基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策研究
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148一、当前基层党组织开展思想政治工作所存在的问题1.对思想政治理论学习不深,政治站位不够高。我国大部分的油田企业都有在有序开展基层党组织的思想政治工作建设,但是,从主观角度来仔细观察,目前大部分油田企业的基层党组织在学习习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义理论、党的路线、党的方针、党的政策时较为简易的将思想武装停留在了表面化、口头化、碎片化,将有关的思想理论以随意化的应用形式在日常的职工提升、学习中应付了事,难以在实际的工作开展过程中以切实、深刻、深入的求真务实视角进行思想政治理论的应用武装,尤其是近年来,油田企业大力吸纳了一大批年轻血液,有关思想政治理论的学习更是呈现出纷杂、个性、多样的学习方式,对于传统思想政治理论的学习逐渐偏重到了个人提升,职工将自我发展放在了企业发展的前端,对于企业的大局规划与发展浅层、消极,使得油田企业整体发展步调下的基层党组织思想政治开展工作难以实际有效的细致展开并取得良好的推进效果。2.思想政治工作的开展手段单一。在油田企业的基层党组织中开展思想政治工作,难以取得实际成效的其中之一原因就是,基于传统工作开展的固化形式,有关思想政治理论的学习晦涩、枯燥的文字理论过多,且在实际的思想政治工作开展过程中手段单一、形式单一,因此,在基层党组织开展思想政治工作,落实、深化思想政治理论时,实际的工作宣讲内容缺乏吸引力,职工在学习思想理论知识的过程中创造力低下,实效性降低,在贯彻落实上级领导的重要决策部署时,实际的融入度、参与度、认同感都有所欠缺,仅能按部就班的在范围内参与会议、传达文件,不会再在此基础上深入的自主有效探究与有关举措革新,企业党委会对于职工群众的思想指导更是缺乏强有力的指导带动能力,主在口头说服教育模式下拓展思想政治理论的渗透,对于党组织成员与企业其他职工的实效教育都无法调动其自身的主动反思与启发开导,思想政治工作的开展迟缓且被动。3.员工的综合素质有待提升。在油田企业党组织开展思想政治工作的过程中,一味强调思想理论的必要性,却忽视了理论学习应用下能带来的实际价值,会对党组织思想政治工作的开展造成一定程度的消极影响,因此,让基层党组织在企业内部实效落实并推进思想政治理论武装自身的过程中,企业职工会逐渐趋向功利性胜过思想性,在为企业谋求经济效益的同时将经济效益的占比失衡化放大,这样一来,经济利益带动的晋升机会就会远远超过思想政治工作开展的晋升保障,最终,导致一大部分的基层职工人员在思想政治理论的学习上积极性不强,认识性不强,实际的应用操作与切实的思想政治理论出现不符,再加上在企业经济利益的推动下,思想政治工作开展的针对性不强,缺乏合理的基于思想政治工作开展的激励机制,即使油田企业想要取得良好的思想政治工作开展成效,也会在不公平的奖励机制下导致部分职工心理失衡、思政工作的开展难上加难。二、在基层党组织中开展高效思想政治工作建设的具体措施1.加强实效管理,提升职工的思政意识。在现如今的时代发展形势下,油田企业要想在基层党组织的推进下有效的开展思想政治工作,就需要从最根本性的建设问题入手,从企业思想政治工作推进的过程找问题,以实际的细节核查找出对应的落实影响原因,然后实际有效的将思想政治理论在灵活的学习过程中进行渗透。如:设置多样化的学习小组,让企业职工以实际可行的搭配互助形式自由成立学习小组,小组成员之间以灵活的互助、对话形式将思想政治理论的学习应用在日常的思政引导学习中,互相督促,也可以在职工时间落实的过程中增深思想政治理论的实效性贯穿,定期的举办一些主题思想讲授活动或者灵活形式的体验活动,重在通过不同的学习落实方式让基层党组织在推进思想政治理论落实的过程中,首先从自身的工作视角出发,完善自身的工作开展理念,将思想政治理论实效融入宣传教育活动中,让企业的职工能够在实际的实践思考中得到思想理论的武装提升。2.创新发展,提高思想政治工作开展的针对性。新时代油田企业的基层党组织思想政治工作开展,需要在传统的思想政治工作开展基础上取其精华,弃其糟粕,分清有关思想政治理论的传承与创新之间的关系,意识到在油田企业内部有基层党组织推进思想政治工作的展开是需要顺应企业的实际发展需求、发展目标、发展方向来不断的进行变更创新的,只有在创新的基础上进行精髓的针对性传承,才可以使油田基层党组织开展的思想政治工作取得实效,并不断完善、不断进步,以期为企业的整体发展带来强大的精神支持力,并在完善、创新的过程中将不良的、消极的思想政治意识进行端正与剔除,将良性的、优异的思想政治意识继续深读挖掘、发扬,立足实际,合理取舍,继而在目标明确的思想政治工作开展完善过程中找到思想政治工作开展的新方法、新途径,突破传统思想政治工作开展的固化困境,实现多元化、针对化、明确化的思想政治工作开展。3.健全激励机制,抓好两个文明。在油田企业基层党组织开展思想政治工作的过程中,除了由党组织进行职工的职业道德引导,帮助广大职工坚守职业价值观,爱岗敬业、艰苦奋斗,提升基层职工的综合职业素养外,还需要由油田企业在经营管理制度上对于思想政治的学习与深化设置对应激励机制,将物质文明的创设与精神文明的构建双效落实,和谐互辅,且重在油田企业物质发展的根源上认识到精神文明对于物质文明形成的根基式影响。三、结语综上所述,在油田企业的基层党组织建设中开展并完善思想政治工作,是一件需要长期坚持且灵活创新的工作课题,只有正确的意识到企业基层党组织思想政治工作开展对于企业整体发展、持续发展的重大影响,才可以在切实高效的推进与落实过程中关注基层党组织的思想政治工作开展,坚持实情导向,坚定使命,为企业的发展与经济的发展作出新的重大贡献。参考文献:[1]张萍,孙泊.新时代下基层党建思想政治工作理论把握和创新思路分析[J].决策探索(下),2020[2]李成.人力资源管理中的思想政治工作分析[J].农电管理,2020基层党组织开展思想政治工作面临的问题及对策研究王建峰 青海油田井下作业公司【摘 要】随着时代形势的不断进步与发展,基层党组织的党员干部、党员群众的文化程度已经随着时代的进步取得了不小的质量提升,在理论认知、思想观念、价值取向等方面亦催生着巨大的理念转型,但是,在整体步调向前迈进的同时,一些时代形势下的基层党组织思想政治工作建设弊端也被暴露了出来,这就要求企业以切实有效、稳扎稳打的建设方针推动思想政治工作的实效开展。【关键词】基层党组织;思想政治工作;油田企业