领导讲话稿之开会讲话稿
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领导会议讲话稿范文6篇组织召开会议,作为领导需要在本次的会议作发言讲话,本文是为大家整理的领导会议的讲话稿范文,仅供参考。
领导会议讲话稿范文篇一:各位领导、同志们:上午好!今天在这里召开抵离口岸设施协调工作小组第一次会议,标志着第16届亚运会抵离口岸设施协调工作全面启动。
我谨代表广州市政府,对广州口岸查验单位、经营单位和省、市属各有关部门给予亚运会筹备工作的大力支持,表示衷心的感谢!北京奥运会已经圆满落幕,随着第16届亚运会脚步的日益临近和宣传工作力度的不断加大,国内外目光将逐渐转向广东,聚焦广州。
第16届亚运会是向亚洲各国展示我国人民在改革开放新时期继续解放思想、科学发展、改革创新取得新成绩的平台,也是进一步提升广东省、广州市在亚洲的影响力,促进地方经济和社会发展的一个新的良机。
汪洋书记提出广州要努力成为我省的“首善之区”。
广州市正在借举办亚运会的契机,进一步加大在城市基础设施、场馆、交通、信息等建设方面的力度,以新的面貌迎接亚运会的到来。
一直以来,国家、省、市领导高度重视亚运会的筹备工作,多次到亚组委视察工作,并作了重要指示。
省、市主要领导担任亚组委领导职务,主抓、落实亚组委的各项筹备工作。
省委领导将于近期召开会议,专门听取组委会关于亚运会筹备工作的汇报。
为全面启动广州亚运会抵离口岸设施协调工作,广州市政府按照省政府的有关批复精神,决定由我来参与这项工作,与各位领导同志一起开展第16届亚运会抵离口岸设施协调工作。
刚才,亚组委外联部把抵离口岸设施协调工作的有关情况做了一个汇报,各位领导就相关设施需求的内容、制定建设方案和组织实施工作提出了很好的意见。
口岸作为亚运会相关人员物资入出境的“窗口”,其设施对于亚运会的满足度以及相关人员物资通关的畅顺度,直接影响国内外宾客对广州市的印象,关系广东省乃至我国的国际形象。
亚组委经过考察、调研,制定了相关的设施需求,预测大约有3/4以上的亚运会(亚残会)相关人员物资从广州白云国际机场入出广州。
领导在开幕式上的讲话稿(通用)7篇领导在开幕式上的讲话稿(通用)篇1大家好!在这个阳光明媚清新的五月,迎来到学院系第x届测量技能大赛。
我代表院领导对参与组织和策划这项活动的所有老师和及同学们表示衷心的感谢和诚挚的问候。
本届测量大赛旨在加强实践教学环节,使课程教学与技能竞赛结合起来,增强大学生动手操作的能力,培养团队协作精神和细致严谨的科学态度,提高学生测绘技能水平,给学生提供一个展示自我,挑战自我的平台。
在校园内倡导良好的校园科学学术氛围,努力提高学生的动手能力和运用知识解决实际问题的能力。
鼓励学生利用课余时间积极参加科技创新和实践教育活动,培养高素质高技能的综合型人才。
通过比赛,能够进一步增强同学们对先进工程测绘设备和技术的了解,更好地完成对工程测量这门基础学科的学习,更加熟练的掌握工程测量的基本理论和基本技能。
大赛在加强学风建设、浓厚校园科技文化氛围、引导学生积极参加专业竞赛,培养同学们创新与实践意识等方面起到了积极的推动作用。
“实践出真知”,尤其是对于我们学土木工程和测量专业的同学来说,测量是我们的基本功,扎实基本功才能有信心向更远大的目标迈进。
通过这次大赛,我们的学生们不仅可以巩固课本上的知识,更能熟悉测量仪器的使用,不但考究大家的实践能力还能考察同学们的心理素质。
这是对实践知识的渴求,我们要在以后的教学环节中更多的注重培养学生们的实践动手能力,大力支持专业性、实践性社团的发展,给同学们提供更多展现自我、超越自我的平台。
