XX广东养老金并轨方案

养老金并轨最新消息养老金并轨实施细则随着各地机关事业单位持续推进基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。

在养老金并轨方案公布后，部分地区开始陆续发布实施细则。

近日，安徽省印发《贯彻〈安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见〉若干政策规定》，对参保人群、缴费基数、待遇支付、个人账户管理等都作出详细规定。

其中，对于养老金的征缴基数，安徽省指出，机关(含参公管理单位)个人年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金(标准为结算年度的上年度12月份的基本工资)、警衔津贴、海关津贴之和。

而在机关技术工人、机关普通工人的个人缴费基数中，生活性补贴、年终一次性奖金等也被纳入。

此前，广东省发布《广东省机关事业单位基本养老保险经办规程(试行)》(征求意见稿)，对当地机关事业单位工作人员养老保险的具体办理细则进行规范。

分别采访了某东部和西部省份的并了解到，工资和津贴等已经纳入养老金缴费基数中，但是年终奖并未纳入进来，在实际操作过程中，恐怕仍存在难题。

从2022年开始，机关人员免费养老的时代正逐步成为历史。

国务院在上述文件中规定，基本养老保险费由单位和个人共同负担。

单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

随后，按照国务院部署，各省市相继出台适用于本地区的具体实施意见和办法，对缴费和待遇、改革的范围、改革前后待遇衔接、基金管理、养老保险关系转移接续、职业年金等政策进行了明确。

在此基础上，近期一些地区进一步细化了“养老金并轨”实施的相关政策规定。

今年9月，安徽省出台《贯彻〈安徽省人民政府关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见〉若干政策规定》，对参保范围、养老保险费征缴、个人账户管理、基本养老金计发、待遇支付等作了细化。

安徽省规定，机关公务员个人年度缴费基数为结算年度的上年度本人工资收入中的职务工资、级别工资、工作性津贴、生活性补贴、年终一次性奖金等之和。

什么是养老金并轨方案养老金并轨是什么意思?根据改革方案，机关事业单位养老保险将和城镇职工养老保险相统一，实行单位和个人缴费共同的办法。

据消息称，XX年10月份以来，已有多个省份出台养老金并轨方案。

XX年12月23日，养老金双轨制改革方案已经国务院常务会议和中央政治局常委会审议通过。

根据改革方案，机关事业单位养老保险将和城镇职工养老保险相统一，实行单位和个人缴费的办法。

所谓“退休养老金双轨制”，是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。

从总体上说，退休养老金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。

这是因为我国城镇养老保险的改革是从企业开始的，企业先实行了社会化，而机关和事业单位仍然是单位管理，在这个过程中，就形成了一个差距。

具体说来，我国城镇养老保险制度改革以及“退休养老金双轨制”的形成主要有三个阶段。

一是传统型养老保险制度的建立阶段(1951-1978年);二是对养老保险制度实行社会统筹的探索阶段(1978-1991年);三是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度的实践阶段(1991年至XX年)。

XX年1月14日，国务院发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》决定从XX年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费。

