XX广东养老金并轨方案

养老金并轨最新消息养老金并轨实施细则随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。

在养老金并轨方案公布后，部分地区开始陆续发布实施细则。

近日，安徽省印发《贯彻〈安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见〉若干政策规定》，对参保人群、缴费基数、待遇支付、个人账户管理等都作出详细规定。

其中，对于养老金的征缴基数，安徽省指出，机关(含参公管理单位)个人年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金(标准为结算年度的上年度12月份的基本工资)、警衔津贴、海关津贴之和。

而在机关技术工人、机关普通工人的个人缴费基数中，生活性补贴、年终一次性奖金等也被纳入。

此前，广东省发布《广东省机关事业单位基本养老保险经办规程(试行)》(征求意见稿)，对当地机关事业单位工作人员养老保险的具体办理细则进行规范。

分别采访了某东部和西部省份的并了解到，工资和津贴等已经纳入养老金缴费基数中，但是年终奖并未纳入进来，在实际操作过程中，恐怕仍存在难题。

从2022年开始，机关人员免费养老的时代正逐步成为历史。

国务院在上述文件中规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。

单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

随后，按照国务院部署，各省市相继出台适用于本地区的具体实施意见和办法，对缴费和待遇、改革的范围、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确。

在此基础上，近期一些地区进一步细化了“养老金并轨”实施的相关政策规定。

今年9月，安徽省出台《贯彻〈安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见〉若干政策规定》，对参保范围、养老保险费征缴、个人账户管理、基本养老金计发、待遇支付等作了细化。

安徽省规定，机关公务员个人年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金等之和。

什么是养老金并轨方案养老金并轨是什么意思?根据改革方案，机关事业单位养老保险将和城镇职工养老保险相统一，实行单位和个人缴费共同的办法。

据消息称，XX年10月份以来，已有多个省份出台养老金并轨方案。

XX年12月23日，养老金双轨制改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。

根据改革方案，机关事业单位养老保险将和城镇职工养老保险相统一，实行单位和个人缴费的办法。

所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。

这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。

具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。

一是传统型养老保险制度的建立阶段(1951-1978年);二是对养老保险制度实行社会统筹的探索阶段(1978-1991年);三是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度的实践阶段(1991年至XX年)。

XX年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》决定从XX年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。

这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

进入10月，多地密集公布养老金并轨方案。

据媒体报道，目前至少已有13个省份向社会公布了养老金并轨方案。

其中，多地方案提出设立10年过渡期，确保“中人”(改革前已参加工作、改革后退休的人员)待遇不降低。

网民认为，养老金并轨关键在于转机制，养老金并轨真正得到落实，还须加快推进工资制度改革、人事制度改革以及养老金经办机构建设等配套改革。

网民指出，长期存在的养老保险“双轨制”一直饱受诟病，机关事业单位养老水平基本都在退休前工资的70%至90%，远高于企业职工养老保险。

养老金并轨最新方案随着我国人口老龄化问题的加剧，养老金并轨的话题越来越受到关注。

为了解决不同地区之间养老金待遇的不平衡问题，我国出台了一系列的政策方案，以实现养老金制度的整合和统一。

下面将介绍最新的养老金并轨方案。

一、背景与问题养老金并轨问题在我国长期存在，不同地区之间的养老金待遇差异较大，给老年人的生活带来了不便和不公平感。

这是由于我国的养老金制度分为基本养老金和企业补充养老金两部分，并且由地方政府负责管理和发放。

不同地区的经济发展水平和政府财力不同，导致了不同地区的养老金发放标准存在差异。

二、养老金并轨的重要性养老金并轨对于解决老年人待遇不公平问题，增强老年人的福利感以及推动社会公平发展具有重要意义。

通过养老金并轨，实现养老金待遇的统一，可以有效减少老年人在养老金领取过程中的不公平现象，提高老年人的生活水平。

三、最新方案的内容根据最新方案，我国将逐步实现养老金并轨，具体措施如下：1. 统一养老金制度：将基本养老金和企业补充养老金进行统一管理，确保养老金制度的公平性和可持续性。

2. 确定发放标准：根据各地区的经济情况和老年人生活需求，确定统一的养老金发放标准，确保老年人的基本生活需求得到满足。

3. 资金补充措施：对于财力较弱的地区，中央政府将提供相应的资金补充，以确保各地区老年人的养老金待遇。

4. 公开透明的管理机制：建立公开透明的养老金管理机制，确保养老金的管理和发放过程公正、透明。

五、实施过程和目标养老金并轨的实施需要一个较长的过程，以确保各方的利益得到平衡和保障。

目前，相关部门已经启动了养老金并轨工作，制定了详细的实施计划。

实施过程中，将重点解决以下问题：1. 基金筹集：确保养老金并轨的资金来源，解决财务问题。

2. 政策衔接：将各地区的养老金政策进行衔接和过渡，确保老年人的权益不受损害。

3. 数据整合：整合不同地区的养老金数据，建立统一的数据管理系统。

4. 完善法律法规：出台相关法律法规，规范养老金并轨的具体实施细则。

XX年退休人员事业与企业养老金并轨方案XX为大家搜集整理的XX年退休人员事业与企业养老金并轨方案，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。

