吉林省洮安酒业有限公司诉孙振海、洮南市中医医院劳动争议二审民事判决书

吉林省洮安酒业有限公司诉孙振海、洮南市中医医院劳动争议二审民事判决书【案由】民事劳动争议、人事争议其他劳动争议、人事争议【审理法院】吉林省白城市中级人民法院【审理法院】吉林省白城市中级人民法院【审结日期】2020.03.31【案件字号】(2020)吉08民终25号【审理程序】二审【审理法官】曹宝明倪继迎杨剑虹【审理法官】曹宝明倪继迎杨剑虹【文书类型】判决书【当事人】吉林省洮安酒业有限公司;孙振海;洮南市中医医院【当事人】吉林省洮安酒业有限公司孙振海洮南市中医医院【当事人-个人】孙振海【当事人-公司】吉林省洮安酒业有限公司洮南市中医医院【代理律师/律所】刘长青吉林金辉律师事务所;马晨旭吉林景云律师事务所;杨润东吉林杨润东律师事务所【代理律师/律所】刘长青吉林金辉律师事务所马晨旭吉林景云律师事务所杨润东吉林杨润东律师事务所【代理律师】刘长青马晨旭杨润东【代理律所】吉林金辉律师事务所吉林景云律师事务所吉林杨润东律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】民终字【原告】吉林省洮安酒业有限公司【被告】孙振海;洮南市中医医院【本院观点】根据《工伤保险条例》第二十三条“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会洮安酒业提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

【权责关键词】撤销合同过错第三人鉴定意见证明力证据交换质证诉讼请求维持原判执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为，根据《工伤保险条例》第二十三条“劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会洮安酒业提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

”和二十六条“申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

”的规定，白城市劳动能力鉴定委员会对孙振海作出工伤工伤劳动能力等级为四级的鉴定结论。

虽洮安酒业对该鉴定结论有异议且举证证实其曾向吉林省劳动能力鉴定中心申请再次鉴定。

但孙振海否认接到吉林省劳动能力鉴定中心要求其再次鉴定的通知洮安酒业也没有证据证实孙振海接到吉林省劳动能力鉴定中心要求其再次鉴定的通知且洮安酒业也无证据证明孙振海拒绝参加再次鉴定因此，对孙振海的工伤劳动能力等级的再次鉴定程序无法进行。

孙振海在白城市劳动能力鉴定委员会做出的劳动能力鉴定结论已经发生法律效力。

洮安酒业对其上诉理由没有举出足够相应的证据来证实自己的上诉主张，故对其上诉请求不予支持。

综上所述，虽然洮安酒业的上诉请求不能成立，但在审理中发现一审判决中关于洮安酒业以伤残津贴3000.00元为基数，为孙振海缴纳基本养老保险和医疗保险的认定有误，因社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴义务社保欠缴发生的争议是征收与缴纳之间的纠纷属于行政管理范畴不是单一劳动者与用人单位之间的社保争议故孙振海要求支付基本养老保险和医疗保险的请求不属于人民法院劳动争议案件审理范围，孙振海可向相关部门另行主张。

故应予改判。

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第二项的规定，判决如下：【裁判结果】一、维持吉林省洮南市人民法院（2018）吉0881民初3375号民事判决第一项即原告吉林省洮安酒业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告孙振海一次性伤残补助金84000.00元（4000.00元×21个月）；第二项，原告吉林省洮安酒业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告孙振海停工留薪期工资12000.00元（4000.00元×3个月）；第三项、原告吉林省洮安酒业有限公司自2017年3月30日起每月向被告孙振海支付伤残津贴3000.00元。

二、撤销吉林省洮南市人民法院（2018）吉0881民初3375号民事判决第四项即原告吉林省洮安酒业有限公司以伤残津贴3000.00元为基数，为被告孙振海缴纳基本养老保险和医疗保险；第五项，即驳回原告吉林省洮安酒业有限公司的诉讼请求。

三、驳回吉林省洮安酒业有限公司的其他诉讼请求。

一、二审案件受理费20.00元，由吉林省洮安酒业有限公司负担。

本判决为终审判决。

【更新时间】2022-09-25 18:03:21【一审法院查明】一审法院认定事实：2016年8月22日孙振海到洮南市柔然醇酒业有限公司（现更名为吉林省洮安酒业有限公司）从事酿酒工作，月工资4000.00元。

孙振海、洮南市柔然醇酒业有限公司未签订书面劳动合同，亦未向社会保险部门缴纳工伤保险费。

2016年9月30日孙振海在工作中被机器绞伤右下肢，被送至洮南市中医医院住院治疗，2016年10月9日转入吉林大学中日联谊医院住院治疗，2016年10月17日行右下肢膝上截断术，2016年10月27日转入洮南市人民医院住院治疗，2016年12月5日出院。

2017年9月6日孙振海以洮南市中医医院存在严重的医疗过错为由，向一审法院提起医疗损害赔偿诉讼，诉讼中，经孙振海申请一审法院委托，吉林仁和司法鉴定所于2017年10月20日作出吉仁司（2017）临鉴字第304号司法鉴定意见书，鉴定意见：1、洮南市中医医院在对孙振海的医疗行为中存在过错，过错参与度为同等责任。