作为高等专科院校,我院历来非常重视学生综合素质的培养,以往三届的测量技能大赛也充分证明,通过大赛,同学们学习专业技能的热情高涨,实践动手能力明显得到提高,也涌现出了一批校园测量技能优秀人员。
通过此次活动,我想说出我的个人期望:希望我们院职业学院各项专业都能稳步,快速发展,在实践中共同提高,也希望广大同学们的明天更加灿烂辉煌!最后,我预祝本次活动圆满成功!谢谢大家!领导在开幕式上的讲话稿(通用)篇2大家下午好!在开学之初,在金秋十月,很荣幸能作为主讲人参加本次物理院团校培训活动。
领导开会通用发言稿五篇发言稿是参与会议者为了在会议或重要活动上表达自己看法、看法或汇报思想工作状况而事先预备好的文稿。
下是职场的我给大家整理的关于领导开会万能通用发言稿,盼望能关心到大家!领导开会通用发言稿篇一同志们:今日,我们在这里召开的会议,我认为是非常必要的,这对于工作的开展,具有非常重要的指导意义。
对于刚才某某同志,以及某某同志的讲话,我认为,讲的特别好,特别深刻。
盼望在座的同志,仔细领悟,深刻理解。
回去后,要传达某某同志及某某同志的讲话精神,并仔细落实、真抓实干,推动工作的顺当开展,努力开创工作新局面。
对于工作,我提几点补充看法:一、对于工作,我们要从思想上提高熟悉,充分领悟工作的重要性和必要性。
目前,工作已经开创了很大的局面,获得了很大的成果,这是有目共睹的。
但是,还是要从深度和广度上更加推动工作。
我看,最重要的一点是:提高熟悉!各级领导要充分领悟工作的重要性和必要性,各级党组织要加强关于工作的宣扬力度,形成上下"齐抓共管'的局面,只有这样,工作才能更上层楼。
二、对于工作,要加强落实,要把工作落到实处。
目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热衷于搞形式主义,热衷于开大会,传达文件。
当然,开大会是必要的,上传下达也是必需的。
但是,光是讲空话、打官腔,是远远不够的。
对工作,要真抓实干,加强落实。
各级领导要把工作,列入日常议事日程,要详细部署,仔细执行。
各级领导要为工作,制造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动工作的开展。
要抓出实效,抓出成果。
三、要加强协调工作历史证明:钢铁一样的团结,是我党消退一切困难的有力武器。
关于工作也一样,各级领导要加强协调工作,要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,步调全都地推动工作的开展。
目前,有些部门,遇事推委、相互扯皮,这种官僚作风,非常要不得!这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响党和政府的威信。
我们要坚决铲除这种官僚作风。
简短的领导在活动上的发言稿精选范文五篇出于各种情况,我们都可以举办相应主题的活动比赛,它们往往有着各自不同环节设置,但它们都有的一个环节便是领导讲话环节,为此作为领导应该提前准备好相应的发言稿,小编在此献上五篇简短的领导在活动上的发言稿精选范文,希望对大家有所帮助。
篇一:简短的领导在活动上的发言稿精选范文尊敬的各位领导,各位嘉宾,各位朋友,大家好!今天聚集大家在这里开这个会,相信大家也都知道这个会议的意义了,各位今天都已经交结清了原来职位的工作,从明天开始就要以新的姿态出现在新的工作岗位上了,以后我将和在座各位一起组成一个新的小集体,我也将和大家一起伴随公司的发展、成长。
给在座的每一个人定的新的工作岗位是经过各位在公司工作这么长时间以来,公司领导对各位工作能力、努力程度等方面的了解,并通过开会讨论作出的决议,也是公司领导地各位的信任及对过去大家工作成绩的肯定。
