煤矿机电科岗位责任制

煤矿机电、运输技术管理员安全生产责任制是指对煤矿的机电设备和运输工作负有安全生产监督和管理责任的人员，他们需要履行以下责任：
1. 组织制定和完善煤矿机电设备和运输工作的安全生产管理制度、规章制度和操作规程，确保安全生产相关规定的落实。

2. 负责对煤矿机电设备和运输工作进行安全评估和风险分析，提出安全改进措施，并落实到位。

3. 组织煤矿机电设备和运输工作的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

4. 定期检查和维护煤矿机电设备和运输设备，确保其安全可靠运行。

5. 掌握煤矿机电设备和运输工作的安全生产情况，及时发现和解决安全隐患，防止事故发生。

6. 组织机电设备和运输工作的应急救援准备工作，确保在事故发生时能够迅速有效地处置，并妥善处理事故后的相关工作。

7. 同煤矿其他部门和岗位人员密切合作，共同推进煤矿安全生产工作，协助安全监管部门开展监督检查和协助调查事故。

煤矿机电、运输技术管理员安全生产责任制的落实，能够确保煤矿机电设备和运输工作的安全性和可靠性，减少事故发生的风险，保护员工的生命和财产安全。

同时，也能够提高煤矿的生产效率和经济效益，促进煤矿的可持续发展。

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机电维修工岗位责任制第一条熟练掌握煤矿三大作业规程，熟练掌握每台设备运行状况，工作原理及电气控制过程。

受分管机电副队长的直接领导，主要负责井上下各种电气设备的日常检修和大型工程的电气安装工作。

第二条按时对设备进行检查、巡视，确保设备安全正常运行，遇有重大问题，要进行果断、迅速处理，并及时汇报区队领导。

第三条在维修和安装过程中，要严格执行煤矿三大规程和各种规章制度、停送电制度，确保人身和设备安全。

要认真填写维修和巡检记录，字迹要清晰工整，不得涂改。

第四条维修工在巡查过程中，认真执行一看、二听、三嗅、四摸的检查方法，及时发现问题及时处理，遇有重大问题及时汇报区队领导，并立即采取相应应急措施，防止事故发生、扩大。