这标志存在了近20年的养老金“双轨制”的终结，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

进入10月，多地密集公布养老金并轨方案。

据媒体报道，目前至少已有13个省份向社会公布了养老金并轨方案。

其中，多地方案提出设立10年过渡期，确保“中人”(改革前已参加工作、改革后退休的人员)待遇不降低。

网民认为，养老金并轨关键在于转机制，养老金并轨真正得到落实，还须加快推进工资制度改革、人事制度改革以及养老金经办机构建设等配套改革。

网民指出，长期存在的养老保险“双轨制”一直饱受诟病，机关事业单位养老水平基本都在退休前工资的70%至90%，远高于企业职工养老保险。

养老金并轨最新方案随着我国人口老龄化问题的加剧，养老金并轨的话题越来越受到关注。

为了解决不同地区之间养老金待遇的不平衡问题，我国出台了一系列的政策方案，以实现养老金制度的整合和统一。

下面将介绍最新的养老金并轨方案。

一、背景与问题养老金并轨问题在我国长期存在，不同地区之间的养老金待遇差异较大，给老年人的生活带来了不便和不公平感。

这是由于我国的养老金制度分为基本养老金和企业补充养老金两部分，并且由地方政府负责管理和发放。

不同地区的经济发展水平和政府财力不同，导致了不同地区的养老金发放标准存在差异。

二、养老金并轨的重要性养老金并轨对于解决老年人待遇不公平问题，增强老年人的福利感以及推动社会公平发展具有重要意义。

通过养老金并轨，实现养老金待遇的统一，可以有效减少老年人在养老金领取过程中的不公平现象，提高老年人的生活水平。

三、最新方案的内容根据最新方案，我国将逐步实现养老金并轨，具体措施如下：1. 统一养老金制度：将基本养老金和企业补充养老金进行统一管理，确保养老金制度的公平性和可持续性。

2. 确定发放标准：根据各地区的经济情况和老年人生活需求，确定统一的养老金发放标准，确保老年人的基本生活需求得到满足。

3. 资金补充措施：对于财力较弱的地区，中央政府将提供相应的资金补充，以确保各地区老年人的养老金待遇。

4. 公开透明的管理机制：建立公开透明的养老金管理机制，确保养老金的管理和发放过程公正、透明。

五、实施过程和目标养老金并轨的实施需要一个较长的过程，以确保各方的利益得到平衡和保障。

目前，相关部门已经启动了养老金并轨工作，制定了详细的实施计划。

实施过程中，将重点解决以下问题：1. 基金筹集：确保养老金并轨的资金来源，解决财务问题。

2. 政策衔接：将各地区的养老金政策进行衔接和过渡，确保老年人的权益不受损害。

3. 数据整合：整合不同地区的养老金数据，建立统一的数据管理系统。

4. 完善法律法规：出台相关法律法规，规范养老金并轨的具体实施细则。

XX年退休人员事业与企业养老金并轨方案XX为大家搜集整理的XX年退休人员事业与企业养老金并轨方案，欢迎大家阅读与借鉴，希望能够给你带来帮助。

近日，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从XX年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革;同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。

《决定》规定，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费;改革基本养老金计发办法，待遇水平与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制;建立基本养老金正常调整机制，统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整;同步建立职业年金制度。

国务院日前决定全面启动机关事业单位工作人员养老保险制度改革，近4000万机关事业单位人员将和企业职工一样缴纳养老金。

曾经被许多人羡慕的“铁饭碗”被打破，那机关事业单位人员今后咋养老呢?改革后的机关事业单位人员新的基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，二是个人账户养老金。

为确保改革顺利推进，国务院改革决定还明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金，此举将保障改革人群的新养老金水平不低于现有水平。

根据改革决定，基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费;个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。

职业年金方面，单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。

改革后，这4000万人的退休后待遇咋样?决定明确，对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

总的原则实际就是“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”。

“老人”是指改革前已退休的人员，他们原待遇维持不变，并参加今后的待遇调整。

XX年养老金并轨方案通过老黎民有什么甜头?第十二届世界人民代表大会常务委员会第十二次集会会议23日审议了国务院关于统筹推进城乡社会保障系统建树事变环境的陈诉。

陈诉指出，我国将推进构造奇迹单元养老保险制度改良，成立与城镇职工同一的养老保险制度。

陈诉称，凭证中央陈设，有关部分颠末普及观测研究和重复论证，已经订定了改良方案，并经国务院常务集会会媾和中央政治局常委会审议通过。

改良的根基思绪是一个同一、五个同步。

“一个同一”，即党政构造、奇迹单元成立与企业沟通根基养老保险制度，实施单元和个人缴费，改良退休费计发步伐，从制度和机制上化解“双轨制”抵牾。

“五个同步”，即构造与奇迹单元同步改良，职业年金与根基养老保险制度同步成立，养老保险制度改良与完美人为制度同步推进，报酬调解机制与计发步伐同步改良，改良在世界范畴同步实验。