近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从XX年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。

《决定》规定，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费;改革基本养老金计发办法，待遇水平与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制;建立基本养老金正常调整机制，统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整;同步建立职业年金制度。

国务院日前决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

曾经被许多人羡慕的“铁饭碗”被打破，那机关事业单位人员今后咋养老呢?改革后的机关事业单位人员新的基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，二是个人账户养老金。

为确保改革顺利推进，国务院改革决定还明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，此举将保障改革人群的新养老金水平不低于现有水平。

根据改革决定，基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

改革后，这4000万人的退休后待遇咋样?决定明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。

“老人”是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。

XX年养老金并轨方案通过老黎民有什么甜头?第十二届世界人民代表大会常务委员会第十二次集会会议23日审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障系统建树事变环境的陈诉。

陈诉指出，我国将推进构造奇迹单元养老保险制度改良，成立与城镇职工同一的养老保险制度。

陈诉称，凭证中央陈设，有关部分颠末普及观测研究和重复论证，已经订定了改良方案，并经国务院常务集会会媾和中央政治局常委会审议通过。

改良的根基思绪是一个同一、五个同步。

“一个同一”，即党政构造、奇迹单元成立与企业沟通根基养老保险制度，实施单元和个人缴费，改良退休费计发步伐，从制度和机制上化解“双轨制”抵牾。

“五个同步”，即构造与奇迹单元同步改良，职业年金与根基养老保险制度同步成立，养老保险制度改良与完美人为制度同步推进，报酬调解机制与计发步伐同步改良，改良在世界范畴同步实验。

陈诉称，因为城乡住民根基养老、根基医疗保险起步晚，报酬程度仍不高;因为各地财务遭受手段和基金结余漫衍不均，且统筹条理仍偏低，社会保障互济成果施展不足，导致地域之间报酬不同较大;因为构造奇迹单元仍实施单元退休养老制度，与企业职工养老保险制度“双轨”运行，报酬差距抵牾突出，社会回声凶猛。

因为我国社保系统建树采纳先城镇后农村、分人群渐次推进的方法，再加上农村社保制度实验时刻不长，并且实施自愿参保政策，今朝世界尚有1亿多人没有介入根基养老保险，首要是部门非公经济组织员工、城镇机动就业职员、农夫工以及部门农村住民等。

据国务院副总理马凯披露，构造奇迹单元养老保险制度改良方案，已经国务院常务集会会媾和中央政治局常委会审议通过。

党政构造、奇迹单元将成立与企业沟通根基养老保险制度，实施单元和个人缴费，改良退休费计发步伐，从制度和机制上化解“双轨制”抵牾。

改良将在世界范畴同步实验。

摩根大通克日推出了XX年版《退休指南》，书里出了一道题：苏珊，自25岁至35岁之间每年投资5000美元，比尔，自35岁至65岁之间每年投资5000美元;叨教谁的退休金多。

广东省公务员过渡性养老金政策广东省公务员过渡性养老金政策2016-07-20浏览:分享人：何丽寒手机版前天，广东省召开全省机关事业单位养老保险制度改革启动实施动员会议，部署全省机关事业单位养老保险制度改革工作，标志着公务员养老金“并轨”改革正式在广东落地。

对于本次养老并轨改革，最为关注的当属数量庞大的“中人”，也就是2016年10月改革前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员。

然而，针对“中人”的过渡性养老金怎么发?视同缴费年限如何计算?今后公务员或事业单位人员跳槽，养老金怎么转移?昨天，随着“广东版”的公务员养老并轨方案全文正式公布，上述问题均有了较为明确的答案。

编制内人员工龄视同缴费年限“广东版”并轨方案中指出，启动改革后退休的公务员，个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。

不少公务员表示，自己过去从未缴过社保，还有10年就退休的话，如何计算自己的缴费年限呢?对此，方案中明确，改革后单位和个人都按本办法规定缴费的年限为实际缴费年限。

符合本办法参保范围且2016年10月1日(简称改革时)在职的机关事业单位编制内工作人员(含按合同制管理的原固定工，不含其他合同制工人)，其改革前符合国家和省合并计算连续工龄规定的在机关事业单位工作的年限视同缴费年限;其改革前在企业或以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限予以确认，并与改革后的实际缴费年限合并计算。

此外，机关事业单位编制内合同制工人(不含按合同制管理的原固定工)改革前参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限予以确认，不认定为视同缴费年限，并与改革后参加机关事业单位基本养老保险的实际缴费年限合并计算。

其他情形视同缴费年限的认定，按照国家和省有关规定执行。

根据退休时职务职级和工作年限确定在养老待遇方面，今后，机关事业单位工作人员的养老金将由基本养老金+职业年金组成，而基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

