年终考核自评表

附件1：

年终考核自评表（办公室、监察室）

考核项目 考核内容 考核标准 自评分

政务信息

宣传

（25分） 制定和落实全年宣传工作计划，及时更新宣传橱窗和国土资源报专栏，积极配合市局搞好大型宣传活动。宣传橱窗全年更新不少于6次，信息不少于24条，录用10条，至少有一篇以上理论作品在市级以上报刊发表。 橱窗更新资料不全，少一次扣1分；信息报送少一条扣0.2分，信息少录用1条扣0.5分；大型主题宣传活动，组织不力扣2分；理论作品发表未完成的扣1分。

制度建设

（15分） 健全考勤制度，严格学习制度和工作制度，严肃会议纪律，执行市局通知、文件精神坚决，政令畅通。 学习制度执行不力，少一次扣1分；局以上会议单位有迟到或早退的按每人扣0.5分计算，严重违反会议纪律，发现一次扣单位2分；文件收发及时，执行到位，漏报、缓报文书资料的有一次扣0.5分。

和谐建设

（10分） 宗旨意识、奉献意识、大局意识好，定期组织开展沟通交流活动，妥善处理内部矛盾，队伍团结，士气旺盛，凝聚力强。谈话记录每人每年不少于4次。 谈话记录少一次扣0.2分；内部矛盾处理不力，上交局以上处理有一次扣2分；队伍松散，集体活动少一次扣0.2分。

效能建设

（15分） 全面落实机关效能行动年的各项要求，围绕“创新发展”主题年活动突出服务技能的提高和服务观念的转变，优化工作流程，提高服务质量，社会形象好。 服务环境差扣2分；服务设施不健全扣1分；服务质量不高，错办一件扣3分；服务遭到有效投诉的不得分。

廉政建设

（15分） 认真组织开展廉政教育和廉政文化建设，有效落实党风廉政责任制，自觉执行廉洁自律规定，单位廉政教育每季度组织一次。 廉政教育少一次扣1分；党风廉政责任制落实台帐资料不健全扣2分。

档案管理

（10分） 严格执行《档案归档范围、分类方案、保管期限表》，开展电子档案建设，整理归档做到月清，全年无结余，顺利通过市档案局的年检。 档案资料整理归档不及时扣3分；不按规定归档有一件扣0.5分；电子档案建设未开展扣3分。

物业管理

（10分） 认真执行物业管理的各项制度，环境卫生整洁优美，服务大厅整齐明亮，督查有力，物品采购专人负责，固定资产登记到位，处臵规范，严格车辆使用保管维护规定。 卫生督查有力台帐齐全，少一次扣0.5分；固定资产登记与实物相符，有一件不相符扣0.5分；擅自处臵固定资产，有一次扣2分；违反车辆使用规定，有一次扣2分。

合 计 年终考核自评表（组织人事科）

考核项目 考核内容 考核标准 自评分

落实学习制度

（20分） 严格按局创建学习型机关实施意见的要求，落实每一次学习，认真做好学习笔记。 每少组织一次学习扣2分；个人无专门学习笔记本的扣2分/人；单位及支部无专门学习笔记本的扣5分；个人缺少笔记0.5分/人次、单位及支部缺少笔记的扣1分/次。

深入学习实践科学发展观

（15分） 积极参与系统开展的学习实践科学发展观活动，完成规定动作，力求取得成效。 未完成规定动作的扣5分，有创新举措，并取得明显成效的加1分；信息被局《金坛国土》月报录用的加1分，被市级以上报刊、杂志录用的加2分，最高加分5分。

创建工作

（20分） 积极参与各类创建，创出特色与成效。 创建工作被市级以上有关部门评为先进的加3分，为局各类创建积极主动做好配合工作的加2分。

“创新发展”

主题年活动

（25分） 积极参与“创新发展”主题年活动，取得实效。 创新主题不明显的扣5分；无明显成效的扣5分；每月上报一条关于活动进展情况和取得成效的信息，不按时上报的扣2分；信息被局《金坛国土》月报录用的加1分，被市级以上报刊、杂志录用的加2分，最高加分5分；年终被评为10大创新发展成果、10个创新发展先进单位和10大创新发展之星的加3分。

