退出村医生活补助身份和工作年限认定档案概论

XX区调整退出村医生活补助标准工作实施方案为提升广大村医获得感，进一步促进农村卫生事业发展，维护社会稳定，结合我区实际，制定本方案。

一、实施原则坚持政策衔接、公正公开。

仅对补助标准做出调整，发放范围和认定对象不变。

村医身份及工作年限认定仍按照《XX区退出村医生活补助发放工作实施方案的通知》（X政办〔20XX〕X号）、《XX区退出村医身份和工作年限认定及生活补助发放工作实施细则》（X医改办〔20XX〕X号）以及《关于退出村医身份和工作年限认定相关问题的补充通知》（X村医退补组〔20XX〕X号）执行。

操作规程、信息采集及资料审核等工作公开透明、公正真实，严格按要求公示。

2015年以后退出的符合条件的到龄村医可享受相关补助。

二、补助标准1、累计满3年，每人每月补助48元；2、累计超过3年至满6年的，每人每月补助96元；3、累计超过6年至满9年的，每人每月补助144元；4、累计超过9年至满18年的，每人每月补助300元；5、累计超过18年至满21年的，每人每月补助336元；6、累计超过21年至满24年的，每人每月补助384元；7、累计超过24年至满27年的，每人每月补助432元；8、累计超过27年至满30年的，每人每月补助480元；9、累计超过30年的，每人每月补助528元。

三、执行时间上述补助标准自2019年1月1日起执行。

四、实施范围和发放方式按原政策规定执行。

五、实施程序（一）初审（2019年3月20日前）。

区退出村医生活补助发放工作领导小组办公室组织人员对照以往领取退出村医生活补助的《XX区到龄退出村医申请表》，对调整补助标准的对象和工作年限进行初步审核。

（二）公示（2019年3月30日前）。

区退出村医生活补助发放工作领导小组办公室将初审结果反馈至镇街道；镇街道对符合调整补助条件的进行为期7天的公示（公示地点为镇街道的政务公开栏、村（居）的政务公开栏、村卫生室的宣传栏）。

对公示无异议的，按本方案的补助标准发放生活补助；对公示有异议的，可提交《退出村医生活补助身份和工作年限认定核实表》向区退出村医生活补助发放工作领导小组办公室提出复核申请。

