2临床资料的收集
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宁波心理援助者沙龙来访者一般临床资料收集表(网络版)
指导语:本表为一般临床资料收集专用,收集的目的的是可以在咨询以前对你有更多的了解。有利于咨询师发现你烦恼的根源。下列选择题部分,不适合你的题目可以不选(如:(3)婚姻中有无重大事件发生。如果你还没有结婚,那么这道题就不适合你)。其中一些题目可以复选(如:你会用那几个词来形容你的母亲A.温柔 B. 严厉 C.亲近 D.疏远 E.坚强 F.柔弱 G.其他)
以下内容请如实填写,并且你可以放心您填写的内容是严格保密的。
一、来访者个人一般资料
(一)人口学资料
姓 名: 性 别: 年 龄:
出 生地 : 出生日期: 民 族:
文化程度: 婚姻状况: 宗教信仰:
联系方式: 现 住 地:
(二)生活状况
(1)居住条件( )
A.较差 B.一般 C.中等 D.较好
(2)日常活动内容及场所( )
A.家庭 B. 工作 C.社交 D.其他
(3)生活方式及习惯( )
A.封闭 B. 开放 C.介于两者之间 D.其他
(4)近期生活方式有无重大改变( )
A.有 B. 无 C.有改变但不算重大
(三) 婚姻家庭
(1)一般婚姻状况( )
A自由恋爱 B. 他人介绍 C.家人包办 D.其他
(2)婚姻关系是否满意( )
A不满意 B. 一般 C.还可以 D.很好
第 49 卷 第 5 期2023年 9 月吉林大学学报 ( 医学版 )Journal of Jilin University(Medicine Edition)Vol.49 No.5Sep. 2023
DOI:10.13481/j.1671‑587X.20230529
度普利尤单抗治疗成人难治性特应性皮炎2例报告及文献复习
赵雪琪, 朱文静, 牟妍, 许蒙, 董帅, 夏建新(吉林大学第二医院皮肤科,吉林 长春 130041)
[摘要] 目的目的:观察度普利尤单抗治疗难治性特应性皮炎(AD)的疗效,为该类患者的治疗提供参考。方法方法:收集2例难治性重度AD患者应用度普利尤单抗治疗的临床资料和随访结果,结合相关文献复习,分析度普利尤单抗治疗难治性AD的疗效及安全性。结果结果:患者1,女性,30岁,双手背见密集充实丘疹,似皮肤淀粉样变改变,四肢及躯干散在红斑、丘疹伴瘙痒25年,并发过敏性鼻炎5年,诊断为成人重度AD,应用度普利尤单抗治疗16周后停药,皮损完全消退,随访至今未复发,过敏性鼻炎症状明显缓解,无须应用口服药。患者2,女性,59岁,全身暗红斑、丘疹和结节伴瘙痒10余年,曾多次住院治疗,既往应用环孢素、沙利度胺和激素治疗,效果不佳,诊断为成人重度AD,
应用度普利尤至今,皮损基本消退。结论结论:度普利尤单抗对难治性AD有良好疗效且安全,患者生活质量改善,AD并发其他2型炎症驱动的过敏性疾病症状得到控制。[关键词] 特应性皮炎; 度普利尤单抗; 丘疹; 过敏性鼻炎; 疗效[中图分类号] R751.05 [文献标志码] B
Dupilumab in treatment of adult refractory atopic dermatitis:
2 case reports and literature review
ZHAO Xueqi, ZHU Wenjing, MOU Yan, XU Meng, DONG Shuai, XIA Jianxin
灯下看美人,美人不醉我自醉。
旭日初升,红霞灿烂如锦。秋风萧瑟,黄叶漫山如席.
君子报仇,三年不晚;xiao人报仇,从早到晚
江湖越老,胆子越xiao
东华mén外戴hua游街【注1】才是好男儿!”
没有过筛的浊酒中,许多酒糟随着酒碗的晃动而载浮载沉,„绿蚁新醅酒‟说得正是这种没有滤过的酒浆,“
丈夫气力全,
一个拟当千。
猛气冲心出,
视死亦如眠
率率不离手,恒日在阵前。”
“譬如鹘打雁。左右悉皆穿!”
崇阳令,崇阳县看管钱库的库吏偷了库中一枚钱币,张乖崖意yù杖责,而为库吏所诟骂。张乖崖不说二话,直接批了判词„一日一钱,千日一千,绳锯木断,水滴石穿‟
节操这种东西,失去容易得到难,等羊操掉了一地时,那就再也捡不起来了。
五种虚假执行力
1、无条件服从:只强调员工”服从”,不强调员工的智慧;
2、没有任何借口:只强调员工责任,不强调领导责任
3、心态决定一切:只强调员工心态,不强调制度和流程;
4、集体利益高于一切:只强调团队利益,不强调个人利益;
5、不强调独特的客户价值,执行远离核心竞争能力的打造。 企业执行力差的6“缺”原因
1、管理缺目标,员工做起来茫然;
2、管理缺计划,员工做起来很忙碌;
3、管理缺培训,员工不知道如何做;
4、管理缺流程,员工做起来不顺畅;
5、管理缺激励,员工做好做坏一个样;
6、管理缺方法,员工做起来事倍而功半
执行力差的17大根源
1、目标不确定;
2、战略不清晰;
3、指令不明确;
4、渠道不畅;
5、人员不到位;
6、结构不合理;
7、职责不清;
8、轻重不分;
9、跟踪不到位;
10、标准不统一;
11、奖罚不分明;
12、团队不合作;
13、文化不务实;
14、培训跟不上;
15、职业操守不忠;
16、EQ不过关;
17、模糊激励体系。
成功者必备七法
1、善分享:别人好才能自己好;
2、乐观心态:好心态易使人爽大家爽;
1 村庄整治规划调研资料收集清单
村名: 共有 个组。(没有组可不填)
村长电话: 书记电话: 驻村干部电话:
村子属于 (行政村,自然村),位于镇(东、西、南、北/请打钩),距离镇 公里,距离县城 公里。
一、人口
2013年底全村总人口 ,总户数 户,以 族为主,各占比例
村名 人口(人) 户数(户) 土地面积(亩)
耕地面积(亩)
(分社填写)
二、经济发展状况
1、2013年全村人均收入 元,全村经济总产值 万元。
2、全村主要农作物:
3、全村主要经济作物:
4、村子现有果树品种:
5、是/否有集体经济或村办企业
名称:
产品:
占地面积:
年产值:
三、村庄现有建设资料
1、村子现状平均每户的庄廓地占地面积 亩。
2、村子现状平均每户房屋建筑面积 平方米。
3、2013年之后新增庄廓地占地面积 亩,安排在村子(东、西、南、北)哪个方位。