社会评议

（20分） 落实局“四大工程”、“一条热线”，积极主动服务企业，树立国土良好服务形象。 评议结果列前5名的得20分，每次一位扣1分；列第一、二名的分别加2分、1分。

合 计

年终考核自评表（财务科）

考核项目 考核内容 考核标准 自评分

收费管理（30分） 1、规范收费情况。 10分 因乱收费而被服务对象举报或是被相关部门处理的本项不得分。

2、报批规费及时收缴情况。

10分 单位用地手续办理后，报批规费不能及时收缴到位，或是违规欠缴的，有一例扣2分；金额累计达50万扣5分，累计100万以上本项不得分。

3、收费指标完成情况。

10分 当年收支相抵后，每减收5万扣1分，扣完为止。

支出管理（30分） 1、日常开支情况。 10分 人员支出违规乱发放现象有一次扣2分；全年日常公用支出超出规定限额的，每超出5000元扣2分，不足5000元的按5000元计，扣完为止。

2、专项活动开支情况。

10分 未按规定在活动开展前及时申请的，有一次扣1分；专项活动结束后不及时结算的，有一次扣1分，扣完为止。

3、土地开发整理项目资金使用管理情况。 10分 未在规定时间内完成工程、财务决算的扣2分；台帐资料要件不齐全的，缺一项扣1分；付款依据不充分的，有一例扣1分，扣完为止。

制度执行及

规范管理（40分） 1、资金管理情况。 5分 银行对账单未按月打印提交，缺一次扣1分；库存现金量超规定限额，发现一次扣1分；资金违规结算有一次扣1分，扣完为止。

2、票据管理及使用情况。

5分 票据未确定专人管理扣5分；未经批准擅自到其他部门领用票据扣2分；不按规定使用有一次扣0.5分，扣完为止。

3、往来管理及结算情况。

10分 未按要求梳理、完善往来业务管理台帐的扣5分；往来内容不清楚有一处扣0.5分；未按规定进行往来结算有一例扣1分，扣完为止。

4、指定辅助业务台帐完成情况。 10分 未按要求建立专项活动、工资、差旅、固定资产、报批规费收缴等辅助业务台帐的，缺一项扣2分；台帐资料不齐全，有一例扣1分，扣完为止。

5、财务分析汇报制度的执行情况。 10分 单位负责人及会计未按规定每月分析本单位财务情况、采取有关管理措施的，有一次扣1分，扣完为止。

加分项目

（10分） 1、收费管理工作突出。

年度财务工作因措施有力、节支效果明显、日常财务规范有序，在收费管理、支出管理、规范管理方面最为突出的单位，加10分。 2、节支效果最为明显。

3、日常财务规范有序。

合 计 年终考核自评表（耕保科）

考核项目 考核内容 考核标准 自评分

耕地和基本农田保护

（20分） 1、严格执行基本农田保护责任十二项制度，明确专人负责日常管理工作，基本农田保护档案健全，确保基本农田数量不减少、用途不改变、质量有提高；2、编制好镇域基本农田保护规划图。以二调为基数，查清基本农田数量与位臵，编制好基本农田保护规划图。 1、没有建立十二项制度的扣1分，未明确专人负责日常管理的扣2分，未开展相关日常工作扣2分，档案不齐全的扣2分；2、调查的基本农田数量与位臵不准确的扣2分，规划图与数据库不一致的扣2分。

土地开发整理

（30分） 1、规范土地开发整理（挂钩）项目管理，严格项目管理程序，严把项目前期论证、立项入库、规划设计、工程施工、项目验收等环节；2、按时保质完成项目实施和内业资料整理并通过省厅验收。 1、项目前期论证不实、立项不符合要求的扣2分；2、项目立项资料上报不及时、不齐全的扣2分；3、项目工程量、资金未经审核的扣3分；4、项目未按要求进行招投标的扣5分；5、项目内业资料未能及时收集归档的扣3分； 6、项目实施不到位，新增面积核减的扣1-2分，项目入库未实施，有一个扣3分，扣完为止。