相信第一个人都是有能力把自己的新工作做得很好,把自己的新任务完成得委出色的。
各位来公司都有一定的时间了,相信对公司的发展历程都或多或少有些了解,我还是在这里跟大家介绍一下我们公司的整个发展过程。
(略)这个过程时这么多年来凝聚了公司所有领导与所有为公司出过力的新老员工的努力和汗水的,也包括在座的各位,因为有了大家才有公司今天的发展以及规模的不断扩大。
这次公司经过调查,壮大规模,并新成立了我们***分公司,这既是公司发展史上所步入的一个新的台阶,又是公司发展的一个新的起点,一个更高的起点,尤其时对我们分公司则更时一个起点。
我们***分公司收就象一个新的生命,他的成长与发展还得靠在座各位和我一起努力。
新的生命的他面对的成长阻力、发展阻力或者说困难也必然是会更多,在以后的工作中我们将如何去面对这些来自各方面的压力、阻力和困难,如何去解决克服这一系列的问题都将时我们首先必须考虑的。
我人为我们首先必须严格把好每个人自己这一关,严格明确每个人自己的职位及职责,并把工作做到位,谁的岗位出了问题就追究谁的责任,问题严重者将处以一定的处罚,我们将严格实行岗位问责制,相信每个人都能把工作做到最好。
领导开会万能发言稿10篇领导开会万能发言稿【精选10篇】如何准备领导开会万能发言稿?快来看看吧。
演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。
在发展不断提速的社会中,我们使用上演讲稿的情况与日俱增,以下是小编精心整理的领导开会万能发言稿,希望能够帮助到大家。
领导开会万能发言稿精选篇1尊敬的,各位领导、同志们:大家好!今天,省公司人力资源部、纪委、供电公司人董部以及市委组织部的各位领导亲临我们供电公司,对公司领导班子进行考察,这是以省公司为主体的上级组织部门首次对我公司干部队伍建设进行直接指导,这将是促进我公司领导班子管理水平提高的大好机会。
在此,我代表公司全体员工,对你们的到来表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!20__年,供电公司在上级供电公司党委、行政和____市委、市政府的正确领导下,认真贯彻公司年初工作会议精神,以发展为主题、安全为基础、效益为中心,狠抓企业管理、电网建设、有序用电、多产发展、优质服务和队伍建设,公司上下凝心聚力,开拓奋进,各项工作均取得了显著的成效。
尤其面对年平均缺电20的严峻形势,全体干部员工奋力拼搏,争抓实干,企业售电量达到亿千瓦时,供电量突破亿千瓦时,企业规模和经济效益得到明显提升,继续保持了国电公司一流县级供电企业称号,20__年还荣获江苏省“五·一”劳动奖章。
这些成绩的取得也证明了我公司是一个具有优良传统和坚实基础的企业,干部员工队伍是具有强大凝聚力、战斗力和创造力的团体。
当前,省市公司在发展战略、工作思路、管理理念、企业文化、工作作风以及技术导向等方面均有一系列创新和突破,对我们也提出了新的任务和要求。
20__年将是我公司推进建设“一强三优”供电企业工作目标、落实“三抓一创”工作思路的起步之年。
这就必然要求。
公司员工,尤其是领导干部要进一步增强忧患意识、责任意识,励精图治,团结奋斗,努力开创各项工作新局面,为实现x市两个“率先”和实现地方经济的新腾飞提供强有力的电能支撑。
开班仪式领导讲话致辞稿(精选4篇)致辞指用文字或语言向人表达思想感情,现指在实行会议或某种仪式时请具有肯定身份的人讲话。
白话文的我细心为您带来了开班仪式领导讲话致辞稿(精选4篇),希望能够帮助到大家。
