下载文档原格式
建筑与土木工程学院2015年度工作总结
2015年，是“十二五”规划的收官之年，也是“十三五”规划的谋划之年。在全院教职工的辛勤工作和竭诚努力下，实现了年初预定的目标，各项工作成绩喜人，现简要总结如下：
第一部分：行政工作
一、师资队伍建设
1、重抓校外优秀博士的引进工作，韩江龙、张家广两位正式入职；李翔宇、安毅、赵林、何斌四位已获学校批准，不久将陆续报到。
2、重视校内人员的招聘，靳世宏、赵刚、段利军、李宝江、韩俊萍五位的加入，缓解了实验人员紧缺的局面。
3、聘请全国高等学校建筑学专业评估委员会副主任，国家一级注册建筑师，博士生导师曹亮功先生为太原理工大学客座教授和我院建筑学专业的首席顾问，全面指导建筑学专业的评估和建设。
4、重视学院青年教师的培养和发展，董晓强荣升教授，韩卫成荣升副教授，韩鹏举副教授荣升博士生导师，刘元珍作为高级访问学者赴美深造一年，王崇恩公派赴台湾学术交流两个月，王瑛、王蕊赴英访学归来，高静应邀赴韩访学。
二、本科教学
1、在保证教学质量和专业品牌的指导思想下，本科招生规模稳中有增，2015年土木工程、建筑学和城市规划三个专业共招生250名，目前学院共有39个班，1081名学生。
2、在就业形势严峻的形势下，共毕业249名学生，就业率达到73.5%。
3、在保证本科教学正常运转的前提下，积极开展本科教学改革研究，焦晋峰、章敏、程欣三位教师获得太原理工大学教学改革项目，见表1。白晓红、雷宏刚、杜红秀、续晓春、董晓强五位获得大学生创新性实验计划项目，见表2。
4、在张海英、康峰、张蒙等7位老师的精心指导下，积极组织学生参加各类学术科技竞赛，学生达到109人次，共获得科技竞赛国家级奖5项，省级奖8项，见表3。第三届太原理工大学建造节举办，参与人数专业组及非专业组学生人数达到249人，创历年新高。
5、在学院的再三呼吁和学校的大力支持下，我院学生全部回到本校区，成为全校唯一。
6、建筑学评估后的整改工作成效显著。争取到的局部8#楼（思韵楼）解决了建筑学专业的全部专教和共享空间问题；争取到的博学馆A座3层基本解决了学院办学场地的完整问题。
7、土木工程专业明年的评估紧张进行，目前已完成中期督察、评估申请报告。
8、我院承办了第三期中职骨干教师建筑工程施工专业国家级培训班的教学任务。
9、本科生获得国家奖学金2名，励志奖学金32名；校长奖学金1名，校长奖学金提名奖1名；获得校级优秀学生奖学金165名，校级三好学生19名，校级优秀学生干部7名。
三、研究生教育
1、2015年共招生博士研究生11名，硕士研究生109名，工程硕士65名，总计185名。目前共有在读博士研究生21名，硕士研究生323名，工程硕士123名，总计467名。
2、2015年共毕业博士研究生2名；硕士研究生106名，工程硕士60名，就业率达到80%以上。
3、在导师们的辛勤指导下，培养质量逐步提高，硕士研究生论文的盲审通过率达到100%，共有1名博士研究生、9名硕士研究生获得国家奖学金。
4、山西省研究生教育创新中心在雷宏刚主任的领导下，院企合作紧密，中心正常运转，年终评比为优秀。
四、科学研究
1、今年我院申请国家基金项目15项，获批4项；见表4。
2、朱向东主持的“城镇化下古建筑周边环境景观设计与地域文化研究”获准立项，成为我校同时主持国家自然科学基金和国家社会科学基金的跨领域教授。见表4。
3、我院教师获批山西省科技厅项目6项，山西省住建厅项目2项，山西省教育厅项目1项，横向科研项目6项，科研立项18项。见表4。
4、2015 全院科研立项合同经费383.1万元（其中，国家基金252.5万元，山西省科技厅项目29万元，山西省住建厅项目26.6万
元，山西省教育厅项目10万元，横向科研合同经费65万元。），实际到账经费324.1万元。
5、2015 全院共发表学术论文200篇。其中SCI、EI收录50篇次。
6、“建工讲坛”是我院学术交流的重要平台，2015年举办讲座和报告10余次，内容涉及建筑设计、城市规划、结构设计等方面。
五、实验室建设
1、两个实验中心完成了本科、研究生以及科研等任务，确保平安无事故。
2、结构实验室的屋顶改造经校长办公会议研究决定：拨款50万元。
3、200万元的山西省政府债券项目顺利建设完成，疲劳试验机正式验收通过，即将投入运行。
4、结构实验室进行的大规模、高难度系列实验，为恢复山西省重点实验室奠定了很好的基础。
5、建筑声学尖劈实验室的建设改造顺利完成。
6、建筑学模型实验室在学院招聘专职实验员之后正式投入运行。
六、学科建设
1、学院土木系自成立研究所3年来，取得了明显成效，大大增强了土木工程一级学科的整体实力，为下一步学科评估奠定了良好的基础。
2、建筑系的教师们为建筑学、城市规划、风景园林三个一级学
科的建设正在默默奋斗，尤其青年教师显示出厚积薄发的态势和热情。
第二部分：党务工作
一、加强班子和队伍建设，提升决策和管理水平
年初召开学院第三次党员大会，选举产生新的学院党委，选举增补了党委委员。中心组学习制度化，共进行10次。组织学习党十八大三中、四中、五中全会以及习总书记的系列讲话精神，及时贯彻落实上级党委有关会议精神。坚持民主集中制，做到会前充分沟通，会后及时落实。开好民主生活会，通过批评与自我批评提高班子的凝聚力和战斗力。
二、加强党风廉政建设，将权利关进制度的笼子
通过形式多样的学习宣传，提高党员干部严守政治纪律和政治规矩的意识，发放《准则》和《条例》110余册。按照“六权治本”要求，加强制度建设，完善了《党委会议制度》、《党政联席会议制度》，为规范权力运行铺设制度轨道；制定了《学院部门权利清单和廉政防控风险点及防控措施》，层层签订党风责任书。完全做到党务公开，在党员发展、干部选聘、评优推优、奖学金评定等事项全部进行公示。
三、加强基层党组织建设，切实发挥党支部和党员的作用
加强基层党支部书记的培训力度，提高干部的理论水平和业务能力，全年召开支部书记专题学习研讨会6次，建立qq群，发放图书近100册。各支部开展定期和不定的学习研讨活动，特别是在“学习讨论落实”活动中和“三严三实”专题教育中，能够按照要求完成各
