监狱劳教人民警察职业行为规范

吉林省司法厅关于印发《吉林省监狱、劳教人民警察十条禁令》的通知文章属性•【制定机关】吉林省司法厅•【公布日期】2009.05.15•【字号】吉司发[2009]21号•【施行日期】2009.05.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文吉林省司法厅关于印发《吉林省监狱、劳教人民警察十条禁令》的通知（吉司发[2009]21号）省监狱管理局，各市（州）司法局，厅劳教局，全省各监狱、劳教单位：为强化监狱劳教人民警察执法为民意识，规范执法行为，严肃执法纪律，确保严格、公正、文明执法，维护监狱劳教人民警察的良好形象。

根据《中华人民共和国监狱法》、司法部《监狱人民警察六条禁令》、《劳教人民警察六条禁令》、省委政法委《吉林省政法干警“八个严禁”》和有关规定，结合司法行政系统实际，制定《吉林省监狱、劳教人民警察十条禁令》，现予印发。

一、省司法厅制定《吉林省监狱、劳教人民警察十条禁令》（以下简称十条禁令），是加强监狱劳教人民警察队伍建设的一项重大举措。

各级领导和全体监狱劳教人民警察要充分认识贯彻《十条禁令》的重要意义，认真学习，深刻领会，熟记规定，严格执行。

二、各级司法行政机关和监狱劳教单位要高度重视《十条禁令》的贯彻执行工作。

厅、局机关的人民警察首先要带头执行。

同时要加强领导，认真部署，提出明确要求。

三、各地、各单位要强化内部监督、警务督察、纪检监察，法制部门要加强对执行《十条禁令》情况的监督检查，确保《十条禁令》落到实处。

四、自本《通知》发布之日起，对违反禁令的，要严肃处理。

对违反禁令隐瞒不报、包庇袒护，处理不及时、量纪不准确造成严重后果的，要追究有关领导责任。

五、此前已发布的禁令，与本禁令不一致的，以本禁令为准。

二00九年五月十五日吉林省监狱、劳教人民警察十条禁令一、严禁违反规定办理罪犯（劳教人员）奖分和减刑（期）、假释（所外执行、提前解教）、保（所）外就医；二、严禁瞒报、迟报紧急重大情况；三、严禁工作期间饮酒或酒后上岗值勤；四、严禁私自为罪犯（劳教人员）保管现金，传递、提供、保管物品；五、严禁安排罪犯（劳教人员）超时超体力劳动；六、严禁利用罪犯（劳教人员）家属及其社会关系进行生产经营活动；七、严禁索要、收受罪犯（劳教人员）及其亲属的现金、购物卡、有价证券等财物或接受罪犯（劳教人员）及其亲属、朋友安排的宴请、娱乐、旅游等活动；八、严禁殴打、体罚、虐待、侮辱或者指使他人殴打、体罚、虐待、侮辱罪犯（劳教人员）；九、严禁违反规定使用枪支、警械、警车；十、严禁参与赌博和接受色情服务。

