建立农村民间纠纷联合调解机制经验做法及成效
- 格式:docx
- 大小:29.49 KB
- 文档页数:7
村级纠纷调解工作总结_村级工作总结范文近年来,我积极参与村级纠纷调解工作,通过调解工作,有效化解了一批村民之间的矛盾纠纷,促进了村级社会和谐稳定。
以下是我对这一阶段纠纷调解工作的总结。
1.加强组织管理纠纷调解工作是一个系统工程,需要有一个科学合理的组织管理机制。
在这一阶段,我积极参与村级纠纷调解组织的建设和管理,不断完善工作流程和机制。
我们成立了纠纷调解工作小组,明确了工作责任和任务分工,制定了纠纷调解工作制度,定期召开调解工作会议,及时总结工作经验,解决存在的问题,促进了调解工作的有序开展。
2.加强调解队伍建设纠纷调解工作需要一支专业化、稳定的调解队伍作为后盾。
我们加强了调解队伍的培训和管理,选派有经验的调解员和村干部参与调解工作,建立了调解员名录和资料库,保证了调解队伍的稳定性和专业性。
加强了对调解员的培训,提高了他们的纠纷调解能力和水平,为纠纷调解工作提供了有力支持。
3.加强宣传教育纠纷调解工作也需要村民的理解和配合。
为了提高村民对纠纷调解工作的认识和支持,我们加大了宣传力度,利用村级广播、宣传栏、村民大会等方式进行宣传教育。
通过讲解纠纷调解法律法规和政策,普及调解工作的意义和重要性,增强了村民的法律意识和问题解决能力,为纠纷调解工作创造了良好的环境。
4.加强对纠纷调解案件的管理和研究纠纷调解工作的根本目标是解决矛盾纠纷,为村民提供公正、高效的调解服务。
我们注重对纠纷调解案件的管理和研究,建立了案件登记和归档制度,及时记录案件的基本情况、调解过程和结果,并进行统计和分析。
通过对案件的管理和研究,发现了一些调解工作中存在的问题和不足之处,为提高调解工作质量和效率提供了借鉴和改进的方向。
5.加强与相关部门的合作纠纷调解工作需要与其他相关部门紧密配合,形成合力。
我们加强了与公安、法院、检察院等部门的联系与合作,建立了信息互通和资源共享的机制。
及时沟通和协调解决了一些复杂纠纷案件,为纠纷调解工作的顺利开展提供了有力支持。
村级纠纷调解工作总结_村级工作总结范文近年来,在农村社会的快速发展过程中,农村纠纷也随之逐渐增多。
作为基层组织的村级纠纷调解工作,起到了至关重要的作用。
经过一段时间的工作实践,我在村级纠纷调解工作中积累了一些经验和心得。
下面是我对这段时间的纠纷调解工作进行总结和反思。
要注重调解方式。
在进行纠纷调解时,我们要以公正、公平、公开的原则为基础,采取灵活多样的调解方式,根据不同的纠纷性质和当事人的要求进行调解。
在调解过程中,要做到耐心倾听、客观公正、讲求实效。
以和为贵,积极促使当事人双方达成协议,并争取当事人的满意。
要加强调解人员队伍建设。
村级纠纷调解工作的成效,离不开专业的调解人员。
我们要加强对调解人员的培训和学习,提高其调解能力和业务水平。
要加强沟通交流,分享经验和心得。
为调解人员搭建一个相互学习、共同成长的平台。
要发挥村级调解委员会的作用。
村级调解委员会是村级纠纷调解工作的基础和依托。
要加强对调解委员会的组织管理,明确职责和权责,健全工作机制。
要加强与村民的联系和沟通,及时了解村民的需求和意见,提高调解工作的针对性和实效性。
要加强宣传教育工作。
纠纷调解不仅仅是解决纠纷,更重要的是避免纠纷的发生。
