们还可以教给他一些高效的学习方法和技巧，帮助他更好地掌握知识。

2. 建立良好的学习习惯：学习是一个长期的过程，我们可以一起培养孩子良好的学习习惯，如每天定时复习，按时完成作业等，这样他在学习上会更加有条理和自律。

3. 加强与老师的沟通：作为班主任，我会与孩子的各科老师进行沟通，了解他们的学习情况和问题所在。我也鼓励您与各科老师进行积极的沟通，以便我们能够更好地帮助孩子。

最后，请您不要过分担心或责备孩子，这样只会增加他的压力。相反，请您鼓励他，让他知道您对他的爱和支持是无条件的，无论他的成绩如何，我们都会一直在他身边支持他。同时，我也会在学校方面提供额外的辅导和帮助，确保他能够逐渐提高成绩。

谢谢您的理解和支持！如果您有任何疑问或意见，请随时与我联系。我期待我们的合作，为您的孩子创造更好的学习环境。

祝愿您和您的家人所有的幸福和健康！

此致

敬礼

班主任