监狱民警礼仪规范第一章总则第一条为推进监狱管理规范化建设,提升民警队伍素质,塑造监狱人民警察良好形象,根据司法部监狱劳动教养人民警察着装管理规定、江苏省司法行政系统人民警察警容风纪管理暂行规定和江苏省监狱人民警察值勤规范等规定,结合监狱实际,制定本规范;第二条本规范民警礼仪是指监狱民警在日常工作、值勤、接待、交际及其它公务活动中应倡导的言行举止和应遵行的礼节、仪式;民警礼仪按照内容和类别分为基本礼仪、值勤礼仪、工作礼仪、交际礼仪和接待礼仪等;第三条本规范适用于监狱全体民警,其他人员参照执行;第二章基本礼仪第四条民警应严格按照警察着装管理规定着装;除规定不得着装的情形外,工作时间统一规范着警服;一工作时间应着制式警服;着春秋季或冬季执勤服,应内着警用T恤衫或警用羊毛衫,不得着其他便服;着夏季执勤服短袖,不扎系领带,不扣第一粒纽扣,不束腰;着外制式长袖衬衣,应扎系制式领带,佩制式领带夹;着内制式衬衣、警用T 恤衫、警用羊毛衫时,下摆束腰,不得外露;二着装时,按照规定配套穿着,系扎制式腰带,扣齐衣襟和口袋上的纽扣,不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿,不宜在口袋内装过大过厚的物品;不同制式警服不得混穿,警服与便服不得混穿,警用T恤衫、警用羊毛衫不得外穿;三非工作需要,不得穿警服或带有警用标记的警用T恤衫、警用羊毛衫等进入商场、宾馆、饭店、公园、影院等公共场所;四警服应保持干净整洁,常清洗、熨烫,破损后必须及时更换;五民警戴警帽进入室内脱帽时,通常将其挂在衣帽钩上帽徽朝下；无衣帽钩时立姿可以将警帽用左手托夹于左腋下帽顶向体外侧,帽徽朝前,坐姿可以将警帽置于桌台前沿或者用左手托放于左侧膝上帽顶向上,帽徽朝前;第五条民警着装时,应保持警容严整;一保持头发整洁,长短适中,发型得体;男民警不得留长发、大鬓角、卷发自然卷除外、剃光头除自然脱发外,头发不得短于2厘米或者蓄胡须,做到前发不触额、侧发不掩耳、后发不触领；女民警不得染彩发、烫发,发辫不得过肩,刘海不过眉;二须剪短指甲,保持清洁,不得涂抹有颜色的指甲油;男民警指甲露出部分不得超过1厘米,女民警指甲露出部分不得超过2厘米;三不得佩戴耳环、项链、戒指、手镯链等饰物,不得系扎围巾,不得在外露的腰带上系挂手机、钥匙、饰品等,不得化浓妆;除患有眼疾,不得戴墨镜或有色眼镜;不得戴其他非制式警帽,不得佩戴护袖、耳罩;四除工作需要或者其他特殊情形外,应穿制式皮鞋、胶鞋或者其他黑色皮鞋,不得赤脚穿鞋或穿旅游鞋、布鞋、露趾凉鞋、拖鞋、其他颜色的皮鞋等,皮鞋应保持光洁;男人民警察鞋跟不得高于3厘米,女人民警察鞋跟不得高于4厘米;女民警着裙装时宜穿近肤色的长筒袜子,袜边不露裙边外;第六条民警着装时,应精神饱满,举止、言语文明,尤其在公众视野内或有可能被拍摄的地方要说话得当,行为得体;外出应注重出行礼仪,遵守公共秩序和社会公德,不得在行走时吸烟,不得在禁止吸烟的场所吸烟;第七条民警着装时,应站姿端正挺拔,坐姿沉稳端庄,行姿稳健大方,手势优雅规范,表情温和自然;一站姿应端正挺拔;可视情选择以下姿势：两手侧放式：两腿并直,脚跟靠拢,脚掌分开呈V字形,双手自然垂放在腿部两侧,手指稍弯曲,呈半握拳状;两手前腹式：两腿并直,脚跟靠拢,脚掌分开呈V字形,双手相交放在小腹部;两腿跨立式：两腿分开,两脚平行,与肩同宽,双手背后轻握,放在后腰处;两脚丁字式仅限女性：一脚在前,将脚跟靠于另一脚内侧中间,两脚尖展开90度角,呈斜向丁字形,双手自然垂放在腿部两侧,身体重心落在位置靠前的脚上;非致礼状态下,可变化站姿,不得双手抱胸、叉腰、背手两腿跨立式除外、插兜、搭肩、挽臂、揽腰、倚靠等;二坐姿应沉稳端庄;就座时,应从容轻缓,到座位前面转身落座;入座后,应上