2016年河南省水利厅事业单位面试：改善浪费免费手纸现象

2016年河南省水利厅事业单位面试：面试热点题目及解析四十一2016年河南省水利厅事业单位面试备考：推荐：2016年河南省水利厅厅属事业单位招聘笔试成绩及面试名单公示面试：在河南省水利厅指导下，由各用人单位负责对应聘人员进行面试，满分为100分。

面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3：1的比例从高分到低分确定。

面试前进行面试资格审核。

考生须提供本人有效身份证、毕业证、学位证等进行面试资格审核。

不参加面试资格审核的应试者，视为自动放弃面试资格;凡提供的相关材料、信息不实的，将取消其面试资格。

因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力(面试时间另行通知)。

面试考场全程封闭管理。

面试全场录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布,并于面试结束后，及时在水利厅网站公布。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。

若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

笔试成绩和面试成绩在河南省水利厅网站进行公示。

考试的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%推荐：2016年河南省水利厅厅属事业单位面试培训课程更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016年河南省水利厅厅属事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网领导安排你的同事负责一项工作，没有做好，之后领导安排你去负责这项工作，但之前负责该项工作的同事不配合你，你会如何开展这项工作?【参考答案】同事间只有建立起良好的人际关系，才能将日常的各项工作任务顺利予以完成。

在面对题目中所述问题，我定将认真反思自身的不足，查找同事不配合我工作的原因，并积极采取有效措施化解我与该名同事之间的误解，共同努力将该项工作做好。

具体我将这么做：首先，端正态度，理性看待同事不配合我工作这件事。

2016年4月26日上午河南省黄委会事业单位招聘考试面试真题及答案1.你单位准备面向全市居民开展一次关于水资源保护法律法规的宣传活动，请你做一个活动方案。

【参考答案】开展此次水资源保护法律法规的宣传活动，是为了加强老百姓对水资源保护法律法规的认识，树立老百姓对水资源保护的意识，以此减少水资源污染、水环境破坏、水资源浪费等问题。

如果此次宣传活动交由我来组织，我会从以下几个方面开展工作。

在宣传工作开始之前，我会向水利局了解情况，收集之前我市以及周边城市发生过的一些违反水资源保护法的案件信息，结合我市现状、所处位置、基础设施等总结规律和特点。

同时我也会联合水利局在市内进行排查，查找市内可能会导致发生违法行为的隐患，并做好记录工作，根据掌握的信息进行有针对性的宣传。

首先，印发宣传手册。

在宣传手册上我会全面解释水资源保护法学习的重要性，并将违反水资源保护法的典型案例编辑到宣传手册当中。

通过街道办、居委会将宣传手册放置在每个单元楼内，方便居民取阅。

其次，开展水资源保护法讲座。

我会组建宣讲团，在周末举办系列讲座，到各个社区巡回宣传。

讲座上可邀请社区居民讲解自己的节水小窍门，并谈谈自己对于不节水甚至违反水资源保护法的看法，并由水利局的工作人员向大家讲述水资源被破坏的严重危害。

再次，开展以家庭为单位的水资源保护法知识接力赛。

在各个社区内举办有奖家庭知识接力赛，就之前发放的宣传手册以及讲座的水资源保护法知识向参赛家庭中的每一位成员进行接力提问，对表现优异的家庭给予一定的物质奖励，以此提高社区居民学习的积极性，保证社区居民掌握水资源保护法的常识。

最后，在每个社区进行“遵纪守法，保护每一滴水从我做起”的签名活动。

将签好名字的条幅悬挂在社区内，让大家始终都能将水资源保护法的法律法规常挂于心。

2.单位里有一个进修的机会，你自己符合条件，但是你目前正在负责一个重要的项目，你将如何向领导争取。

请把考官当成领导，现场模拟一下。

【参考答案】领导您好!能否耽误您两三分钟的时间，向您做一下近期工作汇报。

2016年河南省水利厅事业单位面试：答好管理类面试题2016年河南省水利厅事业单位面试备考：推荐：2016年河南省水利厅厅属事业单位招聘笔试成绩及面试名单公示面试：在河南省水利厅指导下，由各用人单位负责对应聘人员进行面试，满分为100分。