村医退出个人申请-概述说明以及解释1.引言1.1 概述:近年来，随着农村医疗服务的改进和发展，越来越多的村医开始考虑退出个人申请的问题。

这一现象不仅涉及村医个人的选择，也关乎农村地区医疗资源的合理配置和农村居民的健康权益。

本文将从村医退出的背景、个人申请流程、影响和建议等方面进行分析和探讨，旨在为村医们提供更多选择和农村医疗服务的可持续发展提出建议。

文章结构部分是指整篇文章的组织框架和内容安排。

在这篇长文中，我们将按照以下结构来展开讨论:1. 引言1.1 概述: 介绍村医退出个人申请这一话题的重要性和背景意义。

1.2 文章结构: 概述整篇文章的结构安排，包括正文和结论部分。

1.3 目的: 阐述撰写这篇文章的目的和意义。

2. 正文2.1 村医退出背景: 分析目前村医退出现象的原因和影响。

2.2 个人申请流程: 详细介绍村医退出个人申请的流程和相关规定。

2.3 影响和建议: 探讨村医退出个人申请对医疗服务和农村社区的影响，并提出相关建议和对策。

3. 结论3.1 总结: 总结全文的主要观点和结论。

3.2 展望: 展望村医退出个人申请的未来发展趋势。

3.3 结论: 总结全文内容，强调研究的重点和价值。

以上是文章的整体结构安排，每个部分将会围绕特定的话题展开讨论，以便更清晰地呈现村医退出个人申请这一议题的全貌和细节。

1.3 目的：本文旨在探讨村医退出个人申请的相关情况，分析其背景、流程以及对社会的影响和建议。

通过深入了解村医退出个人申请的过程和影响，旨在为进一步完善村医政策提供参考和建议。

同时，也希望能够引起社会对村医退出问题的关注，促进相关部门及时调整政策和措施，保障村医队伍的稳定性和医疗服务的可持续性。

2.正文2.1 村医退出背景村医一直是乡村医疗服务的中坚力量，他们默默奉献，为村民提供医疗服务，被誉为“最美乡村医生”。

然而，随着城乡医疗资源的不平衡分配和医生待遇的差距日益显现，越来越多的村医选择退出基层岗位，这一现象已经引起了社会的广泛关注。

乡村医生退出制度一、背景介绍乡村医生退出制度是指乡村医生主动或被动退出乡村医疗工作岗位的一种制度。

乡村医生是农村地区基层医疗服务的重要组成部分，承担着为农村居民提供基本医疗服务的责任。

然而，由于种种原因，乡村医生在工作岗位上可能面临各种困难和压力，导致部分乡村医生选择退出乡村医疗工作岗位。

二、退出制度的目的乡村医生退出制度的目的是为了解决乡村医生退出工作岗位的问题，保障农村地区的基层医疗服务能够持续稳定地开展，提高农村居民的医疗服务水平和医疗保障能力。

三、退出制度的具体内容1. 退出申请流程乡村医生如果有退出乡村医疗工作岗位的意愿，应当向所在单位提出书面申请。

申请应包括个人基本信息、退出原因、退出时间等内容，并附上相关证明材料。

2. 退出审批程序所在单位收到乡村医生的退出申请后，应按照规定的程序进行审批。

审批程序应包括层级审批和专业评估两个环节。

层级审批由上级主管部门和所在单位负责，专业评估由相关专业机构负责。

3. 退出补偿政策为了保障乡村医生的合法权益，退出制度应设立相应的补偿政策。

具体补偿内容可以包括离职补偿金、社会保险待遇、培训补贴等。

补偿政策应公平合理，确保乡村医生的退出能够得到合理的经济保障。

4. 退出后的工作安排乡村医生退出乡村医疗工作岗位后，所在单位应根据实际情况进行合理的工作安排。

可以考虑将其调配到其他岗位，或者提供相应的培训和转岗机会，以便乡村医生能够继续发挥其医疗专长和技能。

5. 退出后的监督管理乡村医生退出乡村医疗工作岗位后，所在单位和相关部门应加强对其的监督管理。

可以通过定期回访、考核评估等方式了解其退出后的工作情况，并及时提供帮助和支持。

四、退出制度的实施效果评估为了确保退出制度的有效性，应定期进行退出制度实施效果的评估。

评估内容可以包括乡村医疗服务水平、农村居民医疗保障能力等方面的指标，以便及时调整和改进退出制度。

五、退出制度的宣传和培训为了让乡村医生充分了解和理解退出制度，应加强对乡村医生的宣传和培训工作。

解决离岗退养老年乡村医生生活补助问题实施方案为妥善解决好离岗退养老年乡村医生的生活补助问题，改善民生，化解矛盾，构建和谐XX，推动基层医改工作的进一步开展，根据《XX省人民政府办公厅关于印发XX省乡村医生队伍建设实施方案的通知》（X政办发〔20XX〕37号）、《关于印发XX省村卫生室管理办法实施细则（试行）的通知》（X卫基层发〔20XX〕158号）和《XX市人民政府办公室印发XX市乡村医生队伍建设实施方案的通知》（X政办发〔20XX〕112号）文件精神，结合我县实际，制定本实施方案。

一、补助范围（一）补助对象须同时具备下列条件1.现为我县户籍，建县后至20XX年12月31日前已进入或曾在我县村卫生室连续从事乡村医生工作满3年（含3年）以上的。

2.持有有效的乡村医生证明文件或持有当年被村委会、卫生院选用的及其他能证明其曾经从事乡村医生工作的证明材料。

3.至20XX年12月31日，年满60周岁且离开村卫生室岗位的；符合上述条件的在岗乡村医生，应在20XX年12月底前办理离岗手续，即可享受本实施方案规定的待遇。

（二）乡村医生存在下列情况之一的，不得列入补助范围1.原为我县户籍现已迁出的；2.已被国家机关或企事业单位录用的；3.本方案实施前已经去世的；4.因刑事犯罪或违反国家政策法规被辞退、解聘、开除的。