篇一:开班仪式讲话稿篇一各位新同事们:大家好!经过7天惊慌的培训学习,公司20xx年第一期新员工培训今日就要结束了,对于这次培训,公司高度重视,要求仔细组织好这次培训,所以在各方面进行了细心打算。
你们也克服了诸多困难,在培训中仔细学,仔细记,很好的完成了培训安排,取得了良好的成果,我代表公司对各位学员在此次培训过程中的优秀表现表示高度的赞扬,同时对你们在此次培训中所取得的收获表示诚心的庆贺。
此次培训虽然时间短,但我信任你们还是有很大的收获,通过此次集中培训,大家进一步了解了xxx的企业文化,统一了思想,增加了个人自信,激发了个人潜能,拓宽了眼界,开阔了思路,增加了团队意识和团队协作实力,同时也加深了你们彼此之间以及与公司之间的了解,达到了预期的培训目的。
但是,面对接下来工作中的机遇和挑战,这短期的培训是远远不够的,这还须要你们在接下来的工作中保持培训中的劲头接着学习,深化理解,加强自身素养的提高,尽快熟识和驾驭相关业务技能、专业学问,以更好的状态投入工作。
看着年轻的你们,我恍如又看到了当时的一批批员工也像你们一样有着青春的脸庞和昂扬的热忱加入到我们公司,现如今他们已经成为xxx的中坚力气。
但我信任不久的将来,你们也会成为现在的他们,xxx的明天不仅在于我们,更在于你们,因为你们将要成为xxx历史的一部分,并将担当起将做大做强的责任。
与此同时我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的胜利之门,我们希望更多的优秀人才加盟,共同打造,向着我们xxx的雄伟目标迈进!们,这期培训虽然结束了,但你们事业的航船却刚刚启航,希望你们肯定要以这次学习培训为新的起点,进一步加强学习,努力实践,勤奋工作,奋力开拓,保持住此次培训过程中的那份激情和责任,用实际行动去证明自己,去诠释自己的价值,为我们公司的持续发展,为加速实现公司的发展目标做出应有贡献。
关于公司领导的讲话稿范文8篇在当下的社会中,大家都可能会用到讲话稿,讲话稿是领导人在开会前所作的讲话的稿件。
你知道讲话稿怎样才能写的好吗?下面小编给大家整理了关于公司领导的讲话稿范文,希望大家喜欢!关于公司领导的讲话稿范文篇1在座的各位优秀的精英们,大家早上好!衷心的感谢你们对__公司的信任,前来应聘,首先请允许我做一个自我介绍,我叫__,是__总经理,在此我仅代表__公司全体员工,对各位的到来,表示最热烈的欢迎,(鞠躬)欢迎你们!接下来我将__公司做一个简要的介绍,__公司于__成立,…………..(公司大概介绍);更多的大家要了解的,我们会在这两天的培训中间,我们会给大家做更加全面和详细的介绍,各位今天有机会接触到__公司,了解公司并有机会加入公司,那我提两点要求:一在这两天的培训中间,我们即是培训也是一次严格的选拔,第一要以归零和空杯的心态来参加这两天的培训和选拔,第二,我们说一个人有能力,必须要展示出来,换一句话说展示出来的才叫能力,希望大家这两天能够全力以赴的投入,让我们的各位经理和总监能够更好的对我们进行了解,以便我们对大家进行准确的选拔,因为公司的选人和晋升,历来都是公平,公正,公开的,赛马不相马!最后祝大家都能够心想事成,梦想成真!谢谢大家!谢谢!关于公司领导的讲话稿范文篇2各位来宾、各位朋友:大家好!我是__,非常感谢__邀请,参加__会议,在此,我作为装饰公司代表,热烈欢迎参加各位领导以及在座的各位同仁、各位朋友。
随着装修行业的发展,越来越多客户对品牌概念,设计概念,服务概念越来越清晰,更多的客户选取专业的装修公司、设计团队、施工团队为其家庭装修服务。
而我们装饰公司靠的就是“实实在在的口碑,踏踏实实的服务”,只有这样才能开拓市场、立足市场。
而与优秀的材料供应商合作,更是促成我们发展的强力助推剂。
