考勤情况的通报（精选23篇）

企业通报批评格式（精选23篇）企业通报批评格式篇1公司品质管理部×××在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严重的负面影响。

根据《员工奖惩制度》，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，给予记大过处分。

经公司研究决定给予通报批评并经济处罚300元。

各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作态度，严格遵守公司的管理规定。

特此通报!××有限公司201×年×月×日企业通报批评格式篇2生产部员工小李于X月X日，旷工X天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。

小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。

针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。

公司名称年月日企业通报批评格式篇3兹有生产部**车间针修员工、自公司提供周日用餐福利以来，经核查在**年**月号和**月号期间，该两名员工均未按照周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严重影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和认识错误态度较好，为严肃周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，根据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层研究决定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报批评。

希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将给予严肃处理!特此通报!文化产业有限公司生产部20xx年x月x日企业通报批评格式篇4201X年4月15日晚，某校南校区发生一起群体性事件，体育学院和海洋学院多名学生参与其中，具体事件及处理如下：201X年4月15日晚，体育学院运动训练专业201X级学生吕某某(男，山东东营人)与同学体育学院运动训练专业201X级学生国某(男，山东淄博人)、体育学院运动训练专业20xx级学生(男，山东淄博人)3人在南校区10餐2层喝酒。

员工考勤通报员工考勤通报范文公司对员工出勤的情况做一个检查，检查之后就需要将情况进行通报。

以下是店铺为你整理的员工考勤通报范文，希望能帮到你。

员工考勤通报范文篇1为进一步抓好我局机关效能建设工作，现将本月第3周的考勤及督查情况通报如下。

一、出勤情况本周无迟到、早退现象。

二、督查情况10月21日下午3点20分，义务监督员对xx镇财政所进行督查时发现，财政所同志能遵守上班工作纪律，保持较好的工作状态，环境卫生良好。

10月23日上午8点15分，局效能督查组对镇区办财政所进行督查时发现，该所4名同志在岗在位在状态，另1名同志下村办事，岗位告知牌指示在正确位置;但环境卫生有待加强。

三、工作要求全区财政干部要进一步强化责任意识，做到在位谋政履其职、心中有责不懈怠;进一步强化进取意识，为党和人民开拓奋进、不懈奋斗;进一步强化奉献意识，脚踏实地、埋头苦干，以自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”。

xxxxx年xx月xx日员工考勤通报范文篇28月20日下午13：30分，学校考勤工作组由郭xx校长助理、闵xx校长助理带队，人事处、党委办公室、校长办公室、教务处一行共七人，对全校各部门、各岗位人员出勤情况进行了全面检查。

现将检查情况通报如下：一、检查结果当日检查全校共计有10人因病假未到岗工作，有15人因事假未到岗工作，有5人在没有和部门负责人请假的情况下，擅自未到岗工作。

二、处理意见对于病、事假人员按学校考勤制度执行，所在部门的考勤员要按学校规定将病、事假条及时上交，人事处要对病、事假人员按相应规定执行绩效扣减;对原因不明未到校工作的5人，由人事处与分管副校长共同与本人谈话，说明未到校工作的'理由，并按旷工1天处理;将1人调整了工作岗位。

职工出勤情况是学校工作有序进行的根本保障，今后学校将高度重视学校考勤工作，各分管副校长将不定期带领考勤工作组人员到各部门、各岗位进行抽查;各部门负责人要及时向本部门教职工传达学校考勤管理规定，严格履行请假手续，切实加强考勤管理和遵章守纪教育;全校广大教职工要认真遵守学校工作纪律及各项规章制度，发扬主人翁精神，用高度的责任感和事业心，树立“校荣我荣”思想，以工作为重，以学校事业为重，为学校良好发展作出积极贡献。

企业员工考勤的通报考勤，顾名思义，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，下面小编给大家带来企业员工考勤的通报范文，供大家参考!企业员工考勤的通报范文一我公司-x部门-x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。

如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第-x条，在公司内部造成了一定的不良影响。

根据相应规定，为此公司决定对-x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

-x(签署人签名、盖章)20xx年xx月xx日企业员工考勤的通报范文二3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。

旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。

请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!--x电子生产部3-19企业员工考勤的通报范文三各处室(单位)：现将四月份考勤情况通报如下：一、考勤比对局监察室对四月份考核数据进行汇总、甄别、比对，并对参与考勤人员签到、签退情况与各处室(单位)对接核查，同时对请假人员请销假情况进行核实。