5.参加社会保险的不享受此政策，农保除外。

二、补助标准对符合条件的离岗退养老年乡村医生，在生存年限内，按照工作年限满3-10年每月补助200元，11-29年在3-10年每月补助200元的基础上每年增加5元，30年以上(含30年）按每月补助300元的标准发放生活补助。

离岗退养老年乡村医生工作年限的计算，按建县至20XX年12月31日期间的实际工作时间确定。

三、执行时间上述规定从20XX年1月1日开始执行。

20XX年1月1日已超过60周岁且离开村卫生室岗位的乡村医生，从20XX年1月起开始享受生活补助；20XX年1月1日以后年满60周岁且离开村卫生室岗位的乡村医生，自年满60周岁的次月起享受生活补助。

安徽省村医到龄退出生活补助发放实施细则1安徽省退出村医身份和工作年限认定及生活补助发放工作实施细则为认真做好退出村医身份和工作年限认定及生活补助发放工作，根据省卫生计生委、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于认真做好退出村医生活补助工作的实施意见》（皖卫基层〔〕17号，以下简称“实施意见”），制定本实施细则。

第一章认定原则第一条县乡联动，以县为主。

县（市、区）政府是落实退出村医生活补助的责任主体。

认定工作以县（市、区）为主体，乡镇（街道）为基础，明确职责分工，分级负责，层层把关，确保认定工作平稳顺利。

第二条尊重历史，公开公正，客观真实。

认定工作要尊重历史，凡县级以上政府及卫生等部门出台的政策文件、发放的证书、留存的资料等均可作为认定依据。

认定政策、操作过程、信息采集及资料审核等要公开透明、公正真实、客观全面。

第三条物证为主，调查为辅，人证为参考。

以物证为认定的第一依据，在物证不全或难以认定的情况下，组织上经过调查取证，并参考证言证词，作出认定结论。

物证是指组织上保存的档案或个人持有的有效原始资料等，如县级及其以上卫生行政主管部门、县乡医疗卫生机构的相关文件资料，村卫生室执业许可证及其登记表格，村卫生室医务人员花名册或登记表，村卫生室提供的基本医疗卫生服务凭证（资料），村医的从医资质证书、聘用证书、培训证书、获奖荣誉证书等能够证明身份和工作年限的原始材料。

调查是指各级退出村医生活补助专项工作机构组织进行的调查与取证。

人证是指为村医的身份和工作年限认定提供的证言证词。

人证对象为：村医工作的原生产大队合作医疗站（卫生室）或村卫生室所在乡镇的卫生院的时任领导、医务人员或其它知情人员（不少于 4人，其中具有单位出具公职身份证明的不少于2人）。

第四条积极稳妥，稳步推进。

认定及补助发放工作，坚持成熟一批、审查一批、公示一批、发放一批，实行建档立卷、动态管理，确保经过认定符合条件的人员均能享受补助；对不符合条件的人员，要耐心细致做好解释说明、教育疏导工作。

