26点约技师说明

技师排钟规定文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-第四章技师排钟规定第一节足疗技师排钟规定第一条排钟顺序依照同组前一天上班的顺序，前一天休假的员工排在当天同组待钟的最后第二条技师在正班时间内的点钟，下钟后上报总台，排在待钟第六位，如下钟后本组己下班，放在本组的第一位，同样点钟以此类推，如点钟上连钟，下钟后报告总台，放在待钟第六位第三条技师在正班时间内，因事不去钟的，须提前向管理人员说明，牌子放在休息栏，销假后上钟顺序排在所有待钟技师的后面，如员工临近下班时间向管理人员说明不上钟的，上班顺序排在本组技师的后面第四条不准提前下班，在上班前10分钟或是下班后5分钟内上钟的，须按上钟顺序上钟并算加班第五条如遇下班技师不够时，被管理人员加班的员工必须加班，技师加班的原上钟顺序不变，牌子不动。

如属加班点钟的下钟后顺序排在本组的第一位，已通知加班的员工，总台必须先安排加班的技师上钟.第六条技师必须按总台人员指定安排的房间上钟，上钟时不得挑剔客人，同一房间从里到外顺序上钟，如私自错进、乱进或在同一房间不按顺序上钟者，罚款30元第七条技师须在客人买单并做好房间卫生后方可再上钟，如差员工时，由总台人员按同一房间内已下钟员工的上钟顺序依次抽调上钟，如遇特殊情况属管理人员临时上钟的，上钟点牌立即放于上钟处第八条技师工作时间中途请假半小时内不动上钟牌，如遇到上钟不在公司而未请假的，按私自外出处理，罚款30元，并将该技师占钟牌移动所有待钟技师后面，请假半小时以上者，上钟牌移到休息栏，销假后上钟牌移至所有待钟技师后面第九条上班员工第天12：00和18：00集合点名做清洁，无故缺席者，罚款30元，旷工一天罚款100元，点钟：是顾客明确说明要求XX号技师为他服务，技师的排钟遵循以上规则，如遇特殊情况，再做特殊处理。

第二节泰式、保健技师排钟规定第一条排钟顺序是依照同组前一天的上钟顺序，前一天休假的员工排在当天同组待钟技师的最后第二条泰式保健技师在正班时间内的点钟，下钟后上报总台，上钟牌子放在待钟的第3位第三条其它排钟点、点钟与足疗技师一样，如遇特殊情况再做特殊处理第三节技师提成规定第一条足疗技师提成新技师提成24元老技师提成26元三个月涨提成1元 32元封顶泰式保健技师提成保健新技师提成64元老技师提成68元三个月涨提成1元 70元封顶养生统一提成110元修脚师提成提成8元员工提成2元采耳师提成提成11元员工提成3元第二条足疗技师点钟提成(本月内)点钟10个涨提成1元点钟20个涨提成2元（以此类推，32元封顶）钟数超过130个涨提成1元钟数超过150个涨提成2元点钟5元加班2元加班点钟7元（足疗、保健点钟提成一样）第三条技师奖励制度女技师点钟数超过20个以上排名，男技师超过点钟数15个以上排名，当月没有超过都没有点钟奖励点钟：第1名奖励300元排钟：第1名奖励200元第2名奖励200元第2名奖励100元第3名奖励100元第3名奖励50元以上点钟奖、排名奖，足疗女技师、足疗男技师、泰式保健师参与各部门管理组长奖励100元。

