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非煤矿山企业构建双重预防机制基本流程一、背景介绍非煤矿山企业作为我国重要的工业部门之一，其安全生产问题向来备受关注。
为了保障矿山企业的安全运营，构建双重预防机制是非常必要的。
本文将详细介绍非煤矿山企业构建双重预防机制的基本流程。
二、双重预防机制概述双重预防机制是指通过技术手段和管理手段相结合，从源头上预防和控制矿山事故的发生。
技术手段主要包括安全设备、安全工艺等方面的应用，而管理手段则包括制定安全规章制度、开展安全教育培训等方面的工作。
三、基本流程1. 制定安全管理制度首先，非煤矿山企业需要制定一套完善的安全管理制度，明确各项安全措施和责任分工。
制度应包括矿山生产过程中的各个环节，如开采、运输、储存等，确保每一个环节都有相应的安全规定和操作流程。
2. 安全设备的选购和使用非煤矿山企业需要根据自身的生产特点和安全需求，选购适合的安全设备。
这些设备包括但不限于瓦斯检测仪、防爆电器、安全帽等。
同时，企业还需要制定使用和维护这些设备的规定，确保设备的正常运行和有效使用。
3. 安全生产培训为了提高员工的安全意识和应急处理能力，非煤矿山企业需要定期组织安全生产培训。
培训内容应包括矿山安全知识、应急处理措施、使用安全设备等方面的内容。
培训可以采用理论教学和实际操作相结合的方式，确保培训效果。
4. 隐患排查和整改非煤矿山企业应定期进行隐患排查，发现问题及时整改。
排查的内容包括设备运行状况、工作场所环境、职工工作状态等方面。
一旦发现隐患，企业应即将采取措施进行整改，确保隐患及时消除，不给安全生产带来风险。
5. 安全检查和考核为了确保双重预防机制的有效实施，非煤矿山企业需要定期进行安全检查和考核。
检查内容包括安全设备的使用情况、员工的安全操作、安全管理制度的执行情况等方面。
根据检查结果，及时采取措施进行整改和提升。
6. 事故应急处理即使在双重预防机制下，事故仍有可能发生。
非煤矿山企业需要建立健全的事故应急处理机制。
![矿山安全生产双重预防机制方案全套资料[2021-2022完整实施方案模板]](https://img.taocdn.com/s1/m/845105e783c4bb4cf6ecd1d1.png)
矿山风险分级管控和隐患排查治理双体系全套方案资料标准汇编编号：Q/RAH-001b-20212021-2022版发布日期：2021-02-21 实施日期：2021-05-21XX矿业集团目录第一部分风险分级管控体系 (6)第1章总则 (7)1.1 编者按 (7)1.2 适用范围 (8)1.3 编制依据 (8)1.3.1 相关法规及规定 (8)1.3.2 部门规章 (9)1.3.3 地方法规及文件 (10)1.3.4 标准和规范 (11)1.4 总体要求、目标与原则 (14)1.5 术语和定义 (14)1.5.1 风险 (14)1.5.2 危险源 (14)1.5.3 风险点 (15)1.5.4 风险辨识 (15)1.5.5 风险评估/评价 (15)1.5.6 风险分级 (15)1.5.7 风险管控 (16)1.5.8 风险信息 (16)1.5.9 重大风险 (16)1.5.10 重大危险源 (17)第2章工作机制 (18)2.1 安全风险分级管控工作责任体系 (18)2.2 安全风险分级管控工作制度 (19)2.2.1 总则 (19)2.2.2 组织管理 (19)2.2.3 安全风险辨识 (20)2.2.4 方法及要求 (24)2.2.5 检查考核 (27)2.2.6 常用安全风险评估方式方法 (29)2.3 安全风险管控流程 (32)第3章风险点识别方法 (34)3.1 风险点识别范围的划分要求 (34)3.2 风险点识别方法 (34)3.3 风险评价方法 (34)3.4 风险控制措施策划 (35)3.5 风险分级管控考核方法 (35)3.6 风险点识别及分级管控记录使用要求 (35)第4章风险点分类标准 (36)4.1 物的不安全状态 (36)4.3 作业环境的缺陷 (38)4.4 安全健康管理的缺陷 (38)第5章风险识别措施 (44)5.1 非煤矿山安全生产岗位风险辨识、风险分级表 (44)5.2 矿山主要危险、有害因素识别 (96)5.2.1 地压灾害 (96)5.2.2 矿山水灾 (97)5.2.3 提升运输 (97)5.2.4 