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南开17秋学期《管理学》在线作业2

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17秋学期《管理学》在线作业

试卷总分:100 得分:100

一、 单选题 (共 30 道试题,共 60 分)

1. 泰勒的科学管理方法对人性的假设是（）。

A. 经济人

B. 社会人

C. 自动人

D. 复杂人

满分：2 分

正确答案:A

2. 组织规模一定时，管理幅度和管理层次成（ A）关系。

A. 反比

B. 正比

C. 相关

D. 无关

满分：2 分

正确答案:A

3. 控制的根据是（A）。

A. 计划工作

B. 组织工作

C. 人员配备工作

D. 领导工作

满分：2 分

正确答案:A

22. 下列选项中不属于人力资源管理部门在人力资源管理中的主要职责的是（）。

A. 制定和推动人力资源政策和措施。

B. 确保既定的人事目标、人事政策及人事程序被直线管理人员认真贯彻执行。

C. 为直线管理人员提供帮助和服务。

D. 开发员工技能。

满分：2 分

正确答案:D

5. 决策理论学派的代表人物是（）。

A. 韦伯

B. 孔茨

C. 巴纳德

D. 西蒙 满分：2 分

正确答案:D

6. 管理方格图中，9-9型对应的是（）领导方式。

A. 任务型

B. 乡村俱乐部

C. 贫乏型

D. 团队型

满分：2 分

正确答案:D

7. 关于直式结构的说法错误的是（）。

A. 管理严密，分工细致明确。

B. 上下级易于协调。

C. 有利于下级人员的积极性与创造性的提升。

D. 层次越多，需要的管理人员越多，协调工作急剧增加。

满分：2 分

正确答案:C

8. （）是指依靠企业各级行政组织的法定权力，通过命令、指示、规定、制度、标准以及具有约束性的计划等行政手段来管理企业的方法。

A. 教育方法

B. 经济方法

C. 法制方法

D. 行政方法

满分：2 分

正确答案:D

9. （D）是人力资源主管编制企业人力资源规划的起点，其准确性对规划的成效有着决定性的作用。

A. 企业战略

B. 经济环境分析

C. 销售预测

D. 人力资源需求预测

满分：2 分

正确答案:D

10. （A）指通过给予被强化者适当报酬的方式，借以肯定某种行为，使其重复此种行为。

A. 正强化 B. 负强化

C. 自然消退

D. 惩罚

满分：2 分

正确答案:A

11. 大地公司为大宾馆、高档写字楼等提供各色盆景、景观植物，品种多达上千种。为了更牢固地占稳市场，公司总经理要求公司外派业务员密切关注他们所负责的宾馆、写字楼的整体布局与风格调整、用户结构变化与否、大型商务活动计划等等，为此还设计了专门的信息表，规定这些表多长时间必须填一次，填好后交给一个部门，该部门如何处理这些调查表等等。这一措施是：()

A. 组织措施

B. 计划措施

C. 销售措施

D. 控制措施。

满分：2 分

正确答案:B

12. 决策方法中的“硬技术”是指（ A）。

A. 计量决策方法

B. 专家意见法

C. 定性决策法

D. 决策树法

满分：2 分

正确答案:A

5. 目标是

A. 在一定时期内组织活动的期望成果。

B. 组织的动力

C. 组织的理想

D. 组织的绩效

满分：2 分

正确答案:A

14. 在会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是，在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是（ B ）。

A. 正强化

B. 负强化

C. 自然消退

D. 惩罚 满分：2 分

正确答案:B

15. （C）是衡量管理者所选择的领导方式优劣的最重要标准。

A. 弹性

B. 灵活性

C. 激励性

D. 适用性

满分：2 分

正确答案:C

16. 某大学曾有一段时期，教员与行政人员之间总是会出现矛盾。矛盾通常产 生于每学期的课程安排。课程安排通常是在上学期临近结束时，通过教务秘书向每一个教员口头传达的。教务秘书通常是年轻人，且常常就是本系或本校的毕业生，教员往往会感到自己在受学生辈的指挥和领导，因此总是有一种不舒服的感觉。后来因为偶然的原因，课程安排改为书面，并且直接邮送到每一个教员家中。此后，不知不觉中大部分矛盾就都消失了。这一问题的解决可以认为是由于：（D）。