陈诉称，因为城乡住民根基养老、根基医疗保险起步晚，报酬程度仍不高;因为各地财务遭受手段和基金结余漫衍不均，且统筹条理仍偏低，社会保障互济成果施展不足，导致地域之间报酬不同较大;因为构造奇迹单元仍实施单元退休养老制度，与企业职工养老保险制度“双轨”运行，报酬差距抵牾突出，社会回声凶猛。

因为我国社保系统建树采纳先城镇后农村、分人群渐次推进的方法，再加上农村社保制度实验时刻不长，并且实施自愿参保政策，今朝世界尚有1亿多人没有介入根基养老保险，首要是部门非公经济组织员工、城镇机动就业职员、农夫工以及部门农村住民等。

据国务院副总理马凯披露，构造奇迹单元养老保险制度改良方案，已经国务院常务集会会媾和中央政治局常委会审议通过。

党政构造、奇迹单元将成立与企业沟通根基养老保险制度，实施单元和个人缴费，改良退休费计发步伐，从制度和机制上化解“双轨制”抵牾。

改良将在世界范畴同步实验。

摩根大通克日推出了XX年版《退休指南》，书里出了一道题：苏珊，自25岁至35岁之间每年投资5000美元，比尔，自35岁至65岁之间每年投资5000美元;叨教谁的退休金多。

广东省公务员过渡性养老金政策广东省公务员过渡性养老金政策2016-07-20浏览:分享人：何丽寒手机版前天，广东省召开全省机关事业单位养老保险制度改革启动实施动员会议，部署全省机关事业单位养老保险制度改革工作，标志着公务员养老金“并轨”改革正式在广东落地。

对于本次养老并轨改革，最为关注的当属数量庞大的“中人”，也就是2016年10月改革前参加工作、改革后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员。

然而，针对“中人”的过渡性养老金怎么发?视同缴费年限如何计算?今后公务员或事业单位人员跳槽，养老金怎么转移?昨天，随着“广东版”的公务员养老并轨方案全文正式公布，上述问题均有了较为明确的答案。

编制内人员工龄视同缴费年限“广东版”并轨方案中指出，启动改革后退休的公务员，个人缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。

不少公务员表示，自己过去从未缴过社保，还有10年就退休的话，如何计算自己的缴费年限呢?对此，方案中明确，改革后单位和个人都按本办法规定缴费的年限为实际缴费年限。

符合本办法参保范围且2016年10月1日(简称改革时)在职的机关事业单位编制内工作人员(含按合同制管理的原固定工，不含其他合同制工人)，其改革前符合国家和省合并计算连续工龄规定的在机关事业单位工作的年限视同缴费年限;其改革前在企业或以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限予以确认，并与改革后的实际缴费年限合并计算。

此外，机关事业单位编制内合同制工人(不含按合同制管理的原固定工)改革前参加企业职工基本养老保险的实际缴费年限予以确认，不认定为视同缴费年限，并与改革后参加机关事业单位基本养老保险的实际缴费年限合并计算。

其他情形视同缴费年限的认定，按照国家和省有关规定执行。

根据退休时职务职级和工作年限确定在养老待遇方面，今后，机关事业单位工作人员的养老金将由基本养老金+职业年金组成，而基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

最新广东养老金并轨方案20xx年初，广东养老金已实现并轨正式实施，以下是详细内容。

最新20xx年的相关政策还没出台，详情请关注第一!广东省人民政府关于贯彻落实《 ___关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》 ___各地级以上市人民政府，各县(市、区)人民政府， ___各部门、各直属机构：为统筹城乡社会保障体系建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度，根据《 ___关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔20xx〕2号)、《 ___办公厅 ___机关事业单位职业年金办法 ___》( ___〔20xx〕18号)和《人力资源社会保障部财政部关于贯彻落实〈 ___关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉 ___》(人社部发〔20xx〕28号)等规定，结合我省实际，制定本实施办法。

