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劳动合同灵活就业表格模板一、基本信息1. 雇主名称：_____________________地址：_________________________联系电话：_____________________2. 雇员姓名：_____________________身份证号码：__________________联系电话：_____________________二、合同期限1. 合同类型：□ 固定期限□ 无固定期限□ 以完成一定工作任务为期限2. 开始日期：____年____月____日3. 终止日期：（如适用）____年____月____日三、工作内容与岗位1. 工作地点：_____________________2. 岗位名称：_____________________3. 岗位职责：_____________________4. 工作性质：□ 全职□ 兼职□ 临时工四、工作时间与休息休假1. 工作时间：□ 标准工时制□ 综合计算工时制□ 不定时工时制2. 休息日：_____________________3. 法定节假日：按照国家规定执行五、劳动报酬1. 薪资结构：□ 固定工资□ 基本工资+绩效□ 计件工资□ 其他（请说明）：________________________2. 薪资支付方式：□ 月度支付□ 周度支付□ 日度支付3. 薪资支付日期：每月/周/日的____日前支付六、社会保险与福利1. 社会保险：□ 五险一金□ 只缴纳部分保险□ 无社会保险2. 福利待遇：_____________________3. 其他福利：_____________________七、劳动保护与劳动条件1. 劳动保护措施：_____________________2. 劳动条件：_____________________3. 安全生产培训：□ 已培训□ 未培训八、合同变更、解除与终止1. 合同变更：双方协商一致，可变更合同内容。
劳动合同签收表模板甲方（公司名称）：______乙方（员工名称）：______为了明确双方的劳动关系，甲、乙双方就下列事项达成一致，特订立本合同。
一、工作内容乙方接受甲方的聘用，根据甲方的安排，从事_________工作，具体内容详见附件《工作职责》。
二、工作时间1. 乙方每周工作__天，每天工作__小时。
2. 工作时间为_______________。
3. 工作地点为_______________。
三、试用期乙方进入甲方公司后，经过__个月的试用期，以双方约定的劳动合同规定为准。
试用期期满后，双方可以签订长期劳动合同。
四、工资待遇1. 乙方的基本工资为________元/月，工资发放时间为每月的__日。
2. 乙方还享有___________(如餐补、交通补贴等)。
五、社会保险1. 甲方为乙方购买社会保险，内含养老保险、医疗保险、失业保险等。
2. 乙方须按时缴纳个人社会保险费用。
六、保密责任1. 乙方在工作期间必须保守公司的商业秘密，严禁泄露给外部人员。
2. 乙方离开公司后，不得擅自使用或泄露公司的商业机密。
七、违约责任1. 乙方如有违反劳动合同之任一条款，视情节轻重，甲方可采取警告、扣减工资、解除劳动合同等相应处罚措施。
2. 甲方如有违反劳动合同之任一条款，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
八、解决劳动纠纷1. 若发生劳动纠纷，双方应首先协商解决，若协商不成，应向当地劳动局提出申诉。
2. 双方如有其他争议，应通过友好协商解决，如协商不成，应向有权的法院提起诉讼。
九、其他约定事项1. 乙方在签收本合同后，应如实填写个人信息，并在合同页数上签字，方为有效。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，均具有同等法律效力。
十、签署本合同自签署之日起生效，至________年________月________日终止。
如双方同意续签合同，应提前一个月书面通知对方。
甲方（公司名称）：______乙方（员工名称）：______日期：________签收人：______说明：此合同经甲、乙双方充分沟通、理解，确认后签订。
劳动合同表格模板电子版劳动合同模板甲方（雇主）单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方（雇员）姓名：性别：身份证号码：住所地：联系电话：一、合同目的甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就乙方在甲方工作的相关事宜达成协议，制定本劳动合同。
二、工作内容甲方安排乙方从事以下工作：（具体工作内容）三、工作时间、地点1. 工作时间：2. 工作地点：四、劳动报酬乙方的劳动报酬为：（具体金额或范围）/月，甲方应当依法及时足额支付。
五、工作保护与安全1. 甲方应当提供乙方从事工作所必需的工作条件和安全保障措施。
2. 乙方应当严格遵守甲方关于劳动安全保障的规定，保障自身和他人的人身安全。
六、保密义务乙方在工作期间和离职后应当保守甲方业务秘密和其他商业秘密，不得泄露给第三方或用于其他目的。
七、期限本合同自（日期）起至（日期），共计（期限）。
八、违约责任1. 甲方违约：甲方未能按合同约定及时支付乙方报酬，应当按照法律规定进行赔偿，并承担相应的法律责任。
2. 乙方违约：乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应当按照法律规定进行赔偿，并承担相应的法律责任。
九、解除劳动合同1. 双方协商一致解除。
