职场培训心得体会怎么写
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职场培训心得模板7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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职场培训心得体会精品3篇职场培训心得体会篇11不要好高骛远,小事不愿做,大事不能做,要踏踏实实从小事做起;2学习很重要,记住谦逊是美德,尤其是在学习上面,每个人都有值得你去学习的长处,不断学习,为自己的成长吸取养分,才能早日走出蘑菇岁月;3要有敢于面对未知困难的勇气,要随时把握机会,不要让机遇之神从你眼前溜走;4开始时不要太注重待遇和职位,而要重视有没有学习发展的机会,和对你的成长有没有帮助。
有句话说得好:重要的不是你现在所处的位置,而是你所朝的方向。
5学习是一种常态,不是离开学校就不需要学习了,学校更多的是培养我们学习能力和学习方法,社会这所大学才是我们真正学习的开始;6不要怕多做事,不同工作会培养不同的工作习惯和能力,多做一种工作就多掌握一门技能。
相信付出总有回报,要做就做最好;7不要脱离成长的环境土壤,边干边学是最好的方法;8要培养合作的精神,不可恃才傲物,注意培养人际关系;注意害人之心不可有,防人之心不可无;9挫折失败也是宝贵的人生经验,不要白白的失败,不怕跌倒爬起来从头再来; 10不怕起步低,不怕从头做起,不怕潮起潮落,要坚定目标;11处理好同事朋友与雇佣关系,心态最重要,沟通不可少;12选择最合适自己个性能力的工作,不要管专业,不要怕转行。
男怕入错行,谁也不能一次就能选对自己适合的行业职业,不妨多做几次选择。
暗斗VS明争与下面的“单纯”的你争我夺相比较,暗潮汹涌的私下较劲,更加地杀人不见血,夺命于无形。
再怎么争资源比高下,毕竟是明面上的,看得见的东西其实是可以理解和容易被接受的。
成绩单说话,谁业务好谁不好,摆在那里,谁也说不出来个“不”字。
而往往最令人心寒的是天天加班还出力不讨好,落得个扣工资的下场,这就受不了了。
扣的时候,你还完全不知道原因,不晓得哪地方做的不好,不清楚怎样改进才能达到领导要求,不懂得如何提高才能令上司满意。
这个就比较令人头疼。
2.压力VS报酬后台总是比前端的劳动强度要小些。
第1篇一、引言随着社会的不断进步和职场竞争的日益激烈,职场培训已经成为提升个人能力、适应职场需求的重要途径。
我有幸参加了一次为期两周的职场培训,通过这次培训,我对自己的职业素养、专业技能和团队协作能力有了更深刻的认识。
以下是我对这次培训的总结和感悟。
二、培训内容概述本次培训主要分为以下几个部分:1. 职业素养培训:包括职业道德、职业礼仪、沟通技巧等。
2. 专业技能培训:针对我所从事的行业,进行了专业知识、操作技能等方面的培训。
3. 团队协作培训:通过团队建设活动,提升团队协作能力和团队凝聚力。
4. 心理素质培训:帮助学员调整心态,提高抗压能力。
三、培训感受与收获1. 职业素养的提升在职业素养培训中,我深刻认识到职业道德的重要性。
作为一名职场人,我们要诚实守信,恪守职业道德,才能赢得同事和客户的尊重。
此外,良好的职业礼仪和沟通技巧也是职场生存的必备条件。
通过培训,我学会了如何与不同性格的人沟通,如何处理职场关系,这些都对我今后的工作大有裨益。
2. 专业技能的巩固与提升在专业技能培训中,我不仅巩固了原有的专业知识,还学习到了一些新的操作技能。
这些技能的提升,使我能够更好地应对工作中的各种挑战,提高工作效率。
同时,我也意识到,在今后的工作中,要不断学习,跟上时代的步伐,才能不被淘汰。
3. 团队协作能力的增强在团队协作培训中,我参加了各种团队建设活动,如拓展训练、户外运动等。
这些活动让我认识到,团队协作的重要性。
在团队中,每个人都有自己的角色和责任,只有大家齐心协力,才能取得最终的胜利。
