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企业诚信现状及原因分析（一）企业诚信现状根据调查表明，某些企业在诚信方面存在以下问题:1．产品质量偏低，假冒伪劣层出不穷，以次充好较为普遍,严重扰乱了市场经济秩序，败坏了私营企业的形象。
2．私营企业普遍没有工会组织，其劳资纠纷比其他企业增长快，使企业无法吸引优秀的员工，限制了企业的发展。
3．财务不透明，形成了税务信用、贷款信用、财务信用缺失的不良状况。
4．公司治理薄弱。
5．赖债、躲债、恶性逃避债务的现象屡见不鲜，使私营企业之间存在大量且长期不能缓解的相互拖欠款，严重影响了私营企业的发展后劲。
6．毁合同、打官司事件时有发生,导致私营企业在交往过程中提心吊胆，交易成本大大增加。
7．私营企业间的不正当竞争也是其信用缺失的一种表现。
包括假冒他人的注册商标，捏造、散布虚假事实，损害竞争对手的商业信誉，为了排挤竞争对手，搞低价倾销等，导致广大消费者对私营企业整体的不信任。
（二）诚信缺失的危害性企业诚信缺失会带来很多危害性,如:1.威胁自身的生存和发展。
任何一个企业，其员工如能真诚团结，互相协作，各自的积极性能够充分地调动起来，那么，企业就能促进创新，降低成本，减少风险，增加利润。
但如果内部缺乏诚信，企业主与员工之间、员工与员工之间互不信任，情况就将向相反的方向发展。
2.破坏市场秩序。
随着买方市场的形成和市场的疲软，许多企业经营困难，流动资金不足，为了维持再生产，一些企业采取拖欠其他企业贷款的方式来购买原材料，企业之间你拖欠我、我拖欠他资金的现象日益严重，形成“三角债”问题，严重阻碍了资金的正常流通，扰乱了市场流通秩序。
3.引致国际贸易摩擦。
我国民营企业技术力量和开发能力薄弱，又急功近利，于是热衷于仿制、盗版、冒用他人商标，生产假冒伪劣产品，侵犯知识产权和专利权。
这些问题，早已引起了外国企业的不满。
4.损害投资环境。
5.影响社会安定。
我国仅一、二十年就形成了极为悬殊的贫富差距，为世界见所未见。
收入差距合理拉大，广大群众还能认同，但是，某些私营企业主靠“偷税漏税”等各种非正常、非法手段而“暴富”起来，广大群众当然不满。
我国企业信用管理存在的问题及对策我国企业信用管理存在多个问题，包括信用评价体系不完善、信息不对称、违约行为频发等。
针对这些问题，可采取以下对策来提升企业信用管理水平：一、建立健全的信用评价体系1. 建立统一的信用评价标准和指标体系，使企业的信用评价更加客观、科学。
2. 加强对信用评价机构的监管，确保其评价结果的公正性和准确性。
3. 鼓励企业主动参与信用评价，提供真实、全面的信用信息。
二、加强信息共享与透明度1. 建立健全信用信息公示制度，要求企业及时披露信用信息。
2. 加强信用信息的采集和共享，建立信用信息数据库，实现互联互通。
3. 利用大数据和人工智能技术，从多个维度分析企业信用状况，提供准确的信用评估结果。
三、加强风险防控机制1. 加强对企业经营风险的监测和预警，及时发现潜在的违约风险。
2. 加强企业信用风险的分析和研判，采取适当的措施加以防范。
3. 建立完善的信用风险管理体系，包括信用保险、担保等，降低信用风险带来的损失。
四、加强法律法规的制定和执行1. 完善相关的法律法规，明确企业信用的法律地位和责任。
2. 加大对违约行为的打击力度，依法追究违约企业的法律责任。
3. 加强法律援助和司法救济，提高企业维权的渠道和效果。
五、加强企业自身信用管理能力1. 加强企业内部信用管理制度建设，明确信用管理的责任和流程。
2. 加强企业员工的信用意识培养，提高员工的诚信意识和行为规范。
3. 积极参与社会责任活动，提升企业的社会形象和声誉。