2、洮南市中医医院的医疗行为与孙振海的损害后果（膝上截肢）之间存在因果关系。

3、伤残等级为Ⅴ级。

4、出院后的误工期为123日。

5、残疾辅助器具（大腿假肢）费用为人民币210000元，维修费为人民币21000元。

一审法院于2018年1月22日作出（2017）吉0881民初1805号民事判决，判决：一、洮南市中医医院于本判决生效后十日内，赔偿孙振海伤残赔偿金318365.04元（26530.42元×20年×60％）、精神损害抚慰金79591.26元（318365.04元×25％）、住院期间及出院后的误工费22618.80元（（57天＋123天=180天）×125.66元）、住院期间的护理费9424.50元（（18天×2人＋39天×1人）×125.66元）、住院期间伙食补助费5700.00元（57天×100.00元）、残疾辅助器具（大腿假肢）费用210000元、维修费21000元、鉴定费7200.00元，以上共计673899.60元的50％，即336949.80元。

二、驳回原告的其他诉讼请求。

此判决现已执行完毕。

2018年9月就工伤保险待遇孙振海（作为申请人）以洮安酒业为被申请人向洮南市劳动人事争议仲裁院申请仲裁，2018年11月6日该院作出洮劳人仲案字（2018）306号裁决书，裁决：1、被申请人立即支付申请人一次性伤残补助金84000.00元（4000.00元×21个月）；被申请人立即支付申请人停工留薪期工资12000.00元（4000.00元×3个月）。

合计：96000.00元。

2、被申请人自2017年3月30日起每月向孙振海支付伤残津贴3000.00元。

3、被申请人以伤残津贴3000.00元为基数，为申请人缴纳基本养老保险和医疗保险。

4、本庭对申请人其他主张不予支持。

孙振海不服，向一审法院提起本案诉讼。

诉讼中，洮安酒业就孙振海工伤等级等事项申请鉴定，经一审法院委托，吉林泰合司法鉴定中心于2019年7月17日作出吉泰合司鉴中心（2019）医临鉴字第17号医疗损害鉴定司法鉴定意见书，鉴定意见：1、被鉴定人孙振海此次损伤致右膝以上缺失符合工伤肆级。

2、被鉴定人孙振海（截肢）之损害后果与洮南市中医医院之间存在直接因果关系。

3、洮南市中医医院的医疗行为对被鉴定人孙振海（截肢）之损害后果应承担主要责任，参与度以百分之柒拾为宜。

【一审法院认为】一审法院认为，洮南市劳动人事争议仲裁院于2018年11月6日作出的洮劳人仲案字（2018）306号裁决，仲裁程序合法、认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，一审法院对该裁决予以确认和采信。

洮安酒业未依法向社会保险部门给孙振海缴纳工伤保险，应依法承担相应赔偿责任。

工伤保险待遇纠纷与医疗损害责任纠纷是两种性质不同的纠纷，解决纠纷所适用的法律、法规及司法解释均不同。

本案为劳动争议案件，中医院不是劳动争议双方当事人，中医院依法承担医疗损害赔偿责任，但不承担本案工伤保险赔偿责任。

洮劳人仲案字（2018）306号裁决所作出的裁决事项与一审法院（2017）吉0881民初1805号民事判决所作出的判项并不重复，且白城市劳动能力鉴定委员会鉴定结论和吉泰合司鉴中心（2019）医临鉴字第17号医疗损害鉴定司法鉴定意见，均认定孙振海工伤等级为工伤四级，洮劳人仲案字（2018）306号裁决所适用的工伤四级标准正确，不能改变。

另，孙振海的损害后果与中医院之间存在直接因果关系，以及中医院对孙振海的损害后果承担主要责任等事实，均不能排除孙振海依法享受工伤保险待遇，向洮安酒业主张赔偿工伤保险费的权利。

洮安酒业要求孙振海的损害后果即四级伤残非因工伤造成，洮安酒业不承担孙振海一次性伤残补助金、伤残津贴、及以伤残津贴为基数的基本医疗保险和医疗保险责任的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。

依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条、第七十三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条，《工伤保险条例》第十条、第三十三条、第三十五条、第六十二条，《吉林省实施〈工伤保险条例〉办法》第四十九条，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款，《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、原告吉林省洮安酒业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告孙振海一次性伤残补助金84000.00元（4000.00元×21个月）；二、原告吉林省洮安酒业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告孙振海停工留薪期工资12000.00元（4000.00元×3个月）；三、原告吉林省洮安酒业有限公司自2017年3月30日起每月向被告孙振海支付伤残津贴3000.00元；四、原告吉林省洮安酒业有限公司以伤残津贴3000.00元为基数，为被告孙振海缴纳基本养老保险和医疗保险；五、驳回原告吉林省洮安酒业有限公司的诉讼请求。

如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费10.00元，由原告吉林省洮安酒业有限公司负担。