矿山火灾 (98)5.2.5 矿山机械伤害 (99)5.2.6 爆破危害 (99)5.2.7 高处坠落 (100)5.2.8 物体打击 (101)5.2.9 炮烟中毒窒息 (101)5.2.10 电气设备危害 (102)5.2.11 压力容器危害 (102)5.2.12 职业卫生 (102)5.3 风险控制措施 (104)5.3.1 重大危险源控制措施 (104)5.3.2 井下通用部分 (107)5.3.3 掘进 (114)5.3.4 采矿 (118)5.3.5 残采 (122)5.3.6 提升 (125)5.3.7 辅助大修 (128)5.3.8 设备工段 (131)5.3.9 安全工段 (136)5.3.10 材料室 (139)5.3.11 井上部分 (140)第6章风险分级管控建设成果 (142)6.1 作业活动清单 (142)6.2 设备设施清单 (145)6.3 作业活动风险分级管控清单 (146)6.4 设备设施类风险分级管控清单 (179)6.5 工作危害分析（JHA）及风险评价表 (184)第7章保障措施 (220)7.1 成立安全风险预控管理保障工作小组 (220)7.2 安全风险预控管理的培训 (220)7.2.1 培训基本要求 (220)7.2.2 安全和业务技术培训管理 (221)7.2.3 风险预控管理培训考核评估管理 (222)7.3 安全风险预控管理的检查与考核 (224)7.3.1 检查方式 (224)7.3.3 考核评分办法 (224)7.3.4 考核奖惩办法 (225)7.4 其他保障措施 (225)第8章风险分级管控程序框图 (226)第9章风险告知卡 (227)第10章附表 (229)10.1 安全风险预控管理专项培训计划表 (229)10.2 公司安全风险预控管理考核表（表1） (230)10.3 安全风险预控管理考核表（表2） (231)10.4 安全风险预控管理考核表（表3） (232)第二部分隐患排查治理体系 (234)第1章隐患排查治理作业指导书 (235)1.1 编制目的 (235)1.2 术语及定义 (235)1.3 编制依据 (236)1.3.1 相关法律依据 (236)1.3.2 相关法规及规定 (236)1.4 基本要求 (237)1.4.1 健全机构 (237)1.4.2 完善制度 (237)1.4.3 组织培训 (238)1.4.4 落实责任 (238)第2章工作任务及实施 (239)2.1 成立隐患排查领导小组 (239)2.2 责任及职责划分 (239)2.3 隐患排查 (241)2.4 隐患排查结果的处理 (243)2.4.1 隐患分级 (243)2.4.2 隐患的判定标准 (243)2.4.3 隐患级别的确定 (244)2.4.4 隐患排查治理情况通报 (244)2.5 隐患分级治理 (245)2.5.1 隐患治理实行分级治理。
目前，我国不同行业领域、地区和企业安全生产水平差距还比较大，重特大事故时有发生。
现阶段在高危行业领域构建风险和隐患双重预防机制，是实现安全管理关口前移、风险隐患源头治理的内在要求，也是解决“想不到”“管不到”问题，遏制重特大事故的根本之策。
而双重预防的两单一卡是指安全责任清单、简单的风险管控隐患治理清单、应急管理卡。
想让双重预防机制建设落地，必须做到以下几点：1、理清安全风险和事故隐患的概念，风险辨识侧重于认知固有风险，而隐患排查侧重于各项措施生命周期过程管理。
风险辨识要定期开展，在工艺技术、设备设施以及组织管理机构发生变化时要开展；而隐患排查则要求全时段、全天候开展，随时发现技术措施、管理措施的漏洞和薄弱环节。
2、建立安全风险分级管控制度及隐患排查治理制度，并融入企业实际生产中。
3、建立完善的企业安全风险清单和数据库。
风险辨识时要充分考虑分析“三种时态”和“三种状态”下的危险有害因素，分析危害出现的条件和可能发生的事故或故障模型。
要利用信息化手段将安全风险清单清单电子化，建立并及时更新安全风险数据库。
如赛为的“安全眼”实现了app及电脑端的风险点进行记录汇总。
4、建立隐患排查治理台账或数据库。
隐患排查要求全时段、全天候开展，随时发现技术措施、管理措施的漏洞和薄弱环节。
要利用信息化手段将事故隐患清单电子化，建立并及时更新事故隐患数据库。
如赛为的“安全眼”实现了app及电脑端的日常安全检查或隐患排查，能实时监督隐患的整改情况，通过不断的隐患排查治理，使得安全隐患持续减少。