通过这些活动,我学会了如何与他人合作,如何发挥自己的优势,为团队贡献力量。
4. 心理素质的提升心理素质培训让我学会了如何调整心态,面对工作中的压力和挑战。
在培训中,我了解到,保持积极的心态,才能更好地应对各种困难。
同时,我还学会了如何进行自我调节,释放压力,保持身心健康。
四、反思与展望通过这次培训,我深刻反思了自己的不足,同时也对未来充满了信心。
职场培训心得模板6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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公司培训心得体会感悟在任职的过程中,我参加了多次公司的培训课程,通过这些课程的学习和实践,我对于公司的发展、自身的成长都有了深刻的认识和体会。
在这篇文章中,我将总结我在公司培训过程中的心得体会和感悟。
首先,培训课程是公司提供给员工学习和成长的重要途径。
通过培训,我不仅学到了新知识,还了解了公司的战略规划、技术发展以及行业趋势。
这些知识对我提升职业素养、扩大个人视野具有重要作用。
在培训过程中,我积极参与课堂讨论,与来自不同部门的同事进行交流和互动,拓宽了自己的人脉圈,积累了实践经验。
同时,培训课程也是一种激励机制,它告诉我们只有持续学习和进步,才能在公司中有更多的机会和发展空间。
其次,培训课程中的学习方式和方法也给我留下了深刻的印象。
在课堂上,讲师经验丰富,讲解深入浅出,通过案例和实例,使我们更容易理解和接受新知识。
与此同时,课后还有相关的实践任务和作业,通过实际操作和反馈,加深了对知识的理解和记忆。
有时候,公司还会组织团队参与一些项目实战,让我们能够将学到的理论知识应用到实践中,提高解决问题的能力和实际操作的经验。
我觉得这种学习方式非常有效,不仅提高了知识的吸收和掌握能力,还培养了我们的实际应用能力。
此外,在公司的培训过程中,我也学到了很多关于团队合作和沟通的技巧。
在培训课程中,我们经常需要进行小组讨论和团队合作,通过集思广益的方式解决问题,培养了我们的合作意识和团队精神。
合作过程中,我发现团队的力量是巨大的,只有团队的努力和协作才能实现更好的效果。
同时,我也学到了一些有效的沟通技巧,如倾听别人的意见,表达自己的观点,尊重他人的意见等。
这些技巧在日常工作和交流中非常重要,对于与同事、客户的良好沟通关系有着积极的促进作用。
最后,通过公司的培训课程,我也增强了自己的职业发展规划和自我管理能力。
在课程中,我们学到了如何设定目标、制定计划,以及如何管理自己的时间和资源。
通过这些学习,我对自己的职业发展方向有了更明确的认识,也知道了如何提升自己的工作能力和竞争力。
职场技能培训心得体会_职场培训的心得体会〔精选3篇〕职场技能培训心得体会_职场培训的心得体会〔精选3篇〕职场技能培训心得体会_职场培训的心得体会篇1职业化心态即为人对事业、工作中应保持的心态。
通过培训,我认为职业化心态是:具备乐观向上、热忱、对工作仔细负责、不断提升完善自我的心态。
通过培训我感受较深的是:一、剧烈的企图心(人生需要目的)我理解为人要有自己明确的生活工作目的,我们的行为都是以此为导向的。
我们在工作中应设定明确的详细的工作目的,只有详细的符合实际的工作目的,才能确定详细的工作内容,我们的工作才会有明确的目的性;工作才会有动力。
作为门店应确定销售目的(最关键的),销售是谋取利润的根底,开店是用来赚钱的,盈利是门店生存的意义。
我们只有根据门店的实际状况详细分析,制定想要达成的销售目的,找出达成目的的方法、手段,才能进展施行,目的方能达成。
二、生命的质量取决于你的心态心态转变,命运就会转变。
心态也就是对生活,工作等的态度。
乐观的心态能带动周边的人,乐观欢乐是可以传染的。
作为一名值班经理,要想每个员工都能乐观热忱地工作,那么就需要一名乐观热忱的人,专心对人、专心做事,才能带动大家,方能赢得大家的信任,工作才能顺畅的进展。