身端正,头、肩平正,目光平视,腰背应不靠或稍靠椅背,两腿自然弯曲,两脚平落于地面,两手自然放在大腿上;应避免翘二郎腿、搁腿、分腿、“O”形腿、抖动腿脚;与人交流时,应避免靠坐;三行姿应稳健大方;行走时,应抬头挺胸,两肩持平,双眼平视,两臂放松,双臂以身体为中心前后自然摆动,手掌朝向体内,两腿步幅适中均匀,两脚部位正直朝前;保持步幅节奏干净利落、鲜明均匀;四手势应优雅规范;介绍人、物体或指示方向时,应掌心向上,四指并拢,大拇指张开,以肘关节为轴,前臂带动大臂自然上抬,目光朝往目标方向,兼顾对方是否意会到目标;第八条民警的致礼方式分为举手礼、注目礼和立正致礼;一行举手礼时,上体正直,右手取捷径迅速抬起,五指并拢自然伸直,中指微接帽檐右前角约2厘米处未戴警帽时,中指微接右眉角,手心向下,微向外张约20度,手腕不得弯曲,右大臂略平,与两肩略成一线,同时注视受礼者;行注目礼时,面向受礼者呈立正姿势,同时注视受礼者,并目迎目送右、左转头角度不超过45度;立正致礼时,应原地站立,目光平视,不必注视受礼者,时间视情况而定;二参加庆典、集会等重大活动,列队民警应自行立正、行注目礼;升国旗时列队人员应行举手礼,未列队的民警应行注目礼;奏、唱国歌时,自行立正;三晋见或者遇见不经常接触的上级领导时,着装民警应行举手礼；因携带武器装备或者执行任务的需要,不便行举手礼时,应行注目礼;列队民警在行进间遇见领导时,带队人员应行举手礼,其他民警应行注目礼;晋见或者遇见经常接触的领导和其他同事时,应互相致意;四交接岗时,应互相致举手礼；不同单位的民警因公接触时,应主动致意;因公与非监狱机关工作人员接触时,应当主动致意;第三章值勤礼仪第九条民警应严格按照勤务工作要求着装,佩戴单警装备,并保持装备外观整洁、技术性能良好;第十条民警值勤时,应保持身体姿态端正,精神饱满,不得闲谈、嬉笑打闹、吸烟,不得从事与工作无关的活动;第十一条民警着装徒步执行检查巡查任务时,应两人成行、三人成列,并根据路面宽度和行人密度及时调整队形;第十二条上级领导来监检查指导或外宾来监参观时,值勤民警应进行报告;一一般情况下,应由监区单位在现场的最高职务者负责报告,其他民警行举手礼;报告人应向陪同检查视察的本监狱最高领导报告；如没有本监本监人员陪同,应当向职务或警衔最高的领导报告;报告人行礼前应认真检查警容是否严整、仪表是否端庄;二当领导走至适当距离时,报告人应向前跑三至五步或踢一正步,保持立正姿势后行礼;行礼时,一般应与受礼人保持5-7步的距离,正面朝向受礼人,且目光必须注视受礼人,表情要严肃,动作要规范;三受礼人还礼后,报告人开始使用报告词;报告词的格式：报告×职务,××监区单位正在组织罪犯劳动学习、活动等,请指示;报告人：职务＋姓名;报告完毕待领导指示后,报告人答“是”,再行举手礼;报告时,声音要洪亮,吐字要清晰;第四章工作礼仪第十三条请示、汇报工作和听取工作汇报都应遵时守约,结束汇报应由上级提出;下级向上级汇报工作应按约定时间到达;到达上级办公室后,应先轻声敲门,待听到上级招呼后再进门;汇报应重点突出、讲究效率、文雅大方、彬彬有礼;上级听取下级汇报应态度谦和、认真耐心;第十四条组织会议时,会场布置要规范、得体;主席台按照“正中间为尊、左手次尊、右手再次”的顺序安排座次;如发言席设在主席台上,一般位于台上最右侧,也可在主席台外另设发言席;主席台可摆放鲜花作为装饰;第十五条参加会议应规范着装,准时入场,关闭手机铃声,认真倾听,做好记录,不得在会场内吸烟,不得交头接耳、打瞌睡或玩手机游戏、阅读电子书等;发言人开始或结束发言时应鼓掌,以示尊重;如需提前离会,应向有关人员说明原委,征得同意后离开;第十六条陪同领导视察或来宾参观,应遵守“前者为尊,左者为尊,中间者为尊”原则;一进门、上车应请客