新疆地区6所三级医院经营业绩和运营能力分析与评价

《中国医院管理》第28卷第4期(总第321期)2008年4月

MV8N(SUMN3)8医院评价Yiyuanpingjia

在市场经济环境下,病人对医院的选择性增强,医疗服务市场的重新划分必将带来医疗资源的重新组合,但在医院的经济管理中,常常出现资源不足和浪费并存的现象。因此,加强对医院的成本效益、财务状况、经营能力等的常规评价分析显得尤为重要[1]。本文通过对6所医院近3年的经营业绩情况和运营能力水平进行评价,了解各医院的现状,评价医院发展不平衡的原因,预测总体发展的趋势。1资料与方法1.1研究对象选择新疆地区6家三级医院作为研究对象。1.2研究方法采用回顾性调查的方法收集被调查医院2004—2006年期间的基本资源现状、收支状况、负债情况等,通过对医院经营业绩、资产结构、偿债能力、发展能力4个方面的资料进行常规的成本效益、财务状况比较分析与评价。1.3指标的选择应用国外企业普遍采用的评价财务业绩的指标:净资产收益率(ROE)、收支结余率、资产周转次数、权益乘数、资产负债率、主权比率、固定资产与净资产的比率、流动比率、速动比率、资产增长率、固定资产增长率、资产收益率。对医院的经营业绩、医院的资产结构、医院的偿债能力、医院的发展能力4个方面进行评价与分析[2-3]。2结果2.1医院的经营业绩评价从表1可见,2004和2006年6所医院的净资产收益率平均为20.59%、16.52%,以2006年为例,其中,H6医院净资产收益率平均为-0.58%,其他5所医院均在5%以上。2004年、2005年的收支结余增长率,除H2医院亏损外,其他5所医院均盈利,2006年H1,H2,H6医院呈现亏损,6所医院的资产周转率均与收支结余率呈反向变动,说明医院在近2年盈利的同时,进行了基本建设和医疗设备等固定资产的投入,权益乘数的平均值分别为1.35%、1.55%、1.59%,从该指标分析反映出各医院成本加大,盈利水平在下降。2.2医院的资产结构评价从表2可见,6所医院资产负债率均值分别为25.58%、33.87%、36.10%,资产负债率低于50%,与上年比较呈现上升趋势;2004—2006年各医院主权比率的均值分别为73.72%、55.18%、52.16%,基本较合理。以2006年的数据为例,H1医院的主权比例为最低。固定资产占净资产的比例平均分别为86.62%、79.06%、105.16%,基本在80%左右。3医院的偿债能力评价*基金项目:中国卫生经济学会第七批招标课题(2006).①新疆医科大学公共卫生学院新疆乌鲁木齐830054②新疆建工医院新疆乌鲁木齐830001③新疆医科大学新疆乌鲁木齐830054④新疆维吾尔自治区卫生厅新疆乌鲁木齐83新疆地区6所三级医院经营业绩和运营能力分析与评价*李卫玲①刘金宝①汪平②王宏伟③欧阳静①陈景春④摘要目的分析6所三级医院经营业绩和运营能力对医院经济管理与发展的影响和作用。方法通过对6所三级医院的经营业绩、资产结构、偿债能力、发展能力4个纬度12个财务指标的比较分析与评价。结果6所三级医院业务收入逐年增长,增加投入成本的同时,盈利水平下降,资产负债率均值低于50%,与上年比较呈现上升趋势,存在着偿债风险。发展能力逐年下滑。结论4个纬度的财务分析对评价医院发展不平衡的原因,预测总体发展的趋势具有较好的效果。关键词医院经营业绩运营能力评价中图分类号R197.3文献标识码A文章编号1001-5329(2008)04-0034-03Xinjiangregion6third-levelhospitalsoperatingperformanceandoperatingcapacityanalysisandappraisal/LIWei-ling,LIUJin-bao,WANGPing,etal.∥ChineseHospitalManagement,2008,28(4):34-36AbstractObjectiveAnalyzes6third-levelhospitalsoperatingresultsandoperationabilitytothehospitalmanagementofeconomyandthedevelopmentinfluenceandthefunction.MethodsThroughto6third-levelhospitaloperatingresults,assetsstructure,creditcapacity,developpowerfourlatitude12financialnormcomparativeanalysisandappraisal.Results6third-levelhospitalbusinessincomegrowsyearbyyear,increasestheinvestedcostatthesametime,theprofitleveldrops,thepropertyratioofdebttonetworthaveragevalueislowerthan50%,comparedwithlastyearpresentsthetrendofescalation,hasthedebtredemptionrisk.Thedeveloppowerslidesyearbyyear.ConclusionThefourlatitudefinancialanalysisforevaluationofthereasonsfortheunevendevelopmentofthehospital,theoverallfore-castofthedevelopmenttrendofgoodresults.Keywordshospital,operatingperformance,operatingcapacity,appraisalFirst-author’saddressSchoolofPublicHealth,XinjiangMedicalUniversity,Urumqi,Xinjiang,830054,China