最新广东养老金并轨方案20xx年初，广东养老金已实现并轨正式实施，以下是详细内容。

最新20xx年的相关政策还没出台，详情请关注第一!广东省人民政府关于贯彻落实《 ___关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 ___各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府， ___各部门、各直属机构：为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，根据《 ___关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔20xx〕2号)、《 ___办公厅 ___机关事业单位职业年金办法 ___》( ___〔20xx〕18号)和《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈 ___关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉 ___》(人社部发〔20xx〕28号)等规定，结合我省实际，制定本实施办法。

一、改革的目标和基本原则(一)改革的目标。

以 ___理论、“ ___”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的、xx届三中、四中、五中全会精神和 ___、 ___决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

(二)基本原则。

机关事业单位工作人员养老保险制度改革遵循以下基本原则：一是公平与效率相结合;二是权利与义务相对应;三是保障水平与经济发展水平相适应;四是改革前与改革后待遇水平相衔接;五是解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。

二、改革的范围按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、行政类和公益一类、二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。

严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围，编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。

对于编制管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。

退休养老金并轨方案细则随着我国人口老龄化问题的加剧，退休养老金并轨成为了当前的热点话题。

为了更好地解决养老金并轨问题，制定出一套细致的方案是至关重要的。

本文将围绕退休养老金并轨方案的细则展开讨论，以期给读者一个全面的了解。

一、背景介绍随着我国经济的快速发展和人口结构的变化，现行的养老金制度在应对人口老龄化问题上暴露出了一些矛盾和问题。

而退休养老金并轨方案的提出旨在解决这些问题，实现养老金制度的整合和协调发展。

为了更好地理解养老金并轨方案，接下来我们将对细则进行详细的分析。

二、养老金并轨的定义养老金并轨，顾名思义，即将不同养老金制度下的个人账户进行整合，实现资金的统一管理和调配。

通过将原有的养老金制度进行合并，可以更有效地保障退休人员的福利待遇，并提高整个养老金制度的可持续性。

三、确定并轨的原则和目标1. 稳定性原则在制定养老金并轨方案时，要确保养老金制度的稳定性。

不得削减现有的退休人员的待遇，并对未来的退休人员给予合理的保障。

只有在稳定的基础上，才能得到广大人民群众的认可和支持。

2. 公平性原则在养老金并轨方案中，应注重公平分配。

无论是城镇职工还是农村居民，都应享受到公平对待，享受到相应的养老金待遇。

要倡导社会公平和正义，消除城乡之间、不同职业之间的差距。

3. 可持续性原则养老金并轨方案的制定必须考虑到财政的可持续性。

毕竟，养老金是由国家财政来保障的，如果财政压力过大，将对社会经济发展产生负面影响。

因此，在制定方案时，要注意控制财政风险，确保养老金制度的长期可持续发展。

四、具体操作细则1. 公平待遇的实现养老金并轨方案的核心是实现公平待遇。

在实施方案时，应制定统一的养老金发放标准，并根据参保人员的缴费历史和工作年限来确定个人账户的养老金数额。

同时，要根据不同地区的经济水平和物价水平，制定相应的调整政策，确保养老金的实际购买力。

2. 财政补贴的设定在养老金并轨过程中，可能会存在一些差异化的情况，特别是对于一些经济欠发达地区和困难群体。

XX年广东省级职工养老保险统筹方案昨日，广东省人大代表就关于进一步完善我省养老保险制度的问题约见省政府有关部门负责人。

在座谈中，广东省人社厅表示，目前，广东正在进一步完善广东省职工养老保险省级统筹方案，做好制度顶层设计，稳步推进和完善省级统筹，增强基金抗风险能力，确保养老保险待遇按时足额发放。

建议：职工养老保险省级统筹韶关市企业职工基本养老保险收不抵支，从XX年4月起，全市已无历年累计结余可用。

省人大代表、宝钢集团广东韶关有限公司总会计师、党委委员赖晓敏介绍，按照现行政策，预计韶关市企业职工养老保险基金收支缺口将越来越大，XX年到2020年缺口分别达到亿、亿、亿和亿。

基金缺口主要与经济总量偏少、发展不足、老龄化、政策调整以及基金结构等多方面的原因造成。

在座谈中，茂名、湛江等地代表也反应养老金存在缺口等问题，需要加快企业职工养老保险省级统筹。

茂名代表团的黄建兰反映，粤东西北地区常年外出务工人口近两百万。

这些外出务工人员大多数都是在珠三角地区工作，并都在工作所在地参加了社会保险。

“近几年大量适龄退休外出务工人员回户籍地参保并申领养老待遇，导致粤东西北地区当期社会养老压力大增”。

黄建兰建议，加快推进企业职工基本养老保险省级统筹，通过提高养老金统筹层次，缓解粤东西北地区的养老金支付压力。

回应：将进一步完善省级统筹方案省人社厅副巡视员陈进新表示，现阶段，广东省实行省级调剂与预算管理模式养老保险省级统筹，建立省级统筹基金预算管理制度，将过去市级统筹时以县为单位调整为以市为核算单位，各市实行统收统支的养老保险市级统筹提高了市一级均衡负担的能力。

