高校研究生党建工作存在的问题及应对策略
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高校研究生党建工作存在的问题及应对策略
高校研究生是我国青年学生中高学历层次的优秀青年,他们的思想政治素质和科学文化素质将直接关系到社会主义现代化的建设和发展。但目前我国高校研究生党建工作还存在不少问题。探讨进一步加强和改进研究生党建工作的方法和途径,是贯彻落实党的十二五教育方针和中共中央关于高校党建工作要求的重要内容,对提高广大研究生的综合素质有重要意义。
一、 高校研究生党建工作中存在的问题
1.研究生生源差异化、认识多样化和学习生活特殊化等特点使党建工作面临新挑战。我国各高校研究生招生规模在逐年扩大,生源呈现多样化的态势。年龄、地域以及应届生、在职人员等生源种类的诸多差异性直接影响着研究生的综合素质。研究生和本科生的学习特点不同,研究生到了第二、第三学年,大多转向做实(试)验、实习、调研、论文写作等不同的学习阶段,支部党员间多由于所处院系不同,彼此之间联系较少,即使院系相同的党员,因研究方向、导师等都不尽相同,相互联系的时间大大减少。随着经济全球化和政治国际化的加速推进,国内外各种社会思潮冲击着研究生的思想,使研究生的思想认识多元化,价值取向多样化,处事行为复杂化。社会转型期人们的利益格局在不断地调整,致使研究生的人生观、价值观也发生了变化。这些因素给高校带来了一个更加开放、更具挑战性的研究生党建工作格局。①
2.研究生党建教育内容和形式过于单一,缺乏连贯性和实践性。目前,我国许多高校研究生集中教学时间集中在第一学年,这一时期党建工作也做得很好。然而,当学生们分散专业学习、实践和毕业论文时,他们的能力逐渐减弱,导致了“虎头蛇尾”现象。由于研究生专业分工精细,自由度强,流动性强,各专业研究生人员分散,很难安排集体活动。这些实际情况给研究生基层党建工作增加了一定难度。在这个时候,如果不改变以往的党建方法,就很难取得成效。目前,研究生的思想教育方式大多局限于分科会议,大多流于形式。教育内容空洞而实用。同时,许多高校的研究生党建制度还存在弊端,使其工作缺乏连贯性。如管理机构不健全,管理人员和辅导员配备不足,党支部设置不够科学,毕业生党组织缺乏针对性的管理体制等。研究生基层党建涉及多个部门和人员,尚未完全形成合力。② 导师还没有完全融入到研究生党建和教育中,师生之间的有效沟通有待进一步加强,师德师风的示范作用还没有充分发挥。此外,在自由学习阶段,学生对理想与现实的差异以及其他社会问题感到困惑。现阶段,许多客观因素制约着高校研究生党建工作的有效开展,极大地削弱了高校研究生党组织的战斗力和凝聚力。