提升我国企业信用管理的水平需要从制度、技术、法律等多个方面入手，通过建立健全的信用评价体系、加强信息共享与透明度、加强风险防控机制、加强法律法规制定和执行以及加强企业自身信用管理能力等措施，不断完善我国企业信用管理体系，提升企业的信用水平和竞争力。
建筑市场信用体系建设面临的问题及建议建筑市场是建筑商品交换的场所，与一般的经济市场相比，建筑市场具有很强的行业特色。
随着我国社会主义市场经济的不断发展，建筑市场交易行为的形式趋向多元化、复杂化。
但无论市场交易行为的形式多么复杂，它都必须遵守一项基本原则，即信用原则，否则，市场交易行为就都失去了存在的前提。
标签：建筑市场;信用体系;面临问题;解决措施一、建筑市场的行业信用问题（一）建筑市场信用体系建设尚处起步阶段市场经济的主要驱动是微观主体的利益驱动，随着各主体利益空间的逐渐扩大与扩张，转轨经济（如中国经济）中主体间的利益冲突逐渐加剧，而市场经济的主要冲突恰恰就是利益冲突。
西方国家经过数百年的市场经济实践，已经探索出了既能有效调整这种利益冲突、又不至于损及市场经济发展活力的机制。
由信用体系和诚信文化构成的信用经济体制就是一种调整利益冲突、维系市场经济健康发展的基础模式。
这里的信用体系指涉及征信机制、信用记录使用机制和失信惩戒机制的法律、法规体系，属于制度经济学中正式规则的范畴，作為本文探讨对象的建筑市场信用体系即取此意;而诚信文化则相关于非正式规则范畴，指人们对诚实信用道德伦理的普遍接受与维护，如信用安徽等提法。
在经历了早期的报复性（相对于“以阶级斗争为纲”的长期生产力压抑而言）爆发性、粗放型增长后，90年代中期以后的中国经济深受信用体系和诚信文化缺失的羁绊，各行业、产业、市场的发展都严重受制，其中建筑行业、建筑市场的发展所受影响尤深。
有鉴于此，在国务院加紧整顿市场经济秩序、推进社会信用体系建设的大背景下，建设部制定了《全国建筑市场信用体系建设五年规划》、《建设领域信用体系的总体框架》、《建筑市场责任主体市场行为信用标准》等规划和实施方案，开始了建筑市场信用体系建设的初步探索。
两年来，这些探索已取得了规范建筑市场秩序的初步成果，但这些成果尚属治标层面，要从根本上改善建筑市场的信用环境，必须在两个关键问题上有所突破，即建立失信惩戒机制和推进信用信息服务系统的健康发展。
企业信用管理工作中存在的问题及对策研究随着市场经济的逐渐发展，企业信用管理工作越来越受到重视。
然而，仍然存在着一些问题，如未能建立健全完善的信用评价体系、信息获取渠道不畅、监管不严等。
为了解决这些问题，制定对策显得尤为重要。
问题一：未能建立健全完善的信用评价体系企业信用评价体系是评估企业信用状况的重要手段。
但目前存在着许多的问题：评价指标不够完善，评价标准的制定缺乏科学性、专业性等。
这些问题需要采取措施解决。
对策一：完善评价指标完善评价指标，是一个不断探索和完善的过程。
可以通过广泛征求利益相关者的意见，根据企业的实际情况，选择更具有代表性和权威性的指标，建立起完整的评价指标体系。
对策二：制定科学的评价标准制定科学的评价标准，需要在实践中不断积累经验，并结合国内外先进经验，确保公正、公平、科学、有效。
同时，还可以严格实行标准化操作，不断完善评价标准。
问题二：信息获取渠道不畅企业信用评价需要大量的资料和信息，但目前信息获取渠道并不十分畅通。
这不仅妨碍了信用评价的工作，也对企业本身的运营产生了很大的阻碍。
对策一：建立信息共享平台建立全国性、地方性信用信息共享平台，将企业的信用信息进行全面收集、统计和分析。
此外，政府、银行、财务、保险、律师等机构也应该向公众提供可供检索的信用信息。
对策二：采用互联网技术利用现代化网络技术，开发一些智能查询平台，这些平台可以自主对信用信息进行筛查，更快、更准确地获取信用信息。