据其介绍，省将进一步完善广东省职工养老保险省级统筹方案，做好制度顶层设计，稳步推进和完善我省基金统收统支的省级统筹，增强基金抗风险能力，确保养老保险待遇按时足额发放，保障制度平稳运行和可持续发展。

据了解，目前全省企业职工基本养老保险在职参保人数为万人，比XX年底增加万人，增幅%。

养老金并轨细则方案养老金并轨是指将城乡居民基本养老保险制度和企业职工基本养老保险制度进行整合，实现养老保险制度的统一和统筹。

养老金并轨细则方案着眼于解决目前养老保险制度存在的问题，改善现行制度不平衡、不公平的情况，提高全体居民的养老保障水平。

以下是针对养老金并轨的细则方案。

一、逐步实施养老金并轨应当分阶段逐步实施，充分考虑经济发展水平、人口老龄化程度等因素，确保制度过渡顺利、可行性强。

按照城市居民和农村居民养老保险制度内涵和覆盖范围的差异，可先从制度合并入手，逐步完善统一的养老保险制度。

二、统一缴费标准和缴费基数三、完善统筹机制养老金并轨后，应进一步完善统筹机制，确保城乡居民在不同地区的养老保险制度之间实现互认互享。

为此，可以建立统一的社会保险管理机构，实行统一的政策，加强信息共享和合作衔接，确保养老保险制度的公平性和有效性。

四、合理确定养老金待遇水平养老金待遇水平是养老保险制度的核心内容，也是广大居民关注的焦点。

在养老金并轨后，应根据不同地区和个人缴费情况，合理确定养老金待遇水平，确保养老金能够基本覆盖老年人的日常生活需要，实现养老保险制度的真正全覆盖。

五、灵活应对个体经济户和农民工等特殊群体在养老金并轨的过程中，应照顾特殊群体的利益，如个体经济户和农民工等。

对于个体经济户，可以简化缴费手续、放宽缴费条件，鼓励其积极参保。

对于农民工，应尽快将其纳入城乡居民基本养老保险制度，解决其养老保障问题。

六、加强宣传和培训工作总之，养老金并轨细则方案旨在改善现行养老保险制度的不平衡、不公平现象，提高全体居民的养老保障水平。

通过逐步实施、统一缴费标准和缴费基数、完善统筹机制、合理确定养老金待遇水平、照顾特殊群体和加强宣传培训等措施，可以实现养老保险制度的整合和统一、这有利于提升我国养老保障制度的公平性和可持续性，为老年人提供更加稳定和可靠的养老保障。

养老金并轨方案第1篇养老金并轨方案一、背景随着我国社会经济的发展和人口老龄化的加速，建立统一、公平、可持续的养老金制度成为当务之急。

目前，我国养老金制度存在双轨制问题，即企业职工和机关事业单位工作人员分别参加不同的养老保险制度，造成了一定程度的社会不公平。

为解决这一问题，本方案提出养老金并轨的具体措施。

二、目标1. 实现企业职工和机关事业单位工作人员养老金制度的统一，消除双轨制。

2. 保障养老金制度的公平性和可持续性，确保养老金待遇合理分配。

3. 提高养老金制度的透明度和灵活性，满足不同群体的需求。

三、基本原则1. 公平原则：确保企业职工和机关事业单位工作人员在养老金制度中的权益平等，消除制度歧视。

2. 可持续原则：确保养老金制度长期稳定运行，合理调整养老金待遇，保障基金安全。

3. 分步实施原则：按照先易后难、循序渐进的原则，逐步推进养老金并轨工作。

四、具体措施1. 制度整合（1）将企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员养老保险合并为统一的养老保险制度。

（2）统一缴费基数和缴费比例，确保企业职工和机关事业单位工作人员的养老保险权益。

（3）统一养老金待遇计算方法，实现待遇公平。

2. 优化养老金待遇结构（1）提高基础养老金替代率，使基础养老金成为养老金待遇的主要来源。

（2）调整个人账户养老金计发办法，确保个人账户养老金的合理分配。

（3）设立过渡性养老金，对改革前参加工作、改革后退休的人员给予适当补偿。

3. 建立多层次养老保险体系（1）发展企业年金、职业年金等补充养老保险，提高养老金待遇水平。

（2）鼓励居民参加个人储蓄性养老保险，形成多层次、多渠道的养老保险体系。

4. 完善养老金投资运营机制（1）拓宽养老金投资渠道，实现养老金保值增值。

（2）建立风险控制和监督管理机制，确保养老金投资安全。

5. 加强养老金制度建设（1）完善养老金法律法规体系，明确养老金制度的法律地位。

（2）建立健全养老金信息披露制度，提高养老金制度的透明度。

企业养老金并轨方案长期以来，由于企业养老制度和机关事业单位养老制度的差异造成了同类人员退休待遇上的明显差异，这种养老保险的“双轨制”被广为诟病。

人们的呼声很高，一致要“养老金并轨”，也就是企业和事业养老金差不多。

那么，养老金并轨最新进展如何呢?据了解，北京今年调研养老金并轨。

关于养老金双轨制，为配合完成此项改革任务，今年本市将积极与相关部门合作，共同开展前期调研工作，了解本市机关、事业单位人员的基本情况，同时从制度完善、基金收支平衡、财政投入、经办能力建设等方面统筹研究，待国家颁布具体政策后，本市将按要求并结合实际进行落实。