A. 职权系统的改变

B. 双方态度的改变

C. 人际关系的改变

D. 沟通渠道的改变

满分：2 分

正确答案:D

17. （）就是对一系列典型的事物进行观察分析，找出各种因素之间的因果关系，从中找出事物发展变化的一般规律，这种从典型到一般的研究方法也称为实证研究。

A. 演绎法

B. 调查法

C. 试验法

D. 归纳法

满分：2 分

正确答案:D

18. 下述对于信息沟通的认识中，哪一条是错误的（ B）。

A. 信息传递过程中所经过的层次越多，信息的失真度就越大

B. 信息量越多，就越有利于进行有效的沟通

C. 善于倾听，能够有效改善沟通的效果

D. 信息的发送者和接收者在地位上的差异也是一种沟通障碍

满分：2 分

正确答案:B

19. 霍桑实验的结论中对职工的定性是（）。

A. 经济人

B. 社会人

C. 自我实现人

D. 复杂人

满分：2 分

正确答案:B

21. 下面关于集权的局限性的论述错误的是（）。

A. 会导致上层管理人员的权力部分失控

B. 缺少弹性和灵活性

C. 适应外部环境的应变力差

D. 不利于发展个性，估计不到事物的特殊性

满分：2 分

正确答案:A

17. 人际沟通中会受到各种“噪音干扰”的影响，这里所指的“噪音干扰”可能来自于（A ）。

A. 沟通的全过程

B. 信息传递过程

C. 信息解码过程

D. 信息编码过程

满分：2 分

正确答案:A

6. （C）是进行组织设计的基本出发点。

A. 人员配备

B. 组织文化

C. 组织目标

D. 组织结构

满分：2 分

正确答案:C

24. 在SWOT分析中，处于SO象限的企业应采取的战略是（）。

A. 采取保守的策略以不变应万变，调整自身组织，寻求机会。

B. 改变组织的内部结构，调整内部不适于自身战略目标的内容，利用机会，站稳市场。

C. 采取多元化战略，分散风险压力，在不同的角度寻找机会。

D. 可以采取增长战略，开拓市场并提高产量。

满分：2 分 正确答案:D

2. 根据马斯洛的需要层次理论，在人的各种需要中，最高层次的需要是:()

A. 安全需要

B. 尊重需要

C. 社会需要

D. 自我实现需要

满分：2 分

正确答案:D

25. 建立共同愿景属于哪种管理观念（C）。

A. 科学管理

B. 企业再造

C. 学习型组织

D. 目标管理

满分：2 分

正确答案:C

13. （D）描述的是一个组织内部各种机构，以及其中相应的职位和相互关系。

A. 职务说明书

B. 组织手册

C. 公司章程

D. 组织系统图

满分：2 分

正确答案:D

27. （B）是存在于正式组织内部的一种 “秩序”，是一种信息交流的对话系统。

A. 权力

B. 权威

C. 领导

D. 集权

满分：2 分

正确答案:B

28. 管理的第一职能是（）

A. 组织

B. 计划

C. 激励

D. 控制 满分：2 分

正确答案:B

29. 下列属于综合性计划的是（D）。

A. 销售计划

B. 生产计划

C. 人力资源计划

D. 战略计划

满分：2 分

正确答案:D

30. 以下哪种现象不能在需要层次理论中得到合理的解释（ D ）。

A. 一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物

B. 穷人很少参加排场讲究的社交活动

C. 在陋室中苦攻“哥德巴赫猜想”的陈景润

D. 一个生理需要占主导地位的人，可能因为担心失败而拒绝接受富有挑战性的工作

满分：2 分

正确答案:D

二、 多选题 (共 10 道试题,共 20 分)