对因工作原因、个人原因未签到签退的人员，各处室(单位)均提供由其主要负责人签字的书面说明。

员工考勤通报员工考勤通报范文
亲爱的各位同事：
大家好！为了更好地管理公司的日常运作，加强员工出勤管理，我们将每月进行一次员工考勤通报。

以下是本月的员工考勤情况：
1. 迟到和早退情况：
根据考勤记录统计，本月共有X名员工存在迟到或早退的情况，占总人数的X%。

对于迟到和早退超过X次的员工，我们将视情况采取相应的纪律处分措施。

希望大家能够自觉遵守工作时间，确保准时到岗和规定的下班时间。

2. 请假情况：
本月共有X名员工请假，其中病假X人次，事假X人次，调休X人次，其他请假X人次。

请假是员工权利的一部分，但为了不影响工作的正常运转，希望大家提前请假，并按照规定的程序进行报备。

同时，我们也会密切关注病假频繁或者长假期的员工，请大家合理安排假期，确保工作和假期的平衡。

3. 加班情况：
本月共有X名员工加班，其中周末加班X人次，平日加班X人次。

对于加班较多的员工，我们将根据个人情况适当给予奖励或者调整工作安排。

但同时也提醒大家，加班不宜成为常态，劳逸结合才能更好地发挥效能。

希望以上通报内容对大家了解员工出勤情况有所帮助，也希望大家能够认真对待考勤问题，提高自身的工作纪律和效率。

公司将持续关注员工考勤情况，并通过奖惩机制激励大家的积极性和责任心。

感谢大家的合作！XXX公司人力资源部。

关于考勤情况通报尊敬的各位领导、同事：近期我公司考勤情况存在一些问题，为加强管理，特此通报。

近期发现，我公司部分员工存在早退、迟到、异地打卡等违规行为，个别员工还存在严重的旷工情况。

经过梳理考勤记录，多次核实打卡数据，细致查看通勤记录，对相关员工进行谈话、提醒、警示，并作相应的处理工作。

以下对各项情况进行说明。

一、早退情况早退是指员工在下班前提前离开岗位的行为。

公司规定上班半小时后的早退均视为早退。

近期审查考勤数据，发现部分员工没有事先请假，私自提前下班，影响了正常的工作进度。

公司坚持“工作有进有出、岗位有人有位”的原则，任何人需要提前离岗必须请假，并确保工作正常进行。

同时，我们也对早退员工进行警示，对严重情况者按规定进行扣除相应的工资罚款。

二、迟到情况迟到是指员工在上班小时之后才到达工作岗位。

严格按公司考勤制度，员工不能出现迟到行为，迟到对工作及同志产生了不良影响。

我们审查了各部门的考勤数据，发现一些员工缺少对工作的责任心，存在一定的迟到情况，对公司生产经营和正常工作秩序产生了负面影响。

我们决定加强对违规行为的惩罚力度，先当面进行批评、提醒，三次以上拒不改正的，我公司将对其进行相关制度的相应处理。

三、异地打卡情况公司规定，每位员工必须到公司所在地的考勤机打卡，离港外勤人员应当依据规定进行签证，并向主管汇报工作，且以电话报告上岗至少满三小时。

然而，我们日复一日地发现许多员工在异地打卡或补打卡，存在营私舞弊之嫌。

为了避免此现象影响工作进展，我公司将加码对异地打卡情况的严密审核，加强风险提示和防范意识，对处在新冠肺炎疫情风险地区的员工提醒其注意生活与工作安全。

四、旷工情况旷工是指员工未经事先请假而不按照公司规定出勤的行为，我们也定期查看考勤软件的缺勤记录，发现一些员工存在旷工情况。

公司对严重旷工员工将依照公司制度进行相应的处理，对其进行严肃批评，并处罚但不限于扣罚工资等。

考勤是一项重要的管理工作，它直接关系到公司的生存和发展。

考勤情况督查通报尊敬的各位领导：根据最新考勤数据，本次进行考勤情况督查通报，具体情况如下：1.迟到情况：根据考勤记录，共计有XX人迟到情况。

其中，XX人迟到时间在5分钟以内，占总迟到人数的XX%；XX人迟到时间在5-15分钟之间，占总迟到人数的XX%；XX人迟到时间在15分钟以上，占总迟到人数的XX%。