第五条负责提出大、中、小修计划容，并负责提出检修过程中所使用的材料、配件和工具等。

对损坏了的开关、配件要及时装运上井，并负责卸车，在运输过程中，要确保设备完好。

第六条严格执行交接班制度，严禁早退和迟到，交班前，交班维修工应认真填写交班记录，并交本班所进行的操作及事故处理、异常情况及采取的措施，详细地记入交接班记录。

第七条负责协助其他区队搞好供电工作和领导交办的其它工作。

机电维修工岗位责任制（2）可以包括以下内容：1.为设备、机器和系统进行定期检查和维护，确保其正常运行和安全操作。

2.及时修复设备和机器故障，确保其在最短时间内正常运行。

3.负责维修工作记录的编写，包括故障诊断、维修过程、更换部件和维修结果等。

4.负责保持维修工作区域的清洁和整洁，确保安全和卫生环境。

5.及时向上级报告设备和机器的故障和维修需求，并提供解决方案和建议。

6.负责协助其他团队成员进行维修工作，提供技术指导和支持。

7.参与设备和机器的安装和拆卸工作，确保其安全和正确完成。

8.与供应商和厂商保持良好的合作关系，及时取得所需的零配件和设备。

9.遵守公司制度和安全操作规程，确保工作过程的安全和高效。

10.不断学习和更新相关的维修知识和技能，提高自身的专业能力。

机电科长岗位责任制煤矿机电科长岗位责任制是煤矿安全生产的重要措施之一，其主要任务是负责煤矿机电设备的维护、保养、检修和改造等工作，确保设备的正常运转和安全可靠。

为此，机电科长必须具备一定的技术能力和管理素质，能够有效地组织和管理机电设备的维修保养工作，防范和减少设备故障事故的发生，保障煤矿的正常生产和安全生产。

一、岗位职责1、负责制定机电设备的保养维修计划，组织实施设备的检修、维修和更新改造工作。

2、负责设备的日常巡查、维护和保养工作，并及时处理设备的故障，确保设备运转的安全可靠。

3、负责机电设备的保养、维修资料的编制、整理、更新和归档工作，建立相应的管理制度和档案，查明故障原因和处理结果，做好技术资料的管理和保管工作。

4、负责机电设备的年度预算编制和执行工作，确保设备维修保养工作的顺利进行，防范和降低因设备故障而导致的生产事故。

5、负责机电设备的改造和升级工作，结合煤矿生产情况和技术发展趋势进行设备改造计划的编制和实施，提高设备的安全性和生产效率。

二、岗位要求1、具备较强的机电设备维护和保养能力，熟悉机电设备的构造和原理，了解机械、电气、液压、气动和自动化控制等方面的知识。

2、具有较强的组织和管理能力，能够制定和执行设备的检修和维保计划，指导和监督维修人员开展工作，确保设备的正常运转和安全可靠。

3、具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门保持良好的合作关系，及时处理设备故障和事故，并向领导汇报和反馈设备的运行情况和工作进展。

4、具有一定的财务和预算管理能力，能够编制设备的年度预算，并按照计划执行和管理，合理安排设备维修保养经费，保障设备的正常运转和安全生产。

5、具有良好的职业纪律和职业道德，具有“安全第一、预防为主”的工作思想，严格执行安全生产规章制度，认真履行机电科长岗位职责，为煤矿的安全生产做出积极贡献。

三、工作难点1、设备管理工作的复杂性和难度较大，涉及到机械、电气、液压、气动和控制等方面的知识，需要机电科长具备全面的技术能力和管理素质，才能胜任该职位。

机电科长岗位责任制煤矿随着科技进步和经济发展，煤炭工业是我国重要的支柱产业之一。

煤矿作为煤炭生产的重要环节，其机电设备的正常运转对整个生产过程起着至关重要的作用。

因此，机电科长岗位责任制在煤矿中不可或缺。

一、岗位职责机电科长作为煤矿的管理人员，是机电设备运行的直接责任人，其职责包括但不限于以下几点：1. 负责机电设备的维护、保养和管理工作，制定科室年度计划和工作方案；2. 组织实施机电设备的安装、调试和试运行工作，确保设备运行可靠、稳定；3. 负责机电设备的故障排除和维修管理，及时处理设备故障，保证生产正常开展；4. 强化机电设备的安全管理，做好设备作业规程、操作规程等安全技术管理制度的制定和执行；5. 组织制定机电设备的更新和升级计划，根据生产需要及时更换陈旧、落后的设备。

二、专业素质机电科长作为技术岗位，需要具备高超的机电技术和管理能力，在科技革新和市场变革的大背景下，承担着推进设备技术升级和科学经营的责任。

具体而言，机电科长应具备以下专业素质：1. 具有良好的机电设备设计和维护能力，能够对设备进行加工工艺及装配工艺分析，确保设备的质量和性能指标达到国家相关法规标准；2. 具有较强的技术革新和技术推广能力，关注新技术的发展趋势，针对煤矿生产特点，开展设备安全性提升和产品品质提升的研究；3. 具有全面的管理能力，包括组织协调、沟通协商、矛盾调节等方面的能力，能够有效执行国家法规和煤矿生产规程，保障机电科室的生产、质量和效益。

三、工作环境煤矿机电科长的工作环境通常是灰尘较多，温度较高，噪声较大的环境。

因此，在工作中需要注重职业安全和健康，合理选择工具和设备，防止受到机械和物理性危害，合理安排工作和休息时间，尽量减少身心双重负担。

四、成果考核为了确保机电科长的工作得到有效的评价和认可，考核必不可少。

通常考核方式主要包括绩效考核和业绩考核两种方式：1. 绩效考核包括考核固定时间内借调、交流、培训情况；工作计划、目标的完成情况；工作流程、安全标准的执行情况等；2. 业绩考核主要关注在工作过程中所取得的业绩，如设备运行时间、维护效率等，还包括在减少故障率和节省维护成本方面所发挥的作用。