我们要加大对村民的宣传教育力度,提高村民的法律意识和纠纷预防意识。
在纠纷发生前,通过宣传教育工作,让村民了解纠纷的危害性和不良后果,主动化解矛盾,避免纠纷的发生。
村级纠纷调解工作是一项艰巨而又重要的工作。
通过对这段时间的工作总结,我深刻了解到了纠纷调解工作的重要性和难点所在。
我将继续努力,不断提高自己的调解能力,发挥更大的作用,为农村社会的和谐稳定做出更大的贡献。
2024年农村调解工作总结一、工作概述2024年,我们充分贯彻党的农村工作方针,深入推进乡村振兴战略,牢固树立以人民为中心的发展思想,积极开展农村调解工作。
通过全面加强队伍建设,提高调解能力,推动了农村冲突化解和社会和谐稳定。
二、工作成果1. 调解案件数量大幅增加2024年,我们在全省范围内共受理农村调解案件1000起,较上年增加30%。
这些案件涉及农村土地纠纷、家庭矛盾、邻里纷争等各类问题,通过调解成功率达到90%以上。
2. 调解组织覆盖面扩大为了更好地服务于农村群众,我们在乡镇设立了更多的调解组织,使调解工作更贴近基层,覆盖面更广。
截至2024年底,全省共有农村调解组织100个,比上年增加20%以上。
3. 调解工作标准化管理为了提高调解质量和效率,我们积极推进农村调解工作的标准化管理。
制定了一系列调解操作规范,明确了各方责任和权益,确保调解工作公正、公平、公开。
同时,加强对调解员的培训和考核,提高其业务水平和执业能力。
4. 联动机制建立完善2024年,我们进一步加强了与公安、法院等相关部门的合作,建立了联动机制,实现了信息互通和资源共享。
在重大农村调解案件中,能够及时协调并解决问题,保障了调解工作的顺利进行。
三、存在的问题及对策1. 调解组织基层力量薄弱尽管我们在乡镇设立了更多的调解组织,但还存在一些基层组织力量不足的问题。
针对这一情况,我们将进一步加大对基层调解组织的支持力度,提供更多的培训和指导,加强组织建设,提高工作效能。
2. 调解员队伍不稳定2024年,调解员队伍的稳定性还有待加强。
一方面,我们将加大对调解员的待遇和激励力度,提高其归属感和荣誉感;另一方面,我们将加强招募和培训工作,吸引更多的优秀人才参与到农村调解工作中。
3. 宣传推广工作不到位虽然我们在宣传推广方面做了一些工作,但还存在宣传力度不够、形式单一的问题。
为了更好地宣传农村调解工作,我们将加大媒体宣传力度,举办相关宣传活动,提高社会公众对农村调解工作的认知度和接受度。
农村集体纠纷调节工作总结近年来,我国农村集体经济发展迅猛,农民的经济收入和生活水平不断提高。
然而,随着农村经济社会的快速发展,一些新的问题和矛盾也逐渐浮出水面,农村集体纠纷日益增多。
为了维护农村稳定,保护农民的合法权益,各级政府和相关部门积极开展农村集体纠纷调节工作,取得了一定的成效。
首先,农村集体纠纷调节工作在机制上得到了明确。
各级政府积极推动建立健全农村集体纠纷调解、仲裁和诉讼多元化解机制,明确责任分工,明确纠纷处理程序,形成了一套科学、高效的工作机制。
同时,政府与农民组织之间建立了密切联系机制,及时了解农村集体纠纷的动态,提前介入,积极协调解决问题。
其次,农村集体纠纷调节工作在人员队伍上得到了加强。
政府和农民组织加大对农村集体纠纷调解人员的培训力度,提高他们的法律意识和纠纷调解能力,确保他们能够熟悉相关法律法规,具备专业的调解技巧。
