南开16秋学期《管理心理学》在线作业

《管理心理学》在线作业
由来自同一等级,不同工作领域的员工组成,他们来到一起的目的是完成一项任务,这种类型的团队称为（）
A:问题解决型团队
B:任务型团队
C:多功能型团队
D:自我管理型团队
参考选项：C
有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。

A:任务团体
B:正式团体
C:指挥团体
D:利益团体
参考选项：B
激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是（）
A:理想、目标和信念
B:需要和动机
C:价值观与态度
D:及时的反馈
参考选项：B
被称为“组织理论之父”的是()
A:古利克
B:韦伯
C:巴纳德
D:法约尔
参考选项：B
霍桑实验的主持者是（）
A:梅奥
B:霍桑
C:泰勒
D:法约尔
参考选项：A
将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为（）
A:编码
B:传送
C:解码
D:反馈
1。

（9095）《管理心理学》网上作业题及答案1：第一次作业2：第二次作业3：第三次作业4：第四次作业5：第五次作业6：第六次作业7：第七次作业8：第八次作业1：[论述题]论述题1、工作内容的设计包括哪些方面？参考答案：1）工作的广度。

即工作的多样性。

工作设计得过于单一，员工容易感到枯燥和厌烦，因此设计工作时，尽量使工作多样化，使员工在完成任务的过程中能进行不同的活动，保持工作的兴趣。

2）工作的深度。

设计的工作应具有从易到难的一定层次，对员工工作的技能提出不同程度的要求，从而增加工作的挑战性，激发员工的创造力和克服困难的能力。

3）工作的完整性。

保证工作的完整性能使员工有成就感，即使是流水作业中的一个简单程序，也要是全过程，让员工见到自己的工作成果，感受到自己工作的意义。

4）工作的自主性。

适当的自主权力能增加员工的工作责任感，使员工感到自己受到了信任和重视。

认识到自己工作的重要，使员工工作的责任心增强，工作的热情提高。

5）工作的反馈性。

工作的反馈包括两方面的信息：一是同事及上级对自己工作意见的反馈，如对自己工作能力，工作态度的评价等；二是工作本身的反馈，如工作的质量、数量、效率等。

工作反馈信息使员工对自己的工作效果有个全面的认识，能正确引导和激励员工，有利于工作的精益求精。

2：[论述题]论述题2、工作应激的个人对策有哪些？参考答案：1．锻炼目前，国家正在推行全民健身计划，使各种年龄的人都参加体育锻炼。

一些慢性病患者也遵从医嘱进行适当的锻炼。

散步、跑步、游泳、打球等等体育运动有利于增强人们的体质。

体质的增强可为应付应激奠定基础。

虽然目前还没有确实的证据表明体育锻炼会直接消除或减轻应激，但体质的增强能帮助人们更有效地应付应激则是合乎逻辑的。

2．放松放松也是克服应激的有效方法。

一般的放松，如静坐可以使肌肉松弛和头脑平静。

放松也可以采取特殊的技术，如中国的气功和印度的瑜伽都是使人放松的特殊方法，它们都有利于克服应激。

19秋学期（1509、1603、1609、1703）《管理心理学》在线作业-0001
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）
A.能力
B.气质
C.性格
D.态度
答案:B
2.霍桑实验的主持者是（）
A.霍桑
B.泰勒
C.法约尔
D.梅奥
答案:D
3.菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）
A.试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系
B.用消极的术语评价他们不喜欢的同事
C.主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己
D.主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己
答案:C
4.以下哪项因素属于领导者权力性的影响力（）
A.能力因素
B.职位因素
C.感情因素
D.品格因素
答案:B
5.彩票公司频繁发布中大奖者的消息，用来吸引公众购买彩票，主要利用的是知觉偏差中的（）
A.社会刻板印象
B.易获得性偏差
C.心理定势
D.基础比例偏差
答案:B
6.发明“任务——津贴”制的是（）
A.甘特
B.梅奥
C.弗雷德里克·泰勒
D.吉尔布雷斯
答案:A
7.下列对于正强化的说法中错误的一项是（）
A.奖励要坚持适度原则。

19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《管理心理学》在线作业-0002
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.俗话说“以小人之心，度君子之腹”，这是（）的表现
A.逃避作用
B.投射作用
C.合理化作用
D.压抑作用
[分析上述题目后，请完成作答]
参考选择是:B
2.人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）
A.诱因
B.表现
C.来源
D.内容
[分析上述题目后，请完成作答]
参考选择是:B
3.人们只与群体的某些人沟通，而他们各自又有沟通对象，这种沟通类型是（）
A.链状沟通
B.轮状沟通
C.环状沟通
D.Y型沟通
[分析上述题目后，请完成作答]
参考选择是:A
4.以下哪项不属于强化的方法
A.逐步渐进法
B.目标设置发
C.满足需要法
D.信息共享法
[分析上述题目后，请完成作答]
参考选择是:D
5.被人们称为“动作专家”的是（）
A.莫雷诺
B.泰勒
C.吉尔布雷斯
D.勒温
[分析上述题目后，请完成作答]
参考选择是:C
6.根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）。

