职工法律援助工作意见

中华全国总工会2012－2014年

推进职工法律援助工作规划

（2012年3月19日）

总工发〔2012〕22号

为深入贯彻落实党中央、国务院《关于加强和创新社会管理的意见》和中央领导同志关于“对以工会为主体提供法律援助等维权服务要进一步深入研究，积极稳妥地开展工作，切实有效地维护职工合法权益，更好地把广大职工团结凝聚起来，为促进社会和谐、维护改革发展稳定大局作出新的更大的贡献”的重要批示精神，积极主动参与加强和创新社会管理，做好职工法律援助工作，特制定2012—2014年推进职工法律援助工作规划。

一、指导思想和目标任务

职工法律援助工作的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的中国工会维权观，积极参与加强和创新社会管理，依法履行工会的基本职责，充分运用党政赋予的资源和手段，做好职工法律援助等维权服务工作，化解劳资矛盾，构建和谐企业，维护劳动关系和社会稳定，促进经济社会发展。 职工法律援助工作的三年目标任务：

（一）职工法律援助机构建设三年目标。到2012年底，地市级工会建立职工法律援助机构的要达到100%，县区级工会建立职工法律援助机构的要达到80%；到2013年底，县区级工会建立职工法律援助机构的要达到100%。

（二）职工法律援助队伍建设三年目标。到2012年底，万名职工配有专兼职法律援助工作者和志愿者3人；到2013年底配有35人；到2014年底配有4人。

（三）职工法律援助覆盖面不断扩大。职工特别是困难职工、农民工的法律援助需求得到有效满足，力争到2014年底实现困难职工、农民工申请工会帮助的劳动侵权案件做到“应援尽援”。

（四）职工法律援助保障能力进一步增强。职工法律援助经费保障机制不断完善，办公办案条件显著改善，职工法律援助工作基础更加扎实。

职工法律援助工作实施办法

第一条为贯彻“公民在法律面前一律平等”的原则，切实维护职工的合法权益，保障职工平等地享受法律保护，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规的规定，结合“中心”实际制定本办法。

第二条本办法所称的法律援助，是指中心法律援助窗口为需要通过法律途径保障自身合法权益的职工，指派法律援助工作者或委托其他社会法律服务机构给予免费提供法律帮助和服务的一项工作制度。

本办法所称法律援助工作者，是指中心的工会干部或委托法律服务机构承办案件的人员。

第三条法律援助工作由服务中心综合服务处管理，工会法律工作部负责业务指导。

第四条中心法律援助窗口的主要职责：

（一）制订中心法律援助工作制度、工作标准、工作计划并组织实施；

（二）审核法律援助对象和案件的受理范围；

（三）负责组织办理各项法律援助事项；

（四）组织开展中心法律援助业务研究、交流活动；

（五）负责统一管理法律援助案件档案资料；

（六）承办主管部门和上级工会交办的其他法律事务。 第五条中心法律援助的范围：

（一）本市参加各级工会组织的会员职工其合法权益遭受侵犯而申请劳动争议仲裁或提起诉讼的案件；

（-）工会工作者为维护职工的合法权益而自身权益受到侵害的劳动争议案件；

（三）根据《工会法》规定应由工会组织提供法律帮助的其他案件。

第六条中心法律援助的形式：

（一）法律咨询；

（二）代书有关法律文书及劳动争议案件的非诉讼调解；

（三）担任已由仲裁委员会或人民法院立案受理劳动争议案件的代理人。

第七条当事人申请法律援助应向中心法律援助窗口提出，并填写《法律援助申请书》，同时递交下列材料：

（一）本人身份证、会员证或其他能证明个人身份证件的复印件；

（二）申请法律援助事项的全部材料；

（三）要求代理参加仲裁、诉讼的劳动争议案件，应当提交仲裁委员会或人民法院的受理通知书；

第八条中心法律援助窗口对收到的法律援助申请应严格按规定进行审查，如认为申请人提供的材料不完备或有疑义的，应通知申请人作必要的补充。 第九条中心法律援助窗口自收到申请人的申请之日起十五天内审查，并分别作出如下办理：