此外,政府还积极引导和支持律师、法律服务机构等专业人士参与农村集体纠纷调节工作,为农民提供更多的法律援助。
再次,农村集体纠纷调节工作在宣传教育上得到了加强。
政府加大了对农民的法律宣传力度,通过各种形式的宣传教育活动,普及法律知识,提高农民的法律素养。
同时,政府还注重宣传调解的好处和重要性,鼓励农民通过调解解决纠纷,减少诉讼成本和时间。
最后,农村集体纠纷调节工作在制度建设上得到了加强。
政府逐步建立了健全的农村集体纠纷调节制度,包括纠纷登记、调解、仲裁和诉讼等各个环节,形成了一套规范、科学的工作流程。
同时,政府还加强了对农村集体经济组织的监管,确保其合法运作,避免纠纷的发生。
总之,农村集体纠纷调节工作是保障农民权益、维护农村稳定的重要举措。
通过加强机制建设、人员队伍培养、宣传教育和制度建设,农村集体纠纷调节工作取得了一定的成效。
然而,仍然存在一些问题,如调解力量不足、调解方式单一等。
因此,我们应继续加强工作,不断创新方法,提高调解工作的质量和效率,以。
有效处理农村矛盾与纠纷的方法与经验作为我国农村社会的重要组成部分,农村矛盾与纠纷一直以来都是一个需要重视和解决的问题。
农村矛盾与纠纷的处理,不仅关系到广大农民群众的利益,也事关乡村社会的和谐稳定。
因此,有效解决农村矛盾与纠纷,是当前农村工作的重点之一。
本文将探讨一些有效处理农村矛盾与纠纷的方法与经验。
一、加强社会管理,改善基础条件为了有效处理农村矛盾与纠纷,首先要加强农村社会管理,提升基础条件,为争议解决提供良好的环境。
这包括:1. 加强基层治理。
加强农村社会管理队伍建设,提高基层组织的服务水平和能力,建立健全农村社会治理体系,形成党委领导、政府负责、部门协调、社会参与、公众监督的工作模式。
2. 完善农村基础设施建设。
加大对农村基础设施建设的投入,包括道路、供水、电力、通讯等方面的改善,提高农村人民的生活水平和社会福利。
3. 健全法律法规体系。
加强对农村矛盾与纠纷的法律法规建设,建立健全农村纠纷解决机制,提高农民群众的法律意识和维权意识。
二、加强农村冲突预防与化解为了有效处理农村矛盾与纠纷,预防和化解冲突是至关重要的。
下面是一些有效的方法和经验:1. 加强信息宣传教育。
加强对农村矛盾与纠纷处理政策法规的宣传,提高农民群众对政策法规的了解和遵守,增强他们处理问题的能力与意识。
2. 建立冲突预警机制。
建立农村冲突预警机制,通过收集信息、分析研判,早期发现矛盾纠纷,并采取相应措施进行化解,防止冲突的发生。
3. 发展农村组织和农民合作社。
通过发展农村组织和农民合作社,帮助农民群众增加收入,提高生活品质,减少农村矛盾与纠纷的发生。
4. 加强调解与协商。
建立健全农村矛盾与纠纷调解机制,鼓励各方通过协商、对话等方式解决问题,避免冲突的升级。
三、推进农村法治建设农村法治建设是有效处理农村矛盾与纠纷的重要保障,可以采取以下措施:1. 加强法治宣传教育。
加大对农民的法律宣传力度,普及法律知识,提高农民群众的法律素质和维权意识,促进农村社会的和谐发展。
乡镇矛盾纠纷多元化解工作总结四篇乡镇矛盾纠纷多元化解工作总结一:在乡镇矛盾纠纷多元化解工作中,我们立足于实际情况,以依法维护社会稳定为宗旨,采取多种方式和措施,有效化解了许多矛盾纠纷。
总结来看,我们取得了以下几方面的成果:一是完善了矛盾纠纷多元化解机制。
我们建立了乡镇居民自治委员会、农民合作社、村民代表会议等组织,为矛盾纠纷的调解提供了平台和力量。