此外三中全会明确提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策，这意味着以延迟退休为突破口，我国的养老保险制度乃至社会保障制度将面临再次调整。

延迟退休的事权在中央，国家有关部门正在进行顶层设计。

本市将积极做好数据调查等基础工作，在国家的统一领导下，做好政策宣传工作，制定本市的实施意见和落实方案。

人力资源和社会保障部副部长胡晓义接受记者采访时表示，制度的最终统一，也就是“并轨”，这个大方向是明确的。

人力资源和社会保障部正在抓紧研究养老保险顶层设计方案，将在适当的时候广泛征求社会各界的意见，方案成熟后，所涉及的各项改革举措将逐步实施。

胡晓义说，目前，国家已采取多种措施，积极推动养老“双轨制”所导致的不合理差距问题的解决。

一是从XX年开始，连续9年提高企业退休人员基本养老金水平。

二是推进事业单位养老保险制度改革试点。

三是加快推进企业年金、职业年金等补充养老保险制度发展，进一步提高职工在退休后的生活水平。

胡晓义介绍，我国城镇职工的养老保险制度改革是逐步推开的，伴随着我国从计划经济走向社会主义市场经济的进程。

计划经济时期，我国企业基本上都是国有性质，企业职工是“单位人”，在职时的工资、退休后的养老，完全由单位负责。

20世纪80年代中期开始的国有企业改革冲击了传统的劳动保险制度。

为平衡不同企业的退休费用负担，广东等地开始试行退休费用社会统筹。

广东养老金上调方案2023最新(公布)广东养老金上调方案2023最新公布(一)2023养老金调整最新消息：据悉，本次养老金调整分为定额调整、挂钩调整和倾斜调整三种方式，但是因为各地经济状况不同。

首先是定额调整，这种调整方式指的是，每年固定调整养老金标准。

例如，本次养老金调整中，对于个人养老金每人每月基本养老金的调整标准是每人每月增加20元。

这种方法主要适用于经济增长较为稳定的地区，以及经济基础相对较弱的地区。

由于这种调整方式比较稳定，因此在一些地区被采用。

其次是挂钩调整，这种调整方式是指将养老金调整标准与某个指标挂钩，以此来确定养老金的具体调整幅度。

例如，本次养老金调整中，将养老金标准与居民消费价格指数挂钩，以去年居民消费价格指数为基础计算。

这种调整方式适用范围广泛，但是由于挂钩标准变化较大，因此在一些地区并不适用。

最后是倾斜调整，这种调整方式是指将养老金调整标准向低收入、低保险的老年人群体倾斜，以此来实现社会公平和公正。

例如，本次养老金调整中，对于养老金低于基础养老金标准的老年人，给予适当倾斜调整，以此来提高低收入老年人的生活水平。

这种调整方式在一些地区得到了广泛的应用，并且实现了较好的效果。

(二)2023广东养老金调整预估最新版：据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。

目前2023年广东省养老金调整方案还没有落地，等管网具体方案公布，社保君将第一时间为您整理，以下是2022年广东省养老金调整方案，给您作为参考。

广东省2022年调整企业退休人员养老金方案第一，定额调整28元第一个变化就是定额调整金额的下降，2021年定额调整为45元，2022年为28元，大幅下降了17元。

第二，养老金挂钩调整2.1%虽然广东省2022年养老金定额调整下降了，但是养老金挂钩调整的比例大幅提升了。

2022年养老金挂钩调整比例为2.1%，2021年养老金挂钩比例是1.8%，足足上涨了0.3个百分点。

我国各地养老保险并轨方案解读我国各地养老保险并轨方案解读截至目前，各地机关事业单位工作人员制度实施方法已经全部出齐。

这意味着，养老保险并轨改革迈出了重要一步。

具体下就跟一起来回忆一下，改革的顶层设计是什么样的?再看看，各地又有哪些做法?据统计，截至目前，各地机关事业单位工作人员养老保险制度实施方法已经全部出齐，方法除确定改革范围和缴费基数外，还提出依据“视同缴费年限”长短向“中人”发放过渡性养老金，局部地区明确在过渡期内实行新老待遇计发方法比照，“保低限高”。

根据去年《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》后，各省份陆续出台实施方法，对缴费和待遇、改革的范围、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确。

