江苏省人力资源和社会保障厅关于印发《2012年全省职业技能鉴定工

辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发2012年全省职称工作安排意见的通知

文章属性

• 【制定机关】辽宁省劳动和社会保障厅

• 【公布日期】2012.03.08

• 【字 号】辽人社发[2012]10号

• 【施行日期】2012.03.08

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】行政机构设置和编制管理

正文

辽宁省人力资源和社会保障厅关于印发2012年全省职称工作安排意见的通知

（辽人社发〔2012〕10号）

各市人力资源和社会保障局，绥中县、昌图县人力资源和社会保障（人事）局，省直各部门，省属各高校：

现将《2012年全省职称工作安排意见》印发给你们，请遵照执行。

二○一二年三月八日

2012年全省职称工作安排意见

为进一步加强我省专业技术人才队伍建设，严格专业技术职务任职资格评审，规范专业技术岗位设置和专业技术人员聘用管理，确保职称考试安全，完善政策措施，不断提高职称工作质量、管理和服务水平，特就2012年全省职称工作制定如下安排意见：

一、评审工作

（一）加强评审（评聘）委员会管理

1．建立全省统一的评委专家库。从2012年开始，我省将统一组建“辽宁高级专业技术职务任职资格评审（评聘）委员专家库”（以下简称“评委库”），进一步严格、规范和完善高级评委会管理。各市、中省直有关部门（单位）和各高级评委会办事机构，均须按要求推荐本行业、本单位、本领域的优秀专家，省人力资源和社会保障厅将根据推荐情况，审核确定入库人员，组建全省统一的评委专家库。

2．根据评审权限，严格组建评审（评聘）委员会。2012年，各高级评审委员会仍由省人力资源社会保障部门和经授权的市、省直有关单位组建，各高等院校仍组建以聘任代替评审的评聘委员会。各高级评审（评聘）委员会在例会前，须由省人力资源和社会保障厅会同各评委会办事机构，在“评委库”中抽取评委，组建当年的专家评审（评聘）委员会，评审期间实行封闭管理。各高级评审（评聘）委员会要严格按工作程序、标准条件和时间要求等组织开展评审工作，确保评审质量。各中、初级评委会参照执行。

云南省人力资源和社会保障厅、云南省总工会关于组织开展2012年全省职业技能竞赛活动的通知

文章属性

• 【制定机关】云南省人力资源和社会保障厅,云南省总工会

• 【公布日期】2012.07.31

• 【字 号】

• 【施行日期】2012.07.31

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】机关工作

正文

云南省人力资源和社会保障厅、云南省总工会关于组织开展2012年全省职业技能竞赛活动的通知

各州（市）人力资源和社会保障局、总工会，各有关单位：

为贯彻落实《云南省人民政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（云政发〔2011〕149号）中关于“积极开展技能竞赛年活动”的要求，结合国家和我省各行业企业职工的岗位练兵、技能竞赛需求，按照省人民政府的统一部署和要求，根据《云南省2011-2013年职业技能竞赛活动方案》安排，现将2012年全省职业技能竞赛活动各项赛事安排及有关事宜通知如下：

一、指导思想

2012全省职业技能竞赛活动以“对接世界技能大赛，提升省内竞赛质量”为主题，着眼于我省职业技能竞赛工作发展，进一步完善现行职业技能竞赛制度，提升竞赛技术标准，调整竞赛工作规则，逐步形成我省技能竞赛与国内和世界技能大赛相互促进、协调发展的工作格局，充分发挥职业技能竞赛在培养和选拔优秀技能人才中的引领示范作用，营造学习技能人才，尊重技能人才，争当技能人才的良好社会氛围。 二、竞赛内容

（一）组织参加全国一类、二类竞赛暨第42届世界技能大赛的省级选拔赛，20个工种。第五届全国数控技能大赛、第四届全国技工院校技能大赛暨第42届世界技能大赛云南省选拔赛：数控车工、数控铣工、CAD机械设计、加工中心操作工、机电一体化、信息网络布线、移动机器人、车身修理、汽车喷漆、网站设计、电气装置、空调和制冷、模具制造、汽车艺术、园艺、车工、无线电调试工、数控机床装调维修工。全国首届验光配镜技能竞赛云南选拔赛：眼镜验光员、眼镜定配员。

