在中层干部任前集体谈话会上的廉政讲话

在中层干部任前集体谈话上的讲话

这次市局组织的中层干部竞争上岗工作，充分体现了公开、公平、公正、竞争择优、任人唯贤的选人用人原则。你们成功竞争上岗，是在座各位自己努力的成果，也是大家公认的结果，全局同志对你们寄予了厚望，希望你们加倍努力，以实际行动和优良的工作业绩，回报组织的信任，回报同志们的支持。在此，我代表市局党组向你们提出几点要求

一、贯彻《工作规划》，防范“三大风险”

5月13日，中共中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，内容大家也都学习过，其实如何贯彻《工作规划》，对我们税务执法部门而言，说倒底，就是一个如何防范和化解风险的问题，今天，我主要谈谈如何防范“三大风险”。

一是执法风险的问题，大家要摒弃“多一事不如少一事”、“干得多就错得多”、“说不准就别发言、拿不准就别签字”的错误思想，“打铁需得自身硬”，不敢执法、不会执法的根源在于法律知识欠缺。各位要在提升执法能力上下功夫，要围绕“三个一流”的工作目标，积极参与“三师”培训考试，进一步增强对执法风险预断力,从而降低执法风险，这是防范风险搞好税收征管工作的“总开关”。

二是管理风险的问题。有这样一则笑话，有一单位领导问下属：“晚饭去哪吃？”下属齐声答：“领导定。”领导问：“吃什么？”下属齐声答：“领导定。”领导又问：“吃完玩什么？”下属齐声答：“领导定。”这个看似笑话，却提醒了这里隐藏着责任不明确导致的管理风险。前期我们建立的岗责考核体系，效能监察制度、质询制度，就是要逐步建立税务干部行为风险管理机制，解决管理方面的一些明显的问题和潜在的责任风险。你们走上领导岗位后，要尽可能提高管理的水平，做到上明下清左右灵，把科学的管理建立在对客观情况的准确把握和科学判断上，这是防范风险做好税收征管工作的“总根源”。

三是人员素质的风险的问题。我们大家常说一句话，就是风险系数，今天是任前集体谈话，关于防范人员素质风险，我这里有三个等式大家思考，个人素质的提升=职位系数的提升，职位系数的提升=风险的提升，降低风险的程度+素质提升的高度+工作推进的力度度=提拨晋升的速度。个人素质从哪里来？不外乎是由“德能勤绩”四个方面合成的。从“德”上来说，要有责任意识，解决愿干肯干的问题。从“能”上来说，要有过硬的本领，解决会干能干的问题。从“勤”上来说，要有工作激情，解决想干敢干的问题。从“绩”上来说，要有实干精神，解决干成干好的问题。实干就是能力，干成才是水平。效能”两个字，“能”是“效”的基础和保证，没有“能”不可能有“效”，现在有些同志工作效能不高，关键还是素质能力不适应，如何提高人员素质，这是矛盾的主要方面，也是防范风险做好税收征管工作的“总抓手”。

纪委书记(纪检组长)在新任职领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话

- 1 - 纪委书记（纪检组长）在新任职领导干部

集体廉政谈话会议上的讲话

目 录

一、权力是把“双刃剑”，务必要正确行使 ............... 1

二、法纪是根“高压线”，务必要模范遵守 ............... 2

三、监督是张“安全网”，务必要坦诚面对 ............... 3

四、自律是道“防火墙”，务必要时刻谨记 ............... 4

同志们：

根据新任职干部廉政谈话制度要求，今天在这里开展新提任领导干部集体廉政谈话活动。目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求，给同志们从精神上鼓鼓劲，思想上提提醒，和大家一起进一步增强廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高防腐倡廉、抵御风险的能力。参加这次谈话的XX名干部都是今年以来新提拔的,对于每一位新任的领导干部来说，胜任新的岗位，履行好新的职责，做一名称职的领导干部，既是组织上对大家的殷切希望，也是大家的共同愿望，希望同志们倍加珍惜人民赋予的权力，倍加珍惜在各自岗位上干事创业的机会，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，恪尽职守、勤勉工作，在新的岗位上做出更加优异的成绩。

纪委书记(纪检组长)在新任职领导干部任前集体廉政谈话会议上的讲话

- 2 - 受市委的委托，由我和大家开展集体廉政谈话。下面，我提几点希望和要求，与大家共勉。

一、权力是把“双刃剑”，务必要正确行使

我们各级干部特别是科级以上干部，虽然身处不同岗位，但手中或多或少都掌握着一定权力。如何看待这份权力？如何行使这份权力？是在座的每一位同志都必须经常加以思考和认真对待的问题。权力是一把“双刃剑”，用好了可以更好地为党和人民办实事、解难事、做好事；用的不好，不仅会损害党和政府在群众中的形象，侵害人民群众的利益，而且会自毁其身，搬起石头砸自己的脚，断送自己大好前程，甚至沦为阶下之囚。同时，领导干部一旦有了权力，就会被一些别有用心的人盯上，成为各种“糖衣炮弹”进攻的目标。权力越大，风险越大，预防腐败的警惕性就应当越高。大家从众多的干部中脱颖而出，一步步走上领导岗位，确实很不容易，既有组织的教育培养，也有个人的不懈努力。我们一定要倍加珍惜这来之不易的工作岗位，倍加珍惜自己的政治生命，倍加珍惜今天拥有的一切，要牢固树立“权力就是服务”的理念，把群众的要求当作掌权用权的根本出发点，务必尽心尽责、恪尽职守，做到有权不搞特权、掌权不谋私利，切实用手中的权利为群众办事、为百姓造福。