根据安排，机关及参公管理单位、行政类、公益一类二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。

单位按本单位参加机关事业单位养老保险工作人员的个人缴费工资基数之和的20%、个人按本人工资收入的8%缴费。

同时建立职业年金制度，个人、单位分别按根本养老保险缴费基数的4%、8%缴费，全部计入职业年金个人账户。

此外，各地实施意见对于改革范围也作出界定。

要求按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围，编制外人员应依法参加企业职工根本养老保险。

对于编制管理不标准的单位，要先按照有关规定进行清理标准，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。

对于资金的筹集问题，各地的方案表述根本一致，均要求积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保根本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障。

云南等地更进一步明确，机关事业单位养老保险制度改革所需财政资金，纳入同级财政预算，按行政隶属关系和现行经费保障渠道解决。

不过，由于各地实际情况的差异和省级以下地区具体贯彻意见拟订进度的不同，启动改革实施工作的时间也将有所差异。

值得注意的是，本次改革实行“老人”老方法、“中人”中方法、“新人”新方法。

广东省城乡居民社会养老保险实施办法2018-12-19广东省人民政府关于印发《广东省城乡居民社会养老保险实施办法》的通知各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府，省政府各部门、各直属机构：现将《广东省城乡居民社会养老保险实施办法》印发给你们，请认真组织实施。

实施中遇到的问题，请径向省人力资源社会保障厅、财政厅反映。

广东省人民政府XX年9月16日广东省城乡居民社会养老保险实施办法总则第一条为进一步发展和规范广东省城乡居民社会养老保险制度，维护城乡居民参加社会养老保险和享受社会养老保险待遇的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》和《国务院关于开展新型农村社会养老保险试点的指导意见》(国发〔XX〕32号)、《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》(国发〔XX〕18号)，结合广东省实际，制定本办法。

第二条城乡居民社会养老保险制度以保基本、广覆盖、有弹性、可持续”为基本原则，坚持权利与义务相对应、政府主导推动和居民自愿参加相结合、保障水平与广东省经济社会发展水平相适应，与家庭养老、社会救助、社会福利、抚恤优待等社会保障措施相配套，与城镇职工基本养老保险制度相衔接。

第三条城乡居民社会养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度模式。

个人缴费、集体补助、政府补贴、社会捐助相结合的筹资方式。

基础养老金和个人账户养老金相结合的待遇形式。

第四条年满16周岁(不含在校学生)，具有广东省户籍，不符合城镇职工基本养老保险参保条件的农村居民和城镇非从业居民，可在户籍地自愿参加城乡居民社会养老保险。

第二章基金筹集第五条城乡居民社会养老保险基金主要由个人缴费、集体补助、政府补贴和社会捐助等构成。

第六条个人缴费。

参加城乡居民社会养老保险的人员(以下简称参保人)应当按规定缴纳养老保险费。

缴费标准设为每年120元、240元、360元、480元、600元、960元、1200元、1800元、2400元、3600元十个档次。

广东省劳动和社会保障厅关于改革完善企业职工养老保险基
本养老金计发办法的通知
【法规类别】工资福利与劳动保险
【发文字号】粤劳社电[2009]32号
【发布部门】广东省劳动和社会保障厅
【发布日期】2009.09.25
【实施日期】2009.01.01
【时效性】现行有效
【效力级别】地方规范性文件
广东省劳动和社会保障厅关于改革完善企业职工养老保险基本养老金计发办法的通知
（粤劳社电〔2009〕32号）
各地级以上市劳动保障局（人力资源和社会保障局、社会保障局），省社保基金管理局：
为进一步完善我省企业职工基本养老保险制度，缩小基本养老金水平的地区差距，加快实现养老保险省级统筹，更好地实现《关于完善企业职工基本养老保险制度的决
定》（国发〔2005〕38号）基本养老金计发办法改革前后待遇水平的合理衔接和新老政策的平稳过渡，贯彻好党的十七大精神，落实科学发展观，在建国60周年华诞之际，经省人民政府同意
1 / 1。