第1篇一、活动背景为了提高教育教学质量，促进教师专业成长，我校特举办本次复习教研活动。

本次活动旨在通过集体备课、教学研讨、经验交流等形式，帮助教师深入理解教材，优化教学方法，提升复习效率。

二、活动目标1. 提高教师对复习阶段教学的认识，明确复习阶段的教学重点和难点。

2. 通过集体备课，优化复习教学设计，提高复习教学质量。

3. 促进教师之间的交流与合作，分享复习教学经验，共同提高。

4. 培养教师的教学研究能力，提升教师的专业素养。

三、活动时间本次复习教研活动将于2023年X月X日至X月X日举行，为期两天。

四、活动地点学校会议室五、活动流程第一部分：开幕式（X月X日上午9:00-9:30）1. 主持人致辞：介绍活动背景、目的和意义。

2. 领导讲话：对本次活动提出要求和期望。

3. 活动安排介绍：详细介绍活动流程和时间安排。

第二部分：集体备课（X月X日上午9:30-11:30）1. 分组讨论：将教师按照学科进行分组，每组负责一个学段的复习内容。

2. 教材分析：各组对教材内容进行深入分析，明确复习重点和难点。

3. 教学设计：根据教材分析和教学目标，各组设计复习教学方案，包括教学目标、教学方法、教学步骤等。

4. 交流分享：各组进行教学设计方案交流，互相学习，取长补短。

第三部分：教学研讨（X月X日下午1:30-3:30）1. 分组讨论：针对上午集体备课中提出的问题和教学方案，进行深入讨论。

2. 案例分析：选取典型案例进行分析，探讨复习教学中遇到的问题及解决方法。

3. 专家点评：邀请教学经验丰富的专家对讨论内容进行点评，提出改进建议。

第四部分：经验交流（X月X日下午3:30-5:00）1. 优秀教师经验分享：邀请在复习教学方面有突出成绩的教师分享经验。

2. 分组讨论：教师们分组讨论，结合自身教学实际，提出改进复习教学的具体措施。

3. 总结发言：活动主持人对本次教研活动进行总结，提出下一步工作要求。

第五部分：闭幕式（X月X日下午5:00-5:30）1. 活动总结：对本次活动进行总结，肯定成绩，指出不足。

技师管理制度技师管理制度1为调动全体技师工作积极性，增强其工作责任感，提高服务质量和技术水平特制定以下规章制度、一、仪容仪表：1、在营业区域必须着装整齐。

2、不可佩带夸张的首饰，戒指等。

3、上班必须着淡妆，不得披头散发。

4、不得穿拖鞋上班。

（统一穿高跟鞋)二、礼仪礼貌：1、见到上司及客人应热情称呼并问候。

（在营业区域碰见客人应主动站在一边，让客人先走并礼貌打招呼。

）2、不允许带着任何情绪上班及抱怨同事之间的不是。

3、不讲粗言秽语，辱骂，讽刺他人。

4、同事之间不得相互取绰号，应礼貌称呼。

5、发扬团结友爱，互相帮助的精神。

6、严禁在工作区域大声喧哗，闲聊，吃东西等。

三、工作纪律：1、上班时间技师不得擅自离开待钟房，如有特殊情况须向部门领导请假，否则视为旷工，旷工一天扣300元。

2、不得私自下牌过牌自弹钟，发现一次处于200元罚款。

3、技师每天上下班必须接受点名必训，方可离开休息室。

违者按迟到，早退，旷工处理（迟到，早退10分钟内扣20元，30分钟扣50元，1个小时以上作旷工处理）。

5、非上钟时间不得私自进入按摩房，不得用公司一次性物品，违者罚款50元。

7、技师不得在休息室，按摩区乱吐痰，乱丢垃圾，纸屑，在上班时间内不得睡觉（凌晨4点后方可）违者罚款50——100元。

8、同事间应该和睦相处，不得争吵，打架者双方扣罚1000元，严重者交公安机关处理。

9、窃取客人，同事和公司财物者，没收物品并辞退，不退还任何费用及工资，严重者交有关部门处理。

10、。

严禁谈论有损公司形象及透露公司的内部运作及机密，营业状况，员工个人资料，顾客信息等。

违者罚款500元，并立即解雇，公司不退任何费用。

11、技师不得对公司所张贴的公告，通知，文件进行撕毁，涂改等。

视其情节给予重罚或开除处理，不退任何费用。

12、技师在任何情况下，不得未经允许将客人或朋友带入休息室及留宿公司，违者罚款200元。

13、在上班时间内不得到营业区与客人攀谈，14、技师必须服从管理及安排，有问题先服从后上诉，顶撞上司及不服从安排，有损公司形象等违者扣罚100元/次。

技师部管理制度为完善公司管理，使每位员工进入有条不序的工作状态及创造一个良好的工作氛围，特定此制度，望大家共同遵守：上钟前1、技师上班须提前10分钟到岗，检查自己的仪容仪表（自身不得散发异味）必须化好淡妆，修指甲、老茧皮，用餐后及时补妆，技师经理列会检查及工作训话。

2、技师上班要服装整洁、带好工牌、笔、钟费单，准备好上钟所需物品，等候上钟，上钟时影响上钟的处以20元罚款3、上班期间不得在休息室喧哗，吵闹，下午17:00---18:00头牌前几位等候上钟人员由技师经理定，其他人可适当自由活动，但接到上钟通知必须在10分钟内赶回技师房并立即上钟，如因外出而影响公司人员紧缺给客人带来的投诉，罚款当事人50元，而且技师经理相应的做出处罚100元。

上钟时4、所有上钟技师保持良好的精神面貌，举止文雅、不讲粗话、礼貌热情、周到待人，进房主动问好，合适称呼敬语，在营业区域严禁吃东西、做不文雅动作，要有规范走姿5、接电话不规范，内容没复述而遗忘，导致上钟速度慢而引起客人投诉的。

违反一项罚款30元6、提前下钟必须马上在上钟房间电话通知前台，报下钟时间，客人结账时询问客人不属实给予一次罚款100元7、所有技师上钟，在同一个房间两人，同一项目服务，必须手法统一规范、技能熟练，如手法被客人投诉，罚款30元，停牌培训1天，停牌培训，合格上岗。

8、技师上钟全程在规定时间内完成，宁可多给客人服务一分钟，也不提前一秒钟下钟。

如因时间不够引起的客人投诉，罚款30元，导致客人不买单者，给公司造成的损失，由技师自己承担。

9、技师不得以任何理由挑选客人或私自退钟，如被退钟及时通知钟房或负责人（技师经理），安排下一位，如隐瞒实情，罚款50—100元。

10、听到上钟通知后2分钟内到达指定包房，否则影响上钟速度一次罚款20元，造成客人投诉者罚款50元，上钟必须听清楚房号，严禁走错房间，严禁服务项目出现错误，如出现由该技师负责此单。

11、上钟不准带手机及首饰等（按公司仪表仪容标准），违者一次罚款50元12、没经客人同意私自起钟，一次罚款50元。