人先行;乘车应先请客人由右边上车,陪同人员再从车后绕到左边上车或在前排座位就座;乘电梯时,陪同人员应先一步按下电梯按钮,一手挡住电梯门,再请客人入内；如有多名客人,陪同人员应先进入电梯按住按钮,以便客人从容进入,出电梯时则相反;电梯进门左侧为尊,要主动留给客人;在接待室厅应让客人坐在面对门的位置;二陪同人员应起引领作用;引领时,应稍侧身走在客人左前方,与客人保持两三步的距离,并适时以手示意掌心向上,介绍情况时,要配合客人的脚步,不宜独自在前,背对客人;三客人乘车离去时,陪同人员应挥手致意,并目送车辆离去;第五章交际礼仪第十七条拨打或接听电话,应表明身份,简要说明公务联系事项,结束时应道谢或道别;接听电话时,应在铃声响起三声内接听,语气应亲切和气,并对来电内容认真答复、详细记录;通话未结束,不得自行挂断电话;通话结束后,一般情况下应等对方挂断电话后再挂电话,以示尊重;第十八条与人谈话注意保持口气清新,眼睛要正视对方,坦然接受对方的目光;可自然注视对方眉骨和鼻梁三角区,注意保持目光的注视度,不宜左顾右盼或紧盯对方尤其针对女性;第十九条与人握手应遵循“尊者决定”的原则;上下级见面,由上级先伸手；男女见面,女士先伸手；宾主见面,主人应向客人先伸手；长幼见面,年长者先伸手；朋友、平辈见面,谁手快谁更为有礼;着警服与人握手时,应先敬礼,再握手;第六章接待礼仪第二十条公务迎送应注意迎送规格,贵宾的迎送应严格按警卫等级实施保卫工作;一在机场、车站、码头、高速道口等地迎送宾客时,接待单位迎送人员的职务可比对方低一级,其他领导可在宾馆、招待所、办公楼门前等地迎候;二在单位迎送来宾时,对上级部门主要领导或贵宾来访,单位的主要负责人应亲自出面迎送和陪同；同级单位领导或有关人员来访,原则上对等接待陪同,单位对口副职领导应出面陪同;第二十一条公务迎送时,迎接人员应在客人抵达前到达机场、车站或码头进行等候,可事先制作特定的标志,以便接洽;客人到达后,迎接人员应上前握手,以致问候;迎接级别较高的客人,可事先在迎接地点安排贵宾休息室,以便客人稍作休息后再开展其他活动;接待人员应相对固定;第二十二条引导来宾晋见领导时,陪同人员应走在客人左前方两三步远位置,可向客人介绍有关情况,不宜只顾闷头走路;进入领导办公室前,应先敲门并使用“这就是ⅩⅩⅩ的办公室”等语言进行介绍,得到允许后再进入;如门是向外开的,应拉开门后请客人先行进入；如门是朝里开的,应推门进入后按住门,再请客人进入;第二十三条将客人介绍给领导时,陪同人员应注意措辞,可使用“这是ⅩⅩ单位ⅩⅩ姓名、职务”等语言并用手示意,手势位置应在被介绍人的腰部以上、肩部以下,不宜用手指指对方;一般先将身份低、年纪轻的介绍给身份高、年纪大的；先将男士介绍给女士;如有多位客人同时来访,应按照职务高低依次介绍;第二十四条在办公室接待来宾,可视情选择主客座次;一对立座次;主客面对面隔桌而坐,客人面朝门,主人背对门,一般适合正式谈判;二桌角座次;主客分别坐在桌角的两侧,一般适合较和善、轻松的谈话;三同侧座次;主客坐在桌子同侧,一般适合提意见,也适合介绍第三方加入交谈;四主席座次;当主人同时会见两方或两方以上客人时,主人可面对正门而坐,各方客人可面对面两侧而坐;第二十五条公务宴请安排席次,一般以最前面或居中的桌子为主桌,以右高左低顺序安排席次排列、摆放桌次牌;安排主客席位时,主人应面对正门居中而坐,以右高左低顺序安排客人席位;如遇主宾身份高于主人,可互换席位;第二十六条组织大型宴请活动时,应提前一至两周发送请柬,内容包括活动形式、宴请时间、地点、主人的姓名单位名称;请柬中所提到的人名、单位名称等宜用全称;第七章附则第二十七条本规范未尽事宜,按监狱人民警察着装及警容风纪相关规定执行;第二十八条本规范由监狱政治处负责解释;。