面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位3：1的比例从高分到低分确定。

面试前进行面试资格审核。

考生须提供本人有效身份证、毕业证、学位证等进行面试资格审核。

不参加面试资格审核的应试者，视为自动放弃面试资格;凡提供的相关材料、信息不实的，将取消其面试资格。

因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力(面试时间另行通知)。

面试考场全程封闭管理。

面试全场录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布,并于面试结束后，及时在水利厅网站公布。

面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。

若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

笔试成绩和面试成绩在河南省水利厅网站进行公示。

考试的总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%推荐：2016年河南省水利厅厅属事业单位面试培训课程更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网2016年河南省水利厅厅属事业单位面试备考资料更多河南事业单位考试备考资料关注：河南事业单位招聘网很多考生认为管理类面试题非常简单，就是事前、事中、事后三大步，但事实上，很多考生在考场上回答这类问题时，仅仅在形式上满足这三大步，套路化、模板化非常严重。

如何在套路中答出管理类面试题的亮点呢，今天小编就来为大家进行详细的讲解。

一、计划安排清晰合理管理类面试题的回答，一定要符合事物发展的规律。

按照事前、事中、事后三步走是没有错的，非常符合逻辑顺序，回答问题时，思路也一定是按照事前先了解后计划，事中按计划实施，事后总结汇报提高的逻辑顺序，千万不能前后顺序颠倒或者混乱。

2016年河南省水利厅事业单位面试：面试结构化面试备考方略2016年河南省水利厅事业单位面试备考：推荐：2016年河南省水利厅厅属事业单位招聘笔试成绩及面试名单公示面试：在河南省水利厅指导下，由各用人单位负责对应聘人员进行面试，满分为100分。

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面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力(面试时间另行通知)。

面试考场全程封闭管理。

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面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。

若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

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今天小编要和大家一起分享的结构化面试的备考方略。

希望可以帮助各位考生成功备考事业单位面试。

结构化面试准备工作通常有以下几个方面：一、心理准备对于多数考生来说，面对略带神秘的事业单位面试，会产生紧张、焦虑等心理，这是正常的现象，但是必须要学会自我调适。

考生可以从生理和心理两方面进行调节，争取能够以充沛的精力和良好的心态去迎接面试。

2016年河南省水利厅事业单位面试：面试中的首因效应2016年河南省水利厅事业单位面试备考：推荐：2016年河南省水利厅厅属事业单位招聘笔试成绩及面试名单公示面试：在河南省水利厅指导下，由各用人单位负责对应聘人员进行面试，满分为100分。

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那么如何充分利用“首因效应”，获得面试官的青睐呢?今天小编就来为大家支几招，希望可以帮助各位考生顺利通过事业单位招聘面试!一、仪表在面试中，一般来说，语言交流只占了30%的比例，外表起到的作用也占30%，走路和就坐等身体语言占20%，声音占10%，差错占10%。

外表不仅是外貌长相，还包括体态、气质、神情和衣着的细微差异，应试者在面试时不仅要注意内在的知识性发挥，而且要严格规范自己的外在形象。

2016年河南省水利厅事业单位面试：面试热点题目及解析二十七2016年河南省水利厅事业单位面试备考：推荐：2016年河南省水利厅厅属事业单位招聘笔试成绩及面试名单公示面试：在河南省水利厅指导下，由各用人单位负责对应聘人员进行面试，满分为100分。

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因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力(面试时间另行通知)。

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面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。

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杭州东站变成“羽毛球馆”，对于这个现象，你怎么看?【参考答案】当网络不断点击报道杭州火车东站变成为热闹的“羽毛球馆”之时，我们可能会不自觉想到北京南站变成“毽子馆”的事件，想到2011年的微博语“中国地方大，北京南站成了百姓室内打羽毛球的休闲地”。

这一系列事件的背后，无不折射出公共资源的匮乏问题。

2016年河南省水利厅事业单位面试：面试协调类题目的轻松应对2016年河南省水利厅事业单位面试备考：推荐：2016年河南省水利厅厅属事业单位招聘笔试成绩及面试名单公示面试：在河南省水利厅指导下，由各用人单位负责对应聘人员进行面试，满分为100分。

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而协调类的题目又分为两类，一类是工作类的协调，另一类是生活类的协调。