2. 一方违约解除：一方当事人因对方当事人违约可以解除本合同。
3. 法定解除：发生下列情形之一的，本合同即行解除：(1)逾期未履行主要义务，达到法定或约定的解除条件的。
(2)被依法追究刑事责任的。
(3)被依法吊销或撤销取得的专业技术职务聘任资格的。
(4)患职业病或者患病届满后不能从事原工作并经过劳动能力鉴定被认定为无法从事原工作的。
(5)在试用期内被证明不符合录用条件的。
(6)双方约定的其他情形。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本合同依法成立，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（雇主）：___________________________乙方（雇员）：___________________________日期：_______________。
劳动合同登记表模板甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方为建立劳动关系，明确各自权利义务，根据国家相关法律法规规定，经平等协商一致达成如下协议：11 劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自签署之日起生效，至完成约定工作任务之日终止。
试用期为合同起始阶段前___个月。
111 工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在__部门从事__岗位（工种）工作。
乙方工作地点为甲方指定的工作场所，具体地址由甲方根据实际需求安排。
112 工作时间和休息休假乙方执行标准工时制或综合计算工时制，每周工作时间不超过40小时，甲方保证乙方享受国家规定的各项休息休假权利。
113 劳动报酬甲方每月__日以货币形式支付乙方工资，月工资数额为__元。
甲方还将根据乙方的工作表现和公司效益给予相应的奖金、津贴等福利待遇。
114 社会保险和福利待遇甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护用品和职业健康检查服务。
此外，甲方还为乙方提供包括但不限于住房补贴、交通补助在内的多种福利待遇。
115 劳动纪律和规章制度乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从管理，积极完成工作任务。
甲方有权对违反劳动纪律和规章制度的行为进行处罚直至解除劳动合同。
116 劳动合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。
除法定情形外，任何一方不得单方面解除或终止本合同。
但符合法律规定条件时，甲乙双方均有权依法解除或终止本合同。
117 违约责任任何一方违反本合同约定给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
因不可抗力导致无法履行合同义务的，不视为违约行为。
118 争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议时，应先协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
119 其他事项本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。
劳动合同表格甲方（用人单位）名称：________________________甲方地址：__________________________________甲方法定代表人（或主要负责人）：_______________甲方联系电话：____________________________乙方（劳动者）姓名：________________________乙方性别：__________________________________乙方出生日期：_____________________________乙方身份证号码：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任______________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为______________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一天。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资为______________________元/月。
2. 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方在试用期内的工资为______________________元/月。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的福利待遇，具体内容按照甲方的相关规定执行。
劳动合同签订表格模板劳动合同签订表格模板一、甲方基本信息：公司名称：法定代表人：地址：电话：邮箱：营业执照号码：二、乙方基本信息：姓名：性别：身份证号码：住址：电话：三、合同条款：1. 双方身份：甲方为用人单位，依法经营。
乙方为劳动者，通过劳动与甲方建立劳动关系。
2. 各方权利：（1）甲方权利：1）享有乙方的劳动力；2）收取乙方提供的劳动报酬；3）管理乙方的工作，聘用、解除和调整乙方的工作等。