司法部关于开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的意见文章属性•【制定机关】司法部•【公布日期】2006.03.02•【文号】司发通[2006]15号•【施行日期】2006.03.02•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】司法协助,警务督察正文司法部关于开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的意见（2006年3月2日司发通[2006]15号）各省、自治区、直辖市司法厅（局），新疆生产建设兵团司法局、监狱管理局：为巩固保持共产党员先进性教育活动和中央政法委统一部署的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的成果，进一步提高监狱劳教人民警察履行职责的能力，维护监狱劳教场所的持续安全稳定，不断提高教育改造质量，为维护社会稳定、建设社会主义和谐社会做出更大的贡献，司法部决定，2006年3月至2007年3月在全国司法行政系统全体监狱劳教人民警察中统一开展岗位练兵活动。

一、指导思想岗位练兵活动以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，按照全国政法工作会议、全国司法厅（局）长会议的要求和部署，通过岗位练兵活动，进一步打牢监狱劳教人民警察执法为民的思想基础，掌握应知应会的基本知识、基本技能，增强政治、业务、体能素质，全面提高公正执法、教育改造、处置突发事件的能力，提高警察队伍的革命化、职业化、正规化水平，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的警察队伍，为构建社会主义和谐社会、建设小康社会做出更大的贡献。

二、训练内容（一）政治理论学习学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，学习中央关于构建社会主义和谐社会、关于加强社会主义法治理念教育的重要文件。

通过学习，使广大警察牢固树立执法为民的思想，坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，提高政策理论水平。

（二）法律法规学习重点学习宪法、刑法、刑事诉讼法、人民警察法、监狱法、劳动教养法律法规等。

【发布单位】监察部、人力资源社会保障部、司法部【发布文号】监察部、人力资源社会保障部、司法部令第25号【发布日期】2012-05-21【生效日期】2012-07-01【失效日期】【所属类别】国家法律法规【文件来源】监察部监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定监察部、人力资源社会保障部、司法部令第25号《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》已经2012年3月16日监察部部长办公会议、2011年12月19日人力资源社会保障部第79次部务会议、2011年10月21日司法部部务会议、2011年12月16日国家公务员局第32次局务会议审议通过。

现予公布,自2012年7月1日起施行。

监察部部长:马馼人力资源社会保障部部长:尹蔚民司法部部长:吴爱英二○一二年五月二十一日监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定第一条为了严明监狱和劳动教养机关纪律,规范监狱和劳动教养机关人民警察的行为,保证监狱和劳动教养机关人民警察依法履行职责,根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国监狱法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律、行政法规,制定本规定。

第二条监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪,应当承担纪律责任的,依照本规定给予处分。

法律、行政法规、国务院决定对监狱和劳动教养机关人民警察处分另有规定的,从其规定。

第三条监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪,应当承担纪律责任的,由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。

监狱和劳动教养机关有违法违纪行为,应当追究纪律责任的,对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

第四条对受到处分的监狱和劳动教养机关人民警察,应当依照有关规定延期晋升、降低或者取消警衔。

第五条监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任。

第六条监察机关派驻同级司法行政机关监察机构可以调查下一级监察机关派驻同级司法行政机关监察机构管辖范围内的监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪案件,必要时也可以调查所辖各级监察机关派驻同级司法行政机关监察机构管辖范围内的监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪案件。

（附件一）监狱人民警察的工作纪律和有关法律规定一、监狱人民警察行为准则１、监狱人民警察应当严格遵守宪法和法律，忠于职守，秉公执法，严守法律，清正廉洁。

２、监狱的人民警察不得有下列行为：（１）索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物；（２）私放罪犯或者玩忽职守造成罪犯脱逃；（３）刑讯逼供或者体罚、虐待罪犯；（４）侮辱罪犯的人格；（５）殴打或者纵容他人殴打罪犯；（６）为谋取私利，利用罪犯提供劳务；（７）违反规定，私自为罪犯传递信件或者物品；（８）非法将监管罪犯的职权交予他人行使；（９）其他违法行为。