同时,我们与司法部门、公安部门等建立了有效的沟通渠道,实现了多部门协同工作,提高了工作效率。
二是加强了调解员队伍建设。
我们通过培训、考核等方式,选拔和培养了一批熟悉法律、具有调解技巧的调解员,为矛盾纠纷的化解提供了专业化的人才支持。
同时,我们加强了调解员之间的交流与合作,形成了良好的团队合作氛围,提高了调解效果。
三是创新了矛盾纠纷多元化解工作模式。
我们充分发挥了村级法律顾问、公证员、仲裁员等角色的作用,建立了多元化解机制。
通过庭前调解、代表协商、圆桌会议等方式,我们积极引导当事人主动参与化解,推动矛盾纠纷得到妥善解决。
四是加强了矛盾纠纷预防工作。
我们通过普法宣传、法治教育等方式,提高了基层村民群众的法律意识和维权意识。
我们还加强了乡镇道德建设,引导村民树立正确的价值观和人际关系观,有效预防了矛盾纠纷的发生。
总的来说,我们在乡镇矛盾纠纷多元化解工作中取得了明显成效。
但与此同时,我们也要清醒地认识到,矛盾纠纷多元化解工作仍面临诸多挑战和问题。
下一步,我们将进一步加强学习,提高法律职业素养,以更好地服务于群众,推动社会和谐稳定的持续发展。
乡镇矛盾纠纷多元化解工作总结二:在乡镇矛盾纠纷多元化解工作中,我们坚持以人民为中心的发展思想,依法运用多种化解方式,促进了社会和谐稳定。
在工作过程中,我们总结了以下几点经验与教训:一是要注重矛盾纠纷的早期化解。
通过加强社会调查研究,了解各个群体的利益诉求和矛盾纠纷的根源,我们能够及时发现和化解潜在矛盾,防止其进一步升级。
要加强对农村地区矛盾纠纷的预测和预警,制定相应的措施,做到事前干预,防患于未然。
村级纠纷调解工作总结近年来,我所在地区的农村纠纷呈现出逐渐增多的趋势,给农村社会稳定造成了一定的影响。
为了有效解决和化解这些纠纷,我所负责的村级纠纷调解工作扮演着至关重要的角色。
通过自身的努力和整合社会资源,以及与相关部门的合作,我取得了一定的成效。
首先,为了提高纠纷调解的效率和公正性,我秉承调解的原则,即公平、公正、公开、以事实为依据进行调解。
我们建立了纠纷调解志愿者团队,选聘了一些有经验、爱岗敬业的志愿者,并通过培训使他们熟悉相关法律法规、沟通技巧和调解技巧。
志愿者们不仅承担了纠纷调解工作,还积极开展宣传活动,提高了群众的法律意识和纠纷解决意识。
其次,我们在纠纷调解中注重多元化的解决方式。
除了传统的调解方法外,我们也积极引入其他方式,如法律咨询、和解协议等。
针对一些特殊的纠纷案件,我们还联合有关部门,成立专门的调解小组,通过多方参与的方式解决问题,确保调解结果的公正和可执行性。
这些努力为纠纷的解决提供了更多的选择,也为农村社会稳定做出了贡献。
第三,为了加强村级纠纷调解工作的监督和管理,我与相关部门建立了良好的合作机制。
我们定期召开协调会议,与相关部门共同研究解决纠纷的方案、纠纷调解的政策和制度,并加强对纠纷调解工作的监督和指导。
通过与相关部门的合作,我们进一步提高了纠纷调解的水平和效果,确保了调解工作的顺利开展。
最后,为了进一步提高村级纠纷调解工作的能力和水平,我还积极参加培训和学习。
通过参加各类培训班和研讨会,我了解到最新的调解理论和实践经验,并将其运用到我们的调解工作中。
同时,我也与其他从事纠纷调解工作的同行进行交流和学习,相互借鉴,不断提高自身的调解技能和职业素养。