一、改革的目标和基本原则(一)改革的目标。

以 ___理论、“ ___”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的、xx届三中、四中、五中全会精神和 ___、 ___决策部署，坚持全覆盖、保基本、多层次、可持续方针，以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外、资金多渠道、保障方式多层次、管理服务社会化的养老保险体系。

(二)基本原则。

机关事业单位工作人员养老保险制度改革遵循以下基本原则：一是公平与效率相结合;二是权利与义务相对应;三是保障水平与经济发展水平相适应;四是改革前与改革后待遇水平相衔接;五是解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。

二、改革的范围按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、行政类和公益一类、二类事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。

严格按照机关事业单位编制管理规定确定参保人员范围，编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。

对于编制管理不规范的单位，要先按照有关规定进行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相应的养老保险制度。

退休养老金并轨方案细则随着我国人口老龄化问题的加剧，退休养老金并轨成为了当前的热点话题。

为了更好地解决养老金并轨问题，制定出一套细致的方案是至关重要的。

本文将围绕退休养老金并轨方案的细则展开讨论，以期给读者一个全面的了解。

一、背景介绍随着我国经济的快速发展和人口结构的变化，现行的养老金制度在应对人口老龄化问题上暴露出了一些矛盾和问题。

而退休养老金并轨方案的提出旨在解决这些问题，实现养老金制度的整合和协调发展。

为了更好地理解养老金并轨方案，接下来我们将对细则进行详细的分析。

二、养老金并轨的定义养老金并轨，顾名思义，即将不同养老金制度下的个人账户进行整合，实现资金的统一管理和调配。

通过将原有的养老金制度进行合并，可以更有效地保障退休人员的福利待遇，并提高整个养老金制度的可持续性。

三、确定并轨的原则和目标1. 稳定性原则在制定养老金并轨方案时，要确保养老金制度的稳定性。

不得削减现有的退休人员的待遇，并对未来的退休人员给予合理的保障。

只有在稳定的基础上，才能得到广大人民群众的认可和支持。

2. 公平性原则在养老金并轨方案中，应注重公平分配。

无论是城镇职工还是农村居民，都应享受到公平对待，享受到相应的养老金待遇。

要倡导社会公平和正义，消除城乡之间、不同职业之间的差距。

3. 可持续性原则养老金并轨方案的制定必须考虑到财政的可持续性。

毕竟，养老金是由国家财政来保障的，如果财政压力过大，将对社会经济发展产生负面影响。

因此，在制定方案时，要注意控制财政风险，确保养老金制度的长期可持续发展。

四、具体操作细则1. 公平待遇的实现养老金并轨方案的核心是实现公平待遇。

在实施方案时，应制定统一的养老金发放标准，并根据参保人员的缴费历史和工作年限来确定个人账户的养老金数额。

同时，要根据不同地区的经济水平和物价水平，制定相应的调整政策，确保养老金的实际购买力。

2. 财政补贴的设定在养老金并轨过程中，可能会存在一些差异化的情况，特别是对于一些经济欠发达地区和困难群体。

XX年广东省级职工养老保险统筹方案昨日，广东省人大代表就关于进一步完善我省养老保险制度的问题约见省政府有关部门负责人。

在座谈中，广东省人社厅表示，目前，广东正在进一步完善广东省职工养老保险省级统筹方案，做好制度顶层设计，稳步推进和完善省级统筹，增强基金抗风险能力，确保养老保险待遇按时足额发放。