３、监狱人民警察如违反以上行为准则，予以批评教育、警诫、纪律处分、辞退，构成犯罪的，移送司法机关依法处理。

《刑法》第四百零一条规定：司法工作人员徇私舞弊，对不符合减刑、假释、暂予监外执行条件的罪犯，予以减刑、假释、或者暂予监外执行的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

二、监狱人民警察“六条禁令”1、严禁殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚服刑人员；2、严禁违规使用枪支、警械、警车；3、严禁索要、收受服刑人员及其亲属的财物；4、严禁为服刑人员传递、提供违禁物品；5、严禁工作期间饮酒；6、严禁参与赌博。

三、监狱人民警察“六个严禁”1、严禁接受当事人、代理人和请托人的钱物、吃请、娱乐、旅游；2、严禁违规使用枪支、警车及其它警用器械；3、严禁打骂、体罚虐待、刑讯逼供；4、严禁对待群众作风粗暴；5、严禁参与任何形式的赌博；6、严禁参与经营娱乐性场所或为非法经营活动提供保护。

四、监狱人民警察警容风纪规定1、监狱人民警察应严格按照《监狱劳教人民警察着装管理规定》穿着全国统一的制式服装，着装时应按规定配套穿着，不同制式警服不得混穿，不得警、便服混穿。

2、着装时，应当按照规定缀钉佩带警衔标志、警号、胸徽、帽徽、领花、臂章等，保持着装整洁，不准披衣、敞怀、挽袖卷裤腿、歪戴警帽、穿拖鞋和赤足。

3、有下列情形之一的，不得着装：非工作时间外出的；离（退）休的；因违法违纪正接受审查、被停止执行职务或者被禁闭的；辞职、调离或者被辞退、开除公职的。

监狱民警工作规章制度内容第一章总则第一条为加强监狱民警的管理工作，规范民警队伍的行为，提高监狱管理水平，确保监狱安全稳定，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于监狱民警队伍的工作管理，监狱民警在执行职务时应严格遵守。

第三条监狱民警应当履行监狱法定职责，保护被监管人员的合法权益，依法维护监狱内部秩序和安全。

第四条监狱民警应当维护国家利益和公共利益，言行举止必须合乎法律法规和职业操守，不得有违法行为。

第二章岗位职责第五条监狱民警应当认真履行职责，维护监狱内部秩序，确保监狱安全。

第六条监狱民警应当严格遵守监狱规章制度，执行监狱领导和上级下达的命令，不得擅自决定事务。

第七条监狱民警应当维护被监管人员的基本人权，保障其合法权益，不得进行滥用职权、欺压、虐待等违法行为。

第八条监狱民警应当维护监狱内部的和谐氛围，加强团队协作，密切合作，确保监狱工作的顺利开展。

第九条监狱民警应当不断学习业务知识，提高专业能力，不断提升自身素质，保持良好的工作状态。

第三章工作纪律第十条监狱民警应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退，旷工旷岗，不得有与职务无关的私人事务影响工作。

第十一条监狱民警应当保守工作秘密，不得泄露监狱内部的机密信息，不得私自对外透露监狱事务。

第十二条监狱民警应当遵守公平原则，对待被监管人员要公正、公平，不得偏袒或歧视任何人。

第十三条监狱民警应当严格控制使用权力，不得滥用职权，不得提供或者接受贿赂行为。

第十四条监狱民警应当遵守勤政廉政底线，不得搞违法乱纪行为，严格遵守法律法规，维护社会公共秩序。

第四章奖惩制度第十五条监狱民警表现突出、工作态度认真、责任心强、业务能力在平时工作中表现突出，上级领导对其工作给予嘉奖和奖励。

第十六条监狱民警违反规章制度、工作纪律的，应当受到批评教育、警告、责令改正等处理。

第十七条监狱民警严重违法乱纪、严重失职渎职、犯罪等情节严重的，应当依法追究法律责任。

第五章附则第十八条本规章制度经监狱领导班子审议通过，自颁布之日起实施。

司法部印发监狱、劳教人民警察“六条禁令”司法部2月14日向全国各省、自治区、直辖市司法厅（局），新疆生产建设兵团司法局、监狱管理局印发《监狱人民警察六条禁令》和《劳教人民警察六条禁令》，具体内容如下：监狱人民警察六条禁令：一、严禁殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚服刑人员；二、严禁违规使用枪支、警械、警车；三、严禁索要、收受服刑人员及其亲属的财物；四、严禁为服刑人员传递、提供违禁物品；五、严禁工作期间饮酒；六、严禁参与赌博。