总的来说,村级纠纷调解工作是农村社会稳定的重要组成部分。
通过我所在地区不断努力和改进,我们取得了一定的成效。
但同时也要看到,纠纷调解工作还存在一些问题和挑战,如纠纷种类繁多、人力资源不足等。
因此,我们将继续加大工作力度,进一步完善制度,提高纠纷调解的效率和公正性,为农村社会稳定发挥更大的作用。
街镇做好人民调解工作总结近年来,随着社会矛盾的增多,人民调解工作在街镇中扮演着越来越重要的角色。
为了有效化解纠纷,维护社会稳定,各地街镇纷纷加强人民调解工作,取得了一定成效。
下面就让我们来总结一下街镇做好人民调解工作的经验和做法。
首先,街镇要加强对人民调解员的培训和管理。
人民调解员是人民调解工作的重要力量,他们需要具备一定的法律知识和调解技巧。
因此,街镇应加强对人民调解员的培训,提高他们的专业水平。
同时,要建立健全人民调解员的管理制度,加强对其日常工作的监督和指导,确保其工作的规范和高效。
其次,街镇要加强对纠纷当事人的引导和教育。
在纠纷调解过程中,街镇应当引导当事人理性化解矛盾,增强法律意识和诚信意识。
同时,要加强对当事人的法律知识普及,让他们了解自己的权利和义务,避免因为不了解法律而产生纠纷。
再次,街镇要建立健全人民调解工作机制。
人民调解工作是一项长期而复杂的工作,需要有一套完善的工作机制来支撑。
因此,街镇应当建立健全人民调解工作机制,明确工作流程和责任分工,确保人民调解工作的有序进行。
最后,街镇要加强对人民调解工作的宣传和推广。
人民调解是一项重要的社会治理方式,需要得到社会各界的支持和参与。
因此,街镇应当加强对人民调解工作的宣传和推广,让更多的人了解人民调解的重要性,积极参与到人民调解工作中来。
总之,街镇做好人民调解工作需要多方面的努力,需要各方的共同参与。
只有这样,才能有效化解社会矛盾,维护社会稳定。
希望各地街镇能够不断总结经验,不断改进工作,做好人民调解工作,为社会和谐稳定做出更大的贡献。
乡镇矛盾纠纷化解工作经验总结乡镇矛盾纠纷化解工作经验总结一、引言乡镇作为农村地区最基层的行政组织,是农村社会管理的重要力量。
然而,随着农村社会经济的发展和变革,乡镇所面临的矛盾纠纷也越来越多。
有效化解矛盾纠纷,维护社会稳定,一直是乡镇工作的重要任务之一。
本文将对乡镇矛盾纠纷化解工作的经验进行总结,以期为乡镇工作人员提供借鉴。
二、了解农村特点,及时化解矛盾乡镇矛盾纠纷的第一步是了解农村特点并加以积极应对。
农村社会矛盾复杂多样,受到农村经济、文化、教育等多方面因素的影响,常常伴随着情绪化、个人化的特点。
因此,在处理矛盾纠纷时,必须深入了解农村地区的特点,注重提高工作人员的业务素质和情绪管理能力,及时化解矛盾,防止矛盾升级。
三、加强组织协调,形成合力乡镇矛盾纠纷化解工作需要各部门之间的协调配合,形成合力。
乡镇政府应建立健全矛盾纠纷化解工作机制,明确各部门的职责分工,形成工作合力。
同时,要加强与社会组织、村(居)民自治组织的沟通联系,充分发挥各方的作用,形成更广泛的工作网络,共同化解矛盾纠纷。
四、创新工作方式,提升工作效能乡镇矛盾纠纷的解决需要创新工作方式,提升工作效能。
可以采取以下举措:1.设立矛盾纠纷专门机构:乡镇可以设立矛盾纠纷调解委员会或社区矛盾纠纷调解中心等机构,专门负责矛盾纠纷的调解工作。
这样可以提高调解工作的专业性和权威性,有效缓解矛盾。