煤矿机电科科长岗位责任制及考核细则煤矿机电科科长是煤矿机电科的负责人，其职责是负责煤矿机电设备的维护、维修和管理工作。

为了更好地发挥科长的作用，提高科长的责任意识和工作能力，制定岗位责任制及考核细则是非常必要的。

下面是一个关于煤矿机电科科长岗位责任制及考核细则的模板，供参考。

一、岗位职责1.负责制定煤矿机电设备的维护、维修和管理工作的规章制度，确保工作有序进行；2.建立健全煤矿机电设备的台账档案，及时更新设备信息，并编制设备维修计划；3.组织开展煤矿机电设备的日常巡检和定期维护工作，确保设备的正常运行；4.及时处理煤矿机电设备故障，并研究故障原因，提出改进建议，确保设备故障率的降低；5.负责煤矿机电设备的新技术、新设备的引进与推广工作，提高设备的自动化程度和效率；6.协调机电设备维修人员和其他部门的工作，做好沟通和协作，确保各项任务的完成；7.组织开展煤矿机电设备的安全培训和事故应急演练，提高员工的安全意识和应急能力；8.负责机电设备的预防性维修工作，制定维修计划、购买备品备件，并做好设备保养；9.负责机电设备的节能工作，提出节能建议和方案，并推动其落实；10.开展科技兴矿工作，积极参与煤矿科技项目的研究和申报工作。

二、考核细则1.工作目标考核：根据煤矿机电科年度工作目标制定绩效考核内容，具体考核内容包括设备维护保养情况、设备故障处理情况、新技术应用情况等；2.工作质量考核：根据煤矿机电科工作任务的完成情况、设备维护工作的有无违规行为等方面进行综合评价；3.工作积极性考核：根据科长的工作积极性、团队合作意识、工作主动性等进行综合评价；4.安全工作考核：根据煤矿机电科安全工作的完成情况、安全生产活动的参与情况、安全培训的开展情况等方面进行评价；5.管理能力考核：根据科长的团队管理、资源协调和决策能力进行评价；6.创新能力考核：根据科长在科研项目、新技术引进等方面的表现进行综合评价。

三、考核方式1.定期考核：每半年进行一次工作绩效考核，由煤矿机电科领导班子成员组成考核委员会进行评估，根据绩效评估结果制定奖惩措施；2.日常考核：科长的工作表现将每季度由直接上级进行日常考核，并及时反馈结果，对突出表现的给予奖励，对不足之处提出改进意见；3.自评：科长在每次考核周期内对自己的工作进行自我评估，评选出突出表现的自我评价。

机电各工种岗位责任制一、电钳工班组长岗位职责。

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3二、充电工岗位职责 ..。

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3三、矿灯维修工岗位职责。

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4四、值班电工岗位职责。

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5五、水泵维修工岗位职责 ..。

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.5六、变电所值班人员岗位责任制 ...。

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6七、中央变电所值班员岗位责任制。

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..7八、井下电工岗位责任制。

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.8九、信号工（挂钩工）岗位责任制 ....。

..8十、绞车司机岗位责任制。

..9十一、电车司机岗位责任制。

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.9十二、电焊、气焊、气割工岗位责任制。

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.10十三、主通风机司机岗位责任制 ..。

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.11十四、空气压缩机岗位责任制 .。

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11十五、水泵司机岗位责任制 .。

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12十六、钢丝绳检查工岗位责任制。

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12十七、矿灯发放工岗位责任制 .。

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13十八、架空人车岗位工责任制。

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14十九、空压机司机岗位责任制。

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15二十、采煤机司机岗位责任制.。

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.16 二十一、刮板输送机司机岗位责任制。

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..17 二十二、乳化液泵站司机责任制。

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17二十三、掘进机司机岗位责任制..。

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18二十四、刮板、皮带输送机司机责任制。

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(19)二十五、皮带维护工岗位责任制.。

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20二十六、主排水泵司机岗位责任制。

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21二十七、小绞车司机岗位责任制。

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(22)一、电钳工班组长岗位职责一、认真贯彻执行党和国家的政策法规，严格遵守企业内部规章制度。