岁月不居,天道酬勤。
__一家朝气蓬勃,充满活力,富有想象力和创造力的企业,二十多年来,__多次参与制定国家行业标准,作为行业内首家上市公司,一直以“推进行业绿色进程为己任”。
老板给员工开会的讲话稿老板给员工开会的讲话稿5篇发言稿可以提高发言人的自信心,有助发言人更好地展现自己,如何写一份恰当的发言稿呢?下面小编给大家分享老板给员工开会的讲话稿,希望能够帮助大家!老板给员工开会的讲话稿篇1亲爱的员工朋友们:大家下午好!今天是公历__月__日,农历__月初九,农历新年已经过去了__天,但在这里,我还是要送上__年我最真挚的祝福,祝愿大家在__年里工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!同时,我很高兴能和大家一起在这里召开我们文章文具公司__年度首次员工大会,我代表公司,代表总经办,代表行政人事部,对新员工的加入表示热烈的欢迎,正是你们的到来,才使文章注入新的血液,增添新的力量;对老员工的返回,表示由衷的感激和深切问候,正因为有你们,文章才会更加精彩。
刚才杜经理的讲话具体实在,同时对生产工作作了详细安排,对今后的工作作了表态发言。
在这里,我也要强调三点:第一遵章守纪、重塑形象__年我们的管理将要上一个新台阶,那么,首先会完善公司制度,向实现管理规范化进军,因为成功的企业源于卓越的管理,卓越的管理源于优异、完善的制度,随着公司的不断发展,搞好公司管理无疑是持续发展的根本。
其次,要加强培训力度,目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高,尤其是管理人员,身肩重责,需根据实际情况制定培训计划,从真正意义上为大家带来帮助。
再次,加强团队建议,正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”,只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点,我相信我们会越做越好,工资会越来越高。
因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程,一定要按厂规厂纪行事,努力树立企业形象,比如现在启动的考勤制度(拓展细说,把问题及要求罗列出来),同时注意安全,服从领导和工作安排。
第二齐心协力、精诚团结截止今天,我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人,我们的员工来自五湖四海,但我们为一个共同的目标(赚钱),也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起,所以,不论是管理人员,还是员工,也要像兄弟姐妹一样紧密团结在一起,工作、生活有什么困难,及时反映,发生什么矛盾、别扭,也要心胸开阔,忍一时风平浪静,退一步海阔天空,因为,团结就是力量,只有团结,才能保证各项生产工作顺利进行,但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。
公司领导开会的优秀发言稿5篇演讲者对听众的各种反映不能置之不顾,因此,写发言稿时,要充分考虑它的临场性,在保证内容完整的前提下,要注意留有伸缩的余地。
这里给大家分享一些关于公司领导开会的优秀发言稿,供大家参考。
公司领导开会的优秀发言稿篇1尊敬的各位合作伙伴,亲爱的朋友们:大家下午好!笙歌辞旧岁,鞭炮迎新年!伴随着努力拼搏的欢乐与艰辛,我们走过了不平凡的20__年,迎来了充满希望和挑战的20__年。