问题三：监管不严企业信用管理需要依托于监管机构和政府部门，但现实情况是，监管工作存在不足。
一些企业利用舞弊手段和技术手段瞒报信息，导致企业信用管理无法有效实施。
对策一：完善监管体系建立一套完整的监管体系，包括监管流程、监管机构、监管标准等，并定期更新和完善这套体系，确保监管工作能够更有效地实施。
对策二：加大处罚力度对于瞒报信用信息的企业，要依法给予处罚，根据企业的行为严重程度给予不同的处罚力度，以实现对企业的有效监管。
我国企业信用管理存在的问题及对策随着我国经济的不断发展，企业信用管理已成为企业发展中举足轻重的一部分。
随之而来的是企业信用管理存在的一系列问题。
本文将就我国企业信用管理存在的问题进行探讨，并提出相关对策，以期帮助企业更好地提高其信用管理水平。
一、问题分析1. 缺乏信用意识：当前，我国企业中普遍存在信用意识不强的问题。
很多企业在经营过程中只注重眼前利益，缺乏对信用管理的重视，导致企业信用观念不健全。
2. 信息不对称：企业在发展过程中，往往面临信息不对称的情况。
一方面，企业在进行交易时，常常无法全面了解对方的信用状况，这给企业的信用管理带来了一定的困难。
企业内部部门之间的信息沟通不畅，也造成了企业内部信用管理的难度。
3. 信用管理体系不完善：当前，一些企业信用管理体系还不够完善，企业在信用管理方面缺乏系统性的规范和制度。
这导致企业在信用管理过程中，缺乏有效的控制手段和规范指导，信用管理的效果不够理想。
4. 诚信意识淡薄：在市场竞争激烈的环境下，为了获得利益，一些企业不择手段，对合同、协议等信用承诺轻易背弃，导致企业的诚信意识淡薄。
二、对策建议1. 加强信用教育：企业应加强员工的信用意识培养，通过开展信用教育和培训活动，提高员工对信用管理的认识和重视程度。
2. 建立信息共享机制：企业可以通过建立信用信息共享平台，实现企业间信用信息的共享，从而减少信息不对称，提高企业信用管理的效率和准确性。
4. 加强诚信体系建设：企业应建立完善的诚信体系，强化对诚信行为的奖励和对失信行为的惩处，提高员工和企业对诚信的重视程度，从而推动企业整体诚信水平的提升。
5. 加强监管和惩戒：相关部门应建立健全的信用监管和惩戒机制，对违反信用规则的企业进行严肃处理，提高企业信用管理的法律约束力。
6. 建立企业信用评价体系：建立健全企业信用评价体系，对企业的信用情况进行综合评定，并对信用良好的企业给予相应的奖励，从而推动企业提高信用管理水平。
企业诚信自查自纠报告模板尊敬的领导、各位同事：为了加强企业诚信建设，提高员工的诚信意识，我公司积极开展了企业诚信自查自纠活动。
在此，特向领导和各位同事汇报自查自纠情况，并提出改进措施，希望得到大家的支持和指导。
一、自查自纠情况1. 自查情况自查是企业诚信建设的基础，通过自查，我们了解到了一些企业诚信方面存在的问题。
主要包括：（1）员工诚信意识薄弱。
部分员工对企业诚信意识不强，存在违纪违规行为。
（2）合同履约不力。
部分合作商未能按照合同规定履行义务，导致公司利益受损。
（3）不良竞争行为。
某些部门存在不正当竞争行为，损害了企业形象和利益。
（4）信息披露不及时不透明。
在一些重大事项上，公司信息披露不及时不透明，导致员工和外部利益相关方不满。
2. 自纠情况基于自查结果，我们积极开展自纠活动，主要采取了以下措施：（1）加强员工诚信教育培训。
组织公司内部培训和外部专家讲座，提升员工的诚信意识和法律意识。
（2）强化合同管理。
建立严格的合同管理制度，加强合同执行监督，对不履行合同的合作商采取相应措施。
（3）规范市场行为。
通过培训和督导，加强市场部门员工的法律意识和职业道德，防范不正当竞争行为。
（4）完善信息披露机制。