请相关部门对迟到人员进行个别约谈，敦促他们严格按照公司规定的上班时间准时到岗。

2.早退情况：根据考勤记录，共计有XX人早退情况。

其中，XX人早退时间在5分钟以内，占总早退人数的XX%；XX人早退时间在5-15分钟之间，占总早退人数的XX%；XX人早退时间在15分钟以上，占总早退人数的XX%。

请相关部门对早退人员进行个别约谈，了解原因并提醒他们严格按照公司规定的下班时间离岗。

3.缺勤情况：根据考勤记录，共计有XX人出现了缺勤情况，占总人数的XX%。

请各部门人事负责人核实缺勤原因，并与相关人员进行沟通，找出问题所在并提出解决方案。

4.出差、请假等情况：根据考勤记录，共计有XX人因出差、请假等原因导致缺勤，占总人数的XX%。

请各部门负责人核实出差、请假情况的合理性，确保相关人员的出差、请假事宜按照公司规定进行申请和审批，并严格按照事先约定的时间进行归岗。

通过对考勤情况的督查发现，迟到、早退及缺勤等问题在公司员工中仍然存在，这对我们的工作效率和团队凝聚力带来了一定的不利影响。

因此，我们要高度重视并采取相应措施加以解决。

首先，我们应加强员工对考勤制度的宣传和培训，使员工充分了解公司的考勤规定和相应的处罚措施。

同时，建议相关部门对重复迟到、早退和缺勤的员工进行综合考核，适时采取相应的奖惩措施，激励员工按时到岗、准时离岗。

其次，各部门负责人要加强对员工的日常管理，密切关注员工的考勤情况，并及时发现和解决问题。

对于重复迟到、早退和缺勤的员工，应及时进行个别沟通，了解原因，并提供相应的帮助和支持，帮助其解决问题，树立正确的工作态度。

考勤情况通报的模板9篇考勤情况通报的模板 1局属各部门：为认真贯彻办党组关于在党员干部队伍中加强“五种作风”建设的要求，进一步加强我局干部队伍作风建设，内强素质，外塑形象，根据局领导指示精神，由人力资源部牵头联合综合管理部、党群工作部组成考勤检查组，于近期对局机关员工出勤情况进行了检查。

检查发现，我局绝大多数员工能够严格遵守考勤制度，立足岗位，积极工作;不少员工为完成紧要工作任务主动加班加点，延长工作时间，充分体现了我局员工勤奋敬业、严守纪律、积极进取、自觉奉献的良好精神风貌。

但是，也发现极少数员工存在上班迟到现象，已通知有关部门进行批评教育。

当前，南水北调中线工程已进入高峰期、关键期。

全体员工要进一步认真学习贯彻xx届五中全会精神，深入开展争先创优活动，进一步抓好作风建设，为又好又快推进工程建设、如期实现全线通水目标提供保障。

现对进一步加强考勤管理工作提出要求如下：一、各部门要进一步加强领导，严格要求，切实负责，充分调动广大职工的自觉性、积极性和创造性，增强职工的责任感和事业心,用制度管人，进一步推动工作作风转变活动深入开展。

二、各部门考勤员要认真负责、敢于管理、如实记录考勤情况，做到“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。

三、今后，局有关部门将不定期地对考勤情况进行检查，对无故迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的员工，将给予局内通报批评和一定的经济处罚。

特此通报。

x年xx月xx日考勤情况通报的模板 2各中心站所办：在节日气氛渐渐远去，春耕生产、镇林场土地承包、××基地建设、××2、3队排浸工程实施在即的关键时刻，全镇上下都必须把思想和精力转移到工作上来，严格执行政府工作规则和各项议事制度，严肃上下班纪律，认真履行工作职责。

现根据《××镇机关干部考勤管理制度》等有关规定，结合考勤表、请假、加班请示单等情况，对机关干部、工勤人员二月份考勤情况进行通报并函告有关单位。

考勤通报范文
尊敬的各位领导、老师和同事们：
大家好！根据公司规定，我部门考勤通报如下：
本月共计工作日20天，全体员工应出勤160人次，实际出勤情
况如下：
1. 迟到早退情况：
本月共计迟到早退情况共计30次，其中迟到15次，早退15次。