5、建立安全风险分级管控与隐患排查治理闭环管理信息系统。
要绘制动态企业安全风险四色分布图，并将重大风险监测监控数据接入信息化平台，充分发挥信息系统自动化分析和智能化预警的作用。
要充分利用已有的安全生产管理信息系统和网络综合平台，尽量实现风险管控和隐患排查信息化的融合，通过一体化管理避免信息孤岛，提升工作效率和运行效果。
6、制定有效的重大安全风险管控措施上图是危险源辨识、风险评估、隐患排查治理流程7、设置重大安全风险公告栏，制作岗位安全风险告知卡。
报告内容一、什么是“双重预防机制”二、风险分级管控及重大隐患解读三、风险分级管控流程四、事故隐患排查治理前言构建风险分级与隐患排查治理体系，就是建立起防控重特大安全风险、遏制重特大事故发生的预防性工作机制，是“基于风险”的过程安全管理理念的具体实践，是一项基于安全风险思考的“源头控制、纵深防御、关口前置”的抓主、抓重、抓关键的“牛鼻子”工程。
通过抓好这个“牛鼻子”工程，能够有效推动企业开展安全风险自辨自控、隐患自查自治，形成政府领导有力、部门监管有效、服务机构参与有序的工作格局，进而切实提升安全生产整体预控能力，夯实遏制重特大事故的坚实基础。
一、“双重预防机制”的来源一、“双重预防机制”的来源国务院安委会办公室，2016年4月印发《标本兼治遏制重特大事故工作指南》（安委办〔2016〕3号）国务院安委办，2016年10月9日印发《关于实施遏制重特大事故工作指南构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的意见》二、“双重预防机制”构建意义三、“双重预防机制”构建任务《关于实施遏制重特大事故工作指南构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的意见》（一）总体思路。
准确把握安全生产的特点和规律，坚持风险预控、关口前移，全面推行安全风险分级管控，进一步强化隐患排查治理，推进事故预防工作科学化、信息化、标准化，实现把风险控制在隐患形成之前、把隐患消灭在事故前面。
（二）工作目标。
尽快建立健全安全风险分级管控和隐患排查治理的工作制度和规范，完善技术工程支撑、智能化管控、第三方专业化服务的保障措施，实现企业安全风险自辨自控、隐患自查自治，形成政府领导有力、部门监管有效、企业责任落实、社会参与有序的工作格局，提升安全生产整体预控能力，夯实遏制重特大事故的坚强基础。
三、“双重预防机制”构建任务一、着力构建企业双重预防机制（一）全面开展安全风险辨识。
各地区指导推动各类企业制定科学的安全风险辨识程序和方法，组织专家和全体员工，全方位、全过程辨识生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的安全风险。
构建双重预防机制工作方案及保障制度中汇富能矿业有限公司2019年1月1日关于构建安全风险分级管控和事故隐患排查治理双重预防机制工作方案及保障制度为贯彻落实上级部门《关于构建、推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的通知》文件要求，结合我矿安全生产标准化工作开展实际情况，将安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制建立，制订本实施方案。
一、工作目标形成各标准化专业组为基础部门，对矿井各个的生产区域、关键环节和工作流程，进行安全风险自辨自控、隐患排查自治，实现关口前移、精准监管、源头治理、科学预防，构建我矿安全生产风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制（以下简称“双重预防机制”），结合监管信息平台实现“双重预防机制”信息化，从根本上防范事故发生，建成公司安全生产长效机制。
二、组织机构为确保我矿构建“双重预防机制”工作的有序开展，特成立工作领导组。
组长：王峰（矿长）副组长：吉强（安全副矿长）、郭刚（生产副矿长）、董锦钟（总工）、许胜利（机电副矿长）、张杰（通风副矿长）、张应昌（通风副总）、杨鹏飞（生产副总）、胡宁才（机电副总）。
成员：各科室、区队主要负责人及安全生产管理技术人员领导组办公室设在安监科，孙文学兼任办公室主任。
具体负责“双重预防机制”工作的组织、开展、协调、监督、考核、总结工作。
