精心整理
精心整理 A
干部民主推荐表
B
干部民主推荐表 本表由参会的科级以上领导干部填写
推荐职位 被推荐人选
姓名 现任职务
综合科科长
考察对象人选
监察室主任考察对象人选
风气测评表
1、您对本次推荐考察工作风气总体评价： 很好 好 一般 不太好 不好 不了解
2、就您所知，在此次推荐中存在跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违反组织人事纪律行为的干部是（请写出姓名、职务和具体的违纪行为）：
本表由参会的一般干部填写 精心整理
精心整理 推荐职位 被推荐人选
姓名 现任职务
综合科科长
考察对象人选
监察室主任
考察对象人选
风气测评表
1、您对本次推荐考察工作风气总体评价： 很好 好 一般 不太好 不好 不了解
2、就您所知，在此次推荐中存在跑官要官、买官卖官、拉票贿选等违反组织人事纪律行为的干部是（请写出姓名、职务和具体的违纪行为）：
1 附表1：
科级干部民主测评表
测评
对象 德、能、勤、绩、廉综合评鉴等次 使用意见
优秀 称职 基本称职 不
称职 提拔 留用 交流 降职
说明：对每一个测评对象只能评价一个等次，并在相应的评价等次栏内划一个“√”，多“√”无效。
2 附表2：
领导评价评分表
测评
对象 优秀 称职 基本称职 不称职
10-8分 7.9-6分 5.9-4分 3.9-0分
说明：此表主要用于单位党政主要领导对班子副职的评价及县级分管领导对各单位党政正职的评价。 3 附表3：
领导班子自身建设情况民主测评表
单位： 年 月 日
评价项目
及档次
评价
意见
单位 理论学习 民主科学决策 团结协作 务实创新 廉政建设
好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差
你对加强本单位班子建设有何见意？
说明：对每一项只能评价一个等次，并在相应的评价等次栏内划一个“√”，多“√”无效。
4 附表4：
科级后备干部民主推荐表
单位： 填表时间： 年 月 日
内容
姓名 单位及职务 培养目标 主要能力及特长
说明： 1、推荐范围为国家干部。
2、推荐正科级后备干部，年龄一般在40岁以下，任副科两周年以上，大专以上文化程度。
3、推荐副科级后备干部，年龄一般在35岁以下，大专以上文化程度，工龄三年以上。
5 附表5：
领导班子2009年度党风廉政建设责任制考核民主测评表
单位： 时间： 年 月 日
内容 领导重视 制度建设 廉洁自律 工作实效 责任落实 综合评价
评
附1： 区管后备干部民主推荐表
（正职后备推荐名单）
被推荐人姓名 现工作单位及职务 推荐类别 说明
党群 政法 综合经济 农业经济 商贸旅游 城建交通 科教文卫 社会事务 其他
正职后备干部的推荐对象为（1）现任镇（街道）、区直单位副职（含正局长级副职和副局长级）领导干部；（2）年龄一般在50周岁以下（1959年4月1日以后出生），以45周岁以下为主体；（3）具有大专以上学历。
（副职后备推荐名单）
被推荐人姓名 现工作单位及职务 推荐类别 说明
党群 政法 综合经济 农业经济 商贸旅游 城建交通 科教文卫 社会事务 其他 副职后备干部的推荐对象为（1）现任镇（街道）、区直单位中层正职（含主任科员）或下属企事业单位党政正职。现任中层副职（下属企事业单位相当职务）满4年的女干部、非中共干部、35周岁以下的年轻干部也可以推荐为区管副职后备干部。具有研究生学历或专业技术副高以上职务者，任职条件可适当放宽。（2）年龄一般在45周岁以下（1964年4月1日后出生），以40周岁以下为主体。现任区直单位党委委员（党组成员）、行政首长助理和现任中层正职满6年的，年龄可适当放宽。（3）具有大专以上学历。
备注：请把被推荐人选的姓名、现工作单位及职务填写在表内，并根据被推荐人的情况，在“推荐类别”栏选择一项打“√”；
现任区管领导班子成员署名： 中共XX市XX区委组织部制表
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干部考察推荐表
篇一：干部民主推荐表
A
干部民主推荐表
B
干部民主推荐表
篇二：民主推荐表
股级后备干部民主推荐表
备注：推荐1至2名。
干部考察民主测评表
单位：
2、在综合评价和使用意见项目内只能在你认为恰当的栏内打一个“√”，多则无效； 3、附推荐理由（以下空白处填写）
1
篇三：干部推荐、测评会议
民主推荐和考察工作基本程序及要求
一、准备工作
单位指派两名 政治 素质过硬，组织原则性强的干部组成考察组，具体负责干部民主推荐和考察工作的实施。按参加民主推荐会人员数量印制民主推荐表和民主测评表。
二、民主推荐、测评工作 【推荐】干部考察推荐表-实用word文档
1、参加民主推荐会的人员一般包括：所在单位全体干部、下属及内设机构主要领导成员、部分管理服务对象代表。
2、会议议程：
由考察组负责人向与会人员介绍干部推荐的有关情况，讲明推荐条件、范围等要求。
分发民主推荐表，由与会人员填写。
收回民主推荐表，对推荐情况进行统计，并公布推荐情况。 对推荐得票数超过到会人员半数的人选进行测(来自: : 干部考察推荐表 )评，分发民主测评表，由与会人员填写。
收回民主测评表，对测评情况进行统计。
三、考察工作
1、根据推荐和测评情况，将得推荐票数超过到会人数一半以上，且民主测评
综合 评价“不称职”票低于30%的人选列为考察对象。
2、张贴考察预告。
3、考察组与单位领导班子成员、中层干部、部分机关干部(机关干部人数较少时可以安排机关全体干部都参加考察座谈)和管理服务对象代表进行个别座谈，分别听取他们对考察对象德、能、
勤、绩、廉等方面的反映和评价，同时了解考察对象个人存在的不足。并要求参加座谈的人员表明是否同意推荐考察对象作为拟任人选的意见。做好座谈记录。
A
正科级后备干部人选民主推荐表
中共从江县委组织部
2011年8月 说 明
1、推荐范围：在提供的推荐对象名册中进行推荐。
2、推荐方式：请在相应的栏目内打“√”。
3、推荐职位和名额：按照本乡镇本单位党政领导班子职数设置为：
乡镇正科2名；
各单位按领导班子职数确定名额。
请按以上限额推荐，多推无效。
4、班子结构要求：乡科级正职后备干部人选年龄不超过40周岁，35周岁以下（含35周岁，年龄计算到2011年8月31日）的干部要有1名以上。