2.推行多元化的矛盾纠纷解决机制:可以通过多方参与、多种方式解决矛盾纠纷,如调解、协商、仲裁等方式,让当事人能够更多地参与决策,增加解决矛盾的渠道和机会。
3.完善信息系统,提高信息化水平:乡镇可以建立矛盾纠纷信息系统,及时掌握各类矛盾纠纷的情况,并做好记录和统计分析,为化解矛盾提供依据。
五、加强队伍建设,提升工作水平乡镇矛盾纠纷化解工作需要有一支专业、素质高、能力强的队伍来保证。
因此,乡镇要加强对工作人员的培训和教育,提高他们的业务水平和综合素质。
要注重培养工作人员的法律意识和沟通技巧,使其能够更好地履行矛盾纠纷化解的职责。
农村矛盾纠纷调处实施方案农村矛盾纠纷是农村社会稳定的重要问题,解决好农村矛盾纠纷,对于维护农村社会稳定,促进农村经济发展,具有重要意义。
为了有效解决农村矛盾纠纷,制定并实施科学合理的调处实施方案至关重要。
一、建立健全农村矛盾纠纷调处机制1. 健全农村矛盾纠纷调处组织架构,明确各级调处机构的职责和权限,确保农村矛盾纠纷能够得到及时有效的解决。
2. 加强农村矛盾纠纷调处队伍建设,培训专业的调处人员,提高他们的调处能力和水平。
3. 建立健全信息化管理系统,实现农村矛盾纠纷信息的及时收集、传递和处理,提高调处效率。
二、创新农村矛盾纠纷调处方式1. 注重调解化解,通过调解等非诉讼方式解决农村矛盾纠纷,减少司法资源消耗,提高调处效率。
2. 强化调处公正性,确保农村矛盾纠纷调处过程公开公平公正,维护当事人合法权益。
3. 推动多元化调处机制,鼓励利用调解委员会、村民代表会等形式,积极探索适合农村矛盾纠纷调处的方式。
三、加强农村矛盾纠纷调处宣传教育1. 加强农村矛盾纠纷调处宣传教育,普及农村矛盾纠纷调处相关法律法规和政策,提高农民的法律意识和调处意识。
2. 利用农村广播、电视、网络等媒体,开展农村矛盾纠纷调处宣传活动,引导农民理性化解矛盾纠纷,促进和谐稳定发展。
四、加强农村矛盾纠纷调处工作监督1. 建立健全农村矛盾纠纷调处工作监督机制,加强对调处工作的监督检查,确保调处工作的规范性和效果。
2. 加强对农村矛盾纠纷调处工作的评估,及时发现问题,不断完善调处工作机制,提高调处工作水平。
3. 加强对农村矛盾纠纷调处工作的宣传报道,宣传先进典型,树立良好的调处形象,推动农村矛盾纠纷调处工作的良性发展。
综上所述,农村矛盾纠纷调处实施方案的制定和实施,对于促进农村社会稳定,维护农民合法权益,具有重要意义。
我们将坚持以人民为中心的发展思想,不断完善调处机制,提高调处水平,努力实现农村矛盾纠纷的和谐稳定解决,为农村社会的和谐稳定和经济发展做出更大的贡献。
建立农村民间纠纷联合调解机制经验做法
及成效
**乡地处庆元县南部,和福建省政和县相毗邻,55省道经过该境,是一个交通便利的乡,辖区14个行政村、39个自然村,72个村民小组,总人口为7558人。
**乡以建设“和谐**”为目标,不断探索新形势下化解矛盾纠纷新机制,成立**乡农村民间纠纷联合调解委员会,通过创新“六项机制”,实现“六个到位”。
目前,**乡共有15个调委会,其中1个联合调委会,14个村级调委会,除联合调委会外,14个村级调委会又将辖区划分为二个联系片,由7个调解员负责一个联系片,初步形成了联合调委会、基层调委会和联系片三级网络模式。
一、主要做法
、创新调解队伍构成机制
成立**乡农村民间纠纷联合调解委员会,在乡司法所的领导下开展工作。