三、标准依据1、《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》安委办【2016】11号；2、《陕西省建立完善煤矿安全生产风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制实施办法》；3、陕煤局发[2017]38号文件；4、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法》等；四、工作方案(一)构建安全风险分级管控机制1、全面辨识生产区域安全风险（1）辨识范围。
涉及矿井井上下生产系统、设备设施、作业环境、人员行为、职业危害、环境保护和安全管理等方面存在的可能造成人员伤亡和财产损失的安全风险根源点。
（2）辨识依据。
构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制实施办法为构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防性工作机制，落实企业安全生产主体责任，加强安全风险管理，促使安全管理关口前移，将风险挺在隐患前面，从源头预防安全风险对生产的影响，根据国务院安委会办公室《关于印发标本兼治遏制重特大事故工作指南的通知》、《关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》、《关于实施遏制重特大事故工作指南全面加强安全生产源头管控和安全准入工作的指导意见》，陕西省安监局《关于印发陕西省非煤矿山企业安全风险分级标准（试行）的通知》等文件要求，特制定本办法。
（一）策划与准备1.信息收集要充分挖掘确认相关资源信息，为建立安全风险分级管控提供必要的外部和内部基础资料。
（1）外部信息。
适用行业有关安全生产有关法律、法规、规章、标准、规范性文件，以及安全监管要求；企业所处区域的自然环境状况；施工承包方资质证照、承揽业务业绩、信用评级、财务实力等综合能力；国内外同类企业发生过的典型事故情况。
（2）内部信息。
企业管理现状、中高层管理人员和专业人员的知识结构、专业经验；普通员工的知识结构、年龄结构等；生产工艺流程、作业环境和设备设施情况；作业许可证、设计文件、安全专篇等；企业以往事故情况。
2.全面人员培训严格按照国家安全生产监督管理总局令第3号《生产经营单位安全培训规定》对包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员、外包单位管理及作业人员在内的全体人员进行有针对性、差异化的持续培训。
组织开展关于风险管理知识、风险辨识评估等内容的培训，使全体员工真正树立起风险意识，掌握相关知识，具备参与风险辨识、评估和管控的基本能力。
（二）安全风险评估1.合理划分评估单元为便于安全风险评估工作的全面开展，避免出现遗漏，首先要对整个生产系统进行合理划分，确定评估的基本单元。
岗位（设备、作业）单元是安全风险评估的基本单元。
2.评估方法要求统一选用风险矩阵法对安全风险进行全面评估。
“双重预防机制”档案管理制度
1.目的
为了建立完善我矿山风险分级管控和隐患排查治理双重预防机
制的档案管理工作，保证矿山双重预防机制的有关文件与资料在安全管理系统运行中有效运用，根据安全生产管理的变化，及时给予修订，依据安全生产管理的需要及时建立、更新双重预防机制的相关文件与资料，特制定本办法。
2.适用范围
本办法适用于矿山双重预防机制的档案资料的管理。
3.职责
3.1安全科是矿山双重预防机制文件和资料的主控部门，负责矿山双重预防机制档案的建立、保存等工作；其他相关人员应积极配合。
3.2外部文件包括法律、法规、规章、标准及规范文件，均由安全科负责识别、控制、备案、保管等工作。
3.3本矿山所有员工应加强对矿山双重预防机制记录及文件资料的保管工作。
4.档案管理应包括以下主要内容：
4.1双重预防机制建设实施方案
4.2双重预防机制建设组织机构成立文件
4.3双重预防机制建设各项相关制度
4.4双重预防机制风险管控信息台账
4.5双重预防机制岗位风险告知卡
4.6双重预防机制隐患排查清单
4.7双重预防机制隐患排查治理台账
4.8双重预防机制风险分布图
4.9有关双重预防机制建设的法律、法规、标准及规范文件
5.管理要求
5.1双重预防机制档案管理机构应编写详细的目录并分档存放，以形成标准化、规范化，便于查阅。