加强信息披露工作，提高透明度，规范披露流程，确保信息披露及时、准确、完整。
二、存在问题分析通过自查自纠活动，我们发现企业诚信建设中存在一些问题：（1）企业诚信意识不强。
部分员工对企业诚信缺乏认知和理解，出现违规违纪行为。
（2）内部管理不规范。
公司在合同管理、市场行为规范等方面存在管理不到位的问题。
（3）信息披露不及时。
在重大事项上，公司的信息披露存在滞后、不透明的情况。
三、改进措施1. 强化员工诚信教育培训。
加大企业诚信教育培训力度，提升员工诚信意识和法律意识，加强规章制度宣传和教育培训。
2. 完善内部管理制度。
加强合同管理、市场行为规范等方面的内部管理，建立健全的管理制度和监督机制。
3. 提高信息披露透明度。
中小企业信用担保体系建设存在的问题及建议
问题：
1.体系规模较小，覆盖范围有限。
2.审批流程繁琐，审批周期长。
3.信息对接不畅，信用评估不够准确。
4.担保方式单一，无法满足多样化的融资需求。
5.缺乏足够的技术支持和管理经验。
建议：
1.增加信用担保体系的规模和覆盖范围，尤其是加强对中小微企业的支持。
2.优化审批流程，减少繁琐的环节，提高审批效率。
3.加强信息对接，建立多方沟通机制，提高信用评估准确性。
4.创新担保方式，推广多元化担保模式，满足不同融资需求。
5.加强技术支持和管理经验，提高担保机构的管理水平和服务质量。
企业信用缺失的原因分析与对策摘要：在我国，随着市场经济的不断发展，诚信问题也越来越为人们所重视。
同时也应看到，在现实的经营活动中，有些企业经营确实不讲诚信，存在着大量的诚信问题。
本文从市场经济条件下企业出现的信用问题出发，论述了企业信用管理重要性。
并针对出现的原因，提出了加强企业信用管理的对策。
关键词：企业;信用缺失;原因分析;对策一、加强企业信用管理具有十分重要的现实意义(一)市场经济发展的需要俗话说，从广东到北京，买的没有卖得精，就是说，在商品买卖的过程中，卖方在信息上掌握的比较全面，在交易过程中，卖方可以利用信息不对称对买方进行质量、价格或者服务上的欺骗，以谋取超额利润。
现在中国市场上比比皆是的假冒伪劣商品就是典型的企业信用缺失的表现，这与目前市场经济的发展需要是不相适应的。
市场经济，实际上就是契约经济，要求所有从事经济活动的参与者诚实经营，信守承诺，如果参与者不守信用，会使交易成本大大上升，经济活动陷入混乱，每个参与者都要承受巨大的压力，严重的甚至会威胁经济的发展，破坏改革开放的成果和社会的稳定。
(二)企业自身发展的需要据商务部报道：企业每年因信用缺失导致的直接和间接经济损失高达6000亿元。
由于失信现象的严重性，我国中小企业普遍存在发展难、融资难的问题。
随着企业生产及规模的扩大，企业避免不了会发生借贷和融资业务，债权人以有条件让渡形式贷出货币或赊销商品，债务人则按约定的日期偿还借贷或偿还货款，并支付利息。
而在现实的经济活动中，中小企业拖欠货款或贷款已是屡见不鲜，这些成为我们每个企业都要面对的问题，分析其原因关键在于企业的信用管理缺失或不到位。
我国企业信用管理制度比较滞后，信用管理水平较低，管理的方法和技术手段比较单一，这与当前经济发展和我国的贸易大国形象是不相称的。
统计表明，中国仅11%的涉外企业建立了自己的信用管理部门和信用管理制度，此外，我国企业的信用销售能力和西方国家相比也存在较大的差异。
当前企业信用修复存在的问题和建议案例当前企业信用修复存在的问题和建议案例：一、存在的问题：1. 法律法规体系不完善：目前，企业信用修复的法律法规尚不完善，相关规定较为分散，缺乏统一的管理和规范，这使得企业在信用修复过程中无法可依，操作不规范。
2. 信息共享不畅：企业信用信息分散在多个部门和机构，由于信息共享不畅，企业难以全面了解自身的信用状况，也难以有针对性地进行信用修复。