第 1 页 共 2 页 在中层干部任前集体谈话会上的廉政讲话范本

尊敬的各位领导，各位同事：

大家上午好！

在中层干部任前集体谈话会上，我有幸能够发表一次廉政讲话，我感到十分荣幸也深感责任重大。廉政建设和反腐败工作是我们党的立党之本，也是我们党永远走在正确方向的基石。作为担任中层干部的我们，更要以身作则，带领好团队，做到清正廉洁，在廉政建设和反腐败工作上做出表率，以良好的风气推动公司的发展。

第一，树立廉洁意识。我们应该时刻牢记，廉洁是我们干部立身之本，也是我们工作的基础。要牢记“清廉立业、廉洁奉公”的原则，以廉洁的形象投入到工作中去，坚决杜绝工作中的腐败行为和各种违法违纪行为。

第二，加强自身修养。作为中层干部，我们更应该注重自身素质的提高。只有不断提升自我修养，增强业务能力和团队协作精神，才能适应工作的需要，更好地发挥自己的作用。同时，我们还要时刻保持谦虚谨慎的态度，不断反思自己的工作作风，不断完善自己的职业操守，用行动表明自己对廉政的坚守。

第三，建立健全制度。廉政建设需要有完善的制度作为保障。我们应该支持并积极参与公司制度建设，做到严明执纪、公正廉洁。要坚持依法办事、依规办事，减少人为干预和个人意识的片面性，做到权责一致、尽职尽责。 第 2 页 共 2 页 第四，加大监督力度。各级领导干部要坚决执行廉政检查和审计结果的处理意见，对于发现的问题要及时处理，不容忽视和放任。要做到对职务上的行为严格标准，对私德问题以更高的标准要求，严厉打击各种敛财行为。同时，要建立起有效的监督机制，充分发挥党委、纪委、监察机关等的监督作用，对执纪执法工作进行监督，确保廉政建设和反腐败工作取得实质性成果。

第五，加强教育宣传。廉政建设需要全员参与，需要广大干部和员工的共同努力。因此，我们要加强廉政教育宣传工作，提高广大干部和员工的法律意识和廉洁意识，使他们充分认识到廉政建设和反腐败工作的重要性，增强抵制腐败和贪污的思想自觉，用党的纪律约束自己的行为，从而形成全员参与、共同建设的良好氛围。

第 1 页 共 4 页 2024年集体廉政谈话会讲话稿

各位中层干部，大家上午好。

在此，我们举行中层干部交流会议，我首先要对各位即将走上新岗位的同志表示衷心的祝贺，并对即将通过选拔晋升的干部们寄予厚望。

此次干部调整，是学校根据工作需要和人才培养计划作出的重要决策。大家作为学校发展的中坚力量，在学校的建设和发展历程中，留下了深刻的印记。按照既定的工作计划，本学期应当与各位中层正职领导进行交流，但由于干部调整工作的开展，之前的计划未能实施。因此，我们今天利用这个机会，进行一次集体谈话。

在这次谈话中，我想要提及的，是在____年____月____日全国____工作会议上所讲述的“三命而俯”的故事。故事源自春秋时期宋国大夫正考父，他虽身居要职，却始终保持谦逊，对待每一次提拔都更加谨慎。这个故事提醒我们，古人在面对职务晋升时，都持有战战兢兢、如履薄冰的心态，他们所追求的是为民服务，而非为己谋利。这应当成为我们每一位干部的警示。

在____年____月____日的中央和国家机关党的建设工作会议上，领导同志强调，党员干部不应该做政治麻木、办事糊涂的昏官，不应该做饱食终日、无所用心的懒官，不应该做推诿扯皮、不思进取的庸官，更不应该做以权谋私、蜕化变质的贪官。那么，如何成为一名合格的官员呢？

我们要守纪律、讲规矩，做政治上的明白人。政治无处不在，它是以经济为基础的上层建筑，是经济的集中体现。党员干部要提高政第 2 页 共 4 页 治站位，树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并将这些理念具体体现在工作和生活的方方面面。

我们要除贪欲、守底线，做经济上的清白人。清正廉洁是为官之基，领导干部只有廉洁自律，才能保持清醒，牢记宗旨，坚定立场。我们要守住清廉的底线，既靠他律，也靠自律。

我们要践宗旨、强担当，做作风上的带头人。领导干部要带头弘扬职业道德，履行岗位职责，严肃纪律作风，带好队伍，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。