《管理心理学》在线作业附满分答案
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）
A.性格
B.气质
C.态度
D.动机
答案:C
2.以下哪项不属于管理人员引起沟通的策略（）
A.运用沟通
B.讨论有争议的问题
C.引进外人
D.重新建构组织
答案:B
3.以下哪项不属于费尔德曼和阿德诺归纳的减少冲突的策略（）
A.迁就
B.回避
C.缓和
D.对质
答案:A
4.按照通路—目标理论，邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于（）领导。

A.指挥型
B.支持型
C.成就导向型
D.参与型
答案:D
5.如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于（）
A.Ｐ型
B.Ｍ型
C.ＰＭ型
D.pm型
答案:C
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6.首先提出"管理心理学"的心理学家是（）
A.马基亚维里。

16秋学期《管理心理学》在线作业试卷总分：100 测试时间：-- 试卷得分：100单选题一、单选题（共50 道试题，共100 分。

）得分：100V 1. 激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是（）A. 理想、目标和信念B. 需要和动机C. 价值观与态度D. 及时的反馈B满分：2 分得分：2.02. 根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）A. 形成阶段B. 震荡阶段C. 规范化阶段D. 有所作为阶段C 满分：2 分得分：2.03. 挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手…属于下列哪反应？（）A. 退化B. 攻击C. 冷漠D. 幻想A 满分：2 分得分：2.04. 最早提出群体士气的心理学家是()A. 克瑞奇B. 史密斯C. 道奇D. 戴维斯B 满分：2 分得分：2.05. 发明“任务——津贴”制的是（）A. 吉尔布雷斯B. 弗雷德里克·泰勒C. 甘特D. 梅奥C 满分：2 分得分：2.06. “物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。

A. 邻近B. 相似C. 一致D. 互惠B 满分：2 分得分：2.07. 各个备选方案的实施，存在着非决策人所能控制的多种自然状态，但各种自然状态出现的概率是可以测量的，这种决策类型称为（）A. 确定性决策B. 风险型决策C. 不确定型决策D. 谨慎型决策B 满分：2 分得分：2.08. 某厂一计时工人因不能在规定的一小时内吃完午饭，而被扣发工资，请问这是一种什么性质的强化？（）A. 积极强化B. 消极强化C. 惩罚D. 衰减C 满分：2 分得分：2.09. 俗话说“以小人之心，度君子之腹”，这是（）的表现A. 合理化作用B. 压抑作用C. 投射作用D. 逃避作用C 满分：2 分得分：2.010. 下列关于领导权力类型中，属于人格权力的是（）A. 专家权力B. 法定权力C. 强制权力D. 奖赏权力A 满分：2 分得分：2.011. 麦克利兰的成就需要理论认为人的需要可以分为对成就的需要、对社交的需要和（）A. 对发展的需要B. 对享受的需要C. 对精神的需要D. 对权力的需要D 满分：2 分得分：2.012. 按照韦伯的观点，下列哪项权力才是稳定的组织体系的基础()A. 传统权力B. 法定权力C. 世袭权力D. 超凡权力B 满分：2 分得分：2.013. 下述公式中表述正确的是（）。

南开大学远程教育学院管理心理学在线作业第1题(回答正确)管理心理学的研究对象是（）。

√A 管理活动中人与人之间心理上的相互关系及其规律B 管理活动中各种心理现象C 所有人的心理活动及其规律D 管理活动中的心理过程第2题(回答正确)霍桑实验的主持者是（）A 霍桑B 泰勒√C 梅奥D 法约尔第3题(回答正确)首先提出"管理心理学"的心理学家是（）A 薛恩B 古利克C 马基亚维里√D 莱维特第4题(回答正确)在人的个性组成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）A 能力√B 气质C 性格D 态度第5题(回答正确)谈话法和问卷法应属于（）A 测验法√B 调查法C 观察法D 实验法第6题(回答正确)主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）A 气质√B 态度C 性格D 动机第7题(回答正确)下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）A 领导心理B 组织心理C 个体心理√D 病理心理第8题(回答正确)公认的“科学管理之父”是（）A 梅奥B 韦伯√C 泰勒D 法约尔第9题(回答正确)“工业心理学之父”是（）A 韦伯B 法约尔C 威廉·冯特√D 闵斯特伯格第10题(回答正确)被人们称为“动作专家”的是（）A 勒温√B 吉尔布雷斯C 莫雷诺D 泰勒第11题(回答正确)以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）√A 胆汁质B 粘液质C 多血质D 抑郁质第12题(回答正确)气质和性格在心理学研究中都属于（）A 心理过程B 心理状态C 个性倾向性√D 个性心理特征第13题(回答正确)最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是（）A 卡特尔√B 荣格C 克雷奇默尔D 霍兰德第14题(回答错误)有的人在工作单位受到领导批评或谴责之后，回到家里便向老婆、孩子发泄一通，试问这是一种什么行为表现？（）A 退化√B 反向C 冷漠D 攻击第15题(回答正确)某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。