二、对本班组工作区域的安全负全面责任。

三、组织指挥生产，协调上下工序和班组间的关系,保证各项任务的完成.四、组织和指导工作,检查督促做好各种原始记录和台帐，搞好班组基础管理.五、在技术上指导工人的生产操作,帮助他们提高技术业务。

六、主持召开班前班后会、质量和事故分析会、工作总结会、民主生活会和其他各种班务会议。

煤矿机电科岗位责任制机电科科长岗位责任制一、在分管矿长及机电副总工程师的领导下，负责全矿机电管理工作的组织与领导。

二、熟悉和掌握安全规程，机电设备性能以及有关的安全制度，负责根据生产工作需要，组织编制机电技术规程和有关安全技术措施，并组织督促贯彻执行。

三、组织全科学习执行保安规程、技术规程、责任制以及其他管理制度，加强全科机电技术业务学习提高全科技术管理水平。

四、领导全科编制与执行检修计划，季节性防护计划，用电、配件、设备大修、人员配备和材料消耗等计划，并将执行情况总结上报。

五、深入现场，了解机电设备的使用、维护、保管情况，及时分析全矿机电管理动态，针对薄弱环节，组织力量及时解决存在问题，使设备合理、安全的使用。

六、对存在的重大机电安全技术问题，应组织机电工程技术人员提出改进措施，并组织贯彻执行。

对重大的机电事故要本着“三不放过”的原则进行严肃追查处理，要逐级汇报，并在三日内写出书面报告。

七、负责合理调配使用劳动力、机电设备、工具、材料，做好机电设备及配件、备件的管理工作。

八、根据我矿具体情况，推广先进经验，发动和支持职工开展技术革新、大胆创新、提出合理化建议，并负责对有价值者组织实施推广。

九、定期组织人员进行全科经济活动分析（包括用电、材料备件消耗设备维修及工程技术情况分析），通过分析，在保证安全生产的基础上，降低成本，提高效益。

十、经常检查督促进行的各种系统图、记录簿、技术资料和先进经验的汇集工作，实行科学管理。

十一、负责全科的行政管理并对本科的一切工作负全部责任，关心职工生活，加强对职工进行管理，进行思想教育和劳动纪律教育的工作。

机电党支部书记岗位责任制一、在党支部的集体领导下，负责本单位的支部工作和思想政治工作，认真贯彻党的安全生产方针，组织和发动群众全面的完成各项任务。

二、组织广大职工，认真学习马列主义、毛泽东思想及党委下达的有关文件精神，制定学习计划，抓好理论队伍的建设，掀起读书学习活动的高潮。

2024年煤矿机电队长安全岗位责任制2024年的煤矿机电队长安全岗位责任制，是指在煤矿行业中，针对机电队长这一岗位所制定的安全责任制度。

该制度旨在确保煤矿机电设备的安全运行，预防事故的发生，保障煤矿工人的人身安全和煤矿的运营安全。

一、岗位职责1. 严格遵守煤矿相关安全法规和规定，落实煤矿安全生产责任制，确保将工作中的安全风险降到最低。

2. 组织制定煤矿机电设备的维护保养计划，确保所有机电设备按时进行维护保养，并记录相关维护保养情况。

3. 负责对煤矿机电设备进行定期的巡检，及时发现设备故障和异常情况，并及时上报并安排维修。

4. 负责配合煤矿安全生产部门进行设备的安全检测和评估工作，确保设备达到安全运行标准。

5. 组织机电设备的培训和技能提升，确保机电队员具备良好的安全意识和操作技能。

6. 负责落实煤矿机电设备的防火措施和防爆措施，确保设备在高温和易燃环境下的安全运行。

7. 组织应急演练和事故应急预案的制定，定期开展煤矿机电设备的应急演练，并确保应急预案的有效性。

8. 负责煤矿机电设备事故的调查与分析，找出事故原因并提出改进措施，以防止类似事故再次发生。

9. 统筹协调机电队员的工作安排和任务分配，确保各项工作能够按时完成。

10. 提供相关机电设备的技术支持和维修指导，解决设备故障和问题。

二、工作要求1. 具备电气、机械或相关专业背景，熟悉煤矿机电设备的工作原理和操作规程。

2. 具备较强的安全意识和责任心，能够时刻关注机电设备的安全风险，并采取相应措施进行管理。