（2）乙方权利：1）根据劳动协议做好本职工作；2）按规定获得工资报酬；3）享有法定和合规的法定工伤、应急救助、职业病医疗等社会保险及福利待遇。
3. 各方义务：（1）甲方义务：1）为乙方提供工作条件和保护合法权益；2）按照国家法律和相关规定给乙方支付劳动报酬；3）规范管理乙方的劳动，保障劳动安全和劳动环境，制定、实施23安全生产措施，并在权限内给予乙方必要的劳动保护；4）不得随意更改乙方的工作岗位、工作内容和工作报酬；5）支付乙方的法定社会保险费用。
（2）乙方义务：1）遵守甲方的工作纪律和规章制度；2）认真工作，按时完成领导的分配的各项任务；3）保守甲方的商业秘密；4）不得通过非法手段非法进行社会福利险费的骗取；5）不得随意请假或逃避工作责任。
4. 工作期限：本合同期限为（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日。
5. 违约责任：（1）乙方违法规定给甲方造成损失，应承担相应的法律责任；（2）乙方违约情况严重，经甲方通知而不改正的，甲方有权解除合同。
6. 遵守中国相关法律法规：双方需遵守中国劳动法、劳动合同法及其相关规定。
7. 其他：（1）本合同自双方签字盖章之日起生效，自然到期或被终止。
（2）由于双方或者其他原因，造成本合同无法履行，可协商解除或终止本合同。
（3）本合同未规定的事项，根据相关法律、法规及当事人协商解决。
8. 法律效力和可执行性：本合同为经双方协商达成的一项民事合同，具有法律效力，双方必须严格遵守。
劳动合同签订表模板甲方（公司/单位名称）：_____________法定代表人/负责人：_____________地址：_____________电话：_____________乙方（员工姓名）：_____________性别：_____________身份证号码：_____________家庭住址：_____________电话：_____________为明确双方劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等自愿、公开公平的原则，就以下事项签订本劳动合同：第一条用工形式乙方以全职/兼职（不需抹去一项）的形式，受雇于甲方。
第二条工作内容乙方应按照甲方的工作安排，熟练掌握本岗位的工作内容，保证工作质量和工作效率。
第三条试用期乙方将按照甲方规定的试用期进行工作。
试用期内，乙方享有与正式员工同等的福利待遇。
第四条工资福利1. 甲方应按照国家相关规定，合理支付乙方工资报酬。
2. 甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
3. 甲方应为乙方提供带薪年假、节假日福利等。
第五条工作时间和休息休假1. 乙方应按照甲方规定的工作时间履行工作职责。
2. 乙方有权享受法定节假日和带薪年假。
第六条保密条款乙方在工作期间和离职后应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何其他单位或个人。
第七条违约责任1. 若乙方严重违反劳动合同的约定，甲方有权终止合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
2. 乙方在试用期内，如因工作能力不符，或其他原因，不适合继续工作于甲方，甲方有权解除劳动合同。
第八条其他事项1. 本劳动合同生效后，如有任何变更，应经双方协商一致后，签订书面变更协议。
2. 本劳动合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为____年，到期可续签。
（以下无正文）甲方（盖章）：_____________ 乙方（签名）：_____________日期：_____________ 日期：_____________经甲、乙双方协商一致，对本劳动合同内容及条款达成一致，签字确认。
劳动合同公示表样板甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
现甲乙双方就劳动合同的相关事项达成如下协议：一、劳动合同双方基本情况1. 甲方名称：__________________2. 甲方地址：__________________3. 法定代表人：__________________4. 乙方姓名：__________________5. 乙方身份证号码：__________________6. 乙方住址：__________________二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为：____年。
自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方同意根据法律法规的规定和实际工作情况，可以提前解除或者终止劳动合同。
三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事__________________岗位的工作。
2. 乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作规程和规章制度。
四、工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。
2. 乙方在国家法定节假日和休息日享有休息权利。
五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元。
2. 乙方工资支付时间为每月____日前。