也就是说一名值班经理要有感染力,要身体力行的带发动工进展工作。
三,喜欢学习,更新学问这是信息、学问竞争的时代,要想赢得员工的信任与支持,仅有乐观的心态是不够的,还需要渊博的学问。
这个竞争的社会,不进步就等于倒退,不喜欢学习,将会被淘汰,在今后的生活中,要不断的学习,充实自己。
四、主动出击,坚持不懈,绝不放弃在我们的生活工作中,肯定会遇到许多难题,许多的挫折,在这个时代会有危机,会有潜在的威胁,这就需要我们有敏锐的洞察力,面对困难主动出击,坚持不懈,直至攻克难关。
在这个时代不能做到主动出击,那么就有可能被对手击垮。
在工作中肯定要有这种精神面,决不放弃。
通过这次培训,让我联想到了职业化团队。
工作培训心得体会5篇工作培训心得体会范文篇1首先,由衷的感谢所有领导们对我的培养,您们辛苦了!作为培训近一年的员工,通过在服务意识、专业知识、沟通技巧、销售技巧、接待流程、保险知识、竞争对手了解、礼仪、工作态度等方面的详细分析,结合本人的性格以及喜爱的工作,我十分的明白自己能够胜任的岗位是:销售员(售前,售后均可)。
一、个人作为销售已经具备的能力(岗位胜任的优势)。
1、销售服务意识:能够用最好的心态去面对迎接每一位客户,用最好的微笑去招待客户,对待客户不以貌取人,用心去和每一位客户交流,重视销售环节中的每一个细节,面对销售不成交的失败案例,能够及时发现自己不足之处,即使分析并且改正。
树立公司以及公司产品的优质形象。
在我这几年累积的销售生涯中,我一直谨记一句话:没有卖不出的商品,只有不努力的销售!2、专业知识:第一,汽车的基本知识有基础,明白汽车上通用的汽车电子系统的作用,汽车的基本构造。
第二,了解四驱系统的优势。
第三,了解宝马奔驰的产品的特点。
第四,零配件方面,初步了解假如一台车过来加零配件,有哪些是必须配合一起购买的。
第五,知道在我们公司零配件的作用和卖点。
第六,会识别轮胎的尺寸,会识别轮胎的品牌。
3、沟通技巧:有过销售电脑的工作经验,积累了很多沟通技巧,加之华驰的培训,知道根据客户群体以及客户性格的不同,用不同的沟通风格进行销售,通过察言观色,能够初步断定客户的购买欲望以及购买需求。
沟通中懂得换位思考站在客户的角度去交流,并且是有效的沟通。
沟通中能够做到言语不犀利,不带有强烈攻击性,使客户能接受的销售语言的语音语调语速。
面对湖南的客户,在沟通过程中,自己会带给客户显得更多的亲和力。
4、销售技巧:结合个人外向的性格,善于表达能力,在销售过程中不会有胆怯和语言不通的弊端,能够大胆与客户交流沟通。
在销售过程中懂得把握与客户沟通购买汽车的主题,也就是中心点,综合个人以往的销售工作经验和培训知识,能够在与客户交流时,运用培训所学和经验累积,降低客户的防备心。
职场的培训心得体会(通用5篇)职场的篇1开拓市场,对内狠抓生产管理、保证质量,以市场为导向,面对今年全球性金融危机的挑战,抢抓机遇,销售部全体人员团结拼搏,齐心协力完成了本年度的销售工作任务:一、20xx年销售情况20xx年我们公司在北京、上海等展览会和惠聪、发现资源等专业杂志推广后,我公司的产品已有一定的知名度,国内外的客户对我们的产品都有了一定的认识和了解。
二、加强业务培训,提高综合素质。
产品销售部肩负的是公司全部产品的销售,责任之重大、任务之艰巨,可想而知。
建立一支能征善战的高素质的销售队伍对完成公司年度销售任务至关重要。
“工欲善其事,必先利其器”,本着提高销售人员综合业务素质这一目标,销售部全体人员必须开展职业技能培训,使销售业务知识得以进一步提高。
今年公司添用了网络版速达3000财务管理软件,销售和财务管理可以清晰的及时性反映出来。
三、构建营销网络,培育销售典型。
麦克风线材销售是我公司产品销售部工作的重点,销售形势的好坏将直接影响公司经济效益的高低。