5.2双重预防机制管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按期上报给各有关部门，定期向职工公布档案管理情况。
5.3主要负责人要经常检查双重预防机制档案的建档和档案管理情况使之完善、科学化。
6.保存形式
档案保存的形式有：文字书面版本、照片录像等。
河南省应急管理厅关于印发河南省金属非金属矿山深化双重预防机制建设行动方案的通知文章属性•【制定机关】河南省应急管理厅•【公布日期】2018.12.12•【字号】豫应急办〔2018〕6号•【施行日期】2018.12.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】矿产资源正文河南省应急管理厅关于印发河南省金属非金属矿山深化双重预防机制建设行动方案的通知豫应急办〔2018〕6号各省辖市、省直管县（市）应急管理部门（安全生产监督管理局）：河南省应急管理厅制定了《河南省金属非金属矿山深化双重预防机制建设行动方案》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
2018年12月12日河南省金属非金属矿山深化双重预防机制建设行动方案为贯彻《河南省人民政府办公厅关于印发河南省深化安全生产风险隐患双重预防体系建设行动方案的通知》（豫政办〔2018〕68号）文件精神，深化金属非金属矿山双重预防机制建设，特制定本行动方案。
一、指导思想以习近平总书记关于双重预防机制的重要思想为指导，认真贯彻省委、省政府安全生产工作部署，深化金属非金属矿山双重预防机制建设，按照风险管控“人、机、环、管”四要素理论，推动机制高质量运行，减少矿山和危险源数量，升级矿山安全生产条件，实现区域和矿山风险有效管控，为全省经济社会高质量发展创造更加平稳的社会环境。
二、工作目标到2020年底，全省金属非金属矿山实现双重预防机制高质量运行，矿山和危险源数量减少，期末同比2018年初减少30%以上；设备设施固有风险降低，期末50%以上矿山设备设施达到国内一流水平。
——2018年，全省生产金属非金属矿山完成双重预防机制建设，矿山和危险源数量同比2018年初减少10%以上。
——2019年，全省金属非金属矿山双重预防机制实现高质量运行，矿山数量和危险源数量同比2018年初减少20%以上，全省示范矿山和重点县一半矿山设备设施、作业环境绿化达到国内一流水平。
——2020年，全省金属非金属矿山双重预防机制高质量运行，矿山数量和危险源数量同比2018年初减少30%以上，50%以上矿山设备设施、作业环境绿化达到国内一流水平。
“双重预防机制”考核奖惩制度1.目的为确保“双重预防机制”建设的顺利进行，将“双重预防机制”建设培训考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全生产管理水平的全面提高，使安全生产工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。
2.适用范围本制度适用于本矿所有员工的“双重预防机制”建设考核奖惩管理。
3.考核依据3.1“双重预防机制”建设领导小组按照“双重预防机制”建设培训计划对相关人员进行培训教育。
3.2“双重预防机制”领导小组按照隐患排查计划定期对相关部门及人员进行检查。
3.3“双重预防机制”领导小组负责对锰矿进行“双重预防机制”建设考核与奖惩，重大安全责任事项的考核报矿长审批。
3.4各部门、班组负责本单位“双重预防机制”建设的绩效考核，安环科负责监督。
4.实施细则4.1一般规定4.1.1锰矿年终总结时，由各部门按照考核情况推荐，安环科按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报矿长批准，赐与奖励。
4.1.2对“双重预防机制”建设有特殊贡献者，由部门推荐，锰矿安全生产领导小组审议，矿长批准给予奖励。
4.1.3发生安全变乱后，由锰矿“双重预防机制”领导小组明白义务，肯定义务人，按照“四不放过”的原则处理，对义务部门、义务人、相关人员进行处罚。
4.1.4所罚款项由被罚部门或个人按锰矿有关规定到财务部门缴纳，不得摊入生产成本。
4.1.5坚持公平、公正、公开的原则，量力而行进行奖惩，并承受全员监督。
4.1.6安环科负责编制、修订本制度，锰矿“双重预防机制”领导小组审核，矿长批准后实施。