条例之《广东省养老保险条例》全文为了保障劳动者年老退休后的基本生活, 制定了《广东省养老保险条例》, 下面是条例的详细内容.《广东省养老保险条例》(1998年9月18日广东省第九届人民代表大会常务委员会第五次会议通过根据20xx年1月9日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第三十一次会议《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东省固体废物污染环境防治条例〉等七项法规中有关行政强制条款的决定》修正)第一章总则第一条为保障劳动者年老退休后的基本生活, 维护社会安定, 根据《中华人民共和国宪法》和有关法律、法规, 结合我省实际, 制定本条例.第二条本条例适用于我省行政区域内下列单位和人员(以下统称被保险人)：(一)所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者;(二)国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者.国家机关、财政拨款的事业单位、社会团体工作人员的养老保险基金计征和发放办法由省人民政府另行制定.第三条社会养老保险实行法定基本养老保险、地方补充保险和单位补充保险等多层次的保险. 政府鼓励有条件的地方、单位为被保险人建立补充保险.第四条社会保险部门主管社会养老保险工作, 实行系统管理.第五条社会养老保险实行社会统筹和个人帐户相结合方式, 养老保险费用由国家、单位和个人三方合理负担. 养老保险待遇同被保险人的缴费工资和缴费年限挂钩, 并建立合理调节机制, 使之与国民经济发展和人民生活水平相适应.第六条人民政府必须保证养老保险基金的征集和待遇的给付.养老保险基金及其收益、各项养老保险待遇按国家规定免征税费.第二章养老保险基金的征集第七条社会养老保险以中华人民共和国居民身份证号作为被保险人唯一和终身的社会保障号.第八条养老保险基金的来源：(一)单位和被保险人缴纳的养老保险费;(二)养老保险基金的银行存款利息;(三)基金收益;(四)滞纳金;(五)地方财政拨款;(六)社会捐赠;(七)其他收入.第九条单位和被保险人必须按规定的标准逐月缴纳养老保险费. 被保险人缴纳的养老保险费全部计入个人帐户;单位缴纳的养老保险费一部分计入个人帐户, 其余计入社会养老保险基金, 属于参加社会养老保险的全体被保险人共同所有.第十条被保险人按本人上年度月平均工资的一定比例缴纳养老保险费, 缴费比例由省人民政府根据职工工资收入水平和个人帐户积累的情况决定. 单位按所属被保险人上年度月平均工资总额的一定比例缴纳养老保险费, 具体比例由社会保险部门会同财政部门测定, 经上级社会保险部门审核后报同级人民政府批准执行.被保险人月工资收入超过所在市上年度职工月平均工资百分之三百部分, 不计征养老保险费, 低于所在市职工月平均工资百分之六十的, 按所在市上年度职工月平均工资百分之六十计征.第十一条单位缴纳养老保险费按财税法规规定列支. 个人缴纳养老保险费在征收个人所得税前扣缴.第十二条单位应缴纳的养老保险费, 由开户银行凭社会保险部门开具的托收单向单位扣缴, 任何单位不得拒付. 被保险人应缴纳的养老保险费由单位在工资中代扣缴.第十三条欠缴养老保险费、又没有能力补缴的单位, 可用固定资产或实物变现抵缴.第十四条单位破产、终止或因其他原因中止经营清产核资时, 清算人、单位必须分别通知单位所在地的社会保险部门, 养老保险费应按工资同等顺序清偿.分立、合并(兼并)单位要承担原单位的养老保险责任.第三章养老保险待遇第十五条被保险人经社会保险部门资格审查, 符合下列条件之一的, 按月领取养老金, 直到死亡：(一)1998年7月1日后参加工作, 达到法定退休年龄,缴费年限累计满十五年;(二)1998年7月1日前(不含本日)参加工作, 达到法定退休年龄, 缴费年限累计满十年.按月领取养老金的被保险人(含出境定居人员), 必须每年提供生存证明.第十六条养老保险缴费年限指单位和被保险人都按规定标准缴费的年限. 缴费年限按实际缴纳养老保险费的月份累计计算.1998年7月1日前(不含本日), 被保险人己参加社会养老保险的年限计算为缴费年限. 国有和县以上集体所有制单位的原干部和固定职工, 在当地实施《广东省职工社会养老保险暂行规定》前, 按照国家原规定计算的连续工龄视同缴费年限.第十七条符合本条例第十五条第(一)项规定的被保险人,养老金由基础养老金和个人帐户养老金两部分组成, 退休时的基础养老金月标准为所在市上年度职工月平均工资的百分之二十, 个人帐户养老金月标准为个人帐户储存额(含利息, 下同)除以120.基础养老金从社会养老保险基金中支付, 个人帐户养老金从个人帐户中支付. 养老金每年7月调整, 所在市上年度职工平均工资负增长时不调整.第十八条符合本条例第十五条第(二)项规定的被保险人, 养老金由基础养老金、个人帐户养老金和过渡性养老金组成. 退休时每月领取的基础养老金和个人帐户养老金的标准、养老金的调整以及来源按前条规定执行. 过渡性养老金从社会养老保险基金支付, 具体计发办法由实施细则规定.第十九条1998年7月1日后参加工作的被保险人, 达到法定退休年龄, 缴费年限不满十五年的, 不得领取基础养老金, 只能一次领取其个人帐户储存额, 同时终结养老保险关系.1998年7月1日前(不含本日)参加工作的被保险人, 达到法定退休年龄, 缴费年限不满十年的, 不得领取基础养老金和过渡性养老金, 只能一次领取个人帐户储存额和一次性老年津贴, 同时, 终结养老保险关系. 