建议：职工养老保险省级统筹韶关市企业职工基本养老保险收不抵支，从XX年4月起，全市已无历年累计结余可用。

省人大代表、宝钢集团广东韶关有限公司总会计师、党委委员赖晓敏介绍，按照现行政策，预计韶关市企业职工养老保险基金收支缺口将越来越大，XX年到2020年缺口分别达到亿、亿、亿和亿。

基金缺口主要与经济总量偏少、发展不足、老龄化、政策调整以及基金结构等多方面的原因造成。

在座谈中，茂名、湛江等地代表也反应养老金存在缺口等问题，需要加快企业职工养老保险省级统筹。

茂名代表团的黄建兰反映，粤东西北地区常年外出务工人口近两百万。

这些外出务工人员大多数都是在珠三角地区工作，并都在工作所在地参加了社会保险。

“近几年大量适龄退休外出务工人员回户籍地参保并申领养老待遇，导致粤东西北地区当期社会养老压力大增”。

黄建兰建议，加快推进企业职工基本养老保险省级统筹，通过提高养老金统筹层次，缓解粤东西北地区的养老金支付压力。

回应：将进一步完善省级统筹方案省人社厅副巡视员陈进新表示，现阶段，广东省实行省级调剂与预算管理模式养老保险省级统筹，建立省级统筹基金预算管理制度，将过去市级统筹时以县为单位调整为以市为核算单位，各市实行统收统支的养老保险市级统筹提高了市一级均衡负担的能力。

据其介绍，省将进一步完善广东省职工养老保险省级统筹方案，做好制度顶层设计，稳步推进和完善我省基金统收统支的省级统筹，增强基金抗风险能力，确保养老保险待遇按时足额发放，保障制度平稳运行和可持续发展。

据了解，目前全省企业职工基本养老保险在职参保人数为万人，比XX年底增加万人，增幅%。

养老金并轨细则方案养老金并轨是指将城乡居民基本养老保险制度和企业职工基本养老保险制度进行整合，实现养老保险制度的统一和统筹。

养老金并轨细则方案着眼于解决目前养老保险制度存在的问题，改善现行制度不平衡、不公平的情况，提高全体居民的养老保障水平。

以下是针对养老金并轨的细则方案。

一、逐步实施养老金并轨应当分阶段逐步实施，充分考虑经济发展水平、人口老龄化程度等因素，确保制度过渡顺利、可行性强。

按照城市居民和农村居民养老保险制度内涵和覆盖范围的差异，可先从制度合并入手，逐步完善统一的养老保险制度。

二、统一缴费标准和缴费基数三、完善统筹机制养老金并轨后，应进一步完善统筹机制，确保城乡居民在不同地区的养老保险制度之间实现互认互享。

为此，可以建立统一的社会保险管理机构，实行统一的政策，加强信息共享和合作衔接，确保养老保险制度的公平性和有效性。

四、合理确定养老金待遇水平养老金待遇水平是养老保险制度的核心内容，也是广大居民关注的焦点。

在养老金并轨后，应根据不同地区和个人缴费情况，合理确定养老金待遇水平，确保养老金能够基本覆盖老年人的日常生活需要，实现养老保险制度的真正全覆盖。

五、灵活应对个体经济户和农民工等特殊群体在养老金并轨的过程中，应照顾特殊群体的利益，如个体经济户和农民工等。

对于个体经济户，可以简化缴费手续、放宽缴费条件，鼓励其积极参保。

对于农民工，应尽快将其纳入城乡居民基本养老保险制度，解决其养老保障问题。

六、加强宣传和培训工作总之，养老金并轨细则方案旨在改善现行养老保险制度的不平衡、不公平现象，提高全体居民的养老保障水平。

通过逐步实施、统一缴费标准和缴费基数、完善统筹机制、合理确定养老金待遇水平、照顾特殊群体和加强宣传培训等措施，可以实现养老保险制度的整合和统一、这有利于提升我国养老保障制度的公平性和可持续性，为老年人提供更加稳定和可靠的养老保障。