3. 修复成本高：企业信用修复需要付出较高成本，包括时间成本、人力成本和资金成本等。
企业在信用修复过程中需要寻求专业的咨询服务，这会增加企业的经营成本。
4. 缺乏专业人才：企业信用修复需要具备专业知识和技能的人才，而目前市场上缺乏此类人才，这使得企业在信用修复过程中难以得到有效的支持和指导。
二、建议案例：1. 完善法律法规体系：政府应制定完善的企业信用修复法律法规，明确企业信用修复的条件、程序和标准，为企业提供明确的操作规范和依据。
2. 加强信息共享：政府应加强企业信用信息的共享，建立统一的企业信用信息平台，实现各部门信息的互联互通，方便企业全面了解自身的信用状况。
3. 降低修复成本：政府可以给予企业一定的财政补贴或税收减免等优惠政策，降低企业的信用修复成本，提高企业的信用修复意愿和积极性。
4. 培养专业人才：政府、高校和企业应联合培养企业信用修复专业人才，加强人才培养的针对性和实用性，提高企业的信用修复能力和水平。
例如，某市出台了《企业信用修复管理办法》，明确规定了企业信用修复的条件、程序和标准，为企业提供了明确的操作规范和依据。
同时，该市还建立了企业信用信息平台，实现了各部门信息的互联互通，方便企业全面了解自身的信用状况。
针对信用修复成本高的问题，该市政府给予了企业一定的财政补贴和税收减免等优惠政策，降低了企业的信用修复成本。
此外，该市还与高校合作，开设了企业信用修复专业课程，为企业培养了大量的专业人才。
通过这一系列措施的实施，该市的企业信用修复工作取得了显著成效，企业的信用意识和信用水平得到了有效提升。
企业信用建设存在问题原因分析(doc 7)我国企业信用建设存在的问题及原因初探一、企业信用管理滞后一是信用法律体系不完善。
企业信用体系的建设，离不开完整、系统的法律体系支持。
我国目前仍处于计划经济向市场经济转型时期，市场还未建立起与社会主义市场经济体制相适应的企业信用体系，缺乏有效约束信用缺失行为的完善的法律制度，使得信用缺失行为和投机行为有机可乘。
虽然近几年来国家经贸委、人民银行等部门相继出台了如《关于中小企业信用担保、再担保机构免征营业税的通知》、《全国中小企业信用担保体系管理暂行规定》等有关政策和法规，但就总体而言我国的信用法制建设还很处于探索阶段，还没有一套规范的、完整的企业信用建设的法律体系。
法律制度的不健全使社会经济主体的经济行为缺乏刚性约束，守信成本高，失信成本低且利润巨大，造成一些企业违约不讲信用的收益远比付出的代价大，导致守信的市场主体被迫退出市场或者主动放弃守信原则。
二是政府职能转变滞后。
随着社会主义市场经济发展的深入，客观上要求政府适时转变职能。
政府在社会信用体系建设中的职能主要在于制定规则，规范监管，推动信用经济不断发展。
政府应积极启动社会信用体系建设，但这并不意味着政府的绝对主导。
因此，要注意克服企业信用体系建设中“无限政府”的倾向，防止出现政府垄断，背离市场经济的规律。
要按照“政府引导、市场运作”的方式，探索和建设宁夏企业信用管理体系。
三是社会信用担保体系建设不完善。
社会信用担保体系是建立社会信用体系和支撑企业发展的有力保障，我国社会信用担保体系发展缓慢，尽管部分地区相继建立了一批投资担保机构。
就总体而言，这些机构大多隶属于政府部门，管理分散、规模过小、分布不平衡，且缺乏科学的管理和风险补偿机制，因此作用十分有限。
由企业和个人出资建立的商业型担保机构，在运营机制、业务操作和经营管理等方面都有一定的优势，是企业融资的好帮手，可是这样的担保机构太少，且多数是区域性经营，甚至有的省份还没有这样的机构，远远满足不了企业的需求。
此外，担保机构在自负盈亏的情况下常常片面提高担保条件从而限制了企业资金的融通。
