供电公司技术人员岗位职责

供电公司岗位职责

一、人力资源部门职责

人力资源部门作为供电公司的核心部门之一，承担着人才招聘、员工培训和绩效评估等职责。其职责主要包括以下几个方面：

1. 人才招聘：负责根据公司需求，制定招聘计划和招聘标准，广泛发布招聘信息，筛选简历并安排面试。同时，与各岗位部门合作，制定招聘流程和标准化面试评估体系，确保招聘工作的高效和准确性。

2. 员工培训：根据公司战略目标和员工职业发展需求，制定培训计划并组织培训活动。同时，开发和维护内部培训资源，提供专业培训、职业规划指导和技能提升机会，为员工的个人成长提供支持。

3. 绩效评估：建立健全绩效评估机制，定期对员工进行绩效评估，并据此制定激励政策。人力资源部门将根据评估结果，提供个人成长反馈和发展建议，同时与岗位部门合作，确保绩效评估结果与薪酬激励方案的一致性。

二、运维部门职责

作为供电公司的核心技术部门之一，运维部门负责电力设备的检修、运行和维护等职责。其职责主要包括以下几个方面：

1. 设备检修：运维部门负责定期对电力设备进行巡检和检修，确保设备的正常运行。同时，配合计划性停电和设备改造工作，提前做好备品备件的准备，以减少故障和停电时间。 2. 运行监控：运维部门负责设备运行数据的采集和监控工作，及时发现设备异常情况，并进行处理。同时，运维部门将密切关注电网运行状态，采取相应措施保障供电稳定可靠，提高电力设备运行效率。

3. 突发故障处理：当发生设备故障或突发事故时，运维部门需迅速响应，并组织人员进行紧急维修。同时，运维部门还需与相关部门合作，及时制定故障处理方案，最大程度减小故障对供电质量的影响。

三、客户服务部门职责

作为供电公司与客户之间的桥梁，客户服务部门负责处理客户的用电咨询、投诉和故障报修等事务。其主要职责如下：

1. 用电咨询：客户服务部门负责解答客户的用电疑问，提供用电规范和节能建议。同时，客户服务部门还需要向客户宣传供电政策和用电知识，提高客户对电力使用的认识和理解。

第1页共6页 电力公司岗位职责职

1.负责物资材料、设备的核算工作。

2.负责物资出、入库的票据开具及管理工作。

3.负责核对工作账目，做到账账相符，账物相符。

4.掌握物资合同执行进度，发现问题及时反映。

5.负责物资定期盘存，做好物资的盘盈、盘亏申报工作。

6.根据生产计划，核对账面库存余额，准确开具出库单。

7.负责按时上报有关报表及账目。

8.掌握公司生产物资需求及消耗情况，加强物资成本核算与控制。

9.完成领导交办的其他工作。

电力公司岗位职责职（二）

1.贯彻国家、电力行业有关可靠性管理的法规、制度、标准及国家电网公司有关电力可靠性管理各项规定，制定适合本公司实际的可靠性管理实施细则和奖惩办法等。

2.按照电力可靠性管理有关规程及规章制度，统计可靠性数据，计算、分析本企业各类可靠性指标，并按时向有关单位报送，确保数据的准确性、完整性、及时性。

3.参与公司设备检修计划的安排工作,提出可靠性指标目标规划，并将可靠性指标的变化作为评价检修质量及技术改造的重要依据;

重要技术改造项目的立项，设备的更改和选型，电网规划和改造等，应提供可靠性理论依据。 第2页共6页 4.运用可靠性分析、评价理论，定期对公司设备的可靠性水平进行评价，并根据可靠性评价结论，提出提高公司电力可靠性指标的建议。

5.定期开展可靠性分析，全面分析设备制造、施工安装、运行维护、检修管理等因素对设备可靠性的影响，制定年度可靠性管理的目标和措施,并加以实施。

____组织开展可靠性管理与技术培训;准确判断电力设施和所辖电网的可靠性状态，正确填写可靠性记录;熟练运用可靠性信息系统进行统计、分析。

7.负责及时跟踪分析重大的非计划停运、停电事件，在事件定性后将详细的分析材料逐级报送。

8.完成领导交办的其他工作。

电力公司岗位职责职（三）

1.全面负责小水电管理中心生产管理工作。

2.负责合理配备各电站人员与技术力量，全面完成各项任务指标和考核指标。

供电局生技科工作职责

第一篇：供电局生技科工作职责

负责拟订生产技术管理制度和有关专业的标准、规程；负责全局电力生产技术、运行和检修管理工作；负责科技管理和新技术、新设备推广运用工作；负责编制全县电网发展规划；负责编制电力生产计划。