19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《管理心理学》在线作业-0003
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.根据生命周期理论，对从事科学工作的专家、从事教育工作的教授，有效的领导方式一般是（）
[A.]高指挥与高支持
[B.]高指挥与低支持
[C.]低指挥与高支持
[D.]低指挥与低支持
[仔细阅读上述试题，并作出选择]
参考答案:C
2.菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项？（）
[A.]领导者的职位权力
[B.]群体气氛
[C.]员工参与决策程度
[D.]任务结构
[仔细阅读上述试题，并作出选择]
参考答案:C
3.激励的模式表明人们产生行为的基础和动力是（）
[A.]需要和动机
[B.]理想、目标和信念
[C.]及时的反馈
[D.]价值观与态度
[仔细阅读上述试题，并作出选择]
参考答案:A
4.“物以类聚，人以群分”，这是人际吸引中的（）原则。

[A.]邻近
[B.]相似
[C.]互惠
[D.]一致
[仔细阅读上述试题，并作出选择]
参考答案:B
5.《科学管理原理》一书的作者是（）
[A.]马克斯·韦伯
[B.]梅奥
[C.]弗雷德里克·泰勒
[D.]亨利·法约尔
[仔细阅读上述试题，并作出选择]
参考答案:C。

19秋学期（1509、1603、1609、1703）《管理心理学》在线作业-0003
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 20 道试题,共 40 分)
1.最早将人类性格分为内倾性和外倾性两种类型的是（）
A.霍兰德
B.荣格
C.卡特尔
D.克雷奇默尔
答案:B
2.提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理念的是（）
A.雪恩
B.彼德·圣吉
C.卡茨
D.勒温
答案:B
3.根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）
A.震荡阶段
B.规范化阶段
C.有所作为阶段
D.形成阶段
答案:B
4.以感情来维系成员之间关系的群体是（）
A.非正式群体
B.正式群体
C.实属群体
D.参照群体
答案:A
5.根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）
A.说服式
B.授权式
C.命令式
D.参与式
答案:B
6.下列哪一因素是构成领导权力性影响力的主要因素（）
A.能力
B.经验
C.感情
D.品格。

南开大学智慧树知到“行政管理”《管理心理学》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共15题)1.按照领导风格理论，“只抓工作，不关心职工”是()。

A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型2.正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方的组织结构。

()A.正确B.错误3.用双因素理论分析，下列选项中哪些属于激励因素()A.工作成就感B.工作认可C.人际关系D.提拔晋升4.根据工业心理学家布朗的说法，员工在工作环境中所表现得不良适应有()A.退化B.攻击C.固执D.冷漠5.以下哪项属于领导者非权力性的影响力()A.传统因素B.知识因素C.资历因素D.统计职位因素6.以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于()。

A.多血质B.胆汁质C.粘液质D.抑郁质7.按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人喜欢无拘无束、富有创造性的工作()。

A.顺从型B.社交型C.宗族型D.存在主义型8.如果一位领导善于维持和强化组织中的多种关系，那么他属于()A.P型B.M型C.PM型D.pm型9.决策的原则不包括()。

A.信息准全原则B.可行性原则C.对比选优原则D.适度沟通原则10.影响公平差别阈的因素包括经济效益因素、文化因素、职务因素、职称因素。

()A.正确B.错误11.心理障碍主要有认知障碍、态度障碍、情感障碍和个性障碍。

()A.正确B.错误12.被誉为“工业心理学之父”的是德国心理学家斯腾。

()A.正确B.错误13.美国学者勒温对提出了自制变革的三个过程：解冻、改变、冻结。

()A.正确B.错误14.团体的凝聚力与团队绩效呈正相关关系。

()A.错误B.正确15.彩票公司频繁发布中大奖者的消息，用来吸引公众购买彩票，主要利用的是知觉偏差中的()A.社会刻板印象B.易获得性偏差C.心理定势D.基础比例偏差第2卷一.综合考核(共15题)1.信息沟通的基本要素不包括()A.接受者B.信息源C.信息传播渠道D.信息2.从个体层面来理解工作压力的潜在来源，可能有以下哪些方面的原因?()A.角色模糊B.角色冲突C.工作超负荷D.生活与职业中的突发事件3.管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。