3. 具备较强的组织协调能力，能够合理安排机电队员的工作和任务。

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门和人员进行有效的沟通与协调。

5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧急情况下冷静应对和处理。

6. 熟练掌握相关电气、机械设备的维修技术和操作技能。

7. 具备良好的学习能力和自我提升能力，能够不断学习新知识和技能，适应煤矿机电设备的发展需求。

2024年煤矿机电、运输技术管理员安全生产责任制1、机电、运输技术员在矿长、矿技术负责人领导下，负责全矿机电运输管理工作。

2、机电、运输技术员对井下使用的机电、运输设备、器材，必须有防爆标志和防静电、阻燃，才准入井。

3、机电、运输技术员要做好井口防雷电设施、电缆入井的总接地工作。

4、机电、运输技术员要做好井下电气“三大保护”，做到电缆悬挂整齐不失爆。

要做好井下局扇风电闭锁、瓦斯电闭锁。

5、机电、运输技术员要做好井下电气设备、电缆移动检修、安全管理、停送电管理，不因停送电发生事故。

6、机电、运输技术员对双回路供电的要做到停电转路安全操作不出事故。

对有备用电源的要在____分钟内启动供电。

7、机电、运输技术员检查各机电设备运转记录，绞车钢丝绳检查注油记录，矿车注油检查记录等，并建立有关制度。

8、机电、运输技术员对各机电运转岗位要检查有无脱岗行为。

9、机电、运输技术员要经常下井检查，每周要下井带班____次，发现隐患及时汇报处理。

10、机电、运输技术员因工作失职造成事故，要追究责任，在工作中做出成绩要给予嘉奖。

2024年煤矿机电、运输技术管理员安全生产责任制（二）引言：在煤矿行业，安全生产一直是最重要的问题之一。

煤矿机电、运输技术管理员承担着煤矿生产过程中的关键任务，他们的安全生产责任非常重大。

为了确保煤矿机电、运输技术管理员的安全生产责任落实到位，全面提高煤矿生产过程中的安全管理水平和工作效率，制定了2024年煤矿机电、运输技术管理员安全生产责任制。

一、责任分工1. 煤矿机电技术管理员煤矿机电技术管理员主要负责煤矿机电设备的安装、维修和维护工作，他们的责任包括：(1) 负责制定机电设备的安全操作标准和维护规范，确保机电设备的正常运行；(2) 负责对机电设备进行定期的巡检、维护和保养，确保设备的安全性和可靠性；(3) 负责协调并指导煤矿机电设备的安装和调试工作，确保设备的安装质量；(4) 负责对机电设备进行故障排除和维修，及时处理设备故障，确保生产的正常进行；(5) 负责煤矿机电设备的培训和学习，提高自身专业技术水平。

煤矿机电副总工程师岗位责任制
煤矿机电副总工程师是负责管理和指导煤矿机电工程的高级职位。

岗位责任制主要包括以下几方面：
1. 负责机电工程部门的规划和组织，制定机电工程相关的管理制度和工作流程。

2. 负责制定煤矿机电工程的发展战略和规划，包括设备更新、技术改造和维护保养等工作。

3. 管理机电工程项目的实施，包括项目的计划、设计、采购、施工和验收等环节。

4. 负责机电设备的选型和采购工作，确保设备的质量和性能符合煤矿的需求。

5. 组织和协调机电设备的安装和维修工作，确保设备的安全、可靠运行。

6. 指导机电工程人员的工作，包括技术指导、人员培训和绩效考核等。

7. 负责编制机电工程部门的预算和成本控制，确保工程项目的经济合理性和效益。

8. 掌握和应用机电工程的新技术和新理论，不断推动机电工程的创新和发展。

9. 负责协调机电工程部门与其他部门的沟通和协作，以确保煤矿的机电设备与生产运行的需要相适应。

10. 负责制定煤矿机电工程的安全管理制度和操作规程，确保设备运行过程中的安全性和可靠性。

以上是煤矿机电副总工程师岗位的主要责任，具体的责任范围和任务会根据煤矿的情况和组织安排有所不同。