3. 乙方如因特殊情况需要请假，经甲方批准后，按甲方规定享受工资待遇。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3. 乙方在病假、产假、陪产假、婚假、丧假等特殊情况下，按国家法律法规和甲方规定享受相应的福利待遇。
七、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
劳动合同表格劳动合同甲方：（企业名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：联系电话：乙方：（个人姓名）性别：身份证号码：联系电话：经甲乙双方协商，就乙方在甲方公司担任（职位名称）工作，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的安排和要求认真、实事求是地完成本合同约定的工作任务，保证所提供信息的真实性和准确性。
1.2 乙方必须认真履行工作职责。
如有违纪、违法、疏忽失职等行为，甲方将作出相应处理。
第二条工作时间、地点及周休日2.1 工作时间：乙方每日工作8小时，工作时间由甲方根据生产经营需要安排，双方应签订每月具体工作计划。
2.2 工作地点：乙方的工作地点为甲方的办公地点。
2.3 周休日：乙方每周有1天休息日，休息日由甲方根据生产经营需要安排。
第三条试用期3.1 乙方的试用期为（XX）天，试用期内工资由双方协商确定。
3.2 试用期内，如果乙方的综合表现不合格，经甲方公司管理层讨论决定后，可以解除合同，不再继续雇佣乙方。
3.3 试用期满，甲方认为乙方表现良好并通过考核，则正式签订劳动合同。
第四条工资、福利及奖励4.1 甲方向乙方支付的工资为（XX）元/月，具体以乙方的绩效表现为依据。
甲方将根据情况为乙方提供相关的福利保障。
4.2 乙方享有法定的年休假、婚假、陪产假、病假等假期。
具体请参照《劳动法》和相关规定。
4.3 甲方将对表现突出的乙方，给予相应的奖励，奖励由甲方公司管理层决定并执行。
第五条保密责任5.1 乙方应保护甲方所有商业机密和涉及甲方公司的机密信息。
5.2 乙方在离职之后，应该将甲方公司的所有机密信息交还给甲方公司的负责人，不得传播或泄露。
第六条终止合同6.1 本合同的终止条件为：（1）合同期满；（2）甲方解除合同；（3）乙方提出解除合同。
6.2 如果乙方在工作期间出现婚姻、生育等原因需要请假或离职，应提前向甲方提出书面申请，请假或辞职原因必须真实，申请必须提交相应证明，甲方批准后乙方方可离职或者休假。
员工劳动合同登记表甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方：[员工姓名]证件类型：[身份证/护照/其他]证件号码：[证件号码]联系电话：[员工电话]一、合同基本信息：1. 合同类型：[固定期限合同/无固定期限合同/实习协议/其他]2. 合同开始日期：[合同起始日期]3. 合同结束日期：[合同终止日期/无固定期限合同的约定期限]4. 工作地点：[工作地点]二、劳动报酬和支付方式：1. 基本工资：[基本工资金额]2. 绩效奖金：[绩效奖金制度及计算方式]3. 薪资支付周期：[支付周期，如每月/半月等]4. 薪资支付日：[薪资支付日，如每月5日/15日等]5. 支付方式：[工资发放方式，如银行转账/现金等]三、工作时间和休假：1. 工作时间：[每日工作时间及休息时间]2. 工作日：[每周工作日及休息日]3. 年假：[年度可享受的带薪休假天数]4. 病假：[病假请假规定及待遇]5. 婚丧假：[婚丧假请假规定及待遇]6. 产假/陪产假：[产假/陪产假请假规定及待遇]7. 其他特殊假：[其他特殊假期请假规定及待遇]四、保险和福利：1. 养老保险：[养老保险规定及缴纳比例]2. 医疗保险：[医疗保险规定及缴纳比例]3. 失业保险：[失业保险规定及缴纳比例]4. 工伤保险：[工伤保险规定及缴纳比例]5. 生育保险：[生育保险规定及缴纳比例]6. 住房公积金：[住房公积金规定及缴纳比例]7. 其他福利：[公司额外福利，如年终奖、加班补贴等]五、工作要求和权益保障：1. 工作内容：[具体的工作职责和要求]2. 保密条款：[对工作内容和公司机密的保密规定]3. 知识产权：[对于员工创造的知识产权的归属规定]4. 竞业限制：[对员工离职后的竞业限制规定]5. 违约责任：[合同违约责任及赔偿规定]6. 终止劳动关系：[解除劳动合同的程序和方式]六、其他条款：[根据需要可添加其他具体条款，如违纪处罚、奖励机制等]七、合同解释：1. 合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。
编号：
劳动合同
用人单位名称宁波市烁博建材有限公司
劳动者姓名
宁波市劳动和社会保障局
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劳动合同
甲方（用人单位）名称：宁波市化工股份有限公司
法定代表人（或主要负责人）：李阿大
所在地址：宁波市战船街54弄12号
乙方（劳动者）姓名：张阿三文化程度：初中
身份证号码：454031X
家庭地址：河南省安阳市小港镇刘家村二组
现居住地址：宁波市大河路113弄黑风巷56号302室根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等相关法律、法规和规章的规定，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商同意订立本合同，并共同遵守履行。
一、合同期限
劳动合同期限按下列第（A）项确定
A.本合同为固定期限劳动合同，合同期从2009 年4月12日起至2011年4月11日止，其中试用期为贰个月，即从2009年4月12日起至2009年6月11日止；
B.
月日起至
C.