江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知

文章属性

• 【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅,江苏省财政厅

• 【公布日期】2011.09.07

• 【字 号】苏财社[2011]186号

• 【施行日期】2011.09.07

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】机关工作

正文

江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省财政厅关于实施省级高技能人才专项公共实训基地建设项目的通知

（苏人社发[2011]358号 苏财社[2011]186号）

各省辖市人力资源和社会保障局、财政局：

为贯彻落实《江苏省中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（苏发【2010】10号）和《省政府关于加强职业培训促进就业的实施意见》（苏政发【2011】110号）精神，完善职业培训公共服务体系，加快培养造就一批社会紧缺、企业急需的高技能人才，决定在“十二五”期间，按照“市场导向、合理布局、功能互补、有效对接、资源共享”的原则，支持建设一批省级高技能人才专项公共实训基地（以下简称省级专项公共实训基地）。现将有关事项通知如下：

一、实施范围

选择新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、物联网等六大新兴产业和装备制造、电子信息、石化、汽车、船舶、钢铁、物流、纺织、有色金属等优势产业及配套产品生产基地，依托符合条件的技工院校、行业及大型企业职业培训中心、职业培训机构，实施省级专项公共实训基地建设项目。 二、工作目标

“十二五”期间，通过省市共建方式，支持建设30个能够实现资源共享，集职业技能、培训、实训、鉴定和技术攻关服务为一体的省级专项公共实训基地，形成门类较为齐全，技术先进，面向全社会开放，运行机制高效，具有我省特色的专项公共实训基地网络体系，确保完成“十二五”期间我省高技能人才培养目标任务。

江苏省人力资源和社会保障厅关于就业培训结业证书核发管理工作有关问题的通知

制定机关

公布日期 2010.01.29

施行日期 2010.02.01

文号 苏人社函[2010]32号

主题类别 教育综合规定

效力等级 地方规范性文件

时效性 现行有效

正文：

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

江苏省人力资源和社会保障厅关于就业培训结业证书核发管理工作有关问题的通知

（苏人社函[2010]32号）

各市人力资源和社会保障（劳动和社会保障）局：

为适应机构改革和就业培训工作需要，进一步加强全省《就业培训结业证书》发放管理，规范申领和发放流程，现就有关问题通知如下：

一、因原劳动和社会保障厅已更名为人力资源和社会保障厅，现对《就业培训结业证书》涉及省厅名称、印章等处进行个别改动，基本样式、颜色、版面、内容仍沿用原证书。更改后的《就业培训结业证书》由省厅统一印制、免费发放。原省劳动和社会保障厅印制的《就业培训结业证书》，自2010年2月1日起，一律停止办理和核发。此前，按照有关规定已经核发的《就业培训结业证书》仍然有效。

二、《就业培训结业证书》的核发和管理工作由省劳动就业管理中心负责。县以上人力资源社会保障（劳动保障）行政部门所属就业管理机构或其委托的就业培训中心按照《就业训练规定》（劳部发[1994]490号）要求，负责本地区《就业培训结业证书》的核发管理和统计工作。证书办理和核发的程序为：职业培训机构将就业培训结业考核合格人员名册、成绩单报所在地县级以上人力资源社会保障（劳动保障）行政部门所属就业管理机构或其委托的就业培训中心（以下简称“审核机构”）审核，审核机构按规定核发证书，并在证书照片下角处盖审核机构钢印，在发证日期上方加盖审核机构印章。 三、《就业培训结业证书》是城乡劳动者完成相关职业（工种）就业培训后结业考核合格的凭证，是劳动者申领职业培训补助的重要凭证，也是职业介绍机构推荐就业、用人单位招聘录用劳动者和确定待遇的主要依据。各地在实施就业培训结业考核时，要严格审查考生资格条件、认真执行就业训练标准，加强考务管理，按规定核发证书，确保培训考核质量。对参加就业培训后考核合格的人员，方可颁发《就业培训结业证书》。