工作类的题目要求我们处理工作中的各项矛盾，把工作摆在第一位，当遇到矛盾时(比如：时间冲突问题)是否能够很好的协调，并且兼顾主次矛盾完成任务。

而处理人与人之间的关系则是人际之间的协调。

今天我们就来着重看一下工作类的协调题目怎么处理。

公务员、事业单位面试答题示范题目1：公厕提供的免费厕纸被一些人随意大量拿走，这件事儿你怎么看？考生开始答题。

为群众提供免费厕纸的做法，不仅体现了为政者以民为本，全心全意为人民服务的宗旨，还是政府服务理念的良好体现，值得肯定。

但是却出现了免费厕纸被随意大量拿走的情况，这不仅给真正有需要的群众带来不便，更会造成巨大的资源浪费。

对此呢，我认为应该及时采取有效措施改变这一现状，使免费厕纸更好地发挥出它真正的效应。

那之所以会出现免费厕纸被大量的拿走，我认为主要有以下两方面的原因，一方面呢，当然是我们少数的群众啊，文明素质还不高的问题，缺乏环保和节约的意识，可能在有些人的心里还存在着一些想法。

说免费提供的，不拿白不拿啊，不拿就是吃亏。

其实他们并没有想到后面的人会怎么办，那这些人呢？不能够自觉地去维护公共设施，他的这种素质修养和公共道德的意识还亟待提高。

而另外一方面也体现出了有关部门的管理缺失。

在实施免费厕纸提供的政策之前，没有进行充分的调研，可能也没有制定配套的管理规定，对于社会公德的维护和监督力度不够。

违反公德者所付出的代价微不足道，缺乏有效的约束我认为，治理免费厕纸的滥用现象，还得从一手抓市民文明素质的提高。

一手抓城市管理水平的提高入手。

第一要加强宣传引导，让浪费可耻，节约光荣入脑入心，倡导市民做文明市民节约用纸。

比如在工作合适的位置上贴上节约用纸之类的温馨提示标语。

而环卫工人呢，或者是工作的管理人员，对浪费厕纸的人员也要进行劝导，引导文明，倡导文明。

第二是采用科学的辅助监管手段和制度制约来助推免费公共服务的实施。

比如强化督察巡查，建立违规行为劝诫和处置处罚制度等，并辅以监控，人脸识别，扫码领取等系统，让免费公共服务能够走得更远。

第三，可以发挥媒体群众的监督作用。

在对人脸打马赛克的前提下，对一些挥霍浪费，破坏公共免费服务但尚未构成违法犯罪的行为和现象进行曝光。

以此警示社会行为更加文明，理性，人性。

那这样呢，免费厕纸等类似的公共免费服务一定能够走得更远，放射出更加充满理性，善意和公益温暖的光芒。

2016年河南省水利厅事业单位面试：面试热点题目及解析五十四2016年河南省水利厅事业单位面试备考：推荐：2016年河南省水利厅厅属事业单位招聘笔试成绩及面试名单公示面试：在河南省水利厅指导下，由各用人单位负责对应聘人员进行面试，满分为100分。

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考生须提供本人有效身份证、毕业证、学位证等进行面试资格审核。

不参加面试资格审核的应试者，视为自动放弃面试资格;凡提供的相关材料、信息不实的，将取消其面试资格。

因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位人员中按笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力(面试时间另行通知)。

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面试当天若相关岗位只有1人到场，取消该岗位招聘。

若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

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【参考答案】八项规定出台之后，禁令频频之下，一些官员感叹“为官不易”，百姓感叹“再接再厉”，这反映了公职人员队伍正在接受改革的洗礼，经历着一场阵痛，同时也反映出党中央政策出台真正呼应了群众心声，做到了权为民所赋，权为民所用。

其实，从八项规定出台开始，中央相继出台了十余部约束党政机关工作人员各项行为的规定，几乎涵盖了公职人员工作生活的各个方面。

2016年河南省水利厅事业单位面试：面试答题中的禁忌2016年河南省水利厅事业单位面试备考：推荐：2016年河南省水利厅厅属事业单位招聘笔试成绩及面试名单公示面试：在河南省水利厅指导下，由各用人单位负责对应聘人员进行面试，满分为100分。

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作为公职人员，不仅做事要有效率，讲话也要有效率。

答题要直接明了，很多考生在答题的时候喜欢绕弯子，回答一个问题说了很久都说不到点子上。

甚至整个答题过程中没有答题的具体内容。

考生答题时要说得有节制，有分寸，有些有高度的话，如果在答题有时间的情况下，可以放在结尾的时候作升华总结。