4.2奖励凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，划分赐与精神表扬或物资奖励。
4.2.1认真履行“双重预防机制”建设管理方针、政策、法令和规定，在“双重预防机制”建设工作中做出明显成绩，年终总结被评为优秀的部门和个人，各奖励1000元和800元。
4.2.2对“双重预防机制”建设工作，提出合理化建议的部门和个人，每半年至少汇总一次，经相关职能部门评估后，根据综合评审等级给予50-1000元奖励。
洛钼集团选矿二公司双重预防机制安全标准化两单一卡编制：选矿二公司审核：杨鹤翔批准：高湛伟受控状态：受控2018- - 编制目录洛钼集团选矿二公司发布1 总则根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中共河南省委、河南省人民政府关于加强安全生产工作的意见》、《河南省安全生产条例》等，结合矿业公司安全生产实际，制定本责任制。
安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻“党政同责、一岗双责、齐抓共管”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，制定和落实全体人员的安全生产责任制。
各级各单位领导班子成员对本单位的安全生产承担领导责任。
主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人，对本单位安全生产负主要领导责任；领导班子其他成员负责分管范围内的安全生产工作，承担直接领导责任；分管安全生产综合工作的领导班子成员，除对分管范围内的安全生产负直接领导责任外，同时承担综合协调、监督、指导本单位安全生产工作的重要领导责任。
全体干部职工必须遵守安全生产法律法规、规章制度，依法行使安全生产权利，履行安全生产义务，在各自岗位上对安全生产工作直接负责。
各单位主要负责人负责组织制定本单位安全生产责任制，明确各岗位人员的安全生产职责，并对安全生产责任制落实情况进行检查考核。
洛钼集团选矿二公司安全责任清单2 公司领导班子成员安全生产责任制经理安全生产责任制1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准，对公司的安全生产工作负全面责任，是公司安全生产的第一责任人。
2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作,实行生产经营任务承包责任时，必须有承包安全生产内容。
3、在新建、改建、扩建和技改项目时，保证有关的劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。
4、建立、健全公司。
5、组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。
6、组织制定员工安全教育培训和职业危害防治工作计划并督促落实。
7、建立健全公司安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，按照有关规定足额提取安全生产费用，并保证有效实施。
8、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
9、组织制定公司的生产安全事故并组织演练。
10、发生生产安全事故后，应当赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作，并及时、如实报告生产安全事故。
安全生产副经理安全生产责任制1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准，在公司经理领导下，全面抓好公司的安全生产工作，对公司安全生产工作负主要责任。
2、主持制定公司的安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程，定期组织安全生产委员会对各单位的执行情况进行检查。
3、定期召开安全工作会议，及时布置和检查安全生产工作，了解和掌握有关情况。
4、坚持安全第一，在保证安全的前提下组织生产，不违章指挥，当生产与安全发生矛盾时首先应考虑安全。
5、组织安全生产委员会开展安全大检查，及时整改事故隐患，督促解决职业危害存在问题。