乡村医生退出制度一、背景介绍乡村医生退出制度是指乡村医生主动或被动离职的一种制度。

乡村医生是负责农村地区基层医疗卫生服务的重要力量，他们的退出对于农村地区的医疗卫生服务会产生一定的影响。

因此，建立乡村医生退出制度，对于维护农村地区医疗卫生服务的稳定和健康发展具有重要意义。

二、退出制度的目的1. 优化医疗资源配置：乡村医生退出制度的目的之一是通过合理调整乡村医生数量，优化医疗资源的配置，确保农村地区医疗卫生服务的可持续发展。

2. 提高医疗服务质量：通过建立乡村医生退出制度，可以促使乡村医生提高自身的专业素质和医疗技术水平，进而提高医疗服务的质量，满足农村居民的医疗需求。

3. 保障医务人员权益：乡村医生退出制度的另一个目的是保障乡村医生的权益，确保他们在退出后能够获得合理的经济补偿和社会保障。

三、退出制度的程序1. 申请退出：乡村医生在满足一定条件的前提下，可以向所在单位提出退出申请。

申请人需填写退出申请表，并附上相关证明材料。

2. 审核评估：所在单位收到退出申请后，将组织相关人员进行审核评估。

评估内容包括乡村医生的工作表现、培训情况、医疗技术水平等方面。

3. 决策公示：审核评估完成后，所在单位将根据评估结果作出决策，并公示决策结果。

公示期一般为15个工作日，公示内容包括退出决策的理由、决策生效日期等。

4. 经济补偿：乡村医生退出制度规定，乡村医生在退出后，应获得一定的经济补偿。

经济补偿的具体标准根据不同地区和单位的规定而有所不同。

5. 社会保障：乡村医生退出后，应享受社会保障待遇，包括基本养老保险、基本医疗保险等。

具体的社会保障待遇根据国家和地方政策而定。

四、退出制度的条件1. 年龄条件：乡村医生在达到法定退休年龄之前，不得主动退出制度。

法定退休年龄一般为60周岁，具体以国家法律法规为准。

2. 服务年限：乡村医生在退出制度前，需满足一定的服务年限要求。

一般要求乡村医生至少连续服务5年以上，具体服务年限要求根据地方政策而定。

附件 2：X 县乡村医生身份和津贴年限认证申报材料户籍所在地： _____县(市、区)______乡(镇、办事处)姓名： ______________性别： _______________出生年月： ______________身份证号： _______________现住址： ________县(市、区)_______乡(镇、办事处)________村(居委) ______号—1 —材料目录序号名称份数1 X 县乡村医生身份和津贴年限认证申请表(附表 1)2申请人身份证、户口本、原始物证材料复印件、照片资料 (附表 2)3 X 县乡村医生身份和津贴年限认证工作承诺书(附表 3)4 无违法犯罪情况证明(附表 4)5 未曾经被企事业单位录用证明(附表 5)6 无违反国家政策、规定被开除或者辞退证明(附表 6)7 证明人证明材料(附表 7)8 X 县 ( 级) 乡村医生身份和津贴年限认证工作公示表 (附表 8)9 村(居)委会乡村医生认证公示确认件(附表 9)10 X 县 60 周岁及以上乡村医生身份和津贴年限认证工作公示结果确认表(附表 10)11 X 县在岗乡村医生申请离岗审批表(附表 11)—2 —附表1：X 县乡村医生身份和津贴年限认证申请表姓名家庭住址身份证号执业经历户籍所在地村委会意见乡镇认定小组初审意见县区专项工作领导小组意见性别县乡(镇)联系电话执业时间年月日至年月日至年月日至年月日至年月日至年月日至年月日年月日年月日年月日年月日年月日累计执业时间：年同志累计执业时间同志累计执业时间出生年月村月年年近期免冠一寸正面半身照片证明人本人签字：盖章：年月日月，应津贴年限年。

盖章：年月日月，应津贴年限年。

盖章：执业地点—3 —年月日注：此表一式 4 份。

附表 2：正面反面—4 ——5 ——6——7 —X 县乡村医生身份和津贴年限认证工作承诺书姓名原执业单位个人承诺基层认证小组承诺出生年月本人所提交的乡村医生身份和津贴年限认证的所有材料，均真实可靠，无虚假行为，愿对所提供的物证、人证等资料承担一切责任。

乡村医生养老保险和退养生活补助实施方案（试行）根据**等精神，为进一步建立完善我县乡村医生养老保障长效机制，调动乡村医生工作积极性，稳定乡村医生队伍，织牢农村医疗卫生服务网“网底”，特制定本方案。