1. 效率和效果的统一关系

A. 既要正确地做事，也要做正确的事。

B. 只要投入低产出高，尽快地完成任务

C. 目标是第一位的，效率是第二位的

D. 在保证方向正确的前提下，尽量提高效率

E. 以上都不正确

满分：2 分

正确答案:ACD

2. 领导的作用主要有（ABCD）。

A. 指挥作用

B. 激励作用

C. 协调作用

D. 沟通作用

满分：2 分

正确答案:ABCD

3. 人力资源管理过程主要涉及以下几个方面

A. 员工的识别和选聘

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17秋学期《组织理论》在线作业满分答案

17秋学期《组织理论》在线作业满分答案

17秋学期《组织理论》在线作业满分答案

南开17秋学期《组织理论》在线作业

试卷总分:100得分:100

一、单选题

1.强调“组织应最大限度的满足组织内部不同参与者尤其是弱势群体的期望和要求”的是组织评价的：

A.效率观

B.目标观

C.社会正义观

D.战略环境观

正确答案:C

2.组织文化建设的出发点和归宿是()

A.共同的价值观

B.组织目标或宗旨

C.作风及传统惯

D.行为规范和规章制度

正确答案:A

3.分工理论使得组织的专业化效率得到大幅提升，而该理论的首创者是()A.XXX B.XXX

C.XXX

D.XXX

正确答案:B

4.组织有效性的评价应从满足组织周围对其生存发挥决定性影响的各因素的要求出发，出自：()

A.效率观

B.目标观

C.社会正义观

D.战略环境观

正确答案:D

5.“组织有效形式是达到组织最终目标的程度”这种观点出自组织评价的：()A.效率观

B.目标观

C.系统观

D.战略环境观

正确答案:B

6.衡量和纠正组织活动的偏差，使实践活动与组织目标相一致的过程是指A.管理

B.控制 C.协调

D.领导

精确答案:B

7.利用行为科学的知识和技术，并联合组织目标和个人发展要求，完成组织的自我更新与开发的过程是指

A.组织开发

B.组织发展

C.组织变革

D.组织研究

满分：2分

精确答案:B

8.矩阵式组织结构属于

A. M型组织结构

B. U型组织结构

C.临时型结构

D. H型组织结构

总分值：2分

正确答案:C

9.与“复杂人”假设相对应的管理方法是：()

A.系统方法 B.权变方法

C.人本方法

D.科学管理方法

总分值：2分

精确答案:B

10.组织理论是为提高各种组织的()而产生和发展起来的

A.效果

B.效力

C.利润

D.声誉

总分值：2分

精确答案:B

11.在行政组织的管理中，运用协调、沟通、参与方法的管理叫做()A.规制型管理

B.情感型管理

南开17大学英语二在线作业答案

南开17大学英语二在线作业答案

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17秋学期《大学英语（二）》在线作业

试卷总分:100 得分:100

一、 单选题 (共 50 道试题,共 100 分)

1. The child is ( ) his father.

A. called as

B. named as

C. named after

满分：2 分

正确答案:C

2. A: What are you going to do this weekend? B: If the weather ( ) good,

I might play tennis.

A. will be

B. was

C. is

满分：2 分

正确答案:C

3. Xiao Wang ( ) a university student next year.

A. is

B. will be

C. is being

满分：2 分

正确答案:B

4. Nowadays many species of animals are no longer ____.

A. in common

B. exist

C. living

D. in existence

满分：2 分

正确答案:D

5. I’m going to buy Mary a birthday gift. Do you have ( ) in mind?

A. special something

B. special anything

C. anything special

满分：2 分

正确答案:C

6. Each ticket ____ only one person to the exhibition.

A. enters

B. posts 文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.

[答案][南开大学]2020秋《管理者宏观经济学》在线作业-2

[答案][南开大学]2020秋《管理者宏观经济学》在线作业-2

1.边际消费倾向和边际储蓄倾向的关系为()。

[答案：A]

A.由于某些边际收入必然转化为边际的消费支出，其余部分则转化为储蓄，因而他们之和必定等于1

B.由于可支配收入必定划分为消费和储蓄，他们之和必然表示现期收到的可支配收入的总额

C.他们之间的比例一定表示平均消费倾向

D.他们之和必等于0

2.人民币对美元的汇率下降，将使()。

[答案：A]