・７４０・　中国卫生统计２０１３年１０月第３０卷第５期　新疆地区肿瘤专科医院综合效益１Ｏ年纵向评价分析　新疆医科大学附属肿瘤医院（８３０ｏ１１）韩晓梅　雷君赵婷　阿布都沙拉木・依米提李　丁　邓　柯　【提要】　目的应用综合指数法对新疆地区肿瘤专科医院１０年医院综合效益进行分析和评价，为医院提高科学　管理水平和政府主管部门的宏观决策提供参考。方法依据综合评价的要求，选择具有代表性的ｌ３项指标，采用综合指　数法对医院近１０年综合效益纵向综合评价。结果医院医疗工作质量综合指数总体呈上升趋势，相比２００２年，２０１１年　医院门诊人次、出院人次、手术人次、业务总收入等指标均大幅增加，２０１１年综合效益评价最好。结论评价结果较为直　观、真实地反映了医院运行情况，在实现医院绩效增长的前提下，还需提高医疗工作效率，提高医疗诊治水平，持续改进医　疗质量。　【关键词】　医院综合效益综合指数法评价　开展综合效益评价工作，是提高卫生资源利用率，　强化医院管理的基础，也是医院管理部门对医院实行　宏观管理和宏观指导的重要手段…。本文利用综合　指数法对新疆肿瘤专科医院２００２—２０１１年近ｌ０年的　多项主要医疗指标和总收入进行纵向综合评价，以便　科学、客观、全面地分析和评价医院医疗质量，了解其　变化趋势，全面权衡医院的工作效益，以此提高医疗质　量和工作效率，为医院管理和决策提供科学依据。　资料与方法　１．资料来源　资料来源于新疆地区肿瘤专科医院病案管理科　２００２—２０１　１年卫生统计报表和财务科业务收支报表。　资料反映了医院医疗工作开展情况和业务收入情况，　数据真实、准确、有效。　２．研究方法　（１）评价指标的确定：参照胡琳、于爽建立的评价　指标　］，结合实际情况要求选取代表性、有效性、简易　可行的有评价意义的５类１３项指标作为综合评价医　院工作的指标体系：①工作强度指标：门诊人次（ｘ１）、　使用率（墨）、床位周转次数（　）、平均住院天数（天）　（　）；③诊断质量指标：人院与出院诊断符合率（　）、　术前与术后诊断符合率（　）、三日确诊率（ｘｑ）；④治　疗质量指标：治愈好转率（ｘ　。）、病死率（ｘ　）；⑤经济　效益指标：药品收入比例（ｘ　）、业务总收入（　。）。其　中病死率、平均住院天数和药品收入比例均为低优指　标，其他为高优指标。　（２）评价方法应用：综合指数法是用单一统计指　标来概括许多项统计指标的综合水平，集中反映事物　各个侧面计量单位不同类别、功能各异的指标的综合　作用［３　ｊ。此方法对指标的分布、多少无严格的要求，　较为方便可行。先将各指标进行指数化处理，以消除量　纲的影响。以ｌＯ年相同指标的平均值为标准值，对于高　优指标，用实际值与标准值进行比较得到指标值，即实现　值／标准值。低优指标的指标值为：标准值／实际值。　结　果　２００２—２０１１年医院医疗质量及效率评价指标，见　表１。将各指标进行指数化处理，求出处理后的指标　值，然后按照同类指标问相乘，异类指标间相加的方法　出院人次（ｘ２）、手术人次（Ｘ３）；②工作效率指标：床位　得到各年度的综合指数，见表２。　表１　医疗质量及效率、效益指标　

新疆某三甲医院2006～2013年医疗质量综合评价

郭建新;周国栋;朱晖;刘奎

【期刊名称】《当代医学》

【年(卷),期】2014(000)036

【摘 要】目的：对新疆医科大学第五附属医院8年的医疗质量综合评价，为医院管理提供客观、科学的统计分析数据，为医院管理者提供决策参考。方法选取本院2006～2013年具有代表性的10项医疗指标，运用综合指数法，对医院医疗工作质量进行综合评价。结果经过综合计算，本院2006～2013年综合指数持续上升，综合质量一年比一年提升。结论综合指数法计算直观，应用方便，在评价医疗工作质量上具有科学性、可行性、实用性。

【总页数】2页(P10-11)

【作 者】郭建新;周国栋;朱晖;刘奎

【作者单位】新疆 830011 新疆医科大学第五附属医院;新疆 830011 新疆医科大学第五附属医院;新疆 830011 新疆医科大学第五附属医院;新疆 830011 新疆医科大学第五附属医院

【正文语种】中 文

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中国卫生政策研究2020年2月第13卷第2期

-医院管理-

我国三级公立医院绩效考核指标体系解读与评析

陈晔

*董四平

*基金项目：国家自然科学基金面上项目（71573061）

作者简介:陈晔（1983年一），女，硕士，副研究员，主要研究方向为医疗服务评价、医疗质量控制等+ E-mail:chenyeleafgz@ 126. com

通讯作者:董四平+ E-mail: epingd@国家卫生健康委医院管理研究所北京

100044

2019

年5

月国家三级公立医院绩效考核工作全面启动，引起公立医院高度关注。本文首先对

我国新医改以来公立医院绩效考核政策和相关工作进行了梳理；其次对国家三级公立医院绩效考核工作主要

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版)》主要内容、几项特殊指标进行了解读；最后对绩效考

核指标体系进行了系统评价，包括指标体系逻辑性、指标权重确定、指标数据质量、指标数值导向性、考核结果

可比性、指标体系信效度和可操作性等方面，并提出了相应政策建议°

公立医院；三级医院；绩效考核；指标体系

中图分类号:R197

文献标识码：A doi

：10. 3969/j. issn. 1674-2982. 2020. 02. 003

Interdretahon and analyse of performance evalration index system of tertiary public hospitals in China

CHEN Ye,

DONG Si-jing

Natiopal Institute of Hospital Administratiop,

National Health Commosiop, Beijing 100044,

China

【Abstract]

The perfomiance appraisai for nationai Urtimy public hospitais was fult