第二篇：生技科工作标准

洪 洞 供 电 支 公 司 企 业 标 准

生技科工作标准 范围

本标准规定了阳城供电支公司生技科的职责、工作内容要求与方法、检查与考核。本标准适用于阳城供电支公司生技科。引用标准

下列标准所包含的条文，通过在本标准中引用而构成为本标准的条文。在标准出版时，所示版本均为有效。所有标准都会被修订，使用本标准的各方应探讨使用下列标准最新版本的可能性。3 职责

3.1 对支公司安全生产及生产指标负责。

3.2 对支公司所属设备的安全运行、维修、改造负责。3.3 对支公司生产人员的技术学习，现场培训负责。3.4 对有关的生产、技术资料、台帐、图纸、档案工作负责。3.5 有权监督和处理支公司在安全工作方面存在的问题。3.6 有权参加支公司的安全、生产会议。

3.7 对本科管辖范围内的一切事务性工作有权做出决定。3.8 对本科所属班组人员调整、分配有建议权。

3.9 在主管经理的领导下，有权审定运行维护、更改、大修等材料和工具的购置支出。3.10 负责支公司创一流同业对标工作。

3.11 在主管经理的领导下，编制阳城电网发展规划，有权审定各类大修、技改、新（改、扩）建工程、用户工程接入系统等方案的可研、初设、施设审查。主要承担支公司范围内大修、技改、10kV及以上新（改、扩）建工程管理工作。3.11 负责完成支公司领导交办的其它工作。工作内容要求与方法

4.1 生技科在分管经理的领导下，全面负责安全生产技术工作。4.2 调度班、线路班、修试班、巡检班受生技科直接领导。4.3 负责有关生产方面规程制度的贯彻实施。

4.4 负责本公司管辖的输、配、变设备运行管理工作，编写现场运行规程，每月组织一次运行分析会，研究和解决生产技术方面的问题，确保安全经济供电。

经理岗位职责

1、在行业主管部门指导下，主持日常管理工作。贯彻执行党和国家的方针、政策及有关法律、法规、条例和标准，制订本公司的发展规划和工作计划，定期向上级和行业主管部门汇报，组织职工完成车辆检测任务。

2、全面负责技术、质量、人事、行政、财务、安全、后勤等工作。

3、抓好职工的政治思想和业务教育，建设一支作风正派、办事公正、技术质量过硬的检测队伍。

4、总体负责管理体系文件的制订、修改、审定、颁布和监督执行。

5、考核职工的服务态度、工作质量、思想品德，做到奖罚分明。

6、负责审定严重质量事故的处理工作。

7、定期或不定期地向上级领导和行业主管部门汇报工作，反映检测中的重大事情，研究解决问题和措施。

8、定期或不定期主持召开工作例会，抓好各项工作的监督、检查和落实，解决工作中存在的问题。

9、负责大宗检测业务的受理。

10、主持管理体系管理评审工作。

11、经理不在单位5个工作日时，由技术负责人代理其职责。

龙岩市祥顺机动车检测有限公司

技术负责人岗位职责

1、全面负责技术工作，定期总结技术管理情况，执行检测、技术、设备、标准、计量等方面的决定，并组织实施。

2、跟踪和贯彻国家有关机动车质量检测、诊断方面的方针、政策及技术标准，负责编制相应的技术文件，检查督促各项检测标准及检测实施细则的执行情况。

3、负责对有异议的检测车辆进行技术分析，协助检测室完成检测任务，为客户提供良好服务。

4、深入各检测工位，随时解决检测中存在的技术疑难问题，实施检测设施更新改造工作，确保检测工作顺利进行。

5、拟定和组织制定技术管理制度，对内部设计的技术文件等进行审核。

6、负责组织对职工的技术培训与考核。

7、负责组织好仪器设备的计量检定的申报和比对验证工作，组织对仪器设备的维护与修理，审核仪器设备的报废、更新、改造工作。