财务部团队建设.ppt
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财务部工作汇报ppt这里是一份财务部工作汇报PPT,共计,供参考:第一部分:工作概述自上次汇报以来,我们财务部门一直在积极地为公司的发展和运作提供支持和服务。
我们持续优化财务工作流程和系统,保证了财务信息的及时、准确和完整。
同时,我们也加强了对公司各项预算和经营计划的跟踪和分析,为公司管理层提供及时的决策参考。
下面就是我们最近工作的一些重点。
第二部分:工作重点1.财务流程和系统优化今年,我们积极推进了公司财务流程和系统的优化,包括:(1)制定并实施新的内部审计流程,提高了内部审核的效率和质量。
(2)完善了公司外部审计委托和合同签订流程,确保了公司合规运营。
(3)对公司财务软件进行了升级和优化,提高了财务信息处理和报表生成的效率和准确性。
(4)优化了公司的会计核算流程,提高了会计准确性和信息透明度。
2.预算和经营计划的实施为了支持公司的发展计划,我们一直注意跟踪预算和经营计划的执行情况,并提供决策参考。
我们着重于以下几个重点:(1)与各业务部门密切合作,提高了预算编制的准确性和可实施性。
(2)对预算执行情况进行定期跟踪和分析,及时向管理层报告,并提出建议和风险警示。
(3)制定并提供各种财务分析报告,包括KPI分析、成本分析和利润分析等,为管理层决策提供支持和参考。
3.风险和合规管理作为财务部门,我们一直把风险和合规管理作为重点工作之一。
我们采取以下措施:(1)加强对公司各项财务活动的审计和监督,避免财务风险和违规行为的发生。
(2)密切跟踪税法和财务法规的最新变化,及时制定并实施相应的应对措施。
(3)定期开展培训和沟通,提高全公司员工的财税意识和合规意识。
第三部分:工作结果由于我们的不断努力和改进,我们已经实现了以下一些成果:1.财务流程和系统优化方案的顺利实施,提高了财务信息的准确性和处理效率。
2.预算和经营计划的执行情况和财务报告的及时提交和分析,得到了公司管理层的认可和支持。
3.我们加强了风险和合规管理,大大降低了财务风险和合规风险,提高了公司整体的运营稳定性。
财务部团队塑造方案随着总公司持续稳定的快速发展,“主业强,辅业兴”的战略目标必然对财务管理工作提出了更高的要求,财务部作为企业管理的核心部门和内控制度的重要执行部门,必须积极推动公司内控制度的建设和实施,为经营管理者管好企业起到重要的参谋作用;在这种形势下,加强财务队伍建设,做好财务管理工作,使财务工作紧跟总公司发展的步伐,适应内部管理的需要,就成为财务部的重要任务之一。
近年来,总公司很重视财务管理制度化、规范化和专业化,强化对财务队伍委派制的管理。
为了更好推进各项财务管理工作“三化”进程,在今后的财务管理中理顺关系,相互配合,加强财务人员之间的团队合作意识;同时,随着我们工作范围、业务量,以及工作强度的加大,以及财务队伍的不断壮大,更加需要宣导团队文化,强化财务工作理念,凝聚员工队伍,提升财务队伍的执行力和创新力,特制定财务团队的塑造方案。
团队文化核心理念:坚持以公司效益最大化为工作目标坚持以良好的职业操守为工作准则坚持以提升个人价值为员工个人追求目标团队目标:建立高效率、高素质、精算型的专业队伍团队精神:团结协作求真务实勇于进取爱岗敬业核心理念是展示我们的使命我们的首要使命是紧紧围绕实现公司效益目标这一核心,充分发挥财务在公司经营和管理链条中的运营作用,推动效益保障体系的良好运作,实现公司效益最大化,这也是我们最根本的责任和任务。
为了实现这个目标,我们必须时刻不忘诚实守信这一工作准则,这是我们爱岗敬业、廉洁自律、遵循准则和客观公正的基础和根本。
坚持“以人为本”是我们的另一个重要使命。
要发挥员工的潜力必然要提升员工的才能,使员工在工作中实现自我价值的提升。
让员工和公司共同发展,从而产生能够长久激励工作热情的“使命感”。
团队目标是对我们工作的最高要求为了实现公司价值最大化,实现自我价值的提升,我们必须精打细算,为公司算好每一笔账,为公司的每一个决策提供重要依据;而且随着企业不断发展和转型,我们财务工作同样要提高其执行力和创新力,那么,我们还必须对自己高标准严要求,不断学习各方面的知识,以提高自身的综合能力。