中国式团队管理满分试题4.doc
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中国式团队管理满分试题4 学习课程：中国式团队管理
单选题
1.现代化管理要产生功效，一定要与：回答：正确
1. A 取决于一个民族的性格特征以及各地的文化
2. B 一个民族的性格特征以及当地的文化无关
3. C 一个民族的性格特征以及当地的文化紧密地联系起来
4. D 一个民族的性格特征以及当地的文化分离开来
2.美国的企业的管理模式是：回答：正确
1. A 以事为中心
2. B 以权为中心
3. C 以物为中心
4. D 以人为中心
3.下列属于《易经》的是：回答：正确
1. A 《周易》和《易传十翼》
2. B 《经集注》和《易传十翼》
3. C 《周易》和《易传》
4. D 《周易》和《诗经》
4.管理中国的团队需要从：回答：正确
1. A 理论的运用开始
2. B 观念的调整开始
3. C 实际的行动开始
4. D 团结的程度开始
5.中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是：回答：正确
1. A 在团队外部建立起共识
2. B 在团队内部建立起共识
3. C 分散团队成员的注意力
4. D 集中团队成员的注意力
6.处理中国团队的管理问题，一定要把握：回答：正确
1. A “团结第一”的原则
2. B “宽容就好”的原则
3. C “合理就好”的原则
4. D “见好就收”的原则
7.团队的力量体现于：回答：正确
1. A 高度的协同一致
2. B 绝对的协同一致
3. C 相对的协同一致
4. D 高度的观点一致
8.要实现大带中、中带小，分中有合，就必须在团队自身与附属团队之间形成：回答：正确
1. A 互信、互爱和互利
2. B 互信、互让和互助
3. C 互信、互惠和互助
4. D 互信、互爱和互助
9.在世界范围内进行客观的评价，团队力量最强的是：回答：正确
1. A 中国
2. B 日本
3. C 美国
4. D 德国
10.日本的企业中，其管理则是建立在：回答：正确
1. A 阶段性雇佣制的基础上
2. B 阶段性服务制的基础上
3. C 终身服务制的基础上
4. D 终身雇佣制的基础上
11.对中国的团队进行管理的目的在于: 回答：正确
1. A 增强组织团队外部的实力
2. B 增强组织团队自身的实力
3. C 增强组织团队自身的凝聚力
4. D 增强组织团队自身的实践力
12.团队领导者教导员工的责任体现在：回答：正确
1. A 善于塑造自己的管理威信，以自我为中心
2. B 善于运用尊重组织的原理
3. C 善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起来
4. D 善于建立深厚的工作情感
13.团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于：回答：正确
1. A 外部团队的配合作用
2. B 领导者领导团队的能力和方式方法
3. C 团队中员工的支持与配合
4. D 营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序
14.在团队的管理过程中，要形成协同一致的组织力，团队的领导者一定要：回答：正确
1. A 注意工作态度和工作意愿
2. B 秉持以心交心的态度满足同仁的要求
3. C 强硬地要求团队的成员服从和听命于自己的意见
4. D 以自我利益为主体
15.现代的科学管理所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是：回答：正确
1. A 有正面影响
2. B 有负面影响
3. C 没有影响
4. D 以上答案都不对
中国式团队管理-试卷4
考试得分
100
中国式团队管理单选题
正确
1.与团队的“队”相对应的概念是：
1. A 组织力
2. B 学习力
3. C 团结力
4. D 实践力
正确
2.在西方世界，整部的人类学就旨在证明：
1. A “人没有什么稀奇，人不是动物”的观点
2. B “人没有什么稀奇，人就是动物”的观点
3. C “人是伟大的，人不是动物”的观点
4. D “人伟大的，人就是世界的主宰”的观点正确
3.下列属于《易经》的是：
1. A 《周易》和《易传十翼》
2. B 《经集注》和《易传十翼》
3. C 《周易》和《易传》
4. D 《周易》和《诗经》
正确
4.中国式团队的管理应该从根本处着手，最有效的办法是：
1. A 在团队外部建立起共识
2. B 在团队内部建立起共识
3. C 分散团队成员的注意力
4. D 集中团队成员的注意力
正确
5.团队的力量体现于：
1. A 高度的协同一致
2. B 绝对的协同一致
3. C 相对的协同一致
4. D 高度的观点一致
正确
6.团队管理的核心在于：
1. A 领导
2. B 关怀
3. C 指导
4. D 配合
正确
7.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是：
1. A 召开正式的沟通会议
2. B 注意训练课程安排的原则
3. C 开展不同的培训课程
4. D 以上答案都不对
正确
8.要实现大带中、中带小，分中有合，就必须在团队自身与附属团队之间形成：
1. A 互信、互爱和互利
2. B 互信、互让和互助
3. C 互信、互惠和互助
4. D 互信、互爱和互助
正确
9.日本的企业中，其管理则是建立在：
1. A 阶段性雇佣制的基础上
2. B 阶段性服务制的基础上
3. C 终身服务制的基础上
4. D 终身雇佣制的基础上
10.美国人的礼貌是：
1. A 形式化的
2. B 自发形成的
3. C 制式化的
4. D 自觉形成的
正确
11.作为人类文明的始祖，伏羲的许多创造发明都是意义重大的，而其中最为重要的是创立了：
1. A 诗经
2. B 易经
3. C 史记
4. D 八卦
正确
12.“交互主义”的含义是：
1. A 彼此彼此的意思
2. B 一般一般的意思
3. C 够了够了的意思
4. D 千万千万的意思
13.团队领导者教导员工的责任体现在：
1. A 善于塑造自己的管理威信，以自我为中心
2. B 善于运用尊重组织的原理
3. C 善于利用有效的方法让员工能够将宝贵的工作经验累积起来
4. D 善于建立深厚的工作情感
正确
14.团队所表现出来的组织力的高低，主要取决于：
1. A 外部团队的配合作用
2. B 领导者领导团队的能力和方式方法
3. C 团队中员工的支持与配合
4. D 营造恰当的气氛和安排合理的沟通顺序
正确
15.在团队的管理过程中，要形成协同一致的组织力，团队的领导者一定要：
1. A 注意工作态度和工作意愿
2. B 秉持以心交心的态度满足同仁的要求
3. C 强硬地要求团队的成员服从和听命于自己的意见
4. D 以自我利益为主体。