四是缺乏统一的征信机构。
对企业信用的管理大多处于自发的各自为政状态。
现有的信用评价分散，而且规范性差、随意性大，甚至有的只要缴费就发牌。
企业信用信息不能共享，各政府部门基于安全和部门利益等方面的考虑，对自己所拥有的信用信息采取垄断式保护，使得信用信息公开无法实现，信用行业无法快速发展，社会信用体系建设因缺少必要的基础性条件而进展缓慢。
五是企业自身信用管理机制欠缺。
企业自身信用管理不到位和相互间信用关系的混乱与失控，是债务拖欠和应收账款居高不下的原因之一，拖欠问题的背后反映的是信用风险问题，它源于外部环境和内部管理两个方面，其中内部管理起决定性作用。
我区许多企业缺乏信用意识，没有信用管理机构和相关管理制度，对自身信用状况缺乏评估和改善的机制，甚至自治区部分大型企业也存在严重的信用管理与风险控制缺陷，企业信用管理水平亟待提高。
近几年来,由于信用问题给商业银行造成了大量呆坏帐；企业在经济活动中出现了财务状况失真、贪污挪用大量资金以及恶意逃避债务等行为，甚至出现了高官人员集体犯罪等严重问题。
一定程度上导致国有商业银行对宁夏的授信额度相应减少，对宁夏经济发展带来不良影响。
二、企业信用环境欠佳1.政府环境：政府信用尚未完全建立。
政府诚信缺失，企业上行下效。
尤其是在政府强力推动经济发展的情况下，政府信用对企业的影响更大。
3. 信息不全面：单一信息居多，综合信息匮乏；年度信息居多，历史信息匮乏；关联企业之间的产权关系不明晰。
4. 信息不及时：过时信息不及时更新。
因特网是目前最便捷的信息传播途径，但是许多政府部门、企业的网站内容数年如始，只是高科技陈设。
这样的信息平台除了浪费资源，别无他用。
5. 信息不共享：如各大银行之间对某企业的信用等级及信用历史资料没有实现共享，客户信用资料、纳税信用资料、融资信用资料等不共享，各个主管部门之间了解到的信息不共享，协作沟通不畅，出现吃了上家吃下家的流动信用缺失想象。
6. 信息不公开：广大消费者和社会公众不能得到企业全面系统真实的信用信息。
7. 信息不统一：评价标准不统一，发布方式不统一，发布时间不统一，发布范围不统一等等。
五、宁夏企业信用观念不强、信用能力较弱1. 大量信用缺失企业的发迹，在负面推波助澜。
在由计划经济体制转向市场经济体制的过程中，企业信用缺失的问题日益突出，不讲信用的行为逐渐渗透到社会生活和经济活动的各个方面。
其根本原因是在体制转型过程中，有相当一部分不讲信用的企业和个人获得暴利，这种负面影响非常严重。
部分企业和个人不是在创造社会财富的过程中、而是在分配社会财富的过程中成了一朝雀起。
2. 传统”无商不奸”思想余韵犹存。
市场经济利益为先的思想潜移默化。
市场经济对大众行为的根本影响，主要表现在行为的动机方面。
市场经济发展的一个基本前提就是假设绝大多数人都会在社会给定的条件下追求自己的利益最大化。
当人们长期受限制的求利心理渐渐被“正名”而得到认可，并被当作社会发展的原动力，一些人便堂而皇之地采用各种手段最大限度地追求自身的利益。
经济生活中的各种不诚信现象渐渐向社会生活的其他领域蔓延，这是导致人们背离诚信意识的一个重要原因。
3. 企业家队伍整体素质不高，法律观念和诚信意识淡薄。
由于宁夏企业家队伍整体素质不高，法律观念和信用意识淡薄，把追逐企业利益最大化和诚信传统道德相对立，缺乏共赢理念，固守你死我活的传统商业斗争哲学，从而催生出种种不讲信用的动机和行为。
4.内部监督的缺失。
许多企业内部质量监督、信用监督、财务控制软化。
市场经济为各自拥有独立产权的经济主体的产权交易提供了场所和平台，社会信用制度以产权制度为基础，产权与社会信用两者是不可分割的，产权明晰才是社会信用体系赖以运转的基础和前提。