6、制定员工安全教育培训和职业危害防治工作计划并督促落实。
7、督促检查各部门安全生产制度落实和责任分解情况，确保安全生产工作目标的完成。
8、组织或参与事故调查，坚持“四不放过”原则进行处理。
9、组织制定公司的生产安全事故并组织演练。
10、推进安全标准化建设，持续改进安全生产管理。
经营设备副经理安全生产责任制1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准，在公司经理领导下，对分管业务及部门的安全生产工作负责。
2、组织制定、修改和审批设备管理制度、设备安全技术规程，并组织实施。
3、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查主管部门安全职责和各项安全管理规章制度执行情况，及时纠正失职和违规行为。
4、负责组织设备事故调查、处理及上报工作。
5、负责组织设备检查、维修的管理工作，落实设备隐患整改，制定安全防范措施。
6、负责购置符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，对公司所有外购物资的质量安全负责。
7、定期召开设备安全生产工作会议，分析设备安全生产动态，及时解决存在的问题。
8、对公司安全生产绩效进行考核。
9、参与生产安全事故的调查，坚持“四不放过”原则进行处理。
10、严格执行工程建设项目“三同时”原则。
行政后勤副经理安全生产责任制1、认真贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准，在公司经理领导下，对分管业务及部门的安全生产工作负责。
2、组织审查施工安全技术措施并督促落实。
3、组织公司建设项目的设计审查，严格执行“三同时”原则。
4、负责组织外来施工单位的安全教育培训，签订施工安全合同。
5、组织机关后勤单位安全检查、安全教育和隐患排查整改。
6、加强食堂安全管理工作，确保食品卫生安全。
7、发挥各级党、政、工组织在公司安全生产中的宣传和监督作用，带动广大职工做到安全生产。
8、组织开展安全生产宣传教育、知识竞赛、合理化建议活动。
9、参与事故调查处理，做好伤亡事故善后工作。
3安全环保科安全生产责任制1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法规和指示，在经理和安委会的领导的下，负责公司的安全生产工作。
2、组织或参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况，开展各种安全活动，总结和推广安全生产先进经验。
3、组织制定公司的安全管理制度和安全操作规程，建立健全安全生产责任制，制定职业危害防范措施。
4、检查公司的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
5、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
6、督促落实公司安全生产整改措施。
7、参与新建、改建、扩建工程项目设计审查，竣工验收和试运行工作。
8、负责特种设备的年审和安全附件的校验工作，并建立台账。
9、组织安全会议，做好各种安全数据上报及档案管理工作。
10、按照事故管理相关制度及时上报工伤事故并组织事故调查、分析。
11、制定生产安全事故应急救援预案并组织演练。
12、参与公司安全工程项目招标，合同评审、签订实施工作。
13、对外协单位进行安全教育并签订安全协议，加强施工安全管理。
14、做好公司重大危险源、重点部位及消防安全、环境保护管理工作。
15、做好厂区治安巡逻，确保人身和财产安全。
安全环保科科长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的有关安全生产法律法规及公司的安全生产规章制度，在主管经理领导下具体负责公司的安全工作。
2、组织制订公司安全生产责任制、安全规章制度和安全生产操作规程，制定安全环保工作计划。
3、组织参加安全大检查，对查出的安全隐患督促整改。
4、组织或参与公司安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；5、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