值此新春佳节来临之际,我谨代表__的领导班子,向为__发展做出杰出贡献的全体员工致以新春的问候和美好的祝福!路是我们用心走出来的,在没有向导的摸索前行中,不管是谁都会走弯路。
在过去的一年里,我们面临过外部市场竞争激烈等困难,有喜悦,也有徘徊,有失败,也有成功。
但面临困难时,大家能够心往一处想,劲往一处使,为__健康快速发展付出了艰辛的劳动、辛勤的汗水。
我知道,大家在实际工作中所面临的困难和艰苦程度,有时是超出我的估计和想象的。
在此,我真诚感谢与我一路走来的每一位员工,感谢你们的信任,是你们的努力和坚持赢得了__经营业绩稳步上升,品牌和影响力的显著提高。
回首过去,我们健康的走出了20__年,这就是我们的胜利;展望未来,我们必须在总结中不断的稳步前行。
新的一年孕育着新的希望,蕴藏着新的辉煌!我希望我们每一位员工对工作都充满激情。
这种激情,首先源自对这份工作的热爱。
对工作充满激情的人,会自发地产生责任感,这种责任感会使我们把工作看成是一种锻炼,把困难看成是机会,是挑战。
其次,我们要继续发扬团队合作的精神,希望我们团队中每个人、每个部门在合作时,都能站在一个共同的立场来思考和解决问题,以宽容和相互理解之心对待合作中的不同意见,携手共进。
最后,希望在激烈的市场竞争中大家能够积极培养执行力,这是必须是贯彻到点点滴滴的细节上,贯彻到执行的速度上。
只有这样才能让我们更加紧密的团结起来,开拓创新、以更昂扬的斗志,更积极的姿态,更坚实的步伐,续写新的篇章,共铸新的辉煌。
篇一:领导讲话稿(开场)广东省xxxx协会新春恳谈会(粤商在xx)------xxxx局长讲话稿尊敬的各位来宾,女士们、先生们:大家好!正值中华民族的传统佳节---“春节”来临之际,广东省xxx协会在这里举行“新春垦谈会”(粤商在xx)活动。
参会代表欢聚一堂,促进政企交流,增进会员友谊、推动会员间的共同发展,共商2012发展大计。
在此,我代表谨代表广东省xxxx、广东省xxxx,向各位来宾、各位朋友,表示诚挚的问候和衷心的感谢!今天xx会设立“新春垦谈会”这个主题并在此举办活动,为什么这个活动叫恳谈会,目的就是通过这个活动,创造一个省xxx与xxx会之间、与民营企业家朋友之间、xxx会与会员之间、会员企业之间互相的沟通交流学习互促进步的机会。
首先,我谈谈政府层面。
2011年,国内外经济环境复杂,广大中小企业和民营企业都感觉到了经营困难。
为了营造中小企业和民营经济良好发展环境,省xxxxxx出台《促进民营经济发展上水平工作分工方案》(粤府办?2011?41号),明确了优化投资环境、缓解融资难等工作任务,进一步增强中小企业、民营经济竞争力和可持续发展能力。
今年底,为促进中小企业特别是小微企业持续健康发展,xxx省长专门提出要求,由xxx牵头,研究制定出台广东中小企业综合服务体系实施意见。
中小企业综合服务体系包括面向中小企业的一整套金融服务、科技服务、财税支持等扶持措施,涉及省里服务和支持中小企业发展的各个部门。
新的一年,将通过广东中小企业综合服务体系实施意见,大力营造民营经济发展的良好政策政务环境,以及服务环境。
各位民营企业的带头人要增强信心。
温家宝总理说过:信心比黄金更重要。
各位要及时做好战略调整,抓住发展良机,不断提高核心竞争力,努力占领行业制高点,充分激发民营经济创新发展的动力和活力,加快民营经济转型升级步伐,推动广东民营经济、中小企业科学发展上水平。
另外一方面,我要谈谈xx会。
广东省xxxx协会自20xx年xx月xx日xxxxxx到现在,仅仅短短的xx个月时间, 做了不少工作,取得了一定的成绩。
开会讲话稿
【篇一:开会发言稿】
开会发言稿
同志们,时间过得很快,一晃就是一年,大家辛苦了!