A.中国商品相对便宜，美国增加对中国商品的进口

B.中国商品相对便宜，中国增加对美国商品的进口

C.中国商品相对昂贵，美国增加对中国商品的出口

D.中国商品相对昂贵，中国增加对美国商品的出口

3.中央银行最常使用的政策工具是()。

[答案：C]

A.法定准备金率

B.贴现率

C.公开市场操作

D.道义劝告

4.当总供给曲线为垂直线，总需求增加，导致()。

[答案：B]

A.提高价格水平和实际产出

B.提高价格水平但不影响实际产出

C.提高实际产出但不影响价格水平

D.对价格水平和产出均无影响

5.货币市场和产品市场同时均衡出现于()。

[答案：B] A.各种收入水平和利率上

B.一种收入水平和利率上

C.各种收入水平和一定利率水平上

D.一种收入水平和各种利率水平上

6.按照凯恩斯的理论，假定货币供给量和价格水平不变，当收入增加时，()。

[答案：C]

A.货币需求减少，利率下降

B.货币需求减少，利率上升

C.货币需求增加，利率上升

D.货币需求增加，利率下降

7.投资的利息率弹性越大，()。

[答案：B]

A.IS曲线越陡峭

B.IS曲线越平缓

C.LM曲线越陡峭

D.LM曲线越平缓

8.当()时，总需求曲线更平缓。

[答案：A]

A.投资支出对利率变化较敏感

B.支出乘数较小

C.货币需求对利率变化较敏感

D.货币供给量较大

9.宏观经济学的核心理论是()。

[答案：C]

A.均衡价格理论

B.凯恩斯消费理论

C.国民收入决定理论

D.投资大于储蓄，且货币需求大于货币供给

南开17春学期《管理经济学(一)》在线作业答案1

南开17春学期《管理经济学(一)》在线作业答案1

南开17春学期《管理经济学(一)》在线作业答案1

17春学期《管理经济学（一）》在线作业

试卷总分：100测试时间：--试卷得分：100一、单选题（共20道试题，共40分。）得分：401.平均收入的含义（）。

A.指每单位产品所获得的收益

B.等于价格乘以销量

C.总是大于边际收入

D.总是小于边际收入

答案:A

满分：2分得分：2

2.下列哪一种说法是正确的（)

A.常数的导数为

B.常数的导数为负

C.常数的导数为正

D.常数的导数是没有规律的

答案:A

满分：2分得分：2

3.消费者行为是（）。

A.偏好最大化 B.为追求效用最大化所做出的选择

C.收入最大化行为

D.痛苦最小化行为

答案:B

满分：2分得分：2

4.短期边沿成本的含义（）。

A.短期边际成本形状是S型的

B.其形状是U型的，决意身分是因投入要素的边沿收益先递增后递减C.无划定规矩

D.对固定成本求导数

谜底:B

满分：2分得分：2

5.短期成本估计的重点是（）。

A.短期总成本函数

B.短期总变动成本函数

C.固定成本

D.机会成本

答案:B

满分：2分得分：2

6.预算线平行向内XXX表明（) A.收入提高了

B.收入减少了

C.商品代价提高了

D.都不正确

谜底:B

满分：2分得分：2

7.边际收益的含义是（)

A.增加一单位产量所引发的总收益的增加量

B.减少产量所引发的总收益的减少量

C.增加一单位产量所引起的总收益的减少量

D.产量减少所引起的总收益量减少

答案:A

满分：2分得分：2

8.一间房子可用于出租、开店和自住，其收入分别为1000，2000，1500，如果这房子用于自住，其机会成本为（)

A。1500

B。1000

C。2000

D。3000

谜底:C 满分：2分得分：2

9.短期平均成本曲线的恰当理解是（）。

A.短期平均成本是随着产量不断增加，连接原点和TC曲线上的相应点的线段的斜率B.对总成本求导数