规划修编（30分） 按省、市部署加快推进规划修编工作，及时做好规划实施评价、基础调查、资料收集、课题研究等工作，从落实节约集约用地、严格保护耕地根本指导方针和实现“五个统筹”的要求出发，有针对性的提出耕地和基本农田保护、城乡用地建设、基础设施建设、生态建设、节约集约用地以及分区管制等方面的重点任务。 1、规划修编基础调查不实不准确、资料收集不全不及时扣2分；提出拟定用地规模和控制范围、重点项目时序位臵有较大差异的、不符合要求的扣3分。

建设用地

（20分） 1、进一步规范征地报批前有关程序,严格执行征地报批前“告知、调查、确认”，“预存征地补偿款”、“二公告一登记等制度”征地程序规范；2、认真执行《金坛市征地补偿和被征地农民基本生活保障办法》（坛政发„2007‟67号）文件要求，积极落实好征地保障，征地保障业务程序规范、要件台帐资料齐全；3、建设用地供地转办备案要件规范齐全，建设用地批供管理数据库更新及时准确达到：“图数合一、台帐齐全、规范管理”的工作目标。 1、征地报批前制度不执行、有关程序不到位有一地块扣2分；2、按坛政发„2007‟67号文件要求保障不到位有一地块扣2分；3、建设用地供地转办备案要件不规范、不齐全有一宗扣1分，管理数据库更新不及时不准确，有一宗扣1分。

重点、亮点工作

（10分） 1、积极参与耕保2009年创新发展课题，确定为联系点或示范点成效明显；2、土地开发整理项目、基本农田保护示范区工作业绩突出；3、建设用地征地报批前有关程序执行标准规范。 承担耕保创新发展课题和完成业绩突出加10分。

合 计 年终考核自评表（利用科）

考核项目 考核内容 考核标准 自评分

基础业务

（15分） 1、积极参加土地利用、交易、收储各类业务培训；2、日常交易、供地上报材料准确齐全；3、建立土地利用、交易、收储业务台帐并做好资料归档；4、台帐规范，符合要求。 1、业务培训每缺一次扣2分；2、全年上报材料累计退件达5次扣2分；3、业务台帐每缺一项扣2分；4、台帐资料不符合要求扣2分。

土地利用

（40分） 1、土地利用各类数据统计准确、及时；2、按建设用地批后监管文件要求执行；3、对辖区内闲臵土地情况及时更新调查，分析原因，提出处臵建议，积极配合局和地方政府查处闲臵土地案件；4、完成工业用地调查数据库建立，同时对新供宗地及时上图；5、完成集约利用先进镇评选相关数据填报工作；6、按时完成低效利用土地调查工作。 1、数据统计不准确、不及时，有一例扣1分；2、未按文件要求在监管过程的四个阶段拍摄照片的，有一例扣1分；3、对闲臵土地情况不了解，对闲臵土地处臵工作整体推动不力扣5分；4、数据库及新供地上图不及时扣5分；5、先进镇评选数据填报不及时扣2分；6、调查工作不及时扣2分。

土地交易

（30分） 1、国土所窗口准确收件，运转快捷；2、土地日常交易（转让、租赁、补办出让）有效办结率100%，无一起差错；3、土地招拍挂出让做到公开、公平、公正，程序合法，操作规范，无一起差错。 1、收件不准确退件，有一起扣0.5分；2、有效办结率每降低1个百分点扣1分，有一起差错扣2分；3、招拍挂出让有一起差错扣10分。

土地收储

（15分） 1、做好本辖区内拟收储土地的前期调查论证工作；2、做好本辖区内需盘活的存量土地资料收集，并建立台帐。 1、前期调查工作不实扣5分；2、对需盘活的存量土地资料收集不齐全扣2分。