在大家的共同努力下,我们公司初具规模,在此我表示衷心的感谢,大家对我工作的支持与帮助,由于公司成立不久,所以管理不规范,不成熟,这样严重影响我公司的发展,影响我公司的效益,进而影
响到我公司全体员工的切身利益,正因为这种种原因,所以燃眉之
急的任务是请一个会懂、会管理公司的人来,使公司规范化、系统化,慢慢成熟壮大起来,所以请来了蒋健辉大师,然后讲一讲你的
经历,使你在员工的心目中有一个好的印象,树立威信,以前在深
圳管理过二千多人的公司,经验丰富,所以管理我公司绰绰有余,
大家不要对她的能力有怀疑,由于我公司以前各方面的管理不到位,所以她在管理中肯定有一些不尽人意的地方,人做事不可能十全十美,但是总的原则是为我们好,为公司好,所以希望大家一定要支
持她的工作,支持她的工作也就是支持我的工作、支持我公司的工作、最终也就是支持你自己的工作。
蒋:大家下午好,我来了将近半个月了,大家应该对我有初步的了
解了,我姓蒋,名健辉,大家叫我蒋健辉就可以了,然后讲一讲你
自己的情况:以前在深圳上过班,管理过二千多人的公司等等,近
两年我在娄底上班,工作得好好的,但经我同学周总再三邀请,也
是想帮他把公司管好,所以来到了贵公司等等,我来公司的目的是
帮我同学周总把公司管理好,使公司慢慢做大做强,朝着好的方向
发展,公司有了效益,我们员工就有了效益,所以最终目的是为大
家创收、创利益,以后在工作中如有不尽人益之处,请大家多多指教、多多包涵,我们能相聚在一起工作是一种缘分,然后安排工作
【篇二:开会讲话稿】
开会讲话稿(2015年10月11日)
一、两个合同:
1、保安服务合同(业务合同):已确定,借鉴安邦的
2、聘用保安人员合同:派人到安邦去弄
二、总结红土乡政府业务失败原因:
1、主要是招聘没到位
2、业务工作环境特殊
3、提前准备不充分
4、解决法案:招聘办公室主任招聘
三、办公室主任招聘:
1、招聘目的:初期业务发展需要
2、招聘条件:签合同,划定指标
3、招聘
四、下期工作安排及分工:
【篇三:开会发言稿111】
讲话稿
各位同仁:
早上好,今天由我来给大家开个早会。
对近期的工作进行总结。
强
调一些日常工作纪律和工作目标。
希望大家认真听讲做好笔记。
一、入职与试用
1、用人原则:重选拔、重潜质、重品德。
2、招聘条件:具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
二、考勤管理
1、工作时间:
上午: 8 : 30 - 12 : 00 为工作时间
中午: 12 : 00 - 13 : 30 为午餐休息
下午: 13 : 30 - 18 : 00 为工作时间
晚上:18 : 30 - 21 : 30 为值班时间
实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
2、考勤
所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班按时亲自打卡。
( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者,必须提前办理请假手续,否则
按旷工处理。
(2 )月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。
旷工一次扣发一天双倍薪金。
年度内旷工三天及以上者予以辞退。
3 、请假
员工事假应填写《请假单》,经权责领导核准,报办公室部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处。
请假期间不计发工资。
员工病假须于上班开始的前 30 分钟内,即 8 : 00 - 8: 30 致电
周老师,回来后补写《请假单》。
4 、出差(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后,报
办公室部门备案,否则按事假进行考勤。
(2) 出差人员原则上须在规
定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在《出差申请单》上注明事由,经权责领导签字按出差考勤。
三、行为准则
1、工作期间衣着、发式整洁,大方得体,禁止奇装异服或过于曝露的服装,最好着正装。
男士不得留长发、怪发,女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。
佩戴工作证。
2、办公时间不从事与本岗位无关的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。