劳教人民警察六条禁令：一、严禁殴打、体罚或者指使他人殴打、体罚劳教人员；二、严禁违规使用警械和警车；三、严禁索要、收受劳教人员及其亲属的财物；四、严禁为劳教人员传递、提供违禁物品；五、严禁工作期间饮酒；六、严禁参与赌博。

根据规定，违反上述禁令者，视其情节轻重予以相应纪律处分或者辞退，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

司法部要求各级领导和全体监狱、劳教人民警察要充分认识贯彻落实监狱、劳教人民警察六条禁令的重要意义，认真学习，深刻领会，熟记规定，严格执行。

各地司法厅（局）、监狱局、劳教局要高度重视六条禁令的贯彻执行工作，从双六条禁令下发之日起，对违反禁令的，各地要坚决查处。

对违反禁令，隐瞒不报、包庇袒护的，一经发现，要追究有关领导的责任。

司法部将派出督察组进行督察。

（记者王宇）坚持从严治警提高队伍素质司法部副部长范方平就制定实施“六条禁令”答记者问司法部2月14日印发《监狱人民警察六条禁令》和《劳教人民警察六条禁令》,记者就此专访了司法部副部长范方平。

问：制定和实施监狱劳教人民警察“六条禁令”的目的和意义是什么?答：近年来，全国监狱劳教系统通过开展一系列执法执纪专项活动，特别是去年，通过开展保持共产党员先进性教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，监狱劳教人民警察队伍的整体素质明显提高，公正、文明执法意识普遍增强，工作作风进一步好转，队伍建设呈现出良好的发展态势。

但是，在个别警察身上仍然存在特权思想和工作作风简单粗暴，甚至损害人民群众合法利益的行为。

劳教民警应知应会内容劳教民警是指在劳动教养场所（简称劳教所）工作的公安民警。

他们的主要工作职责是对犯罪嫌疑人或犯罪被判处轻刑的人进行劳动教养，以及对监管活动中的安全、法制、管理等工作进行综合监管。

劳教民警的工作显然是一个非常具有挑战性和复杂性的工作，因此，他们需要具备一定的专业知识和技能。

本文将介绍劳教民警应知应会的内容，以帮助劳教民警更好地胜任其工作。

一、法律法规劳教民警首先要了解的是法律法规，包括《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规。

除此之外，还需了解刑事诉讼法、国家安全法、禁毒法、道路交通安全法等法律法规。

劳教民警还需要掌握如何执行法律、如何处理紧急情况等操作技术。

二、安全管理劳教民警的工作场所涉及到犯罪嫌疑人或曾经犯罪的人，管理需要非常严格的安全措施。

因此，劳教民警应该掌握安全管理的方法和技能，比如说如何防止逃脱、如何应对暴力行为和如何进行火灾、地震等应急处理。

在劳教现场，同时还需掌握保卫技能、拍照、采集证据等技能。

三、心理学知识劳教民警所遇到的犯罪嫌疑人心理状态可能异常，需要能够应对嫌疑人在劳教所内因为不适应环境、失去自由等导致的情绪波动。

另外，劳教民警还要具备掌握一定程度的心理学知识，掌握如何识别和帮助遇到心理问题的犯罪嫌疑人等技能。

四、职业道德作为公职人员，劳教民警必须遵守职业道德规范。

他们必须对犯罪嫌疑人严格保守保密，维护自己的职业道德观念。

同时还必须尊重犯罪嫌疑人的人权和尊严，不能滥用职权侵害犯罪嫌疑人的合法权益。

五、其他技能劳教民警工作时间非常紧张，因为他们必须对犯罪者进行严密的管理，而且犯罪者的行为可能会随时发生变化。

对于以上这些技能，劳教民警还需要掌握应对恐怖袭击和突发事件等技能。

总之，作为劳教民警，应注意掌握以上内容，才能更好地进行管理和监管工作，提高机构安全保护水平，为社会和谐稳定做出自己的贡献。

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