乡民间纠纷联调委对各村上交司法所的纠纷案,及时安排人员进行调解,原则上每个月安排7个行政村的调解主任值班,在值班当月对受理的民间纠纷案件协助发案村进行调解直至结案。
乡综治委还根据工作需要和地域特点,科学合理安排,排列出乡综治委成员值班表和“村调解委员会主任”进综治调解中心值勤表,值勤人员具体负责
全乡人民调解协作联调工作。
、创新矛盾信息反馈机制
建立矛盾信息反馈机制,对存在的矛盾隐患进行梳理,制定预警方案,确保调解员超前介入,化解矛盾。
完善各村人民调解工作信息交流制度以及定期联防、联调、联谊“三联”制度,共商调处、预防民间矛盾纠纷激化。
同时,建立**乡农村民间纠纷联合调解委员会人民调解人才长效合作机制和培养交流机制,建立人民调解联调联席会议制度。
在**乡司法所,建立全乡人民调解联合委员会,具体负责全乡人民调解协作联调工作,并确定专门人员负责。
建立**乡农村民间纠纷联合调解委员会书面汇报制度,并制成制式表格,由值班村的调解主任统一填写、上报、存档。
依托现有“大调解”网络组织,拓展信息源,在加强村级调解组织的基础上,广泛构建“大调解”工作信息员,集中排查每月不少于一次,在第一时间发现矛盾信息源,掌握矛盾纠纷动态,及时消除矛盾隐患,确保矛盾发现得早,控制得住,化解得了。
、创新综合调处机制
建立人民调解联动机制,有效控制群体性事件,预防矛盾激化、升级。
建立健全不稳定因素联合排查机制,共同做好全乡维稳工作,树立法律权威,提高群众守法意识,通过人民调解解决矛盾纠纷,形成良好的社会法治氛围。
乡联调
委和各村人民调解委员会的相互积极协作配合,共同调解,及时化解,依法公正处理民间纠纷。
XX年3月18日,乡人民调解委员会与村级调解员签订**乡村级纠纷联调委协议书,明确了乡联调委员会和村级调解委员会的责任和任务分工。
在调解方式上,由过去单纯的权威压服、情理说服,过渡到综合运用“情、理、法”三种手段进行说服、教育和劝导,最大限度地把矛盾化解在基层。
5月14日,山头洋村山场承包业主吴某某与村民吴某某因葬墓发生争执冲突斗殴,造成5人受伤的重大民事纠纷案件,在乡司法所主持下,联调委通过“情、理、法”等多种手段,多次说服和劝导双方当事人,最终达成和解意见,避免了矛盾纠纷升级和激化。
、创新制度规范机制
在县司法局的指导下,该乡结合稳定工作的实际情况,制定了一整套指导调解工作的操作规程,包括《**乡农村民间联合调解委员会制度》、《**乡村级纠纷联调委协议书》和“八个规范”即待遇落实到位和调解场所规范、接待受理规范、调查取证规范、调解程序规范、调解文书制作规范、台帐资料规范、工作制度规范的要求有序运作,从操作程序、调解档案、案件回访等各个环节对调解工作进行了全方位的理顺和规范,进一步加强了调解工作的程序化、制度化和规范化建设。
、创新考核激励机制
依据调解员的德才表现、任职时间、业务水平、工作成绩等方面,定期对调解主任进行工作考核评定,将矛盾隐患排查与化解作为重点内容,每年组织两次考核,根据绩效兑现误工补贴,一年600元,由乡财政支付。
考核优秀的,乡政府将予以表彰通报;考核不合格的,降低或取消调解员资格,有效调动了调解员的工作主动性和创造性。
另外,在农村民间联调委值班调解过程中的村级调解主任产生的误工补贴原则上按每天每人50元计,由案件发生的行政村负责支付。
、创新教育培训机制