从年
若乙方实际用工起始时间与本合同约定起始时间不一致，以实际用工之日为本合同起始时间。
二、工作内容及工作地点
（一）根据甲方生产（工作）需要，乙方同意在销售岗位（工种）工作。
经甲乙双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)。
乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求，完成该岗位（工种）所承担的生产（工作）内容。
（二）甲方安排乙方的工作地点：宁波（出差范围全国各地）。
根据工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假
乙方所在岗位的工时制度按以下（B ）项确定
A.标准工时工作制
B.不定时工作制
C.综合计算工时工作制
甲乙双方必须严格执行国家有关工作时间的规定，对执行本条A项工作制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作40小时，并且每周至少休息一天。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过1小时，因特殊原因，在保障乙方身体健康的条件下，每天不得超过3小时，每月不得超过36小时。
对执行本条B项、C项工作制的，甲方在保障乙方身体健康并听取乙方本人意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息、休假权利和生产、工作任务的完成。
甲方保证乙方依法享受法定休假日、带薪年休假等休假权
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利。
四、劳动报酬
（一）乙方试用期内的月工资为2075元；试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。
（二）试用期满后，乙方的月工资为3100元，工资形式为（1）。
1．计时工资 2. 计件工资
根据甲方的工资分配制度，经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同的月工资（不得低于甲方所在地政府规定的最低工资标准）。
（三）乙方工资支付形式为（1）
1．银行代发 2. 现金支付
（四）甲方以法定货币按月足额支付乙方工资，并向乙方提供工资清单。
工资发放日为每月15 日，如遇休假日或休息日，应当提前支付。
（五）乙方加班工资、休假日工资、津贴、补贴、奖金的确定和发放以及特殊情况下的工资支付，均按有关法律、法规、规章以及甲方依法制定的有关规章制度执行。
五、社会保险
（一）甲方应按规定及时为乙方办理参加社会保险的相关手续，按时缴纳社会保险费用。
社会保险费个人缴纳部分，甲方按规定从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方在孕期、产期、哺乳期应享受的假期及相应待遇，按生育保险、女职工劳动保护等有关规定执行。
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（三）乙方患职业病或因工（公）负伤（死亡）的待遇、患病或非因工负伤（死亡）的待遇及医疗补助费发放，均按工伤保险、医疗保险及相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲乙双方都必须严格执行国家安全生产的法律法规，遵守劳动保护、职业危害防护等有关规定。
（二）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备、劳动防护用品及其他劳动保护条件。
（三）乙方应严格遵守各项安全操作规程和甲方依法制定的有关规章制度。
如甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。
（四）甲方必须严格执行国家有关职业病防治法的有关规定，对具有职业病危害（如接触粉尘、放射性物质和其它有毒有害的物质，下同）的岗位（工种），甲方应当如实告知乙方有关职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，并采取符合国家职业卫生要求的预防措施和防护设施。
（五）乙方从事具有职业病危害岗位（工种）的，甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间及离岗前的职业健康检查，及时如实告知乙方检查情况，并为乙方建立职业健康监护档案。
七、合同的变更、解除和终止
（一）甲乙双方协商一致后，可以变更合同，并及时办理书面变更手续。
（二）除《劳动合同法》第三十八条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。
（三）符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十
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一条规定情形的，甲方可以解除劳动合同，但有《劳动合同法》第四十二条规定情形的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
（四）符合《劳动合同法》及国家、省、市规定的有关劳动合同终止情形的，劳动合同终止。
（五）工伤职工、患职业病职工劳动合同的解除或终止，依据国家有关工伤保险的规定执行。
（六）符合《劳动合同法》第四十六条规定情形之一的，甲方应按有关法律、法规和规章的规定，向乙方支付经济补偿金。
（七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办结工作交接手续。
八、约定事项
（一）依据《劳动合同法》第二十二、二十三、二十四条规定，双方约定的事项：
1. 执行《销售员岗位责任制》规定，保守企业客户资料秘密，公司资料秘密和生产技术秘密，销售成本资料秘密。
如有违反，乙方承担赔偿责任。
2.
（二）其它事项的约定：
九、甲方按法定程序，依法制定单位规章制度，并予以公示或告知乙方，乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度。
十、本合同履行中发生的劳动争议，甲乙双方应当协商解决，或向本单位（或甲方所在地的乡镇、街道等）劳动争议调解委员
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会申请调解。
协商不成或不愿调解的，应在劳动争议发生之日起60日内，向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、本合同条款与现行法律、法规和规章相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按现行法律、法规和规章的规定执行。
十二、本合同至少一式二份，经甲乙双方签名（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。
甲方对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存两年备查。
甲方：（单位盖章）宁波市化工股份有限公司乙方签名（盖章）：张阿三法定代表人签名（盖章）李阿大
或负责人签名（盖章）
或委托代理人签名（盖章）
合同订立日期：2009年4月17日
合同履行起始日期：2009年4月12日
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