3、禁止在办公区内吸烟,随时保持办公区整洁。
4、办公接听电话应使用普通话,首先使用“您好,xx公司”,通话
期间注意使用礼貌用语。
如当事人不在,应代为记录并转告。
5、禁止在工作期间串岗聊天,办公区内不得高声喧哗。
6、遵守电话使用规范,工作时间应避免私人电话。
如确实需要,应以重要事项陈述为主,禁止利用办公电话闲聊。
7、文具领取应登记名称、数量,并由领取人签名。
严禁将任何办公文具取回家私用。
员工有义务爱惜公司一切办公文具,并节约使用。
8、私人资料不得在公司打印、复印、传真。
9、未征得同意,不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料
物品。
需要保密的资料,资料持有人必须按规定保存。
10、根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、
推诿、拒绝;对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知
告知咨询对象,不得置之不理。
11、为保障公司高效运行,员工在工作中有义务遵循以下三原则:
1、如果公司有相应的管理规范,并且合理,按规定办。
2 、如果公司有相应的管理规范,但规定有不合理的地方,员工需
要按规定办,并及时向制定规定部门提出修改建议,这是员工的权利,也是员工的义务。
3 、如果公司没有相应的规范,员工在进行请示的同时可以建议制
定相应的制度。
四、薪酬
原则:以贡献、能力、态度和责任为分配依据,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。
五、绩效考评
考评目的:
1、通过对员工能力、努力程度以及工作业绩进行分析评价,把握员
工工作执行和适应情况,确定人才开发的方针政策及教育培训方向,合理配置人员,明确员工工作的导向。
2、保障公司高效运行。
3、充分发挥激励机制作用,实现公正合理及民主管理,激发员工工
作热情,提高工作效率。
考评原则:
1、以绩效为导向原则。
2、定性与定量考评相结合原则。
3、公平、公正、公开原则。
4、多角度考评原则。
考评周期:
1、月度考评:月度考评的主要内容是本月的工作业绩和工作态度。
月度考评结果与工资直接挂钩。
2、季度考评:季度考评的主要内容是本季度的工作业绩和行为表现。
季度考评结果与下一季度的月浮动工资直接挂钩。
第四季度直接进
行年度考评。
业务人员、招生人员、教师人员、管理人员(高层管
理者外)进行季度考评。
3、年度考评:年度考评的主要内容是本年度的工作业绩、工作能力
和工作态度,进行全面综合考评,年度考评作为晋升、淘汰、评聘
以及计算年终奖励的依据。
公司所有员工均进行年度考评。
六、费用报销制度
1、费用报销的控制原则:计划管理、分级负责、层层把关。
由各部
门经理负责本部门人员费用报销的实质性、合理性的一级审查;
2、由需要支付费用的部门或个人先行填写“用款申请单”,列明:费
用的性质、费用的用途、费用的预计金额、款项支付预计时间等要素,先报部门经理审批同意后,报总经理审批,待取得总经理签署同
意的“用款申请单”后方能执行。
3、费用发生过程中,原则上必需由两人或两人以上同时参与或执行,并互相监督和共同承兑相关责任。
4、费用发生过程中,当事人应充分取得费用的相关单据,如:合约
或协议、合法的票据等,如因未能取得合法(被税务机关认可)的
票据而遭受财务经理剔除的部分支出,公司原则上不予以承担,由
当事人自行负责。
5、费用发生完毕后,当事人应及时将收集到的费用单据加以整理归类,采用公司统一印制的“费用报销单”规范粘贴,粘贴过程中应区
别费用性质(如:交通费、住宿费、餐饮费、招待费、办公费等)
分类粘贴,便于归类计算和整理。
7、当事人应将填写完整、附件齐全的“费用报销单”和已经审批过的“用款申请单”一起送交本部门经理进行审批,部门经理应重点对费
用发生的真实性、费用预算金额与实际金额的差异合理性进行审查,部门经理审查无异议后,应在“费用报销单”部门经理一栏签署审批
意见并签署部门经理的名字。
8、当事人将取得经过本部门经理审批签署后的“费用报销单”以及原
审批的“用款申请单”送交财务经理进行审批,财务经理应重点对“费
用报销单”后所附的原始发票和单据进行合法性审查,对费用金额的
计算进行复核稽查。
财务经理审查无异议后,应在“费用报销单”财
务部门一栏签署审批意见并签署财务经理的名字。
9、当事人将取得本部门经理、财务部门经理审批签署后的“费用报。