具体情况如下：
（1）迟到情况，张三3次、李四5次、王五7次。

（2）早退情况，赵六4次、钱七6次、孙八5次。

2. 请假情况：
本月共计请假情况共计20次，具体情况如下：
（1）病假，10次，分别为感冒、发烧、胃痛等病情。

（2）事假，5次，分别为家庭事务、个人原因等。

（3）年假，5次，员工根据公司规定享受年假。

3. 缺勤情况：
本月共计缺勤情况共计10次，具体情况如下：
（1）无故缺勤，5次，员工无故缺勤情况。

（2）公假，5次，员工因公务出差等原因缺勤。

4. 补卡情况：
本月共计补卡情况共计5次，具体情况如下：
（1）迟到补卡，3次，员工因特殊情况迟到并进行了补卡。

（2）漏卡补卡，2次，员工漏卡情况并进行了补卡。

以上为本月考勤情况通报，希望各位领导、老师和同事们能够
关注并提醒员工严格遵守公司考勤制度，共同营造良好的工作氛围。

谢谢！
特此通报。

此致。

敬礼。

XX公司人力资源部敬上。

考勤通报范文
尊敬的各位同事：
大家好！在过去的一段时间里，我们公司的考勤情况出现了一些问题，经过仔细分析和总结，我将向大家作相关通报。

首先，我要对按时参加工作并保持良好出勤的员工表示由衷的感谢和赞扬。

你们的辛勤付出和自律精神是公司发展的重要保障，也体现了你们对工作的认真态度和责任心。

希望你们能够继续保持，为公司的发展做出更大的贡献。

其次，我要对那些考勤不规范的员工提出批评和警告。

我们公司一直对员工的考勤要求严格，规定了上班时间和签到签退的要求，但是仍有一部分员工不能严格按时，并且签到签退不规范，给公司的正常运营造成了一定的影响。

我想提醒这些员工，准时上下班不仅仅是对自己负责，更是对同事和公司的尊重和鞭策。

希望这些员工能够及时反省，改正错误，争取在今后的工作中做到更好。

同时，公司也将加强对考勤的监督和管理，通过引入新技术和完善管理制度，提高考勤的准确性和效率。

我们将更加重视考勤结果的统计分析，积极采取措施解决出现的问题，提升员工的参与度和配合度，从而进一步优化公司的日常运行。

最后，希望大家能够珍惜工作机会，不断努力提升自己的专业水平和综合素质。

相信只有每个员工都能够严格遵守公司的考勤制度，才能够共同创造更加美好的明天。

谢谢大家！。

考勤通报范文范文尊敬的全体员工：为了做好企业的考勤管理工作，提高员工的纪律意识和工作积极性，根据公司相关规定，我部对近期考勤情况进行了统计和分析，并对考勤不合格的情况进行通报。

现将具体情况通报如下：1.迟到和早退情况：近期，共有20名员工存在迟到和早退的情况。

迟到时间普遍在5-15分钟之间，早退时间普遍在10-20分钟之间。

这些员工的不正常出勤时间共计超过了40小时，严重影响了其工作效率和整体单位的正常运转。

对于迟到和早退情况，我们将以通报批评的方式予以警示，希望大家能认识到时间的宝贵和工作纪律的重要性，做到合理安排时间，严格按照规定出勤。

对于习惯性迟到和早退的员工，我们将采取相应的惩罚措施，包括扣发工资、警告甚至辞退等。

2.缺勤情况：近期，共有5名员工出现缺勤情况。

主要原因包括因私出差、休假未请假、病假无医院证明等。

根据公司规定，未经请假或请假但无合理原因的缺勤，将被扣发工资，并需按规定进行补班。

对于缺勤申请不合规范的员工，我们将进行个别沟通并要求其加强申请程序的规范性。

对于频繁缺勤的员工，我们将采取进一步的考虑措施，包括调整工作岗位、提醒员工规范出勤等。

3.加班情况：近期，共有10名员工存在频繁加班的情况。

不可否认，加班是为了完成工作任务和保证工作进度的必要手段。

但是长期过度加班不仅会严重损害员工的身体健康，还会对工作积极性和效率产生负面影响。

对于频繁加班的员工，我们将严格执行加班补助政策，并同时要求大家加强工作计划的合理性和时间安排的合理性，避免低效率的加班产生。

4.其他情况：除上述情况外，还有个别员工存在旷工、违纪等行为。

公司对于这些违规行为将采取严肃处理措施，包括扣发工资、警告、停职甚至辞退等。

同时，我们也希望广大员工能警醒起来，加强自己的纪律意识和遵守规章制度的意识，保持良好的职业道德和行为准则。

最后，公司将加强对考勤管理的监督和督促措施，确保员工的正常出勤和工作效率。

同时，也欢迎大家提出宝贵的意见和建议，共同营造良好的工作氛围和企业文化。