工会职工法律援助维权服务工作总结(二)

一、前言

在新时代背景下，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。作为工会组织，我们肩负着维护职工合法权益、保障职工根本利益的重要任务。本年度，我们在上级工会和有关部门的支持下，积极开展职工法律援助维权服务工作，现将工作总结如下。

二、工作回顾

1. 加强组织领导，完善工作机制

为确保职工法律援助维权服务工作的顺利开展，我们成立了专门的领导小组，明确了工作目标和责任分工。同时，我们建立了与法院、劳动仲裁部门、律师事务所等单位的协作机制，形成了资源共享、优势互补的良好格局。

2. 宣传普及法律知识，提高职工法治意识

我们充分利用各种宣传渠道，广泛开展法律知识宣传教育活动。通过举办法律讲座、发放宣传资料、设置法律咨询台等形式，使职工群众了解劳动法律法规，提高法治意识。同时，我们还在企业内部建立了职工法律援助微信群，及时解答职工法律疑问。

3. 建立健全职工法律援助队伍

我们积极培养和选拔具备法律专业知识的职工，充实到法律援助队伍。目前，我们的法律援助队伍已具备一定的规模，能够为职工提供及时、专业的法律援助服务。

4. 深入开展法律援助工作，保障职工合法权益

（1）劳动争议案件代理

我们积极参与劳动争议案件的处理，为职工提供法律援助。在案件中，我们充分发挥专业优势，为职工争取到应有的权益。本年度，我们共代理劳动争议案件50余起，成功率达到了90%以上。

（2）劳动合同审查

我们深入企业，对劳动合同进行审查，帮助企业规范劳动合同管理。通过审查，我们发现了一些企业存在的劳动合同问题，及时提出整改意见，有效维护了职工的合法权益。

（3）法律咨询服务 我们为企业提供法律咨询服务，解答企业在人力资源管理、劳动保障等方面的法律问题。同时，我们还为职工提供法律咨询，帮助解决生活中的法律难题。

（4）困难职工帮扶

我们关注困难职工的生活状况，为他们提供法律援助和生活帮助。本年度，我们共帮扶困难职工100余人次，切实解决了他们的实际问题。

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法律援助工作方案

篇一：法律援助工作实施方案

区司法局为经济困难群众和农民工办理

法律援助案件和其他法律援助事项”实事项目实施方案

为切实维护社会弱势群体的合法权益，进一步做好法律援助工作，根据区政府和市司法局的工作要求，特制定如下实施方案：

一、指导思想

以党的十八大会议精神为指导，按照上级有关法律援助的工作要求，着力为经济困难群众和农民工提供及时、高效、便捷的法律援助，进一步发挥法律援助在维护人民群众合法权益、促进法治某某、平安某某建设中的作用。

二、工作任务

20XX年，全区法律援助的工作任务是：为经济困难群众和农民工办理法律援助案件140件，其他法律援助事项1400

2 11 件，具体分解如下：

三、工作措施

（一）加大宣传力度。采取多种形式，有针对性地开展

法律援助宣传。要在做好常规性宣传的同时，利用重要节日及“12〃4”法律宣传日进行集中宣传和咨询。

（二）突出工作重点。降低对经济困难群众和残疾人、妇女、未成年人等特殊群体的法律援助门槛;对农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿两类案件，开辟援助绿色通道。

（三）加强规范管理。严格按照统一受理、统一审查、统一指派、统一监督的原则办理法律援助的案件。

（四）强化工作责任。区司法局实行“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓，经常检查，确保工作任务圆满完成。

区司法局

20XX年3月8日

某某市某某区司法局办公室20XX年3月8日印发

篇二：周田镇法律援助工作实施方案

周田镇法律援助工作实施方案

为进一步推动周田镇法律援助事业的健康有序发展，体现“应援尽援”法律援助精神，保障公民享受平通知

周字〔20XX〕55号

中共周田镇委员会周田镇人民政府关于印发《周田镇法

3 11 律援助工作实施方