一、总体要求坚持“保基本、强基层、建机制”原则，建立乡村医生补助标准适应新时期党的卫生健康工作方针的养老保障机制，加快推进乡村医生队伍职业化发展，激发乡村医生干事创业的积极性和主动性，增强乡村医生岗位吸引力，不断优化乡村医生队伍结构, 提升乡村医生队伍的整体服务能力。

二、实施对象及范围（一）乡村医生养老保险实施对象。

经县卫生健康局行文认定，取得乡村医生执业资格的在职在岗乡村医生。

（二）退养生活补助实施对象。

年满60周岁（女性年满55 周岁）且连续服务满10年及以上正常离任的健在乡村医生。

被开除、辞退、违法犯罪受到刑法处罚等非正常离任的乡村医生, 不列入补助范围。

三、实施办法（-）乡村医生养老保险制度。

L参保方式。

每年的贵州省城乡居民养老保险征缴工作启动后，由乡村医生本人自行到乡镇（街道）社保经办机构，按1000元/年的标准缴纳当年度贵州省城乡居民养老保险，并将养老保险缴纳凭据复印件交至乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）, 再由县财政按每人每年1000元的标准全额补助。

补助从2022 年1月1日起执行。

2.补助方式。

由各乡镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）于每年2月底前完成造册，报县卫生健康局审核。

经核对无异议后，由县卫生健康局于每年3月底前将养老保险补助费用一次性发放给乡村医生。

乡村医生在年中被辞退、辞职或其他原因退出乡村医生队伍的，按100元每月扣除当年未在岗服务月份的补助费，扣满1000元为止；对年中新进入乡村医生队伍的，按100 元每月测算发放养老保险补助，最多不得超过1000元。

（二）离任乡村医生退养生活补助制度。

离任乡村医生退养生活补助的人员身份认定，采取县卫生健康局核实登记和乡村医生个人申报两种方式共同进行，并经县、乡、村三级公示无异议后，纳入离任乡村医生退养生活补助制度实施范围。

退出村医身份和工作年限认定及生活补助发放工作实施细则为认真做好退出村医身份和工作年限认定及生活补助发放工作，安徽省制定了退出村医身份和工作年限认定及生活补助发放工作实施，下面是相关内容，希望对大家有帮助。

安徽省退出村医身份和工作年限认定及生活补助发放工作实施细则为认真做好退出村医身份和工作年限认定及生活补助发放工作，根据省卫生计生委、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于认真做好退出村医生活补助工作的实施》(皖卫基层〔2015〕17号，以下简称“实施意见”)，制定本实施细则。

第一章认定原则第一条县乡联动，以县为主。

县(市、区)政府是落实退出村医生活补助的责任主体。

认定工作以县(市、区)为主体，乡镇(街道)为基础，明确职责分工，分级负责，层层把关，确保认定工作平稳顺利。

第二条尊重历史，公开公正，客观真实。

认定工作要尊重历史，凡县级以上政府及卫生等部门出台的政策文件、发放的证书、留存的资料等均可作为认定依据。

认定政策、操作过程、信息采集及资料审核等要公开透明、公正真实、客观全面。

第三条物证为主，调查为辅，人证为参考。

以物证为认定的第一依据，在物证不全或难以认定的情况下，组织上通过调查取证，并参考证言证词，作出认定结论。

物证是指组织上保存的档案或个人持有的有效原始资料等，如县级及其以上卫生行政主管部门、县乡医疗卫生机构的相关文件资料，村卫生室执业许可证及其登记表格，村卫生室医务人员花名册或登记表，村卫生室提供的基本医疗卫生服务凭证(资料)，村医的从医资质证书、聘用证书、培训证书、获奖荣誉证书等可以证明身份和工作年限的原始材料。

调查是指各级退出村医生活补助专项工作机构组织进行的调查与取证。

人证是指为村医的身份和工作年限认定提供的证言证词。

人证对象为：村医工作的原生产大队合作医疗站(卫生室)或村卫生室所在乡镇的卫生院的时任领导、医务人员或其他知情人员(不少于 4人，其中具有单位出具公职身份证明的不少于2人)。