我国大部分中小企业还未建立现代企业制度，许多企业或多或少带有国有、集体的成份，产权不清晰，经营者缺乏信用风险管理的意识；许多国有中小企业产权改革步伐小，改革效果不明显。
产权模糊下的企业没有严格的约束机制，使个人或小集体私利膨胀，广泛存在“寻租”活动，有些企业动辄就实行破产或重组,以逃避债务，甚至地方政府帮助企业以破产为名逃避债务。
六、职工在企业信用建设中的主体地位被忽视产生企业信用缺失的原因是多方面的，既有社会、历史、经济方面的原因，也有企业自身体制、机制和管理方面的原因。
从根本上看，企业信用的提升要靠企业内部信用控制机制发挥作用，而职工在企业信用建设中发挥着十分重要的作用。
目前，由于广大职工在企业中经济地位、政治地位没有得到有效的保障，他们在企业信用控制中的主体地位被忽视。
他们是企业财富的创造者，却并不是企业命运的决定者。
尽管广大职工希望企业长久繁荣发展，但他们在企业重大决策和日常监督管理中的作用没有充分发挥出来。
因此，面对企业失信行为，大多数职工往往看在眼里却又无能为力。
七、企业信用缺失的原因分析企业信用缺失，并非计划经济的之过，恰恰是由于市场经济过程中规则无效性的反映。
在由计划经济向市场经济转变，市场经济体制确立尚未健全的情况下，出现信用缺失的现象。
一是企业信用意识淡薄。
一些企业、个人单纯追求利润的最大化，不是通过诚实劳动、加强管理、照章纳税、依法经营获取合法利益，而是不择手段，采取投机取巧、坑蒙拐骗、假冒伪劣、商业欺诈等，谋取不正当利益。
有的地区错误地提出发展经济靠走私贩私，靠制假售假，有了原始积累再规范经营，这一观点起了很不好的误导作用。
在走私贩私和假冒伪劣猖獗的地方，百姓吃食品不放心、住房子不放心、用消费品不放心，出行不放心，缺乏起码的安全感。
消费者、经营者自我保护意识差，对侵犯自身的不良行为没有组织有效的抵制和斗争，往往息事宁人，使其有可乘之机。
最终扰乱了市场经济秩序，造成了不公平竞争，损害了消费者、经营者的合法权益，影响了整个国民经济的快速健康发展。
二是法律还不健全。
改革开放以来，为适应社会主义市场经济体制的建立，我国制定了一系列法律、法规，对企业信用体系建设发挥了很好的作用。
但由于我国市场经济体制在逐步建立和不断完善中，经济生活尤其是在企业信用体系建设中不断出现一些新的问题，现行的法律、法规有待完善和修改，还需制定关于企业信用体系建设的新的法律、法规，修改、补充、完善原有的法律、法规，特别增加有关企业信用的内容，以加大对企业信用的监督管理，强化对企业信用缺失的惩处范围和手段。
三是监管不到位、执法不严的现象依然存在。
缺乏统一的企业信用执法协调机构。
目前我国在人民银行建立了企业信用监管协调机构，但企业信用牵扯银行、证券、保险、经贸、公安、工商、质检、环保、卫生等多个部门，难免出现重复执法和执法不到位的情况。
执法力量不足，特别是一线执法人员严重缺乏，一些执法部门缺乏必需的强制手段，以查封非法财物、冻结账户、关闭非法企业等，难以完成繁重的监管任务。
执法队伍素质不适应监管任务的需要，疏于执法，执人情法以及失职渎职现象时有发生，个别情节十分恶劣。
四是社会中介组织发展滞后。
中介组织是市场经济条件下不可缺少的组成部分，是沟通生产与消费、连接企业与市场的桥梁，在诚信建设中作用显著。
目前我区中介组织数量少、规模小、管理不规范，更有甚者伙同企业弄虚作假，提供虚假报告，欺骗消费者，逃避执法机关监管的问题，必须加以整顿和规范。
五是信息化建设迟缓，技术手段相对落后，公开透明的诚信信息平台尚未建立起来。
在这方面，有关部门、系统已经做了不少工作，但还需要继续加大资金投入，加快工作进度，建立高效的工作制度，搞好企业诚信信息的采集、发布、公示，为企业诚信体系建设提供更优质服务。