一年来,产品销售部坚持巩固老市尝培育新市尝发展市场空间、挖掘潜在市场,利用我公司的品牌著名度带动产品销售,建成了以本地为主体,辐射全省乃之全国的销售网络格局。
四、关注行业动态,把握市场信息。
随着电子产品行业之间日趋严酷的市场竞争局面,信息在市场营销过程中所起的作用越来越重要,信息就是效益。
销售部密切关注市场动态,把握商机,向信息要效益,并把市场调研和信息的收集、分析、整理工作制度化、规范化、经常化。
产品销售部通过市场调查、业务洽谈、报刊杂志、行业协会以及计算机网络等方式与途径建立了稳定可靠的信息渠道,密切关注行业发展趋势;建立客户档案、厂家档案,努力作好基础信息的收集;要根据市场情况积极派驻业务人员对国内各销售市场动态跟踪把握。
五、再接再厉,迎接新的挑战。
回首一年来,我们销售部全体业务人员吃苦耐劳,积极进取,团结协作取得了良好的销售业绩。
成绩属于过去,展望未来,摆在销售部面前的路更长,困难更大,任务更艰巨。
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最新职场培训心得体会(实用17篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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职场培训心得体会怎么写职场培训总能让员工感悟颇多,有很多写之不尽的心得体会。
以下是为大家收集到的职场培训心得体会范文,希望对大家有帮助!职场培训心得体会范文(一)职业道德是什么?它是社会一般道德的一个重要领域,是社会一般道德在特定职业行业中的具体反映。
道德是人们在复杂的社会交往中一刻都不能离开的生活和工作准绳。
良好的道德可以拨正人生态度,激励人生进取,优化人际关系,提高群体素质,促进社会精神和物质文明的健康发展。
人活在世,就要以德立身,以自律为前提。
道德是走向成功之路的性格基石。
“天生我才必有用”,这个“才”也有品质的含义。
凡具备才华和优秀品德的人,无论在何种环境下,终将会超越平凡,大多历史上伟大的人物都能在物质的种种诱惑前保持气节。
职业道德也是家庭教育、学校教育、社会教育逐步形成的道德状况的进一步发展,主要表现在走上工作岗位之后的成人的意识和行为中。
人的一生都要从事某种职业活动,因此职业道德将伴随你走完人生从业旅程。
社会上有一种正当的职业,就会有一种职业道德。
医生有医德,自古就有“医乃仁术,仁爱救人”的言论,强调“德为医之本,仁乃德之源”;教师有师德,“以身立教”,“传道,授业,解惑”;商人有商德,“诚实守信,买卖公平”;艺人有艺德,德艺双馨如邓丽君就以孝顺父母,为人谦和而深受人们的敬重和喜爱。
作为一名企业员工,职业道德规范主要表现在以下五个方面:一、关心企业,当好主人。
关心企业,对企业有深厚感情,摆正自己与企业的位置,树立主人翁责任感,认识到企业利益就是自己的利益,企业兴衰就是自己的兴衰,把本职工作的成就作为人生理想的追求,在工作中干一行爱一行转一行,做好本职工作并积极参与企业管理,为企业发展献计献策,题合理化建议,为企业改革和发展贡献力量,这是对员工职业道德最基本要求,也是员工自觉搞好生产的前提。
二、刻苦钻研业务,一专多能在企业生产中,没有过硬的技术和业务能力,产品质量,生产效益,经济效益无从谈起,更谈不上为企业为人民为国家做贡献。
社会发展日新月异,人才竞争加剧,企业对员工的要求也越来越高,我们要努力学习科学文化知识,刻苦钻研业务,这是员工必须具备的重要职业道德,每个人必须终生学习,掌握更多的技能以适应企业发展的需要。
职场培训心得体会范文(二)通过此次培训,让我对加油站一把手的这个岗位有了到位的认识,专业知识得到了全面系统的完善。
从理性和感性上理解了作为一名后备加油站经理应该具备的素质和能力,学习了很多有用的团队建设和管理技巧。
军训时每一天的必修课程,在提高我们身体素质的同时,也在考验着我们作为一名管理人员应该具有的素质。
虽然只有一个小时的时间,做的也是基本的练习。