6、做好职业健康管理工作及特种设备和安全设施的检验、维护保养管理工作。
7、制定并及时上报公司安全费用使用计划，根据安全生产所需保证资金的有效投入。
8、编制生产安全事故应急救援预案并组织演练，不断完善。
9、做好公司重大危险源、重点部位及消防安全、环境保护管理工作。
10、参与新建、改建、扩建工程项目设计审查，竣工验收和试运行工作。
11、组织参加生产安全事故的调查、分析、总结并及时上报。
安全环保科副科长安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的有关安全生产法律法规及公司的安全生产规章制度，协助科长做好公司的安全管理工作。
2、协助科长制订、修订公司安全生产规章制度和安全生产操作规程，建立健全安全生产责任制，制定安全环保工作计划。
3、组织职工安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
4、组织参加安全大检查，对查出的安全隐患督促整改。
5、做好职业健康管理工作及特种设备和安全设施的检验、维护保养管理工作。
6、监督检查劳动保护用品的发放及正确使用情况。
7、协助科长制定并及时上报公司安全费用使用计划，根据安全生产所需保证资金的有效投入。
8、协助科长做好公司重大危险源、重点部位及消防安全、环境保护管理工作。
9、参与新建、改建、扩建工程项目设计审查，竣工验收和试运行工作。
10、组织参加生产安全事故的调查、分析、总结并及时上报。
安全环保科专职安全员安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的有关安全生产法律法规及公司的安全生产规章制度，在科长领导下，督促各部门做好安全生产工作。
2、做好各种消防、安全档案收集整理及安全报表的统计与上报工作。
3、制止和纠正“三违”行为，发现问题及时下发整改通知书，并对隐患整改情况进行跟踪检查，及时向科室反馈整改结果。
4、参与制定、完善消防、安全生产管理制度、安全操作规程及安全生产责任制，并监督执行。
5、协助科长做好职工的安全教育培训工作。
6、参与公司危险源辨识，做好危险源管理，参与应急预案的编制和演练。
7、参与公司组织的各项安全活动，做好各项安全记录，保证记录真实完整。
8、协助科长做好特种设备、放射源、危化品、尾矿库、消防器材、劳动防护用品和应急急救器具的管理。
9、协助科长做好职业健康管理工作。
10、参与各类事故的分析、调查、处理。
11、协助科长做好消防管理工作。
12、完成领导交办的各项临时任务。
基建施工员安全生产责任制1、认真贯彻执行国家的有关安全生产和建筑行业法律法规及公司的安全生产规章制度，对基建项目安全负直接责任。
2、严格按照公司相关规章制度，参与公司基建工程项目安全施工组织设计、施工合同管理，工程费用的预决算及审定，负责施工现场安全监督。
3、及时排查施工现场存在的安全隐患，并督促施工单位限期整改。
4、负责做好有针对性的工程项目安全技术交底，坚持交底施工任务的同时交底安全生产工作。
5、负责对施工单位人员进行安全教育培训，及时阻止、纠正违章、冒险作业行为，必要时暂停施工。
6、发生事故后立即组织抢救，及时上报并保护好现场。
7、完成领导交办的各项临时任务。
巡逻、保卫人员安全生产责任制1、严格遵守各项规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、熟练掌握监控设备的性能及操作规程，确保监控系统的正常运行。
3、严格执行保密制度，不许泄露与外传任何监控数据和信息。
4、做好厂区的治安巡逻，发现不安全因素或可疑人员立即进行调查处理。
5、对厂区消防设施例行检查，发现问题及时上报。
6、完成领导交办的各项临时任务。
门卫安全生产责任制1、严格遵守公司各项规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。
2、对外来人员和车辆要及时登记、检查、询问。
3、督促车辆停放在规定区域。
4、按时交接班并做好各项记录。
5、完成领导交办的各项临时任务。
4综合办公室安全生产责任制1、认真贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、法规和指示。
2、广泛宣传安全生产的方针、政策和安全知识，组织和开展各种形式的安全竞赛活动。
