莆田学院文件
莆院教[2005]44号
关于奖励2005年考取硕士的毕业生所在院系的通知
各院、系（部）：
在2005年全国硕士研究生入学考试中，我校共有28位同学考上硕士研究生。
为了推动我校考研辅导工作，决定表彰相关院、系，给予已经被录取的硕士生（以录取通知书为准）所在院、系以每生人民币5000元的奖励（具体奖励院、系名单附后），其中60％可用于教师辅导费，40％作为考生所在系的发展经费。
该项奖励从教务处和学生处专项经费中列支。
二00五年九月七日
主题词：教育奖励通知
校内发送：校领导、教务处、人事处、财务处、学生处
莆田学院办公室 2005年9月7日印发
共印60份
附件：
2005年莆田学院考取硕士研究生所在院系名单。
教务处〔2015〕54号关于推荐2016年免试攻读硕士学位研究生工作的通知各有关单位：根据《教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔2014〕5号），《关于下达2016年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生名额的通知》，《哈尔滨工程大学推荐免试攻读硕士学位研究生管理规定》（校教字〔2014〕16号），《教育部办公厅关于进一步做好高校学生参军入伍工作的通知》（教学厅〔2015〕3号）为做好我校推荐2016年免试攻读硕士学位研究生工作（以下简称推免），现将推免工作有关事项通知如下：一、推免工作的组织机构1、学校成立推免委员会，负责审核并确定全校推免的学生名单，主管教学的学校领导任委员会主任，委员会办公室设在教务处。
2、各院系成立不少于7人的推免评审小组（人数为单数），负责本院系的推免工作。
二、推免的类型我校推免分为学优推免和个性化人才推免两种，学生可申报其中一种。
推免名额不区分学术学位和专业学位类型。
（一）学优推免是指对学习成绩优秀的学生的推免。
（二）个性化人才推免是指对学习成绩良好，在某些专业或学术方面具有突出的才能，具有相关业绩证明并经过相关专家认可的学生的推免。
根据国家有关规定，获得推免资格的学生可申报我校国家重点一级学科下3个二级学科的直博生，具体选拔程序由研究生院另行通知。
三、推免条件（一）基本条件：1、具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，身心健康。
2、诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。
3、品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。
4、国家普通本科招生计划录取的应届毕业生。
5、符合以上条件的定向学生必须征得定向单位的书面同意，方可推免。
（二）学优推免需符合以下条件：勤奋学习，刻苦钻研，成绩优异，综合平均成绩排名靠前。
（三）个性化人才推免需符合以下条件：1.学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。
关于做好我校2013年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知根据教育部《关于做好2013年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作的通知》要求，为进一步发挥推免生工作在提高研究生生源质量、突出拔尖创新人才选拔以及推动高等教育实施素质教育等方面的作用，促进研究生教育结构优化、调整，提高推免生质量，现将我校2013年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作有关事宜通知如下：一、教育部今年下达我校推免生名额分为学术型和专业学位两部分，共235名。
二、我校招生专业目录中公布的各专业均接收外校推免生（不含工商管理硕士专业学位）。
三、为加强推免生校际交流合作，逐步建立和完善推免生校际交流机制，我校今年有部分向校外推荐名额。
拟向外校提交推免申请的学生，须参加我校各学院组织的推免生复试，取得我校推免资格方可向外校提出推免申请。
四、申请人可在宁夏大学研究生院网站下载中心下载并填写《宁夏大学推荐免试攻读硕士学位研究生申请表》，交至各学院。
五、各学院按照《宁夏大学推荐优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》的规定，严格按照分配名额1：2比例选拔推免人选，上报研究生院。
研究生院及各院在院内显著位置公示7天。
六、在推免过程中如有弄虚作假、不符合推免条件或考核不合格者，取消其推免生资格，名额在全校内进行重新分配。
联系人：常娟张腾举报、监督电话：2061096（6096）附件一：宁夏大学2013年推免生遴选工作领导小组附件二：推免工作进度表附件三：《宁夏大学推荐优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》附件四：《宁夏大学推荐优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法》（试点学院）附件五：试点学院名单宁夏大学研究生院二〇一二年九月十日附件一：宁夏大学2013年推免生遴选工作领导小组组长：王燕昌副组长：杜国华冯秀芳成员：郎伟潘忠宇周玉忠高桂英芮洪兴李新碗刘万毅王玉炯米文宝何文寿朱学军田军仓高石刚刘旭东刘明郭琳金忠杰附件二：推免工作进度表附件三：宁夏大学推荐优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法第一章总则第一条为促进我校推荐优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称推免生）工作的健康发展，加大拔尖创新人才选拔培养力度，根据《教育部关于印发全国普通高等学校推荐优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）的通知》精神，结合我校实际情况制定本办法。
![教育部、劳动人事部关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题的通知-[84]教计字85号](https://imgs-1438308264.cos.ap-hongkong.myqcloud.com/73b17920366baf1ffc4ffe4733687e21af45ffc7.webp)
教育部、劳动人事部关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 教育部、劳动人事部关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题的通知（1984年5月21日(84)教计字85号）关于攻读硕士、博士学位研究生毕业分配工作后工资待遇问题，业经国务院批准。
现将有关问题通知如下：一、凡攻读硕士、博士学位的研究生，获得硕士、博士学位的，毕业分配工作后不实行见习期，直接实行定级工资。
未获得硕士、博士学位的，毕业分配工作后，应有一年的见习期，但对入学前参加工作满一年以上的国家正式职工(不含未转正的学徒工、练习生、试用人员等)不实行见习期；不脱产学习的，也不实行见习期。
二、获得硕士、博士学位的研究生，毕业分配工作后，无论做什么工作，其工资待遇均按附表所列定级工资标准执行。
即：获得硕士学位的定为行政二十一级(六类工资区六十二元)，获得博士学位的定为行政十九级(六类工资区七十八元)。
如原是国家职工，其入学前原有工资等于或高于上述定级工资的，可在原工资基础上高定一级。
如果在学习期间升过级的，不再高定一级。
未获得硕士、博士学位的研究生(不含肄业)，毕业分配工作后，无论做什么工作均按附表所列的见习期临时工资标准和定级工资标准执行。
即实行见习期的，按附表所列的临时工资标准执行；不实行见习期的，则按附表所列定级工资标准执行。
如原是国家职工，其入学前原有工资低于附表所列见习期间临时工资和定级工资标准的，按附表所列见习期间临时工资和定级工资待遇执行；高于附表所列见习期间临时工资和定级工资水平的，按原工资标准执行。
