《劳动关系学》复习题（2）
一、单项选择题
1.雇主组织的主要作用是维护( D ) P91（201010）
A.雇员权益
B.社会稳定
C.政府权威
D.会员利益
2.强调在管理中要根据组织所处的内部和外部条件随机应变，针对不同的具体条件寻求最合适的管
理模式、方案或方法的理论是（ C ）P92
A.新古典经济理论
B.劳动过程理论
C.权变管理理论
D.利益相关者理论
3．在雇主角色理论中，强调组织内部的职权结构的理论是( B ) P92（201201）
A．新古典经济理论B．权变管理理论C．劳动过程理论D．利益相关者理论
5.关注组织的政治运作，假定企业的利润通过最小成本榨取工人的最大产出获得，此理论是（C）
A.权变理论
B.新古典经济理论
C.劳动过程理论
D.利益相关理论P93（201301）
6．意识到管理者理性局限性的理论是（C ）P95（201110）
A．权变管理理论B．战略选择理论C．决策过程理论D．利益相关者理论
7．首次将战略选择引入劳动关系，并用战略选择模型分析管理方决策行为的学者是（B ）
A．布雷弗曼B．科可恩C．梅奥D．泰勒P97
8.下列说法错误
．．的是（A ）P97
A.管理模式是雇员的行动指南
B.管理模式是一套成文或不成文的指导原则
C.管理模式是雇主对待雇员的一种参考原则
D.管理模式是雇主处理问题的一种参考原则
9.解释管理者自身价值观、信仰和世界观在决策过程中的作用的理论是（）P97
A.权变管理理论
B.战略选择理论
C.决策过程理论
D.利益相关者理论
10.管理者不关心员工的需求，其目标是以最低工资换取最大量的工人劳动，具有这种管理理念的管
理模式是（A ） A.剥削型模式 B.宽容型模式 C.合作型模式 D.独裁型模式P98
11.管理者意识到员工的某些需求是法律认可的,从而提供合理的报酬与就业条件。这种管理模式是（）
A.剥削型模式
B.宽容型模式
C.合作型模式
D.自主型模式P98
12．以下管理模式属于职权结构划分的是（D ）P98（201110）
A．剥削型B．宽容型C．合作型D．自主型
13．下列选项中按管理理念划分的管理模式是( D ) P98（201201）
A．独裁型B．权威型C．自主型D．合作型
14.管理者充分考虑雇员福利，实施各种计划以赢得员工对企业的忠诚，培养员工对企业的献身精神，
这种管理模式是（D ）P99（200801、201301）
A.宽容型
B.权威型
C.自主型
D.合作型
15.管理模式朝着先进的方向演进，下列管理模式中最先进的是( C ) P99
A.独裁／剥削模式
B.权威／宽容模式
C.自主／合作模式
D.自主／宽容模式
16．高级家长制属于（A ）P103（201110）
A．自主／合作模式B．权威／合作模式C．自主／宽容模式D．独裁／合作模式
17.改变劳资双方的“你我对立关系”，让雇员广泛参与管理实践，使双方关系融洽的管理模式是（）
A.独裁／剥削型模式
B.自主／宽容型模式
C.权威／合作型模式
D.自主／合作型模式P106 18．最先提出“员工持股计划”的人是（）P110
A．爱德华兹·戴明 B.亚伯拉罕·H·马斯洛C．路易斯·凯尔索 D.哈里·布雷费曼
19.最早设计质量圈的管理学家是( B ) P112（200910）
A.日本人
B.美国人
C.英国人
D.法国人
20.资方为协调与员工的关系而在制定决策之前，先征求员工的意见或态度，但不需要征得员工或其
代表同意的决策程序。此种雇员参与形式是（）P113
A.工人董事
B.工作理事会
C.共同磋商
D.质量圈
21.由雇员民主选举一定数量的员工代表进入公司董事会，代表员工参与决策监督的制度是（A ）
A.工人董事
B.工作理事会
C.共同磋商
D.员工持股计划P114（201301）
22．拉克计划与斯坎隆计划相比较，在雇员参与程度上( B ) P124（200901、201001）A．二者一样B．前者不及后者C．前者超过后者D．无法比较
23．在促进劳资合作的方法中，鼓励收入较高的高资历雇员积极参与绩效改进的是( )
A．斯坎隆计划 B.拉克计划C．集体收益分享计划 D.工作生活质量计划P125
24．20世纪70年代由工程师米切尔·法因提出的促进劳资合作的具体策略是( C ) P125（201201）A．斯坎隆计划B．拉克计划C．集体收益分享计划D．工作生活质量计划
25．最经典且最经常被引用的工会的定义出自于西德尼·韦布和阿特丽斯·韦布的书，书名是（A）A．《英国工会史》B．《工会》C．《资本论》D．《劳动关系论》P129
26.认为工会是“工人的垄断组织，它使个体劳动者能够相互补充，工会的目的就是要增强工人在与雇主谈判时的力量”的学者是( A ) P129（200910）
A.詹姆斯·坎尼森
B.阿特丽斯·韦布
C.西德尼·韦布
D.肯尼思·普兰迪
27．下列选项中不属于
．．．根据工会运动从19世纪至20世纪的发展历程，对工会组织进行分类的是( ) A．职业工会B．行业工会C．总工会D．政治工会P129
28.多元主义、激进主义与管理主义都指出工会具有的职能是（）P138
A.经济职能
B.民主职能
C.整合职能
D.阶级革命职能
29．不仅关心会员的经济利益与劳动权益，而且还关注广泛的社会、经济与政治问题的工会属于（）A．工联工会B．福利工会C．政治工会D．职业工会P140
30.把通过集体谈判为会员谋求经济利益作为唯一目标的组织是（）P140
A.福利工会
B.政治工会
C.工联工会
D.行业协会
31．下列选项不属于
．．．从职能角度出发，对工会进行分类的是( ) P140
A．职业工会 B.工联工会C．福利工会 D.政治工会
32.根据我国《工会法》的相关规定,在市场经济体制下,我国工会要履行其基本职责，应首先突出（）
A.教育职能
B.建设职能
C.维护职能
D.参与职能P143
33.在1998年，光明机械厂工会通过吸引职工群众积极参加企业改革，努力完成国家经济建设和社会发展任务，把发展生产力作为自己一切工作的出发点和归宿。到2003年，实现产值较1998年翻了一翻，企业和职工的收益都得到了长足的发展。这突出体现了工会的( B ) P144（200910）A.维护职能 B.建设职能 C.参与职能 D.教育职能
34．我国《工会法》规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。这体现的工会职能是（C ）P145
A．维护职能B．建设职能C．参与职能D．教育职能
35．我国工会帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，体现了工会的（A ）A．教育职能B．建设职能C．维护职能D．参与职能P145（200801）
36．由于工会主席老张患有严重的糖尿病，工厂选举小王做兼职工会副主席负责工会工作，小王认为工会的事情多，可以不干车间里的事了。其实，按《工会法》规定：小王占用生产工作时间处理工会的事，每月最多不超过（A ）P156
A．3个工作日B．5个工作日C．10个工作日D．15个工作日
37.工会经费是工会依法开展活动的物质条件，企事业单位和机关按一定比例从职工资中拨缴工会经费，此比例为（B ） A.1% B.2% C.3% D.4% P157
38.工资的给付标准和数额最终由（C ）P177