但是,在这一小时之间就可以看出我们的毅力和态度问题。
身体是革命的本钱,在经济快速发展的今天我们为了能打好每一场战斗,更应该注重我们的体能素质。
而每一场战争不可能都会一帆风顺,有可能是长久战,所以具有较强的毅力就决定着你是否能战胜。
在这其中态度也是至关重要的,俗话说的好态度决定一切,特别是在销售服务行业,你对顾客的态度,顾客会给你最真实的反应。
销售是一个充满热情的行业,所以你必须要以百分之两百的激情去面对,你的客户才会感受到你,以及你的产品的温度,做到101%的客户满意。
同是销售行业的加油站在这一点上存在着一定的惰性,长久以来我们的员工把自己定位于加油员,重复着提枪加油的这个动作,而忽略了对主油和非油的销售。
我们或多或少会有这样的经历,进入理发店只是单纯的想把头发剪短些,结果出来的时候,你会有些后悔的发现自己烫了也染了还顺带了护发品,这个就是一些理发店能长期经营并且扩大的秘密,他对员工的要求不仅仅是把发理好,还要让顾客带走他们的商品。
给我们提供服务的不仅是一个理发师,还是一个优秀的营销师。
因为他们心里明白只凭借理发获得的利润是不能维持生产经营的,他们给员工提供的培训,更多的是立足于提高理发技能基础上的产品销售技巧。
加油站的主油就好像是理发,而非油就是护发商品。
在主油的销售基础上提高非油的销售,就必须把我们的“理发师”培训成为一名营销师,让顾客加油的同时就带走我们的非油商品。
在这次培训中,我思考着怎么才能将我的员工培训成为一名优秀的营销师,在销售这一块,我们存在一个普遍的问题,员工心理问题导致的开不了口,常常找一些“说不来”“不好意思”等等的借口来回避销售工作。
存在这种心理有三个因素:首先是自信问题,员工对产品的认识不清楚,怕说错,怕被拒绝。
所以需要提高员工对产品的熟悉度,增强员工的销售技巧。
其次就是欲望问题,一个优秀的营销人员具备一种特质,他的有让你带走他商品的强大欲望。
顾客很容易屈服于这种欲望,所以我们要给我们的员工足够的欲望,无论是精神上的,还是物质层次上的,让欲望促使他们去工作。
最后是习惯问题,如果当这种销售行为成为一种习惯,就没有必要谁去强调你应该怎么去做,你今天的销售量应该是多少。
所以,要试图刻意的去培养员工的这个销售服务习惯。
作为加油站的指挥者,你要做到的不止是一名技术熟练的员工,而是整个加油站的灵魂。
合理的激励机制可以使得1+1>2,良好的团队氛围可以创造出更大的效益。
因为你的角色不是员工,你的任务是通过你的员工把事情做好。
所以,油站经理必需具备良好的组织能力和凝聚力。
一个油站主要还是要以盈利为目的,为其创造价值的最直接者就是我们的员工,在体制健全和制度规章完善的中油,最重要的就是对员工的管理,在以人为本的管理理念背景下,不同的油站都会有属于自己特色的管理方案,关键怎么样去打造出属于你自己的高效团队。
在这其中,要学会“做员工的事,想经理的问题”。
掌握好教育者和朋友之间的角色转换,前者要发现和帮助员工提高能力和素质,其中必须要依托以后者,才能让你们的交流更自然更真诚。
为我们的队员设计人生规划,并帮助他们实现人生的自我价值。
在信息高速发展的当今,员工思想的波动和市场的变化总是变幻莫测,在这其中就要求管理者具有良好的应变能力,而以之对应的就是一个学习能力和创新能力。
这是一个人什么时候都不能丢下的两种能力,良好的学习能力会使得能更好的适应社会的发展,而你的创新能力将决定你能否在其中获得成绩。
在油站,我们提供的服务是必须要跟上市场的需要,而市场的急速变化让我们必须去创新和学习新的事物,才能满足更多消费者的需求,获得更多顾客的认可。
而面对员工高速的更新率,更是要去积极的去接受新的东西,才能更好的了解员工的思想动态,把握好员工的思想方向才能更好的去管理我们的员工,才能让一个团队更好的凝聚在一起。
在这次培训交流中,我们不仅专业知识提高了,而在大家的经验交流中,也让我受益匪浅。