一次性老年津贴从社会养老保险基金支付, 其标准由实施细则规定.第二十条1998年7月1日前(不含本日)已经离退休的被保险人, 保持原养老金水平, 统一按基础养老金和过渡性养老金调整.第二十一条被保险人退休前出境定居, 个人帐户储存额退还给被保险人, 同时终结养老保险关系. 被保险人退休后出境定居, 由社会保险部门继续支付养老金.被保险人死亡, 个人帐户储存额退还给其法定继承人, 无法定继承人的, 转入社会养老保险基金.第二十二条被保险人退休后死亡的丧葬费、供养直系亲属救济费、生活困难补助费由社会保险部门按国家和省有关规定发给.第四章养老保险管理第二十三条养老保险基金管理按国家规定执行.养老保险基金按照国家规定的城乡居民储蓄存款同期利率计息, 利息全部转入养老保险基金.第二十四条单位在取得营业执照或获准成立后的三十日内, 必须向社会保险部门办理养老保险申报手续;单位变更、终止或人员增减、变动时, 必须在十五日内向社会保险部门办理变更、终结养老保险关系手续.第二十五条社会保险部门必须为单位和被保险人建立社会养老保险档案. 被保险人跨统筹范围变换工作单位时, 必须办理养老保险关系和基金转移手续.第二十六条养老保险基金必须实行全额征收、全额拨付, 任何单位不得挪用、截留.养老金实行社会化发放.第二十七条养老保险基金实行全省统一核算.在养老保险基金实行全省统一核算前, 各市(地级及地级以上的市, 下同)、县(含县级市、区, 下同)按养老保险基金征收总额的一定比例向省、市社会保险部门上缴调剂金, 用于对养老金发放困难地区和企业进行调剂. 各地应上缴的调剂金, 由省或市社会保险部门开具缴款通知书通知开户银行扣缴, 各地不得拒付.第五章监督检查第二十八条社会保险监督委员会是养老保险基金的监督组织, 由人民政府代表、单位代表、被保险人代表三方等额组成, 依法对养老保险行政执法与基金管理、使用进行社会监督. 社会保险监督委员会的活动方式由章程规定, 其章程须报同级人民政府批准.第二十九条国家审计机关依法对养老保险基金收支和单位缴纳养老保险费情况进行审计监督. 各级社会保险部门应当建立健全养老保险基金预、决算和会计、统计及内部审计制度.第三十条社会保险部门实行公开办事制度, 向单位和被保险人公布养老金发放情况, 提供个人帐户有关信息和社会养老保险的咨询、查询服务.第三十一条单位必须向被保险人如实公布养老保险缴费情况. 被保险人和工会组织有权监督单位按规定缴纳养老保险费, 监督社会保险部门按规定发放养老金.第三十二条社会保险部门有权对单位和被保险人参加社会养老保险、缴费及养老金发放等有关情况进行稽查.第六章法律责任第三十三条社会保险部门及其工作人员违反本条例规定, 有下列行为之一的, 由同级人民政府或上级机关责令其改正, 情节严重的, 对主管人员和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的, 由司法机关依法追究刑事责任：(一)违反养老保险基金的管理规定, 未将养老保险基金及利息全部存入养老保险基金帐户或未按规定向被保险人计发养老金的;(二)擅自更改被保险人养老保险档案, 利用职权营私舞弊的;(三)挪用、贪污养老保险基金的;(四)违反基金管理规定, 造成基金损失的;(五)擅自增加或减免应缴纳的养老保险费和滞纳金的.拖欠被保险人养老金的, 应将拖欠期间的利息连同本金一起补发.第三十四条人民政府及其部门、单位挪用、截留养老保险基金的, 应责令其改正, 并由其上级机关对主管人员和直接责任人员分别追究行政责任, 对单位法定代表人, 可由社会保险部门处以二千元至五千元的罚款;构成犯罪的, 由司法机关依法追究刑事责任.第三十五条单位未按时足额缴纳养老保险费的, 由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足, 并自欠缴之日起, 按日加收应缴额万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的, 由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.第三十六条被保险人或其供养直系亲属在享受养老保险待遇条件变更或者失去领取条件时, 应立即向社会保险部门报告. 被保险人或其亲属以非法手段获取养老保险待遇的, 应追回其全部非法所得, 并可处以非法所得三倍罚款;构成犯罪的, 由司法机关依法追究刑事责任.第七章争议处理第三十七条单位与被保险人之间因社会养老保险事项发生争议, 依照劳动争议的规定执行.第三十八条单位或者被保险人对社会保险部门的行政行为有异议的, 可在知道或应当知道该行为之日起十五日内提请上级社会保险部门复议. 对复议决定不服的, 可在复议决定书送达之日起十五日内向人民法院提起诉讼. 单位或者被保险人逾期不申请复议, 不提起诉讼, 又不履行义务的, 社会保险部门可以申请人民法院强制执行.第八章附则第三十九条社会养老保险由单位所在地社会保险部门统一管理. 中央、省属和军队驻穗单位由省社会保险部门直接管理;驻其他市、县的, 可委托所在市的社会保险部门管理.第四十条省、市、县补充养老保险办法由省、市、县人民政府制订. 单位补充养老保险办法由单位根据有关规定制订. 本条例除特指补充保险的条款外均为法定基本养老保险条款.第四十一条省人民政府根据本条例制定实施细则.第四十二条本条例自1998年11月1日起施行.《广东省养老保险条例》全文。