新形势下农民群众的法律意识、维权意识和诉求表达意识不断增强,乡村调解员必须具备与时俱进的能力和水平。
按照这样的要求,该乡积极组织乡、村级调解员一起分析案件的法律依据和政策导向,共同研究案件的调处方向与解决方案,在分析和研究中共同进步。
乡调解委员会还通过加强日常对村调解协议书的审议、组织村级调解员轮流参与调处重大矛盾纠纷等多种方式,对村级调解员给予经常性的辅导和培训。
该乡还组织全乡调解员队伍进行集中教育培训,重点加强法律法规、调解技能、文书制作、调解程序、档案管理等方面的学习,努力提高调解员的调解水平。
二、主要成效
XX年,该乡人民调解工作成效明显,在维护个人和集体利益、维持社会稳定方面做出了应有成绩,预防和化解了大量的民间纠纷,信访稳定形势逐步好转。
据统计,该乡联调委共妥善调处各类民事纠纷46件,其中山林25件,农田11件,水利7件,劳动争议3件,调解率和调处成功率均达到95%,矛盾纠纷发生率大幅下降,调处成功率大幅跃升,边界地区没有发生一起群体性矛盾纠纷,推进了边界的和谐,促进了区域社会经济健康发展。
所取得的成效主要有:
1、联调组织到位。
在全乡14个行政村中选出14名遵纪守法、办事公道、工作能力强和群众威信高的同志担任所在村矛盾纠纷调解主任,具体负责所在村矛盾纠纷的排查、反馈和调解等工作。
这支队伍在乡司法所领导下,形成了乡、村级配套联动的调解网络,有力地维护了基层社会稳定。
同时,成立**乡农村民间纠纷联合调解委员会,整合全乡调解资源,充实了乡、村两级的调解力量,极大推进了该乡的民间纠纷调解工作。
2、信息掌控到位。
建立信息反馈机制,对发现的一些小纠纷主动进行先期调解,做到重心前移,抓早、抓小、抓苗头,实现纠纷不积累、不积怨、不激化。
对难度较大的纠纷,逐级向上反映,防止了矛盾激化,使矛盾纠纷真正做到信息灵、反应快、调处及时。
建立乡联调委书面汇报制度,设置调解工作信息员,每
月集中排查3次,有效保证在第一时间发现矛盾信息源,掌握矛盾纠纷动态,及时消除矛盾隐患。
目前乡联调委共排查了29起案件,消除矛盾隐患20余起
3、调解工作到位。
各村人民调解委员会协作配合,共同调解,依法公正处理民间纠纷,目前乡联调委共处置群体访隐患3起,有效控制了群体性事件。
**乡联调委坚持“调防结合,以防为主的”工作方针,有效地控制和调处了各类纠纷,实现了“六无”,即无因跨界纠纷而引起的群体性械斗、无集体上访、无民转刑案件、无非正常死亡、无矛盾上交、无因调处不力而引起当事人向人民法院起诉,为当事人节省了大量的人力、财力、物力,不仅维护了广大人民群众的根本利益,而且维护了**乡及毗邻地区的社会稳定。
4、规范操作到位。
规范人民调解工作“软件”,各村调解委员会统一使用了制式调解文书,建立了民间纠纷受理调解、回访、排查、学习、例会等登记簿。
统一制订了人民调解委员会档案管理、学习、例会,岗位责任、考评、排查等十项规章制度。
5、考核激励到位。
重视对人民调解组织及人民调解员的表彰奖励工作。
XX年,乡联调委共奖励先进调解组织2个,优秀人民调解员6名,一批优秀人民调解员和模范调委会脱颖而出,涌现出李永余等一批优秀人民调解员,
6、素质培训到位。
加强调解队伍整体素质建设,对各村调委会主任开展政治、业务知识的培训,至今已开展培训4次,人均培训时间达2天以上。
调解员由乡司法所负责培训考核,做到有教案、有总结、有考核结果,有效地提高了调解员队伍素质。