无论我们从事什么样的工作,即使是最简单的动作,重复的做一百遍,每一次都是一样的标准,这样就是不简单了。
听了很多人的故事,或许我们会惊奇的发现他们的成功存在着一个共同点,就是勤奋和努力。
无论做什么都要求自己去做到规范和要求,无论是做什么都以高标准去要求自己。
喜欢这个故事:一天猎狗和猎人一起去捕猎,猎人打中了一只兔子的后腿,就让猎狗去追。
猎狗一只追啊追,兔子带着受伤的腿拼命的跑,跑了很久很久,猎狗有些累了,见兔子越跑越快也就放弃了追逐,垂头丧气的回到猎人身边,猎人问:为什么连一只受伤的兔子都追不到?猎狗回答道说:我尽力而为了。
于是猎人就将猎狗大骂了一顿。
兔子带着受伤的腿成功的逃回家了,伙伴们都惊奇的围过来问道:小兔子,你太厉害了,你受伤了还逃脱了,你是怎么做到的?小兔子气喘喘吁吁的说道:猎狗没有追到我,回去最多是被骂,而如果我跑慢了,那就是没有命了呀,我是全力以赴的去跑。
所以,我就成功的逃脱了。
在我们的工作和学习中,我们是尽力而为还是全力以赴呢?我选择后者,我相信每一个人都有足够强大的潜能需要去开发。
你一旦全力以赴了,你的很多潜质就会在这个过程中被发掘出来。
而年轻的我们不能总是选择在自己的舒适地带,总是以自己的能接受的能力范围去衡量生命的幅度。
而要跳出我尽力而为的模式,去承担更多生命中本能承受的压力,让其成为你前进的动力和潜能开发的助力。
在每一个阶段都会遇到很多问题,我们要学会去找到解决的方法,去承担应该承担的责任。
到我们真正的上任油站经理的时候,同样的也会存在很多新的问题,有员工管理的、客户纠纷的问题、市场竞争等等。
我们要做好准备,多想前辈们学习经验。
积极的去思考油站出现的每一个问题,多问几个为什么,多想几个解决的方法,多站在各方位上去思考,多与队员沟通交流。
积累经验,提高自己的综合能力,做好出征的一切准备。
最近看到这句话:人生如茶,不会一直都是苦的。
乐观面对一切,全力以赴做好应该做的事情,你会拥有属于你自己的天空。
职场培训心得体会范文(三)人生就象一场游戏,有赢有输,有得有失,没有人会一帆风顺的走完所有的路。
而任何游戏都有自己游戏规则,违反这个规则的人,固然不一定遗臭万年,又或者被黑道、国家机器追杀,但是人言可畏、三人成虎还是会的。
尤其是在中国这个孙子兵法的故乡,一贯崇尚“上兵罚谋”。
作为一个人,总是要出来“混”的,打工也好、雇工也罢,很少有人只是吃吃喝喝的过一辈子。
且不说老祖宗一贯教导我们,儒家‘有为’,道家‘进世’;就是想想浑浑沌沌的一辈子,也是怪吓人的。
出来,总是要有份职业,也宿有职业人生的说法。
也正象游戏有游戏规则一样,职场也有职场规则,只是我们一向称之为职场潜规则。
既然是‘潜规则‘,那就是规章制度之外的规则,也不一定是‘上纲上线’的规则。
但是,一旦不留意,被人利用,就不再是那么简单了。
正是只有千日作贼,哪有千日防贼的啊。
潜规则就是一些不成文的规定,也许它难登大雅之堂,但是当我读完杜拉拉升职记后,才熟悉到实在潜规则也是一个人成功的一个重要因素。
说到“潜规则”,顾名思义,就是看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则。
假如你稍加留意,你就会发现公司中的很多潜伏规则,比如不在其位,不谋其政。
作为下级,做好本职工作是首位的,莫要随便往打听上司的工作进展。
又比如进步观察力和记忆力。
只要是见过一面的人,不管隔多长时间,都能一口叫出名字。
还有吃小亏占大便宜。
对别人好,别人也会对你好,肯帮你办事,你的消息也最通达。
职场不比学校,要能体会别人的心理,切忌太自我,太自私,从不想别人的处境,也不想别人的感受,还心气特高,受不得半点委屈。
当我看到杜拉拉一个柔弱的南方女子在一家全球500强的大企业中打拼的过程,让我明显的感觉到职场上危机四伏,任何一个人在企业中随时都有被炒的可能,要想在企业中有所成就光靠技术和一张嘴皮子是完全不够的,更重要的是要有坚强的毅力和灵活的脑袋。